#北奥夫妇[超话]#火神凤凰，冰神徐峰。不忘初心坚持自己。你为了实现疲惫生活中的英雄梦想，做个好演员，几乎有半个多月在没在床上睡过觉，曾经连续五十多个小时不睡觉。因为，为了实现梦想，你可以不吃饭不睡觉，也要完成心中的梦想。在你的字典里，就从来没有退缩两个字！不管遇到什么事情，什么困难和挫折，不要退缩，坚持到底，在你的字典里，就从来没有退缩两个字，最后的胜利，永远属于你的，加油！

推荐书目一：企业管理（2）
《赢》、《赢的答案》、《商业的本质》、《杰克·韦尔奇自传》：杰克·韦尔奇
杰克·韦尔奇曾被誉为全球第一CEO。在所有的职业经理人当中，我还是最为推崇杰克·韦尔奇，他的优点一是能够抓住主要矛盾、看问题比较犀利，二是推动力非常强，在一个大型组织中这是一种非常重要的领导力，否则你将力不从心、一事无成。他在书中总结的一些关于领导力和职业发展的主要观点：
一、绩效考评：力争公平和有效。区别考评制度：最好的20%、中间的70%和最差的10%。建立在业绩评估和相匹配的奖罚基础上的开放而诚实的管理体制可以给团队建设带来积极影响。
二、领导力：领导者应该做些什么？1) 坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都做为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会；2) 不但要让员工抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它；3) 深入到员工中间，向他们传递积极的活力和乐观精神；4) 以好奇心甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能带来员工的实际行动。
三、人才招聘：GE的人才模型：4G+1P。Energy积极向上的活力，Energize激励别人的能力，Edge决断力，Execute执行力，Passion激情。
四、变革：即使是大山也要撼动。1) 在每一次发动变革运动时，确立一个清晰的目的或指标；2) 招募和提拔忠诚的追随者，一级能适应变革的人；3) 清理并去除反抗者，即使他们有不错的业绩也在所不惜。
五、职业晋升：1) 运气；2) 出色的业绩或能力；3) 合适的表现和争取受到关注。最重要和最好的办法就是取得出色的业绩；还有一个就是在重要项目或者新项目的时候，率先把手举起来并投入。

　　多少人

　　

　　作词:叶恒青

　　

　　多少人沉沦苦海

　　多少人等待花开

　　多少人梦中等待

　　多少人往了又来

　　

　　如果相爱的人经不起等待

　　那怎又称得上真爱

　　如果梦想中没了期待

　　那惊喜又何在

　　

　　岁月有冷暖

　　四季皆有花开

　　

　　既有生命就当坚强在

　　拥有性格就当慷而慨

　　

　　多少人

朝九晚五

爱不释手

　　多少人

披星戴月

熬着阴晴圆缺

　　多少人

妆化着年轻

直播着网红

　　多少人

老态着龙钟

奔走于底层

　　

　　天天有云开

　　日日有炫彩

　　

　　只要梦想在

　　凡人也能登舞台

　　只要坚持在

　　哑人也能哼出天籁

　　

　　多少人沉沦苦海

　　多少人往了又来

　　多少人等待花开

　　多少人梦中期待

　　

　　如果相爱的人经不起等待

　　那怎又称得上真爱

　　如果梦想中没了期待

　　那惊喜又何在

　　

　　岁月有冷暖

　　四季皆有花开

　　

　　既有生命就当坚强在

　　拥有性格就当慷而慨

　　

　　多少人 梦想尤在

　　却身陷苦海

　　多少人 爱未如意

　　就默默离开

　　多少人 一站舞台

　　就擂响未来

　　多少人 还在期待

　　期待花盛开