盘州市:栽好“梧桐树” 盼引“凤凰”来
近年来,盘州市坚持把人才工作作为县域经济社会发展的重要抓手,大力开展人才引进,为促进全市经济社会发展提供人才保障和智力支持。
着力完善人才政策,营造盘州市能够引得来、留得住、用得好的人才发展环境,人才规模持续扩大。修订《盘州市人才引进办法(试行)》等系列政策文件,进一步增强了盘州市引才软实力和竞争力。自2016年以来,通过贵州省人才博览会和省内外高校专场招聘等多种有效途径共引进各类人才294人,其中博士生1人、硕士研究生107人、本科生186人。专业类别广泛,包含临床医学、教育教学、材料成型与控制工程、通信工程、地质勘探、采矿、测绘、道路桥梁工程、水利水电、会计、金融、园艺等30余类专业。
人才评审政策倾斜执行。针对基层一线专业技术人才,在职称政策执行把握上,在政策允许范围内,最大限度倾斜。2016年以来,全市共4178人通过评审取得专业技术职称,其中有529人通过基层认定取得副高级职称。
通过人才平台搭建,实现人才工作抓手多、措施实。促成“专家服务基层”项目4个,分别为盘州市人民医院“DSA技术在神经内科的运用”项目、贵州宏财投资集团有限责任公司“刺梨产品研发及加工”项目和贵州盘州旅游文化投资有限责任公司“茶叶、元宝枫标准化种植、生产加工”项目、“乡村旅游创新持续发展”项目。搭建高端人才培育平台。开展两年一度的政府特殊津贴推荐工作,共推荐5名同志参加评选,我市医疗卫生领域1名同志获批享受省政府特殊津贴。
以精准服务人才为切入点,想方设法做好人才服务工作,千方百计留住人才。执行“人才之家”“人才日”工作机制和“优才卡”制度,落实好《六盘水市引进高层次人才直通服务实施办法》《六盘水市高层次人才服务指南》的政策规定,为高层次人才在户籍办理、社会保障、车辆购置、配偶安置、子女入学、工商税务服务、创业培训等方面提供绿色直通服务。目前,我市已办理省级“优才卡”13人、市级“优才卡”94人。
盘州市将持续以“双一流大学”毕业生和本省籍毕业生为重点引才对象,进一步提升引才效率和人才质量,探索企业+人才、项目+人才、智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣、讲课讲学、学者访问等柔性引才方式引才,为人才引进工作打下坚实基础。
来源:盘州市融媒体中心(周蓉贤)
近年来,盘州市坚持把人才工作作为县域经济社会发展的重要抓手,大力开展人才引进,为促进全市经济社会发展提供人才保障和智力支持。
着力完善人才政策,营造盘州市能够引得来、留得住、用得好的人才发展环境,人才规模持续扩大。修订《盘州市人才引进办法(试行)》等系列政策文件,进一步增强了盘州市引才软实力和竞争力。自2016年以来,通过贵州省人才博览会和省内外高校专场招聘等多种有效途径共引进各类人才294人,其中博士生1人、硕士研究生107人、本科生186人。专业类别广泛,包含临床医学、教育教学、材料成型与控制工程、通信工程、地质勘探、采矿、测绘、道路桥梁工程、水利水电、会计、金融、园艺等30余类专业。
人才评审政策倾斜执行。针对基层一线专业技术人才,在职称政策执行把握上,在政策允许范围内,最大限度倾斜。2016年以来,全市共4178人通过评审取得专业技术职称,其中有529人通过基层认定取得副高级职称。
通过人才平台搭建,实现人才工作抓手多、措施实。促成“专家服务基层”项目4个,分别为盘州市人民医院“DSA技术在神经内科的运用”项目、贵州宏财投资集团有限责任公司“刺梨产品研发及加工”项目和贵州盘州旅游文化投资有限责任公司“茶叶、元宝枫标准化种植、生产加工”项目、“乡村旅游创新持续发展”项目。搭建高端人才培育平台。开展两年一度的政府特殊津贴推荐工作,共推荐5名同志参加评选,我市医疗卫生领域1名同志获批享受省政府特殊津贴。
以精准服务人才为切入点,想方设法做好人才服务工作,千方百计留住人才。执行“人才之家”“人才日”工作机制和“优才卡”制度,落实好《六盘水市引进高层次人才直通服务实施办法》《六盘水市高层次人才服务指南》的政策规定,为高层次人才在户籍办理、社会保障、车辆购置、配偶安置、子女入学、工商税务服务、创业培训等方面提供绿色直通服务。目前,我市已办理省级“优才卡”13人、市级“优才卡”94人。
盘州市将持续以“双一流大学”毕业生和本省籍毕业生为重点引才对象,进一步提升引才效率和人才质量,探索企业+人才、项目+人才、智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣、讲课讲学、学者访问等柔性引才方式引才,为人才引进工作打下坚实基础。
来源:盘州市融媒体中心(周蓉贤)
【浙江自贸区舟山自贸片区发出首张外国高端人才市民卡】记者12月16日从舟山市科技局了解到,近日就职于省海洋开发研究院的日本籍外国专家及其配偶在市科技局的帮助下成功领取了我市首张“外国高端人才市民卡”。持有该张卡片的外籍人才,与舟山市本地普通居民一样,享受账户、公共交通、看病就医、图书借阅、景点优惠、寺庙年票等市民卡功能。另外,还能帮助外国高端人才在疫情防控期间提供身份证明。(浙江之声记者周珈伊)
#高质量发展看河北##石家庄身边事# 【#石家庄人才绿卡B卡发放量过万张#】近日,记者从石家庄市委组织部获悉,石家庄市人才绿卡B卡发放量已经超过10000张。
市人才绿卡A卡主要面向培养或引进的院士、省管专家等6方面高端人才,提供出入境和居留、海关服务、住房保障、科研服务、配偶随迁、子女入学、医疗保健、生活服务等15项便利化服务。在科研服务方面,对带技术带项目来石家庄创业的,市财政分别给予100万元至500万元的科研经费支持,目前,已给予43名A卡专家1.012亿元的科研支持。在子女入学方面,A卡专家的子女上学,可根据个人意愿选择学校。在生活服务方面,为每名A卡专家建立了健康档案,每年9月份安排一次相当于市级领导标准的健康体检。
市人才绿卡B卡主要面向引进的博士、国家“双一流”建设高校优秀毕业生等7方面成长型人才,提供户籍办理、住房保障、子女入学、社会保险、生活服务等8项服务。在住房保障方面,持卡人到我市工作或创业之日起5年内,可享受每月博士3000元、硕士1500元、学士1000元的房租补助。在市域内购买住房的,市财政分别给予博士30万元、硕士10万元、学士5万元的购房补贴。目前,已发放房租补助、购房补贴3.8亿元。持卡人还享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观石家庄市域内国有A级旅游景区等服务。
市人才绿卡A卡主要面向培养或引进的院士、省管专家等6方面高端人才,提供出入境和居留、海关服务、住房保障、科研服务、配偶随迁、子女入学、医疗保健、生活服务等15项便利化服务。在科研服务方面,对带技术带项目来石家庄创业的,市财政分别给予100万元至500万元的科研经费支持,目前,已给予43名A卡专家1.012亿元的科研支持。在子女入学方面,A卡专家的子女上学,可根据个人意愿选择学校。在生活服务方面,为每名A卡专家建立了健康档案,每年9月份安排一次相当于市级领导标准的健康体检。
市人才绿卡B卡主要面向引进的博士、国家“双一流”建设高校优秀毕业生等7方面成长型人才,提供户籍办理、住房保障、子女入学、社会保险、生活服务等8项服务。在住房保障方面,持卡人到我市工作或创业之日起5年内,可享受每月博士3000元、硕士1500元、学士1000元的房租补助。在市域内购买住房的,市财政分别给予博士30万元、硕士10万元、学士5万元的购房补贴。目前,已发放房租补助、购房补贴3.8亿元。持卡人还享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观石家庄市域内国有A级旅游景区等服务。
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