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【这里超一半应届毕业生已成功就业，他们的目标是一个都不落下！】#关注静安#
提供精细化、精准化、不断线的就业服务
就业，直接关系老百姓的“饭碗”和“钱袋子”，是最大的民生，是社会稳定的重要保障。如何帮助辖区居民，特别是应届毕业生成功进入职场“乘风破浪”，南京西路街道表示，必须通过精细化、精准化、不断线的服务，来帮助社区求职者成功突围“最难就业季”。
应届毕业生：跨前一步，精准施策
“韩老师你好，我找到工作啦！之后不需要再推荐了。”8月4日上午，南京西路街道就业援助员韩伟达收到了应届毕业生王同学在微信上传来的就业“喜讯”。
“从6月份开始，我就通过应届生电话调查联系上她了，一番询问下来，小姑娘很有就业意愿。” 韩伟达回忆，在当时电话调查结束后，他邀请了王同学参加了南京西路街道在青海路上举行的招聘会。在招聘会上，韩伟达主动与王同学见了面，并就家庭情况和就业意愿聊了很久。“当时知道了她的父母都是注册会计师，家里的意思是让她也从事财务类的岗位。在了解了具体情况后，我们互加了微信方便联系，并通过微信，我指导她在网上预约了7月8日的职业指导。” 韩伟达认为，了解毕业生最真实的意愿，有助于精准帮扶就业。
随后，从7月2日开始，韩伟达就在微信上为王同学提供一系列就业服务。“你好，一会把静安区《网上预约职业指导》操作指南发给你”“这个是南西街道应届生工作群，自愿参加” 为了开拓她的求职渠道，韩伟达通过微信给她推荐了公共招聘网、21世纪人才网等多个网站，并在微信上推荐适合王同学的岗位。如7月7日推荐了园林设计公司出纳岗位，7月17日推荐了金臣集团的出纳兼财务助理岗位，7月28日推荐了六识舍记（上海）贸易有限公司的出纳岗位……经过一个月的反复推荐和双方的努力，8月3日，王同学成功入职液化空气（中国）投资有限公司，并在第二天，就迫不及待地向韩伟达报喜。
“当前我们的就业援助工作面对信息万变的社会和越来越多性格鲜明的年轻人必然会有越来越大的挑战，我们必须用心用情，同时依靠和掌握互联网才能从容面对。”韩伟达表示，这个成功就业案例，给了自己很大的鼓舞，同时也让自己深刻地认识到，就业援助工作必须跟随时代的脚步，调整方式、精准施策，这样才能更好地提供就业服务，提高成功率。
特殊群体：用心用情，坚持不懈
疫情期间大环境遇冷，导致就业情况不乐观。作为社会的弱势群体，残疾人群体所面临的就业问题更为严峻。但南京西路街道仍坚持不懈，努力为他们寻找合适的职位。“每一位残疾人成功就业的案例，不仅可以是残疾人个人的慰藉，也是对她家庭的慰藉。一人上岗即可以带动一个家庭的稳定。”街道认为，让一个残疾人就业，就等于解放了一个残疾人家庭。
延中居民区有一名30多岁的多重残疾人汪女士，其母亲有慢性病，需要经常就医配药，导致家庭比较贫困。因此她有强烈的工作需求，想减轻家庭经济负担。当社区助残员得知她失业在家时，积极帮助她联系各种就业资源。街道残联也十分重视，积极帮助她寻找适合她的工作，多次与区残疾人就业服务机构沟通，想通过多途径给她创造就业机会。通过多次工作后，她目前成功进入街道残疾人阳光职业康复援助基地，可以缓解下家庭的困境。
住在静安别墅的肢体三级残疾人小徐，是本科学历，疫情期间她正好失业在家，一直都有强烈的就业意愿，但一直没有找到合适的工作。今年三月，街道残联接到她的失业登记后，一直努力帮助其找寻合适的岗位，多次推荐其面试多家单位。经过多方坚持不懈的努力后，她于四月通过惠氏营养品（中国）有限公司的初、复面试，六月正式走上工作岗位。“而且惠氏公司就在中信泰富广场，离家很近，对于腿脚不方便的我来说真是一份‘完美’工作。”小徐表示。
南西街道：三步走，就业服务“不断线”
截止目前，南京西路街道今年高校应届毕业生中已有超一半实现了成功就业。记者了解到，街道今年打出了一套组合拳，着力推进社区就业工作特别是应届毕业生就业工作。
首先，街道提早启动预案，摸透需求、精准施策。比往年提前一个多月就启动高校应届毕业生就业服务工作，全面排摸、提早联系社区毕业生。街道职业介绍指导站建立“2020年应届生就业工作”微信群，将愿意接受街道服务的毕业生和家长拉入群内，及时地推送职业指导、职业培训、就业岗位等信息，实时地回应解答应届生在求职过程中碰到疑惑。
在摸清需求后，街道联动整合资源，挖掘就业岗位。因为今年，很多企业在经营压力之下，减少招聘人数，有些大公司取消或延缓了本应该在上半年举行的校园招聘活动。为此，街道联动街道总工会、劳动调解中心、街道商会、街道残联及街道团工委等各部门的力量，整合社区企业资源，通过主动联系，横向拓展等多渠道获取企业咨询，不断地挖掘辖区企业的岗位资源，并针对性地为企业推荐与岗位相适应的求职者，提高效率。在6月28日的今年第一场社区招聘会活动中，共挖掘了33家企业提供了300多个岗位。当天，现场达成初步就业意向的有107人。随后，在招聘会后的几周陆续传来好消息，有应届生也有残疾人都在这次招聘会上找到了自己心仪的工作。
此外，为做好今年的应届生就业工作，街道受理服务中心职业指导窗口增设了应届生就业服务专窗，为应届生求职开设“绿色通道”。只要应届生或其家长走进受理中心办理求职相关业务，街道为他们提供专人专窗服务，从填写问卷到预约职业指导、岗位推荐到办理劳动手册。该服务专窗对接区就促中心、居民区就业援助员和街道楼宇工作者，实时地上传下达各项信息。
记者了解到，街道下一步将继续凝聚各方力量，努力克服困难，全力做好高校应届生就业工作，重点对就业意愿但仍在求职的高校毕业生进行 “一对一”个性化服务，继续优化服务方式，提升服务质量，加大服务力度，力争做到“一个不落下”。
提供精细化、精准化、不断线的就业服务
就业，直接关系老百姓的“饭碗”和“钱袋子”，是最大的民生，是社会稳定的重要保障。如何帮助辖区居民，特别是应届毕业生成功进入职场“乘风破浪”，南京西路街道表示，必须通过精细化、精准化、不断线的服务，来帮助社区求职者成功突围“最难就业季”。
应届毕业生：跨前一步，精准施策
“韩老师你好，我找到工作啦！之后不需要再推荐了。”8月4日上午，南京西路街道就业援助员韩伟达收到了应届毕业生王同学在微信上传来的就业“喜讯”。
“从6月份开始，我就通过应届生电话调查联系上她了，一番询问下来，小姑娘很有就业意愿。” 韩伟达回忆，在当时电话调查结束后，他邀请了王同学参加了南京西路街道在青海路上举行的招聘会。在招聘会上，韩伟达主动与王同学见了面，并就家庭情况和就业意愿聊了很久。“当时知道了她的父母都是注册会计师，家里的意思是让她也从事财务类的岗位。在了解了具体情况后，我们互加了微信方便联系，并通过微信，我指导她在网上预约了7月8日的职业指导。” 韩伟达认为，了解毕业生最真实的意愿，有助于精准帮扶就业。
随后，从7月2日开始，韩伟达就在微信上为王同学提供一系列就业服务。“你好，一会把静安区《网上预约职业指导》操作指南发给你”“这个是南西街道应届生工作群，自愿参加” 为了开拓她的求职渠道，韩伟达通过微信给她推荐了公共招聘网、21世纪人才网等多个网站，并在微信上推荐适合王同学的岗位。如7月7日推荐了园林设计公司出纳岗位，7月17日推荐了金臣集团的出纳兼财务助理岗位，7月28日推荐了六识舍记（上海）贸易有限公司的出纳岗位……经过一个月的反复推荐和双方的努力，8月3日，王同学成功入职液化空气（中国）投资有限公司，并在第二天，就迫不及待地向韩伟达报喜。
“当前我们的就业援助工作面对信息万变的社会和越来越多性格鲜明的年轻人必然会有越来越大的挑战，我们必须用心用情，同时依靠和掌握互联网才能从容面对。”韩伟达表示，这个成功就业案例，给了自己很大的鼓舞，同时也让自己深刻地认识到，就业援助工作必须跟随时代的脚步，调整方式、精准施策，这样才能更好地提供就业服务，提高成功率。
特殊群体：用心用情，坚持不懈
疫情期间大环境遇冷，导致就业情况不乐观。作为社会的弱势群体，残疾人群体所面临的就业问题更为严峻。但南京西路街道仍坚持不懈，努力为他们寻找合适的职位。“每一位残疾人成功就业的案例，不仅可以是残疾人个人的慰藉，也是对她家庭的慰藉。一人上岗即可以带动一个家庭的稳定。”街道认为，让一个残疾人就业，就等于解放了一个残疾人家庭。
延中居民区有一名30多岁的多重残疾人汪女士，其母亲有慢性病，需要经常就医配药，导致家庭比较贫困。因此她有强烈的工作需求，想减轻家庭经济负担。当社区助残员得知她失业在家时，积极帮助她联系各种就业资源。街道残联也十分重视，积极帮助她寻找适合她的工作，多次与区残疾人就业服务机构沟通，想通过多途径给她创造就业机会。通过多次工作后，她目前成功进入街道残疾人阳光职业康复援助基地，可以缓解下家庭的困境。
住在静安别墅的肢体三级残疾人小徐，是本科学历，疫情期间她正好失业在家，一直都有强烈的就业意愿，但一直没有找到合适的工作。今年三月，街道残联接到她的失业登记后，一直努力帮助其找寻合适的岗位，多次推荐其面试多家单位。经过多方坚持不懈的努力后，她于四月通过惠氏营养品（中国）有限公司的初、复面试，六月正式走上工作岗位。“而且惠氏公司就在中信泰富广场，离家很近，对于腿脚不方便的我来说真是一份‘完美’工作。”小徐表示。
南西街道：三步走，就业服务“不断线”
截止目前，南京西路街道今年高校应届毕业生中已有超一半实现了成功就业。记者了解到，街道今年打出了一套组合拳，着力推进社区就业工作特别是应届毕业生就业工作。
首先，街道提早启动预案，摸透需求、精准施策。比往年提前一个多月就启动高校应届毕业生就业服务工作，全面排摸、提早联系社区毕业生。街道职业介绍指导站建立“2020年应届生就业工作”微信群，将愿意接受街道服务的毕业生和家长拉入群内，及时地推送职业指导、职业培训、就业岗位等信息，实时地回应解答应届生在求职过程中碰到疑惑。
在摸清需求后，街道联动整合资源，挖掘就业岗位。因为今年，很多企业在经营压力之下，减少招聘人数，有些大公司取消或延缓了本应该在上半年举行的校园招聘活动。为此，街道联动街道总工会、劳动调解中心、街道商会、街道残联及街道团工委等各部门的力量，整合社区企业资源，通过主动联系，横向拓展等多渠道获取企业咨询，不断地挖掘辖区企业的岗位资源，并针对性地为企业推荐与岗位相适应的求职者，提高效率。在6月28日的今年第一场社区招聘会活动中，共挖掘了33家企业提供了300多个岗位。当天，现场达成初步就业意向的有107人。随后，在招聘会后的几周陆续传来好消息，有应届生也有残疾人都在这次招聘会上找到了自己心仪的工作。
此外，为做好今年的应届生就业工作，街道受理服务中心职业指导窗口增设了应届生就业服务专窗，为应届生求职开设“绿色通道”。只要应届生或其家长走进受理中心办理求职相关业务，街道为他们提供专人专窗服务，从填写问卷到预约职业指导、岗位推荐到办理劳动手册。该服务专窗对接区就促中心、居民区就业援助员和街道楼宇工作者，实时地上传下达各项信息。
记者了解到，街道下一步将继续凝聚各方力量，努力克服困难，全力做好高校应届生就业工作，重点对就业意愿但仍在求职的高校毕业生进行 “一对一”个性化服务，继续优化服务方式，提升服务质量，加大服务力度，力争做到“一个不落下”。
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