【#全新开局 全力奔跑 大手笔建设省副中心城市# 2021年年终特稿⑤ 纾困解难助力企业做大做强】#南阳[超话]# 企业是经济的基本细胞，支持企业就是支持发展，服务企业就是服务大局。
自我省“万人助万企”活动启动以来，南阳各级各部门迅速行动、拓展谋划，组织广大干部以只争朝夕的奋进姿态躬身入局，加强组织领导，完善机构机制，甘当企业“金牌店小二”，着力帮助企业纾困解难，让企业在千帆竞发百舸争流中更加信心十足、勇往直前。截至目前，全市4433名包联干部共包联企业6906家，共收集企业问题9926个，已解决9890个，解决率达99.6%。
强力推动高效实施
开展“万人助万企”活动，就是积极主动为企业纾困解难，激活企业发展动能。
2021年6月23日全省“万人助万企”活动电视电话会议后，市委第一时间召开专题常委会，结合南阳实际，精心谋划贯彻落实的意见，高标准研究制定了《南阳市“万人助万企”活动实施方案》；召开三级干部大会，对全市“万人助万企”活动进行全面安排部署，明确总体要求、主要任务、工作机制和工作目标，迅速组织全市上下进入实战状态。
我市建立了由市委书记朱是西为总召集人、市长王智慧为第一召集人、26名市直单位主要负责人为成员的高规格的市“万人助万企”联席会议制度，从市直25个部门抽调精干力量组建联席会议办公室，同时成立了由16个市直单位主要领导分任组长的专项工作组，分包县（市、区），指导督促各地活动开展。全市18个县（市、区）、87个市直单位全部成立相对应的工作机构，迅速构建上下顺畅、密切协同的组织架构，负责本地、本部门“万人助万企”活动的谋划安排、组织协调、督导推进。
同时建立企业包联责任制，包联对象涵盖一二三产业，包括重点企业、骨干企业、上市后备企业、中小微企业以及“三个一批”项目。坚持大员上前、以上率下，为助企服务深入开展作引领示范。各级干部应包尽包，全为责任人，没有旁观者。
至目前，全市各级包联干部4433名，共包联企业6906家。其中，市厅级包联领导35名，包联企业156家；市直处级包联干部654名，包联企业1316家；县区包联干部3744名，包联企业5434家。全市上下以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，策马扬鞭，持续谋求营商环境向更高更好方向发展。
闭环落实务实重干
如何确保活动扎实有序开展，让企业真真正正得到实惠？我市严格工作标准，规范工作流程，形成问题收集、整理、处理、反馈的闭环机制，推进活动扎实有序规范开展。
“我做企业20多年，第一次收到市委书记的感谢信，朱书记对企业家的热忱和关爱真是令人心服！”日前，谈到收到市委书记朱是西的感谢信，南召县恒利康生物科技股份有限公司董事长李恒依旧心潮澎湃。
一封亲笔信，道出了市委书记重商爱商亲商护商的真性情，让广大企业家深切感受到市委、市政府当好企业“金牌店小二”、致力打造一流营商环境的决心和信心。
我市将每月16日确定为“企业服务日”，每周二为市长、县长现场办公日，建立问题收集和快速解决长效机制，做到“围墙外的事包办，围墙内的事帮办”。开通企业问题诉求热线，搭建企业与政府之间快速反应平台“直通车”，确保企业反映的问题“件件有着落，事事有结果”。
市委主要领导率先垂范，各级助企干部深入企业，面对面与企业进行深入交流，了解企业生产经营情况、发展前景，全面收集企业面临的突出问题和瓶颈制约。
我市提出，政府部门一个月内，被企业举报一次的予以通报，举报两次的启动问责机制，举报三次的按规定给予党政纪处分，确保企业反馈的问题从优从快、高质量快速得到解决。
同时，严格落实“13710”“三单制”等工作制度，对企业反映的问题经研判后向具体承办单位下达交办单，明确完成时限、时序节点。对已办结问题实施“回头看”，随机选择企业进行走访，了解企业满意度，对问题办结情况进行评估，切实提高“问题解决率”“企业满意率”。
截至目前，市县两级共收集各类问题9926个，已解决9890个，解决率达99.6%。省工作组在我市走访联系57家企业、28个新建项目和45个“三个一批”项目；交办问题58个，已办结51个，剩余7个问题正在加速解决。
尊商重企营造氛围
2021年12月8日，我市隆重召开企业家大会，命名表彰了全市211家2020年度星级工业企业，对13家三星级以上企业主要负责人授予“南阳市功勋企业家”荣誉称号，充分肯定近年来全市企业家对南阳经济发展作出的重要贡献。#奋力打造河南省副中心城市#
这是我市牢固树立“企业至上，企业家至上，服务至上”理念，以只争朝夕的精神服务企业，营造尊商重企浓厚氛围的一个缩影。
2021年8月初，市委出台《关于加强企业家队伍建设的意见》，实施企业家队伍壮大工程、素质提升工程、服务提升工程，充分调动广大企业家的积极性、主动性、创造性。
2021年9月1日，市第六届人大常委会第二十六次会议审议通过了《南阳市人民政府关于设立“南阳市企业家节”的议案》，决定从2022年起，将每年5月18日设立为“南阳市企业家节”，营造尊重、关爱、支持企业家的良好氛围。
我市还建立了企业服务“直通车”，市委书记朱是西建立了企业家服务微信群，群成员涵盖各县市区、市直各部门党政主要负责人和全市150余家重点企业老总、23家银行行长，有效打造了各级党委政府、领导干部为企业服务的交流平台。
为构建“亲”“清”政商政企关系，市委、市政府建立南阳市“畅聊早餐会”助企工作机制。自2021年11月第四周起，将每周二8时至9时，设定为南阳市企业家“畅聊早餐会”活动时间，市委、市政府主要领导、分管领导，通过与企业家共聚早餐沟通交流，问需问计，打造服务企业、服务企业家的“南阳品牌”。
探索实施“百分之一工作法”。以帮助企业降本增效为目标，成立工作专班，开展专项指导和服务，使企业平均利润率在现有基础上提高1%，或比周边同类城市相同行业利润率提高1%。
贴心服务纾困解难
我市在“万人助万企”活动中凭借过硬的措施、扎实的作风，在企业的发展之路上书写了一个又一个感动。
市委组织部、市委统战部、市工信局、市财政局等48个市直单位出台惠企政策、支持措施共计500余条，市县两级共印制36000册，通过“企业服务日”活动发放到包联企业。
为有效化解企业融资难、融资贵问题，市金融工作局联合人行南阳市中心支行、南阳银保监分局成立“万人助万企”金融工作专班，广泛开展政银企对接活动，累计举办政银企对接活动46场，参与银行104家、企业1000余家，银企双方达成意向融资98.93亿元，已办理授信资金64.62亿元。
针对企业反映较为集中的用工难、人才引进难等问题，市人社局制定专项解决方案，组织开展网络云招聘活动。2021年9月以来，315家企业参与招聘，发布岗位信息2.26万余个，在线观看直播人数超过42.3万人次，达成就业意向3000余人，为镀邦光电、利达光电、鼎泰高科等企业直接输送员工1579人。
在工程建设项目土地要素保障上，市自然资源和规划局实行“标准地+代办制”“标准地+告知承诺制”审批模式。全市11个工程建设项目审批时限平均压缩60%以上，《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》等53个行政审批事项一天办结……
企业兴，则经济兴、城市兴。在“万人助万企”活动中，全市上下正勠力同心、趁势而上，落实惠企政策，强化要素保障，切实增强企业内生动力、发展能力和整体活力，助推企业高质量发展。#优化营商环境##高质量发展•南阳更出彩#
自我省“万人助万企”活动启动以来，南阳各级各部门迅速行动、拓展谋划，组织广大干部以只争朝夕的奋进姿态躬身入局，加强组织领导，完善机构机制，甘当企业“金牌店小二”，着力帮助企业纾困解难，让企业在千帆竞发百舸争流中更加信心十足、勇往直前。截至目前，全市4433名包联干部共包联企业6906家，共收集企业问题9926个，已解决9890个，解决率达99.6%。
强力推动高效实施
开展“万人助万企”活动，就是积极主动为企业纾困解难，激活企业发展动能。
2021年6月23日全省“万人助万企”活动电视电话会议后，市委第一时间召开专题常委会，结合南阳实际，精心谋划贯彻落实的意见，高标准研究制定了《南阳市“万人助万企”活动实施方案》；召开三级干部大会，对全市“万人助万企”活动进行全面安排部署，明确总体要求、主要任务、工作机制和工作目标，迅速组织全市上下进入实战状态。
我市建立了由市委书记朱是西为总召集人、市长王智慧为第一召集人、26名市直单位主要负责人为成员的高规格的市“万人助万企”联席会议制度，从市直25个部门抽调精干力量组建联席会议办公室，同时成立了由16个市直单位主要领导分任组长的专项工作组，分包县（市、区），指导督促各地活动开展。全市18个县（市、区）、87个市直单位全部成立相对应的工作机构，迅速构建上下顺畅、密切协同的组织架构，负责本地、本部门“万人助万企”活动的谋划安排、组织协调、督导推进。
同时建立企业包联责任制，包联对象涵盖一二三产业，包括重点企业、骨干企业、上市后备企业、中小微企业以及“三个一批”项目。坚持大员上前、以上率下，为助企服务深入开展作引领示范。各级干部应包尽包，全为责任人，没有旁观者。
至目前，全市各级包联干部4433名，共包联企业6906家。其中，市厅级包联领导35名，包联企业156家；市直处级包联干部654名，包联企业1316家；县区包联干部3744名，包联企业5434家。全市上下以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，策马扬鞭，持续谋求营商环境向更高更好方向发展。
闭环落实务实重干
如何确保活动扎实有序开展，让企业真真正正得到实惠？我市严格工作标准，规范工作流程，形成问题收集、整理、处理、反馈的闭环机制，推进活动扎实有序规范开展。
“我做企业20多年，第一次收到市委书记的感谢信，朱书记对企业家的热忱和关爱真是令人心服！”日前，谈到收到市委书记朱是西的感谢信，南召县恒利康生物科技股份有限公司董事长李恒依旧心潮澎湃。
一封亲笔信，道出了市委书记重商爱商亲商护商的真性情，让广大企业家深切感受到市委、市政府当好企业“金牌店小二”、致力打造一流营商环境的决心和信心。
我市将每月16日确定为“企业服务日”，每周二为市长、县长现场办公日，建立问题收集和快速解决长效机制，做到“围墙外的事包办，围墙内的事帮办”。开通企业问题诉求热线，搭建企业与政府之间快速反应平台“直通车”，确保企业反映的问题“件件有着落，事事有结果”。
市委主要领导率先垂范，各级助企干部深入企业，面对面与企业进行深入交流，了解企业生产经营情况、发展前景，全面收集企业面临的突出问题和瓶颈制约。
我市提出，政府部门一个月内，被企业举报一次的予以通报，举报两次的启动问责机制，举报三次的按规定给予党政纪处分，确保企业反馈的问题从优从快、高质量快速得到解决。
同时，严格落实“13710”“三单制”等工作制度，对企业反映的问题经研判后向具体承办单位下达交办单，明确完成时限、时序节点。对已办结问题实施“回头看”，随机选择企业进行走访，了解企业满意度，对问题办结情况进行评估，切实提高“问题解决率”“企业满意率”。
截至目前，市县两级共收集各类问题9926个，已解决9890个，解决率达99.6%。省工作组在我市走访联系57家企业、28个新建项目和45个“三个一批”项目；交办问题58个，已办结51个，剩余7个问题正在加速解决。
尊商重企营造氛围
2021年12月8日，我市隆重召开企业家大会，命名表彰了全市211家2020年度星级工业企业，对13家三星级以上企业主要负责人授予“南阳市功勋企业家”荣誉称号，充分肯定近年来全市企业家对南阳经济发展作出的重要贡献。#奋力打造河南省副中心城市#
这是我市牢固树立“企业至上，企业家至上，服务至上”理念，以只争朝夕的精神服务企业，营造尊商重企浓厚氛围的一个缩影。
2021年8月初，市委出台《关于加强企业家队伍建设的意见》，实施企业家队伍壮大工程、素质提升工程、服务提升工程，充分调动广大企业家的积极性、主动性、创造性。
2021年9月1日，市第六届人大常委会第二十六次会议审议通过了《南阳市人民政府关于设立“南阳市企业家节”的议案》，决定从2022年起，将每年5月18日设立为“南阳市企业家节”，营造尊重、关爱、支持企业家的良好氛围。
我市还建立了企业服务“直通车”，市委书记朱是西建立了企业家服务微信群，群成员涵盖各县市区、市直各部门党政主要负责人和全市150余家重点企业老总、23家银行行长，有效打造了各级党委政府、领导干部为企业服务的交流平台。
为构建“亲”“清”政商政企关系，市委、市政府建立南阳市“畅聊早餐会”助企工作机制。自2021年11月第四周起，将每周二8时至9时，设定为南阳市企业家“畅聊早餐会”活动时间，市委、市政府主要领导、分管领导，通过与企业家共聚早餐沟通交流，问需问计，打造服务企业、服务企业家的“南阳品牌”。
探索实施“百分之一工作法”。以帮助企业降本增效为目标，成立工作专班，开展专项指导和服务，使企业平均利润率在现有基础上提高1%，或比周边同类城市相同行业利润率提高1%。
贴心服务纾困解难
我市在“万人助万企”活动中凭借过硬的措施、扎实的作风，在企业的发展之路上书写了一个又一个感动。
市委组织部、市委统战部、市工信局、市财政局等48个市直单位出台惠企政策、支持措施共计500余条，市县两级共印制36000册，通过“企业服务日”活动发放到包联企业。
为有效化解企业融资难、融资贵问题，市金融工作局联合人行南阳市中心支行、南阳银保监分局成立“万人助万企”金融工作专班，广泛开展政银企对接活动，累计举办政银企对接活动46场，参与银行104家、企业1000余家，银企双方达成意向融资98.93亿元，已办理授信资金64.62亿元。
针对企业反映较为集中的用工难、人才引进难等问题，市人社局制定专项解决方案，组织开展网络云招聘活动。2021年9月以来，315家企业参与招聘，发布岗位信息2.26万余个，在线观看直播人数超过42.3万人次，达成就业意向3000余人，为镀邦光电、利达光电、鼎泰高科等企业直接输送员工1579人。
在工程建设项目土地要素保障上，市自然资源和规划局实行“标准地+代办制”“标准地+告知承诺制”审批模式。全市11个工程建设项目审批时限平均压缩60%以上，《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》等53个行政审批事项一天办结……
企业兴，则经济兴、城市兴。在“万人助万企”活动中，全市上下正勠力同心、趁势而上，落实惠企政策，强化要素保障，切实增强企业内生动力、发展能力和整体活力，助推企业高质量发展。#优化营商环境##高质量发展•南阳更出彩#
#南宁人大新闻# 【刘胜友到宾阳县开展“混合编组、多级联动、履职为民”活动】12月23日，市委常委、秘书长、办公室主任，市政府党组成员、副市长刘胜友以人大代表身份到宾阳县古辣镇古辣社区人大代表联络站开展“混合编组、多级联动、履职为民”活动。
当天，刘胜友与进驻站点的17名人大代表视察了古辣镇“稻花香八宝”健康食品（大米制品）加工项目和古辣镇“稻花香里”夜间经济农文旅融合提升工程，并召开民情沟通会。会上，刘胜友深入宣讲了党的十九届六中全会精神和自治区第十二次党代会精神，结合当前工作形势与实际，对宾阳县、古辣镇经济社会发展作了点评和指导，并对古辣镇人大站点融合标准化建设和主题活动中取得的成效给予高度评价。他指出，开展“混合编组、多级联动、履职为民”活动，是贯彻中央人大工作会议精神、自治区党委人大工作会议精神，不断发展全过程人民民主的重要举措，也是为群众解决现实中的“大事、难事、要事”问题的具体实践。
刘胜友希望古辣社区人大代表联络站要坚持密切联系人民群众的宗旨，做到“上情下达、下情上传”，结合今年“改善城乡人居环境，提高人民生活品质”的主题，在污水处理、垃圾转运、改厨改厕、秸秆禁烧、乡路安全、风貌提升等方面认真倾听群众声音，反映群众意见，解决现实问题，通过人大代表联络站（基层立法联系点）这个良好平台，把保障民生贯穿于人大代表日常工作的始终，为经济社会高质量发展、人民民生福祉提升多做贡献，在强首府战略、建设壮美广西首善之地中发挥更大作用。
市委副秘书长、办公室副主任肖俊，市人大常委会副秘书长、办公室副主任胡昕，宾阳县人大常委会主任罗宏周，宾阳县委常委、县委办主任韦定杰参加活动。
当天，刘胜友与进驻站点的17名人大代表视察了古辣镇“稻花香八宝”健康食品（大米制品）加工项目和古辣镇“稻花香里”夜间经济农文旅融合提升工程，并召开民情沟通会。会上，刘胜友深入宣讲了党的十九届六中全会精神和自治区第十二次党代会精神，结合当前工作形势与实际，对宾阳县、古辣镇经济社会发展作了点评和指导，并对古辣镇人大站点融合标准化建设和主题活动中取得的成效给予高度评价。他指出，开展“混合编组、多级联动、履职为民”活动，是贯彻中央人大工作会议精神、自治区党委人大工作会议精神，不断发展全过程人民民主的重要举措，也是为群众解决现实中的“大事、难事、要事”问题的具体实践。
刘胜友希望古辣社区人大代表联络站要坚持密切联系人民群众的宗旨，做到“上情下达、下情上传”，结合今年“改善城乡人居环境，提高人民生活品质”的主题，在污水处理、垃圾转运、改厨改厕、秸秆禁烧、乡路安全、风貌提升等方面认真倾听群众声音，反映群众意见，解决现实问题，通过人大代表联络站（基层立法联系点）这个良好平台，把保障民生贯穿于人大代表日常工作的始终，为经济社会高质量发展、人民民生福祉提升多做贡献，在强首府战略、建设壮美广西首善之地中发挥更大作用。
市委副秘书长、办公室副主任肖俊，市人大常委会副秘书长、办公室副主任胡昕，宾阳县人大常委会主任罗宏周，宾阳县委常委、县委办主任韦定杰参加活动。
企业管治结合可持续发展 中国电力坚持踏上绿色低碳发展路
中国电力国际发展有限公司（下称中国电力）于香港会计师公会举办的「2021最佳企业管治及ESG大奖」的企业管治奖项类别中，荣获H股公司与其他中国内地企业组别「评判嘉许」大奖。该大奖旨在鼓励公司及机构融合管理及实践企业管治与可持续发展，而这正是中国电力现时积极推进的重点工作范畴。
力争跻身世界一流企业
在国家提出「双碳」目标的大背景下，在能源清洁化、多元化、数位化、智能化的变革大趋势下，中国电力顺时应变，开始一场发展理念、体制机制、战略转型的系统性革新。
2021年10月23日，该公司在北京、香港两地举办了新战略发布会，意味着其定位正紧贴社会发展不断蜕变。公司董事局主席贺徙接受访问时说道：「过去很多年，中国电力在大众眼中可能是纯粹的发电企业，或是综合型能源企业。但这个定位已无法适应『双碳时代』的来临，也难以承载国家、社会、股东及员工对公司的期待。」
他补充，新的管理团队自今年组建以来，为公司发展规划作出重大调整，公司未来将会致力于成为多重业务于一身的新型企业，包括投资建设、技术研发、清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商及双碳生态系统集成商。
「中国电力的新战略，确立了我们成为『世界一流绿色低碳能源供应商』的企业愿景。我们要以『低碳赋能美好生活』为企业宗旨，以『绿色赋能 智慧创新 共同成就』为核心理念。」贺徙阐释。具体来说，就是通过绿色能源赋能全球客户，全面服务电力能源行业和经济社会低碳转型，让低碳生产及零碳生活触手可及；不断寻求技术、模式、管理、服务创新和突破，打造智慧能源生态体系，打破边界、引领价值；携手同行、融合共赢，与合作伙伴共用绿色发展成果，为客户提供更有价值的低碳产品与服务、为股东创造最优投资价值、为员工创造成长成才，实现梦想的舞台。
以新愿景、新使命、新理念、新定位为引领的中国电力，同时确立了三个阶段的发展目标：至2025年成为中国一流的绿色低碳能源供应商，清洁能源占比超过90%，清洁能源收入占比超过70%；到2030年迈向世界一流绿色低碳能源供应商，清洁能源占比超过95%；以及在2035年成为世界一流的绿色低碳能源供应商。
全方位优化产业结构
在新战略的指引下，中国电力秉承其企业理念、企业宗旨，大力推动产业优化升级。
推动绿色赋能。在实践环保方面，中国电力积极推动清洁转型，开展产业结构优化。以高效、可持续投资开发优质清洁能源专案，大力进军光伏、风电市场，迅速提升企业清洁能源占比。聚焦大基地建设。积极培育综合智慧能源专案涵盖分布式光伏、分散式风电、分布式燃机、多能互补、风光火储一体化等类型。辽宁朝阳、湖北麻城市等多能互补百万千瓦新能源基地建设有序推进。并将综合智慧能源服务拓展至中国广袤的乡镇农村。在江苏省苏州市蒋巷村打造「零碳、数字样板村」；在辽宁省朝阳县打造「绿色清洁能源基地+县域开发样板房」。以提供绿色低碳能源解决方案为立足点，致力于乡村振兴、建设美丽中国。
同时，中国电力着力智慧创新，紧跟能源技术与数字技术深度创新融合的发展趋势，携手华为、腾讯等企业，实现了智能光伏解决方案应用合作、综合智慧能源应用合作等多平台战略合作专案的成功落地。在山西大同光伏领跑者专案中，中国电力运用华为智能光伏解决方案实现了「零故障」一次并网成功，为新能源产业的数位化、智能化转型打造了示范标杆。与此同时，聚焦传统产业的改造升级、新技术的集成应用，着力提升科技创新效能和效益。
中国电力注重共同成就。有效保障全体股东的利益。公司上市以来维持稳健的派息水准，最低派息率由上市初期的25%上升至现时的50%，在2017年至2019年连续三个财政年度的派息率更达到100%，充分体现与股东共用发展红利的承诺。实现企业与员工共同成长，为员工持续加强人才队伍建设，完善人才引进培养和管理体系，为员工提供更多的发展机会。针对社会责任开展员工关爱活动，让员工感到温暖。不断优化公益活动管理，推进「映山红」的公益品牌专案，开展助学活动，助力当地社会经济发展。同时，持续加强疫情防控，全力以赴做好「抗疫 保电」工作。戮力同心谋发展，奋楫笃行谱新篇。面对百年未有之大变局，与利益相关方携手共进、合作共赢， 共同缔造可持续发展的未来。
建立高效管治体系
传统电力企业向清洁低碳转型，表面看是业务结构的调整优化。深层次而言，企业在涉足新领域、培育新产业、开辟新市场的进程中，需要体制机制改革，为转型发展提供源动力和加速器。
中国电力以优化提升企业管控和治理体系为重点，持续完善上市公司治理和子企业董事会改革，为业务调整和优化提供现代企业制度保障。
因央企、香港注册并上市的企业等多重身分，中国电力的企业管治架构不仅需要遵守适用中国大陆法律法规、国有资产监管法律法规，还要符合中国香港法律及香港联合交易所的监管要求。该公司历经不断的探索和实践，形成一个规范化的管治架构，以建立行之有效的企业管治制度。
中国电力副总裁徐薇指出，公司严格遵守相关法律法规和监管部门规定，逐步完善企业管治体系，除人员结构符合法律法规及上市公司要求外，董事能力、技能及经验也力求保持多元化。同时，公司已建构由股东、董事局、董事局辖下四个委员会、管理层相互分设的管治架构，各个主体独立运作、有效制衡、协调运转。
此外，公司非常注重风险管理，为此建立了设有「业务、监督和支持、核证」三道防线的风险管理架构，将风险管理与战略目标结合，务求做到「全面、重点、动态、持续」，并定期通过风险管理委员会研究厘清公司营运的全面风险指标体系，根据企业内外部环境变化，锁定重大风险因素，监督管理层在日常经营活动中承担持续管控风险的责任，构建「审慎、进取、负责」的风险文化，保证企业达成高品质及可持续发展。
为回应社会对ESG（环境、社会及管治）愈趋关注， 中国电力一贯高度重视可持续发展，上市以来持续披露公司在ESG方面作出的努力和取得的成绩，更先后获得香港会计师公会第20届最佳企业管治大奖非恒指成分股特别提名奖、第8届全球企业可持续竞争力高峰论坛可持续资讯披露卓越企业奖、香港经济日报2020年-2021年度杰出ESG企业奖等。
配合国家政策发展 实现「低碳赋能美好生活」
中国电力的发展策略新布局与国家政策发展高度一致。 「第26届联合国气候变化大会」于2021年11月初在英国格拉斯哥召开，中国向全世界展现了负责任的大国形象，维护多边共识，聚焦务实行动，加速绿色转型；及至十九届六中全会于11月8日至11日在北京召开，会议通过《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中，有关生态文明建设的部分，再次明确「力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的庄严承诺」。
基于「碳达峰」和「碳中和」是国家未来发展方向，对整个能源行业、社会发展、产业结构都会产生系统性的深刻影响和巨大的变化，中国电力深信，在实现「双碳」目标的大背景下，ESG的投资趋势，将会继续呈现强劲增长趋势。而在「3060」目标下，电力企业的清洁化、智慧化转型亦势在必行，中国电力正大力发展清洁能源，同时积极开拓储能、氢能、绿电交通等新领域。
循两大方向推展绿色低碳
中国电力主要循两个方向推进绿色低碳发展，也就是清洁低碳能源和绿色新兴产业的「双轮驱动」。中国电力称，公司一方面大力发展光伏、风电、水电、生物质能等清洁低碳能源，这是「主赛道」，「虽然竞争会非常激烈，但是我们会全面发力，当中主要的策略是通过扩大『朋友圈』，与同业及产业链上下游企业携手建设以新能源为主体的新型电力体系。截至目前，公司于今年已落地1000万千瓦光伏风电项目，锁定资源超过2000万千瓦，在谈风光项目资源超过3000万千瓦，实现『落地一批、锁定一批、储备一批』的良性循环。」贺徙说道。
同时，中国电力积极构筑储能、氢能、地热能、绿电交通、综合智慧能源、乡村振兴等绿色新型产业。今年，公司旗下绿电交通板块启源芯动力、储能板块新源智储、乡村振兴板块中电农创、地热能板块新源蕴能等一批新兴产业专业公司组建并快速发展，其中储能电站今年内达至增量1GWh，明年预计增至3-5GWh。
以清洁能源取代传统火电
此外，中国电力亦于近年备受谈论的氢能领域进行布局，例如为冬季奥运会配套建设北京市第一座具备70兆帕加氢能力的加氢站和绿电制氢装置，而冬奥延庆氢能巴士亦已投入服务。在乡村振兴方面，中国电力也成立了专门的公司，以「绿色能源+现代农业」的模式，切入县域开发和乡村振兴。预计综合智慧能源占比将逐步增加，估计到2025年，综合智慧能源收入占比可望超过25%。
「对公司而言，另一项重要改变在于原则上不会再增加煤电总量，代表我们有序退出落后产能，坚定不移走绿色低碳发展的道路，这样，公司的盈利能力和抗风险能力会大大增加。」贺徙引述。截至2021年10月底，中国电力拥有和受托管理的发电装机容量4965万千瓦，其中清洁能源占比54.73%，成为香港市场首个成功由火电转为清洁能源为主的上市公司，在环境保护、社会责任和公司管治方面践行使命责任，为社会贡献力量、为股东创造价值，真正能够让绿色能源走进千家万户，让天更蓝、水更绿、环境更优美，实现「低碳赋能美好生活」。
中国电力国际发展有限公司（下称中国电力）于香港会计师公会举办的「2021最佳企业管治及ESG大奖」的企业管治奖项类别中，荣获H股公司与其他中国内地企业组别「评判嘉许」大奖。该大奖旨在鼓励公司及机构融合管理及实践企业管治与可持续发展，而这正是中国电力现时积极推进的重点工作范畴。
力争跻身世界一流企业
在国家提出「双碳」目标的大背景下，在能源清洁化、多元化、数位化、智能化的变革大趋势下，中国电力顺时应变，开始一场发展理念、体制机制、战略转型的系统性革新。
2021年10月23日，该公司在北京、香港两地举办了新战略发布会，意味着其定位正紧贴社会发展不断蜕变。公司董事局主席贺徙接受访问时说道：「过去很多年，中国电力在大众眼中可能是纯粹的发电企业，或是综合型能源企业。但这个定位已无法适应『双碳时代』的来临，也难以承载国家、社会、股东及员工对公司的期待。」
他补充，新的管理团队自今年组建以来，为公司发展规划作出重大调整，公司未来将会致力于成为多重业务于一身的新型企业，包括投资建设、技术研发、清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商及双碳生态系统集成商。
「中国电力的新战略，确立了我们成为『世界一流绿色低碳能源供应商』的企业愿景。我们要以『低碳赋能美好生活』为企业宗旨，以『绿色赋能 智慧创新 共同成就』为核心理念。」贺徙阐释。具体来说，就是通过绿色能源赋能全球客户，全面服务电力能源行业和经济社会低碳转型，让低碳生产及零碳生活触手可及；不断寻求技术、模式、管理、服务创新和突破，打造智慧能源生态体系，打破边界、引领价值；携手同行、融合共赢，与合作伙伴共用绿色发展成果，为客户提供更有价值的低碳产品与服务、为股东创造最优投资价值、为员工创造成长成才，实现梦想的舞台。
以新愿景、新使命、新理念、新定位为引领的中国电力，同时确立了三个阶段的发展目标：至2025年成为中国一流的绿色低碳能源供应商，清洁能源占比超过90%，清洁能源收入占比超过70%；到2030年迈向世界一流绿色低碳能源供应商，清洁能源占比超过95%；以及在2035年成为世界一流的绿色低碳能源供应商。
全方位优化产业结构
在新战略的指引下，中国电力秉承其企业理念、企业宗旨，大力推动产业优化升级。
推动绿色赋能。在实践环保方面，中国电力积极推动清洁转型，开展产业结构优化。以高效、可持续投资开发优质清洁能源专案，大力进军光伏、风电市场，迅速提升企业清洁能源占比。聚焦大基地建设。积极培育综合智慧能源专案涵盖分布式光伏、分散式风电、分布式燃机、多能互补、风光火储一体化等类型。辽宁朝阳、湖北麻城市等多能互补百万千瓦新能源基地建设有序推进。并将综合智慧能源服务拓展至中国广袤的乡镇农村。在江苏省苏州市蒋巷村打造「零碳、数字样板村」；在辽宁省朝阳县打造「绿色清洁能源基地+县域开发样板房」。以提供绿色低碳能源解决方案为立足点，致力于乡村振兴、建设美丽中国。
同时，中国电力着力智慧创新，紧跟能源技术与数字技术深度创新融合的发展趋势，携手华为、腾讯等企业，实现了智能光伏解决方案应用合作、综合智慧能源应用合作等多平台战略合作专案的成功落地。在山西大同光伏领跑者专案中，中国电力运用华为智能光伏解决方案实现了「零故障」一次并网成功，为新能源产业的数位化、智能化转型打造了示范标杆。与此同时，聚焦传统产业的改造升级、新技术的集成应用，着力提升科技创新效能和效益。
中国电力注重共同成就。有效保障全体股东的利益。公司上市以来维持稳健的派息水准，最低派息率由上市初期的25%上升至现时的50%，在2017年至2019年连续三个财政年度的派息率更达到100%，充分体现与股东共用发展红利的承诺。实现企业与员工共同成长，为员工持续加强人才队伍建设，完善人才引进培养和管理体系，为员工提供更多的发展机会。针对社会责任开展员工关爱活动，让员工感到温暖。不断优化公益活动管理，推进「映山红」的公益品牌专案，开展助学活动，助力当地社会经济发展。同时，持续加强疫情防控，全力以赴做好「抗疫 保电」工作。戮力同心谋发展，奋楫笃行谱新篇。面对百年未有之大变局，与利益相关方携手共进、合作共赢， 共同缔造可持续发展的未来。
建立高效管治体系
传统电力企业向清洁低碳转型，表面看是业务结构的调整优化。深层次而言，企业在涉足新领域、培育新产业、开辟新市场的进程中，需要体制机制改革，为转型发展提供源动力和加速器。
中国电力以优化提升企业管控和治理体系为重点，持续完善上市公司治理和子企业董事会改革，为业务调整和优化提供现代企业制度保障。
因央企、香港注册并上市的企业等多重身分，中国电力的企业管治架构不仅需要遵守适用中国大陆法律法规、国有资产监管法律法规，还要符合中国香港法律及香港联合交易所的监管要求。该公司历经不断的探索和实践，形成一个规范化的管治架构，以建立行之有效的企业管治制度。
中国电力副总裁徐薇指出，公司严格遵守相关法律法规和监管部门规定，逐步完善企业管治体系，除人员结构符合法律法规及上市公司要求外，董事能力、技能及经验也力求保持多元化。同时，公司已建构由股东、董事局、董事局辖下四个委员会、管理层相互分设的管治架构，各个主体独立运作、有效制衡、协调运转。
此外，公司非常注重风险管理，为此建立了设有「业务、监督和支持、核证」三道防线的风险管理架构，将风险管理与战略目标结合，务求做到「全面、重点、动态、持续」，并定期通过风险管理委员会研究厘清公司营运的全面风险指标体系，根据企业内外部环境变化，锁定重大风险因素，监督管理层在日常经营活动中承担持续管控风险的责任，构建「审慎、进取、负责」的风险文化，保证企业达成高品质及可持续发展。
为回应社会对ESG（环境、社会及管治）愈趋关注， 中国电力一贯高度重视可持续发展，上市以来持续披露公司在ESG方面作出的努力和取得的成绩，更先后获得香港会计师公会第20届最佳企业管治大奖非恒指成分股特别提名奖、第8届全球企业可持续竞争力高峰论坛可持续资讯披露卓越企业奖、香港经济日报2020年-2021年度杰出ESG企业奖等。
配合国家政策发展 实现「低碳赋能美好生活」
中国电力的发展策略新布局与国家政策发展高度一致。 「第26届联合国气候变化大会」于2021年11月初在英国格拉斯哥召开，中国向全世界展现了负责任的大国形象，维护多边共识，聚焦务实行动，加速绿色转型；及至十九届六中全会于11月8日至11日在北京召开，会议通过《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中，有关生态文明建设的部分，再次明确「力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的庄严承诺」。
基于「碳达峰」和「碳中和」是国家未来发展方向，对整个能源行业、社会发展、产业结构都会产生系统性的深刻影响和巨大的变化，中国电力深信，在实现「双碳」目标的大背景下，ESG的投资趋势，将会继续呈现强劲增长趋势。而在「3060」目标下，电力企业的清洁化、智慧化转型亦势在必行，中国电力正大力发展清洁能源，同时积极开拓储能、氢能、绿电交通等新领域。
循两大方向推展绿色低碳
中国电力主要循两个方向推进绿色低碳发展，也就是清洁低碳能源和绿色新兴产业的「双轮驱动」。中国电力称，公司一方面大力发展光伏、风电、水电、生物质能等清洁低碳能源，这是「主赛道」，「虽然竞争会非常激烈，但是我们会全面发力，当中主要的策略是通过扩大『朋友圈』，与同业及产业链上下游企业携手建设以新能源为主体的新型电力体系。截至目前，公司于今年已落地1000万千瓦光伏风电项目，锁定资源超过2000万千瓦，在谈风光项目资源超过3000万千瓦，实现『落地一批、锁定一批、储备一批』的良性循环。」贺徙说道。
同时，中国电力积极构筑储能、氢能、地热能、绿电交通、综合智慧能源、乡村振兴等绿色新型产业。今年，公司旗下绿电交通板块启源芯动力、储能板块新源智储、乡村振兴板块中电农创、地热能板块新源蕴能等一批新兴产业专业公司组建并快速发展，其中储能电站今年内达至增量1GWh，明年预计增至3-5GWh。
以清洁能源取代传统火电
此外，中国电力亦于近年备受谈论的氢能领域进行布局，例如为冬季奥运会配套建设北京市第一座具备70兆帕加氢能力的加氢站和绿电制氢装置，而冬奥延庆氢能巴士亦已投入服务。在乡村振兴方面，中国电力也成立了专门的公司，以「绿色能源+现代农业」的模式，切入县域开发和乡村振兴。预计综合智慧能源占比将逐步增加，估计到2025年，综合智慧能源收入占比可望超过25%。
「对公司而言，另一项重要改变在于原则上不会再增加煤电总量，代表我们有序退出落后产能，坚定不移走绿色低碳发展的道路，这样，公司的盈利能力和抗风险能力会大大增加。」贺徙引述。截至2021年10月底，中国电力拥有和受托管理的发电装机容量4965万千瓦，其中清洁能源占比54.73%，成为香港市场首个成功由火电转为清洁能源为主的上市公司，在环境保护、社会责任和公司管治方面践行使命责任，为社会贡献力量、为股东创造价值，真正能够让绿色能源走进千家万户，让天更蓝、水更绿、环境更优美，实现「低碳赋能美好生活」。
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