当前，在石家庄市委、市政府的正确领导和统一部署下，鹿泉正在打造千亿级电子信息产业集群

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#小鹿发布##人才# 心怀桑梓引凤还巢——给鹿泉籍人才的一封乡音家书
尊敬的海内外鹿泉籍人才：

天道酬勤，恒者行远。多年以来，大家惜别故土、远赴他乡，凭借努力打拼事业，仰仗才智闯荡天下，在不同领域开辟了属于自己的一方天地，为祖国建设与发展贡献着鹿泉力量，在此我们要向您说一声“辛苦了”。近年来，在您的关心帮助和支持下，家乡鹿泉各项事业得到了迅猛发展，在此向您衷心道一句“谢谢您”。值此11月6日石家庄市第四个“人才日”来临之际，鹿泉区委、区政府谨以此信向您致以崇高的敬意和诚挚的问候。

悠悠天地阔，切切故乡情。无论您身处何方，家乡永远是您魂牵梦萦的地方。这里的草木砖瓦、故人乡音无时无刻不让您挂念于心。在你们走南闯北功成名就的同时，家乡的发展也取得了四大成效：

一是经济发展强势迈进。2020年全部财政收入完成57.4亿元，一般公共预算收入完成33.4亿元，分别是2016年的1.6倍、1.7倍，税收超千万元企业由48家增加到77家，一般公共预算收入超亿元的乡镇由4个增加到6个。产业结构深度调整，构建起休闲旅游一业引领，电子信息、绿色食品、智能制造三足鼎立的“1+3”现代产业发展新格局。经济开发区主营业务收入年均增长29.6%，税收年均增长23.4%，综合发展水平连续四年位居全市同类开发区第一。电子信息业快速崛起，企业数量由280家增加到620家，远东通信、东森电子等一批企业实现裂变式增长；绿色食品和装备制造业产值年均增长9.8%和8.4%，科林电气、中瓷电子等挂牌上市企业达到13家，转型发展已积厚成势。区位交通优势凸显，素有“一京二卫三通州，比不上获鹿旱码头”美称的鹿泉，如今9条国省干道、7条高速公路穿境而过，9个高速互通可使鹿泉任意地方10分钟内驶入高速；13条道路直通省会核心区，形成了与省会“1刻钟通勤圈”、与京津“1小时交通圈”。
二是生态环境优中创优。鹿泉大力实施太行山绿化工程和农村“三沿三旁”绿化工程，2020年植树造林13.2万亩，新增绿地面积6900亩，林木覆盖率由46%提高到52%，构建出天蓝地绿、山清水秀的自然画卷。境内的“十里花廊”、海山公园、石柏公园、石家庄动物园、植物园、西山森林公园、龙泉湖等“一廊八园”网红打卡地，让鹿泉享有了“省会西花园”的美誉。近几年先后建成了西部长青、北国奥特莱斯、土门关驿道小镇、龙泉古镇等一批休闲旅游项目，连续举办国际啤酒节、国际半程马拉松、国际自行车赛等一系列精彩赛会，累计接待游客超过7300万人次。成功举办第二届石家庄市旅发大会和第四届省旅发大会，2019年被评为河北省第二批全域旅游示范区，唱响了一“鹿”走来、“泉”是风景的旅游名片，一座宜居宜业宜游的魅力新城正悄然崛起。
三是创新创业活力四射。鹿泉现有3个院士工作站，4家产业技术研究院，众创空间和孵化器14个，省市级技术创新中心56个，市级以上研发平台149家，聚集了光谷科技园、军鼎产业园、冀商硅谷产业园等一批科技型中小企业园和现代产业园。2019年获评河北省双创示范基地，县域科技创新能力连续三年名列全省第一，形成了“研发—交易—孵化—落地—成长”全链条创新创业培育体系。
四是人才生态优化升级。鹿泉秉持“人才是第一资源”的理念，始终把做好人才工作作为支持主导产业创新、绿色、高质量发展的重要支撑。一方面，着眼长远，不断完善人才服务政策体系。先后出台《建立人才发展绿卡制度实施办法》、《人才公寓分配办法（试行）》、《人才住房保障货币化补助发放实施办法（试行）》、《关于招才引智助力发展建设人才强区的实施意见》等政策，用真金白银展现求贤若渴的诚意；另一方面，立足实际，以服务保障打造舒适人才环境。正在高标准建设投资4.2亿元的419套高端人才公寓，配套设施一应俱全，实现人才免租金“拎包入住”。整合全区服务资源，为绿卡人才在子女入学、医疗保健、社会保险等十二个方面提供30多项保姆式便利化服务，联合30余家“衣食住行用”知名商业门店，成立人才绿卡惠享联盟，持卡人才在指定门店消费可享受最低5折的折扣优惠，确保人才安居乐业、衣食无忧。
烽火连三月，家书抵万金。现在虽不是战争年代，但一封家书依然满怀深情。荣归故里，是每一位漂泊游子长久以来的心愿；回报桑梓，更是每一个鹿泉人才始终不变的初心。当前，在石家庄市委、市政府的正确领导和统一部署下，鹿泉正在打造千亿级电子信息产业集群，这是鹿泉发展的重大历史机遇，也是广大人才施展才干的大好时机，当下的鹿泉比历史上任何一个时期都重视人才、渴求人才。鹿泉诚挚希望您有机会能够多回家走一走、看一看，多为家乡的发展贡献智慧和力量，同样我们更怀揣赤诚之心，欢迎您可以回乡发展，为建设经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区贡献磅礴力量。

山水犹在，可待归矣。衷心祝愿您身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

中共石家庄市鹿泉区委组织部

2021年11月

【“双提升”宛城公安在行动】上医治未病，这个派出所把矛盾纠纷化于未发
自群众安全感和执法满意度双提升工作开展以来，南阳市宛城区公安分局坚持发展新时代“枫桥经验”，围绕“大走访大排查”进一步推动“我为群众办实事”实践活动，分局全体民辅警秉持全心全意为人民服务的工作理念，释法明理耐心劝解，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保辖区和谐安全稳定。近日，分局高庙派出所民警成功化解一起矛盾纠纷，赢得了辖区群众的一致好评。
一个花生垛，两家要约架
日前，高庙派出所民警在辖区走访排查时，突然接到某村干部电话称村里有人持械约架。民警当即赶到现场，看到村民王某和张某正在争吵，现场已经聚集多人。经民警了解得知，王某和张某两人是一墙之隔的邻居，今年都已五十多岁，因为现在是收花生的季节，王某把花生垛堆在自家门口，没想却堵到了张某的出路，引发了双方的激烈争吵，两人相互推搡后各持菜刀和钢叉准备约架。民警赶到后立即将双方所持的凶器夺下来，并将两个人分别劝回各自家中，同时分两组联合村干部对双方做思想工作。
不是一个花生垛那么简单
经过民警的劝解，双方的情绪都得到了平复，王某和张某对民警回应说：“你们走吧，没事了，花生垛的事情我们肯定会处理。”村干部看到事情已经缓和，也对民警说：“你们也忙，还有其他警情要处理，看样子是没问题了，你们就先回去吧。”就当民警准备离开时，突然听到张某对王某嚷道：“派出所的民警走了，有种你出来拼啊！”王某不甘示弱的回应道：“整都整，看我整不死你”。由于双方的亲属越聚越多，亲属之间也你一言我一语也开始起哄，双方的吵骂声混杂在一起，打斗一触即发。民警见此情况当机立断，立即将两个当事人带上警车离开现场，同时联合村干部将双方家属隔离，并邀请两家代表和村干部到派出所里解决问题。
“说破无毒”，民警“话聊”解开三十年积怨
在派出所内，民警从言语之间感觉到两家人的积怨很深，如果不能从根本上化解他们的矛盾纠纷，即便暂时不出问题，未来依然是一个很大的社会隐患。怎么使两家彻底结束纷争，化干戈为玉帛呢？经过商议后，民警决定先倾听不发问，让两个人把各自的心结说出来。原来两家的矛盾从三十年前就开始了，从年轻时候共同追邻村的姑娘，到盖房子时的宅基地划分，到后来共同致富奔小康时的日常生活琐事，两个人分别从各自的幼年没饭吃、没衣穿，回忆到到联产责任承包制，回忆到娶妻生子奔小康一路走过来是怎样的艰难。在派出所内，在民警的鼓励下，两个人将三十多年的恩怨往事，一件一件的摆了出来。慢慢的，他们也就明白了自己是怎样从“光屁股玩到大”的小伙伴到十几年不来往的仇人这样的一个过程。在诉说期间，两个人慢慢的打开了心结，也搞明白了当初误会的原因，剧情逐渐完成了从剑拔弩张到一笑泯恩仇的反转。
握手言和，相视一笑泯恩仇
待张某和王某彼此都打开了心结后，民警瞅准时机给两人以案释法，通过以往的案例和惨痛教训给两人讲不理智处理问题会发生的后果。同时要求两个人珍惜当下美好生活，把心思多用在勤劳致富上，为建设美丽乡村贡献自己的力量。这时两个人都意识到好不容易熬到今天，过上了好日子，不知道珍惜，却因为一些鸡毛蒜皮的事情非要斗个你死我活是多么的不值得。最后心结解开的张某开玩笑说“我怎么这么糊涂，亏得是派出所解决的及时,要是真给姓王的砍死我不是也得给他赔命？这好日子我还没过够呢！”王某也心有余悸的说“要不是负责的民警把我们带回到派出所里解决问题，就是今天不出事，这一架早晚也是少不了的，我早就做好最坏打算了，现在想想真的不值得！”。最后，在派出所民警和村干部的见证下，意识到了自己不足之处的张某和王某，彼此都给对方道个歉，两人握手言和。
社会治理的重心在基层，难点也在基层。该邻里矛盾纠纷的成功化解，只是基层工作的一个缩影。近年来，宛城区公安分局坚持和完善新时代“枫桥经验”，加强矛盾纠纷多元化解，不断尝试构建集约化“一站式”调解，推动力量下沉，打通基层治理“神经末梢”，积极将社会矛盾纠纷化解在基层，力争做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，努力实现为民服务提质增效，不断擦亮群众幸福底色，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。