孩子是否喜欢这个家，来自爸妈的爱和真诚，还有自己有否被看见
插画：写画时光
“峰终定律”的意思是：我们的体验记忆是由两个因素决定，高峰和结束时的感觉，无论是好的不好的，我们感受最深的那刻，将会定性我们对这次体验的印象。它由2002年诺贝尔经济学奖的心理学家丹尼尔·卡尼曼提出，人们对体验的记忆一般由2个核心因素决定：
峰值：正向最高峰；
终值：结束时的感觉。
整个过程中其他部分的好与不好、时间长短，对体验的记忆都没太大影响。
大家进入一个社群，例如BX学院，首要印象其实不重要，重要的是他在一周或两周内，他感受到的社群温度和归属感，如果这两项分值很高，那么他和其他社群相比时，就会自觉主动的口碑宣传并且会帮助咱们这个社群加持。
孩子是否喜欢自己的家，也和社群一样，如果孩子能感受到家的温暖，他自己觉得被看见，那么即便偶尔发生家庭成员的冲突，或者父母离异重新组织家庭，都不会影响孩子美好的峰终体验！
一：极致体验会带给我们极度满意
今天听到娇娇说的“社群运营最重要的就是真诚”！深有同感！
人和人的关系，只有真诚能连接真诚，其他的任何捷径都是花拳绣腿！
有一本书讲了个特别暖的故事：
旅行时，孩子把一个叫乔西长颈鹿丢了， 孩子回家后哭了很久，爸妈怎么都哄不好，就谎称“乔西旅行去了，过几天就回来了”。
正在这时，他们住过的酒店工作人员打来电话，说找到了乔西，爸爸开心地说“太好了，我们正在哄孩子说乔西去旅行了”！
几天后，他们收到了一个包裹，里面不仅有长颈鹿乔西，还有乔西在酒店度假的照片，有海边玩水的，有日光浴的，有美容的，有按摩的，有海景房观看日出的，还有餐厅用餐的。。。。就是各种度假场景里的乔西！
这个故事被孩子的爸爸分享了无数次，后来又被作者写到了书里，现在我们又都听到了这个故事，估计大家还会继续分享。
这就是好的极致体验带给我们极度满意后，我们感受到的刻骨铭心和兴高采烈的口碑传播！
峰值体验，太重要了
二：孩子对家的满意度来自三方面
1，对父母原生家庭的认可和真实感受
当孩子四五岁喜欢玩过家家时，爸妈多留心一下，孩子们对家庭的幻想和设置，里面就藏着他们对父母这个家的真实感受！
例如有段时间哥哥画的“未来的家”，你会发现里面会有两只大狗，还有两只猫咪，妈妈找了时间和哥哥讲为什么我们现在只能养一只狗，不能养两只猫咪，哥哥会说：“妈妈我知道我也理解，但是我仍然希望自己将来自己的家能有两只大狗两只猫咪”
而甜妞妹妹，她不止一次地说过，她将来的家，也要有两个孩子，一个哥哥，一个妹妹，她也要养一只金毛，而且她希望自己家的花园里可以养一只羊驼！爸爸再次解释我们为什么现在不能养羊驼，小姑娘也是很理解，而且说她一定好好读书好好读大学，将来就可以有自己的农场了！
2，对家庭其他成员的友好
一个家庭成员之间的关系，基本就是孩子走上社会后和其他人的人际关系模版，例如很多家庭民主友好，幽默风趣，友爱热情，那么孩子将来不管是和同学，还是和同事，还是他组建自己的小家庭，就都会往这个方向努力！
相反，如果家庭成员关系僵硬，或者冷冰冰的不够温暖，或者爸爸大男子主义，或者有女权倾向，这些都会给孩子峰终定律烙下深刻印记，将来他的人际关系也会比较紧张和焦虑！
3，这个家给孩子的安全感（心理上，身体上，人际关系上）
孩子的安全感来自很多感受的总和，例如心理上他对父母和其他人充满了信任和依赖，那么他对家庭这个小社群就会特别有归属感！
孩子在成长过程中会经历很多时段和里程碑事件，那么，只要有足够的安全感，哪怕有些挫败或者负面的内容，也都不会影响到孩子的健康成长步伐，也就是大方向只要不差，孩子的峰终体验就会很好！
我们邻居家有四个孩子，是因为爸妈是重组家庭，都各自带了一个孩子，后来又一起生了两个孩子，这对爸妈特别的开朗乐观，爸爸是个汽车公司的工程师，妈妈是幼儿园老师，4个孩子也都相处融洽，他们一家6口经常在傍晚带着狗一起遛弯，或者哥哥姐姐带着两个小弟弟妹妹一起在游乐场玩儿，感觉特别好！
三，怎样提高孩子对家的满意度和归属感？
1，和孩子一起打造仪式感和高光时刻
例如德国孩子小学开学第一天是大事情，时间允许的话，爸爸妈妈，哥哥姐姐，爷爷奶奶都会一起来参加孩子的开学典礼，而且人人都是盛装，包括邻居也会给孩子发红包，共享孩子是小学生了！
还有孩子的生日，也都要举家重视，例如每人都要给寿星准备礼物，说生日快乐，唱生日快乐歌，一起组织生日party， 布置家庭环境等，也就是让孩子充分感受到自己的重要性和高光时刻！
2，给足孩子爱和看见
每个孩子都是单独的个体，爸妈和其他家庭成员都要对孩子有足够的尊重，看得到他的优秀和特点，也能接纳他的缺点和不足，最重要的是要能看到孩子的努力和进步！
我家女儿有一段时间每次都邀请小朋友来家里过周末，我们作为父母总是给足支持，例如帮孩子买爱吃的薯片和水果，还特意给他们布置惊喜早餐等！
有一次甜妞哭了，说她最好的女友决定不和她好了，原因是甜妞从来不肯去她家过周末！妈妈小心问女儿为什么不肯去朋友家住呢？甜妞说换了人家的床她就睡不着，而且她女友和妹妹住在一起，甜妞说她实在不喜欢3岁的孩子弄得她一身口水！
3，给孩子创造机会多为这个家做贡献
和社群运营一样，你在这里付出越多，你就对这个社群越有归属感和依恋感！
让孩子多为家庭做贡献，例如允许他们布置自己的房间，允许客厅里放置他们喜欢的插画，允许他们做主给狗狗买毯子，各种节日，允许孩子做主角，例如复活节，圣诞节，孩子们可以按照自己喜好布置花园或圣诞树等！
但是最美好的峰终体验，
一定是孩子能感受到无条件的爱，
能感受到无条件的支持，
能感受到无条件的接纳！ https://t.cn/RU16lJq
插画：写画时光
“峰终定律”的意思是：我们的体验记忆是由两个因素决定，高峰和结束时的感觉，无论是好的不好的，我们感受最深的那刻，将会定性我们对这次体验的印象。它由2002年诺贝尔经济学奖的心理学家丹尼尔·卡尼曼提出，人们对体验的记忆一般由2个核心因素决定：
峰值：正向最高峰；
终值：结束时的感觉。
整个过程中其他部分的好与不好、时间长短，对体验的记忆都没太大影响。
大家进入一个社群，例如BX学院，首要印象其实不重要，重要的是他在一周或两周内，他感受到的社群温度和归属感，如果这两项分值很高，那么他和其他社群相比时，就会自觉主动的口碑宣传并且会帮助咱们这个社群加持。
孩子是否喜欢自己的家，也和社群一样，如果孩子能感受到家的温暖，他自己觉得被看见，那么即便偶尔发生家庭成员的冲突，或者父母离异重新组织家庭，都不会影响孩子美好的峰终体验！
一：极致体验会带给我们极度满意
今天听到娇娇说的“社群运营最重要的就是真诚”！深有同感！
人和人的关系，只有真诚能连接真诚，其他的任何捷径都是花拳绣腿！
有一本书讲了个特别暖的故事：
旅行时，孩子把一个叫乔西长颈鹿丢了， 孩子回家后哭了很久，爸妈怎么都哄不好，就谎称“乔西旅行去了，过几天就回来了”。
正在这时，他们住过的酒店工作人员打来电话，说找到了乔西，爸爸开心地说“太好了，我们正在哄孩子说乔西去旅行了”！
几天后，他们收到了一个包裹，里面不仅有长颈鹿乔西，还有乔西在酒店度假的照片，有海边玩水的，有日光浴的，有美容的，有按摩的，有海景房观看日出的，还有餐厅用餐的。。。。就是各种度假场景里的乔西！
这个故事被孩子的爸爸分享了无数次，后来又被作者写到了书里，现在我们又都听到了这个故事，估计大家还会继续分享。
这就是好的极致体验带给我们极度满意后，我们感受到的刻骨铭心和兴高采烈的口碑传播！
峰值体验，太重要了
二：孩子对家的满意度来自三方面
1，对父母原生家庭的认可和真实感受
当孩子四五岁喜欢玩过家家时，爸妈多留心一下，孩子们对家庭的幻想和设置，里面就藏着他们对父母这个家的真实感受！
例如有段时间哥哥画的“未来的家”，你会发现里面会有两只大狗，还有两只猫咪，妈妈找了时间和哥哥讲为什么我们现在只能养一只狗，不能养两只猫咪，哥哥会说：“妈妈我知道我也理解，但是我仍然希望自己将来自己的家能有两只大狗两只猫咪”
而甜妞妹妹，她不止一次地说过，她将来的家，也要有两个孩子，一个哥哥，一个妹妹，她也要养一只金毛，而且她希望自己家的花园里可以养一只羊驼！爸爸再次解释我们为什么现在不能养羊驼，小姑娘也是很理解，而且说她一定好好读书好好读大学，将来就可以有自己的农场了！
2，对家庭其他成员的友好
一个家庭成员之间的关系，基本就是孩子走上社会后和其他人的人际关系模版，例如很多家庭民主友好，幽默风趣，友爱热情，那么孩子将来不管是和同学，还是和同事，还是他组建自己的小家庭，就都会往这个方向努力！
相反，如果家庭成员关系僵硬，或者冷冰冰的不够温暖，或者爸爸大男子主义，或者有女权倾向，这些都会给孩子峰终定律烙下深刻印记，将来他的人际关系也会比较紧张和焦虑！
3，这个家给孩子的安全感（心理上，身体上，人际关系上）
孩子的安全感来自很多感受的总和，例如心理上他对父母和其他人充满了信任和依赖，那么他对家庭这个小社群就会特别有归属感！
孩子在成长过程中会经历很多时段和里程碑事件，那么，只要有足够的安全感，哪怕有些挫败或者负面的内容，也都不会影响到孩子的健康成长步伐，也就是大方向只要不差，孩子的峰终体验就会很好！
我们邻居家有四个孩子，是因为爸妈是重组家庭，都各自带了一个孩子，后来又一起生了两个孩子，这对爸妈特别的开朗乐观，爸爸是个汽车公司的工程师，妈妈是幼儿园老师，4个孩子也都相处融洽，他们一家6口经常在傍晚带着狗一起遛弯，或者哥哥姐姐带着两个小弟弟妹妹一起在游乐场玩儿，感觉特别好！
三，怎样提高孩子对家的满意度和归属感？
1，和孩子一起打造仪式感和高光时刻
例如德国孩子小学开学第一天是大事情，时间允许的话，爸爸妈妈，哥哥姐姐，爷爷奶奶都会一起来参加孩子的开学典礼，而且人人都是盛装，包括邻居也会给孩子发红包，共享孩子是小学生了！
还有孩子的生日，也都要举家重视，例如每人都要给寿星准备礼物，说生日快乐，唱生日快乐歌，一起组织生日party， 布置家庭环境等，也就是让孩子充分感受到自己的重要性和高光时刻！
2，给足孩子爱和看见
每个孩子都是单独的个体，爸妈和其他家庭成员都要对孩子有足够的尊重，看得到他的优秀和特点，也能接纳他的缺点和不足，最重要的是要能看到孩子的努力和进步！
我家女儿有一段时间每次都邀请小朋友来家里过周末，我们作为父母总是给足支持，例如帮孩子买爱吃的薯片和水果，还特意给他们布置惊喜早餐等！
有一次甜妞哭了，说她最好的女友决定不和她好了，原因是甜妞从来不肯去她家过周末！妈妈小心问女儿为什么不肯去朋友家住呢？甜妞说换了人家的床她就睡不着，而且她女友和妹妹住在一起，甜妞说她实在不喜欢3岁的孩子弄得她一身口水！
3，给孩子创造机会多为这个家做贡献
和社群运营一样，你在这里付出越多，你就对这个社群越有归属感和依恋感！
让孩子多为家庭做贡献，例如允许他们布置自己的房间，允许客厅里放置他们喜欢的插画，允许他们做主给狗狗买毯子，各种节日，允许孩子做主角，例如复活节，圣诞节，孩子们可以按照自己喜好布置花园或圣诞树等！
但是最美好的峰终体验，
一定是孩子能感受到无条件的爱，
能感受到无条件的支持，
能感受到无条件的接纳！ https://t.cn/RU16lJq
工作失误惹领导生气该怎么办呢？
不论工作多么认真，总会出现一些小纰漏。这个时候你们是怎么做的呢？
早上接到了工程师的电话，接电话时手都吓出了冷汗。我的第一个念头是这下完了，我怎么会忘记跟现场同事确认状态呢？怎么办？……
遇到这种情况，首先跟领导勇敢的承认错误。然后告知犯错原因，最后附上自己以后遇到这种情况怎么做。
比如我的回复方式：“李哥，由于我的疏忽给同事带来了不便，我感到非常抱歉。之后的工作，我会特别注意自己所有决定性操作”。
这样的回复，首先让领导知道你是个敢于承担错误的人，其次让他知道你对自己的失误进行了反思，并给出了承诺。这种时候，领导要的就是这个态度。
当然，不是研究这些话术技巧就能让领导满意。最重要的还是认真工作，勤于思考。多给公司带去价值，才会得到领导的赏识。
你们遇到领导发火会怎么办呢？这里是爱思考的娇娇，欢迎留言交流。
不论工作多么认真，总会出现一些小纰漏。这个时候你们是怎么做的呢？
早上接到了工程师的电话，接电话时手都吓出了冷汗。我的第一个念头是这下完了，我怎么会忘记跟现场同事确认状态呢？怎么办？……
遇到这种情况，首先跟领导勇敢的承认错误。然后告知犯错原因，最后附上自己以后遇到这种情况怎么做。
比如我的回复方式：“李哥，由于我的疏忽给同事带来了不便，我感到非常抱歉。之后的工作，我会特别注意自己所有决定性操作”。
这样的回复，首先让领导知道你是个敢于承担错误的人，其次让他知道你对自己的失误进行了反思，并给出了承诺。这种时候，领导要的就是这个态度。
当然，不是研究这些话术技巧就能让领导满意。最重要的还是认真工作，勤于思考。多给公司带去价值，才会得到领导的赏识。
你们遇到领导发火会怎么办呢？这里是爱思考的娇娇，欢迎留言交流。
11月13日，有网友拍到本山传媒演员娇娇，在廊坊万达影院观看王照达导演的影片《怪癖英雄》，被女粉丝问道:娇爷你怎么会在这里呀？
娇娇回答道:这部电影我参演了呀！喜剧演员出道的娇娇，现在都转型拍电影了。
据听说房岩也参演了，并且和娇娇合作演唱了主题曲《走吧！亲爱的姑娘》。
网友觉得娇娇参演的这部电影能大火吗？
娇娇回答道:这部电影我参演了呀！喜剧演员出道的娇娇，现在都转型拍电影了。
据听说房岩也参演了，并且和娇娇合作演唱了主题曲《走吧！亲爱的姑娘》。
网友觉得娇娇参演的这部电影能大火吗？
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