【风好正是扬帆时——贯彻落实市委市政府会泽县现场办公会精神综述】
4月21日，市委市政府召开会泽县现场办公会，明确要求会泽县要围绕打造“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接示范区、国家历史文化名城、劳动密集型产业基地”发展定位。会后，会泽县围绕发展目标和定位，研究部署各项具体工作，取得了明显成效。
千方百计增加群众收入
把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为最重要的政治任务，统筹做好产业就业帮扶、易地扶贫搬迁后续帮扶、乡村建设、社会治理等工作，让群众过上更好的日子。
严格落实各项强农惠农富农政策和社会保障政策，切实减轻负担，保障基本生活，稳定脱贫人口转移性收入。统筹落实低保、临时性救助等综合性保障措施，做到应保尽保。充分挖掘财产性收入，把农村资源变资本，盘活资源助增收。县乡村振兴局局长胡顺龙说：“将抓住被列为国家乡村振兴重点帮扶县的历史机遇，用足用好用活各项帮扶政策，对3.57万‘三类’监测对象采取针对性帮扶措施，确保2年内基本消除收入低于1万元对象。”
整合财政涉农资金10.25亿元，实施产业帮扶项目149个，基础设施得到加强，产业得到发展。建成待补草莓小镇、娜姑石榴小镇、大桥燕麦小镇、乐业辣椒小镇等一批农业产业特色小镇和牛栏江阳光玫瑰葡萄产业带。马铃薯、肉牛、肉羊、冷水鱼发展规模多年位居全省第一。夏季草莓种植8.1万亩，产量占全国市场80%。发展盐水石榴5.5万亩。建成亚洲最大的鲟鱼养殖加工出口基地。建立“双绑”利益联结机制，带动脱贫户人均增收2800多元。
目前，会泽县正推进50万亩高标准农田建设项目，打造马铃薯、烟草、生猪、肉牛4个百亿级全产业链，打造核桃、中药材、夏季草莓、软籽石榴、优质燕麦、乐业辣椒等一批亿级、十亿级产业。累计认证“三品一标”农产品66个，有机农产品10个，国家地理标志农产品5，创建“绿色食品牌”产业基地10个，“会泽牌”农产品知名度和影响力大幅提升。县农业农村局局长饶彦章说：“大力推动会泽由农业大县向农业强县转变，力争到2025年实现农业总产值210亿元、年均增长7%以上，把会泽建设为西南地区高原特色农业核心示范区，同时，发展农产品精深加工，打响高原特色农业品牌。”
加快新型工业发展，力争把宝云片区打造成绿色食品加工和电子信息产业百亿级园区，把新能源产业打造成百亿级产业集群，把者海绿色磷化工产业园打造为百亿级绿色磷化工全产业链。县工业园区管委会副主任陈帮剑说：“累计投资16亿元，加快工业园区基础设施建设，建成标准化厂房16.87万平米。加大土地收储力度，确保每年动态持有‘熟地’1000亩以上。加大引企入园力度，力争2024年末园区产值达260亿元以上。”
位于钟屏街道思源社区的云南奋精电子科技有限公司生产车间，搬迁群众朱稳华正在操作机械。“我家是2020年7月份从宝云街道普珠村搬迁进城的，现在家庭收入每月都有七八千元，生活幸福着呢！”说起现在的工作，朱稳华非常感谢政府为他们创造的条件。这是会泽县持续做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”的生动实践。钟屏街道党工委书记尹德坤说：“围绕搬迁群众‘搬得出、稳得住、快融入、能发展’的目标，重点在就业、就学、就医、基层治理等7方面狠下工夫，持续抓好大型搬迁安置区群众网格化管理精细化服务工作，全力建设美丽和谐宜居新家园。”
全力推动劳动密集型产业发展
会泽县立足107.3万人中有劳动力近60万的优势，培育壮大劳务品牌，在稳岗就业上下功夫，全力推动劳动密集型产业发展。
今年春节刚过，会泽县集中欢送5316名劳动力到省外务工。这是通过“点对点、一站式”直达服务，让外出务工人员“出门就上车，下车就进厂”的一个缩影。
“我们将以发展劳动密集型产业为契机，立足人力资源优势，加大订单、定向、定岗培训力度，扎实做好扩大就业岗位、务工招聘、人员培训等工作。”县人力资源和社会保障局局长李俊坚向记者介绍，会泽县强化技能培训，通过“培训+就业”实现就近就业；强化就业服务，破解“招工难”“求职难”矛盾；强化政策扶持，助力企业健康稳定长足发展。全方位服务好劳动密集型产业发展。
目前，全县转移就业连续3年稳定在40万人以上，2021年达45万人，年劳务经济收入突破150亿元。至今年5月，已实现转移就业44.95万人，其中脱贫劳动力16.58万人，易地扶贫搬迁安置点劳动力49261人，实现零就业家庭动态清零。
擦亮国家历史文化名城名片
会泽县历史悠久，文化厚重，自然风光秀丽，有古城、大海草山、念湖、地缝、以礼河、牛栏江等多种旅游资源，是一方旅游胜地。
现场办公会为会泽县文旅产业发展特别是古城保护与开发找准了问题，明确了定位，指明了方向。国家历史文化名城是推动会泽旅游产业走向全省、走向全国、走向世界的一张“名片”。
曲靖市出台的《曲靖市会泽历史文化名城保护条例》及国家省市县制定的有关规划方案，对名城保护利用提供了明确的依据。不断完善古城基础设施，先后投入5300万元，对八大会馆及文庙等古建筑进行修缮和消防工程改造；投入1.14亿元，建设古城基础设施，铺砌了青石路面，安装仿古路灯，实现“三线两管”入地，保护了历史文化街区的完整格局；投入4900余万元，拆除老影剧院片区不协调建构筑物并新建了会泽县博物馆；投入1000余万元，新建和改扩建城区公厕42座，其中古城区改扩建12座；投入100余万元修建博物馆停车场；投入5450余万元用于提升古城风貌；对名城保护区内的椽梁腐朽、漏雨严重、存在较大安全隐患的273个民房，全过程监督修复，确保修旧如旧。目前，历史文化街区风貌依旧，群众生活质量明显改善。
除古城外，大海草山滑雪场成为冬季旅游的首选地，从运营以来，游客逐年增多，非常火爆。在大桥念湖，相关部门增加了爱鸟护鸟措施，黑颈鹤越来越多。融资1.5亿元，分３期对雨碌大地缝进行景区基础设施建设，魔毯、水滑道、旱滑道等一期工程已投入使用。
目前，会泽县正抢抓高铁时代即将到来的机遇，创新文旅资源合作开发和运营模式，引入大企业、大集团加强景区景点基础建设和旅游业态开发，加大古城保护和活化利用，提升大海草山、雨碌大地缝等景区品质，推进以礼河、牛栏江休闲观光旅游产业带开发，推进蔓海景区等旅游基础设施建设，着力打造百亿级文化旅游产业，把会泽建成全国知名文化旅游胜地。
县政府副县长朱玉航说：“围绕立足西南、面向全国、走向世界的思路，依托国家历史文化名城名片，深入实施‘文旅兴县’战略，打造铜商文化领略地、明清古城生活体验区，为古城旅游注入灵魂，努力争创5A级景区，把会泽建成全国知名文化旅游胜地和健康生活目的地。”
4月21日，市委市政府召开会泽县现场办公会，明确要求会泽县要围绕打造“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接示范区、国家历史文化名城、劳动密集型产业基地”发展定位。会后，会泽县围绕发展目标和定位，研究部署各项具体工作，取得了明显成效。
千方百计增加群众收入
把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为最重要的政治任务，统筹做好产业就业帮扶、易地扶贫搬迁后续帮扶、乡村建设、社会治理等工作，让群众过上更好的日子。
严格落实各项强农惠农富农政策和社会保障政策，切实减轻负担，保障基本生活，稳定脱贫人口转移性收入。统筹落实低保、临时性救助等综合性保障措施，做到应保尽保。充分挖掘财产性收入，把农村资源变资本，盘活资源助增收。县乡村振兴局局长胡顺龙说：“将抓住被列为国家乡村振兴重点帮扶县的历史机遇，用足用好用活各项帮扶政策，对3.57万‘三类’监测对象采取针对性帮扶措施，确保2年内基本消除收入低于1万元对象。”
整合财政涉农资金10.25亿元，实施产业帮扶项目149个，基础设施得到加强，产业得到发展。建成待补草莓小镇、娜姑石榴小镇、大桥燕麦小镇、乐业辣椒小镇等一批农业产业特色小镇和牛栏江阳光玫瑰葡萄产业带。马铃薯、肉牛、肉羊、冷水鱼发展规模多年位居全省第一。夏季草莓种植8.1万亩，产量占全国市场80%。发展盐水石榴5.5万亩。建成亚洲最大的鲟鱼养殖加工出口基地。建立“双绑”利益联结机制，带动脱贫户人均增收2800多元。
目前，会泽县正推进50万亩高标准农田建设项目，打造马铃薯、烟草、生猪、肉牛4个百亿级全产业链，打造核桃、中药材、夏季草莓、软籽石榴、优质燕麦、乐业辣椒等一批亿级、十亿级产业。累计认证“三品一标”农产品66个，有机农产品10个，国家地理标志农产品5，创建“绿色食品牌”产业基地10个，“会泽牌”农产品知名度和影响力大幅提升。县农业农村局局长饶彦章说：“大力推动会泽由农业大县向农业强县转变，力争到2025年实现农业总产值210亿元、年均增长7%以上，把会泽建设为西南地区高原特色农业核心示范区，同时，发展农产品精深加工，打响高原特色农业品牌。”
加快新型工业发展，力争把宝云片区打造成绿色食品加工和电子信息产业百亿级园区，把新能源产业打造成百亿级产业集群，把者海绿色磷化工产业园打造为百亿级绿色磷化工全产业链。县工业园区管委会副主任陈帮剑说：“累计投资16亿元，加快工业园区基础设施建设，建成标准化厂房16.87万平米。加大土地收储力度，确保每年动态持有‘熟地’1000亩以上。加大引企入园力度，力争2024年末园区产值达260亿元以上。”
位于钟屏街道思源社区的云南奋精电子科技有限公司生产车间，搬迁群众朱稳华正在操作机械。“我家是2020年7月份从宝云街道普珠村搬迁进城的，现在家庭收入每月都有七八千元，生活幸福着呢！”说起现在的工作，朱稳华非常感谢政府为他们创造的条件。这是会泽县持续做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”的生动实践。钟屏街道党工委书记尹德坤说：“围绕搬迁群众‘搬得出、稳得住、快融入、能发展’的目标，重点在就业、就学、就医、基层治理等7方面狠下工夫，持续抓好大型搬迁安置区群众网格化管理精细化服务工作，全力建设美丽和谐宜居新家园。”
全力推动劳动密集型产业发展
会泽县立足107.3万人中有劳动力近60万的优势，培育壮大劳务品牌，在稳岗就业上下功夫，全力推动劳动密集型产业发展。
今年春节刚过，会泽县集中欢送5316名劳动力到省外务工。这是通过“点对点、一站式”直达服务，让外出务工人员“出门就上车，下车就进厂”的一个缩影。
“我们将以发展劳动密集型产业为契机，立足人力资源优势，加大订单、定向、定岗培训力度，扎实做好扩大就业岗位、务工招聘、人员培训等工作。”县人力资源和社会保障局局长李俊坚向记者介绍，会泽县强化技能培训，通过“培训+就业”实现就近就业；强化就业服务，破解“招工难”“求职难”矛盾；强化政策扶持，助力企业健康稳定长足发展。全方位服务好劳动密集型产业发展。
目前，全县转移就业连续3年稳定在40万人以上，2021年达45万人，年劳务经济收入突破150亿元。至今年5月，已实现转移就业44.95万人，其中脱贫劳动力16.58万人，易地扶贫搬迁安置点劳动力49261人，实现零就业家庭动态清零。
擦亮国家历史文化名城名片
会泽县历史悠久，文化厚重，自然风光秀丽，有古城、大海草山、念湖、地缝、以礼河、牛栏江等多种旅游资源，是一方旅游胜地。
现场办公会为会泽县文旅产业发展特别是古城保护与开发找准了问题，明确了定位，指明了方向。国家历史文化名城是推动会泽旅游产业走向全省、走向全国、走向世界的一张“名片”。
曲靖市出台的《曲靖市会泽历史文化名城保护条例》及国家省市县制定的有关规划方案，对名城保护利用提供了明确的依据。不断完善古城基础设施，先后投入5300万元，对八大会馆及文庙等古建筑进行修缮和消防工程改造；投入1.14亿元，建设古城基础设施，铺砌了青石路面，安装仿古路灯，实现“三线两管”入地，保护了历史文化街区的完整格局；投入4900余万元，拆除老影剧院片区不协调建构筑物并新建了会泽县博物馆；投入1000余万元，新建和改扩建城区公厕42座，其中古城区改扩建12座；投入100余万元修建博物馆停车场；投入5450余万元用于提升古城风貌；对名城保护区内的椽梁腐朽、漏雨严重、存在较大安全隐患的273个民房，全过程监督修复，确保修旧如旧。目前，历史文化街区风貌依旧，群众生活质量明显改善。
除古城外，大海草山滑雪场成为冬季旅游的首选地，从运营以来，游客逐年增多，非常火爆。在大桥念湖，相关部门增加了爱鸟护鸟措施，黑颈鹤越来越多。融资1.5亿元，分３期对雨碌大地缝进行景区基础设施建设，魔毯、水滑道、旱滑道等一期工程已投入使用。
目前，会泽县正抢抓高铁时代即将到来的机遇，创新文旅资源合作开发和运营模式，引入大企业、大集团加强景区景点基础建设和旅游业态开发，加大古城保护和活化利用，提升大海草山、雨碌大地缝等景区品质，推进以礼河、牛栏江休闲观光旅游产业带开发，推进蔓海景区等旅游基础设施建设，着力打造百亿级文化旅游产业，把会泽建成全国知名文化旅游胜地。
县政府副县长朱玉航说：“围绕立足西南、面向全国、走向世界的思路，依托国家历史文化名城名片，深入实施‘文旅兴县’战略，打造铜商文化领略地、明清古城生活体验区，为古城旅游注入灵魂，努力争创5A级景区，把会泽建成全国知名文化旅游胜地和健康生活目的地。”
【国产大飞机来订单了！这些产业链公司悄然从底部启动】今日，大飞机概念股走强，截至收盘，四川九洲、博云新材、通达股份涨停，楚江新材涨超8%。消息面上，5月10日盘后，中国东航发布定增预案，拟募资最多150亿元，其中105亿元用于引进38架飞机，以国产飞机ARJ21-700、C919为主，预计于2022年-2024年交付。值得注意的是，四月底以来，国产飞机产业链公司明显企稳走强。据统计，4月27日至今，该板块近十家A股公司涨超30%，金属材料及零部件企业涨幅靠前。涨幅排前四的公司均是高温合金材料供应商，分别为抚顺特钢、钢研高纳、应流股份、图南股份。表中为4月27日以来涨幅超25%的国产飞机产业链公司，其中5家为科创板公司，包括西部超导、航宇科技、铂力特、航亚科技、广大特材。
天风证券分析师认为，我国商用飞机市场已成为全球最主要民航客货运市场，当前民航客机市场主要由波音、空客两家航空巨头垄断，若我国国产民机能切入该市场，产业链相关上市公司将充分受益此广阔市场空间。伴随国产大飞机交付放量，国内航空制造产业链的参与及受益将分成三个步骤：1.前期—机体结构加工及原材料。优先关注锻造业务市场放量，及钛合金、复合材料等原材料本土化机会。部装：中航西飞、中航沈飞；锻造：中航重机；钛材：宝钛股份、西部超导；复合材料：中航高科；2.中期—机电系统、起落架等系统产品本土化机会。相关标的：中航机电、江航装备、中航光电、北摩高科、全信股份；3.后期—航电系统及发动机本土化机会。相关标的：中航电子，航发动力，航发控制，航宇科技，航亚科技等。（财联社）
天风证券分析师认为，我国商用飞机市场已成为全球最主要民航客货运市场，当前民航客机市场主要由波音、空客两家航空巨头垄断，若我国国产民机能切入该市场，产业链相关上市公司将充分受益此广阔市场空间。伴随国产大飞机交付放量，国内航空制造产业链的参与及受益将分成三个步骤：1.前期—机体结构加工及原材料。优先关注锻造业务市场放量，及钛合金、复合材料等原材料本土化机会。部装：中航西飞、中航沈飞；锻造：中航重机；钛材：宝钛股份、西部超导；复合材料：中航高科；2.中期—机电系统、起落架等系统产品本土化机会。相关标的：中航机电、江航装备、中航光电、北摩高科、全信股份；3.后期—航电系统及发动机本土化机会。相关标的：中航电子，航发动力，航发控制，航宇科技，航亚科技等。（财联社）
关于促进复材行业“产、学、研”融合，大力培养复合型技能人才的思考与探讨
https://t.cn/A6X5Injp
一、复材行业人才需求现状与趋势
1.当前复合材料行业发展面临的主要问题
21世纪被称为新材料世纪，在新材料发展与应用中，复合材料占有相当重要的地位。复合材料行业企业目前面临着环保压力、行业技术低端化、同质化竞争严重、产业技术研发滞后、管理不规范、发展方向迷茫、复合型技能人才短缺等问题和艰巨的挑战。在诸多问题之中，人才体系的构建与完善，作为行业发展基础环节和重中之重，势在必行，优先发展。
2.现有复合材料行业人才体系的主要问题
复合材料制造行业的广大技术研究人员，主要来源于以武汉理工大学、哈尔滨工业大学、华东理工大学等学校为代表的培养。据不完全统计，从复合材料专业设置开始，到目前全行业毕业人数不足3万人，其中能留在本行业的估计有一半左右。高校设置的复合材料专业，注重复合材料专业理论、复合材料工艺技术等知识的培养，而对于工艺技术重大相关的机械装备、模具设计、产品结构和工业设计的培养相对较为薄弱。
复合材料是一门系统性较强的综合技术，企业的发展需要涉及多学科技术，因此企业发展不仅需要专业技术人才，还需要专业的管理人才。在当今国家智能制造、互联网+、高质量发展的要求下，复合材料企业若没有合理的人才结构，将会严重影响企业的生存和发展。因此构建和完善适宜的行业人才体系，显得尤其重要和迫切。
3.行业智能制造亟需培养更多复合型技能人才
2020年9月21日，工业和信息化部办公厅印发《建材工业智能制造数字转型行动计划（2021-2023年）》。《计划》要求，到2023年，建材工业信息化基础支撑能力显著增强，智能制造关键共性技术取得明显突破，重点领域示范引领和推广应用取得较好成效，全行业数字化、网络化、智能化水平大幅提升，经营成本、生产效率、服务水平持续改进，推动建材工业全产业链高级化、现代化、安全化，加快迈入先进制造业。
从行业层面：建立建材行业智能制造服务体系，形成建材行业智能生态圈，引导创新资源向智能制造领域汇聚，建立“产、学、研、用”协同发展的创新体系和服务体系。
从企业层面：构建建材行业智能制造人才培养体系，企业与学校合作，建立人才实训基地，培养行业急需的，既懂工艺、管理，又擅长智能制造技术的复合型人才。
4.新职教法颁布实施迎来职业教育发现新机遇
据央视新闻报道：新修订的职业教育法于5月1日起施行，首次以法律形式确定职业教育与普通教育地位同等重要。这次修订是该法自1996年颁布施行以来的首次大修，内容从原五章四十条完善至今八章六十九条，再次体现了国家对职业教育重要地位的肯定以及对职业教育的鼓励和支持趋向。着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，将更好推动职业教育高质量发展。
二、黎明职业大学培养复合型人才经验参考与借鉴
在复合材料人才体系建设领域，不乏先行者和探索者，黎明职业大学在“产教科”融合培养“新材料+”鞋服制造业复合型人才的创新与实践方面提供很好的经验参考和借鉴，特取其精华，分享一二，以飨读者。
1.“产教三对接、教科三进入、产科三协同”，打造产教科融合育人机制
2.“引人才、搭平台、建专业”，汇聚产教科融合育人资源
3.以“优品德、精材料、善制造、懂开发”为目标，构建产教科融合育人模式
图片
三、复材行业“产、学、研”融合大力培养复合型技能人才落地方案探讨
在借鉴参考黎明职业大学培养复合型人才的机制、资源、模式基础之上，融合中国复合材料工业协会近40年的行业管理经验，通过筹建复合材料行业就业培训技术指导中心来全面推进落实，复合材料行业“产、学、研”融合，大力培养复合型技能人才落地方案，以供行业同仁、职教专家、学者探讨。
该中心由中国复合材料工协会发起，联合国内主要复合材料相关专业的职业院校，中国复合材料工业协会作为中心主任单位，各职业院校为中心副主任单位，初步考虑采用轮值主任负责制模式进行运营管理。
中心建立规章制度、工作计划；对复合材料行业的职业现状、职业发展水平进行全面调研；组织编制或修订复合材技能人才实用培训教材；建立复合材料职业技能人才需求平台，帮助学校因企施教，确定培养方向和制定招生计划；帮助学生在全国范围内就业，提高就业质量；建立行业职业生涯再培训体系，不断提升技能人才的竞争力，从而提高全行业的技能水平；针对生产实操技能、基层班组管理知识（生产常识、安全、法规）开展年度职业技能竞赛；针对未及时就业的学生，建立灵活就业机制，促进学生就业和职业发展规划。
推动复材行业职业技能人才健康发展，助力中国复合材料行业的转型升级，满足企业技能人才需求，提升职业院校复合材料专业的竞争力；共同创造复材行业职业教育品牌，成为150个骨干专业（群）成员；协会与学校共同搭建职业技能人才交流平台，结合行业发展和企业需求设置相关主题，开发培训资源，创新继续教育培训手段和方式，提升复合材料从业人员的理论基础和实践技能，面向全国复材行业从业人员建立技术技能培训教程，构建多层次系统化专业技术人才培训体系，在中心内部共享优势资源，实现品牌、资源、价值共赢。
https://t.cn/A6X5Injp
一、复材行业人才需求现状与趋势
1.当前复合材料行业发展面临的主要问题
21世纪被称为新材料世纪，在新材料发展与应用中，复合材料占有相当重要的地位。复合材料行业企业目前面临着环保压力、行业技术低端化、同质化竞争严重、产业技术研发滞后、管理不规范、发展方向迷茫、复合型技能人才短缺等问题和艰巨的挑战。在诸多问题之中，人才体系的构建与完善，作为行业发展基础环节和重中之重，势在必行，优先发展。
2.现有复合材料行业人才体系的主要问题
复合材料制造行业的广大技术研究人员，主要来源于以武汉理工大学、哈尔滨工业大学、华东理工大学等学校为代表的培养。据不完全统计，从复合材料专业设置开始，到目前全行业毕业人数不足3万人，其中能留在本行业的估计有一半左右。高校设置的复合材料专业，注重复合材料专业理论、复合材料工艺技术等知识的培养，而对于工艺技术重大相关的机械装备、模具设计、产品结构和工业设计的培养相对较为薄弱。
复合材料是一门系统性较强的综合技术，企业的发展需要涉及多学科技术，因此企业发展不仅需要专业技术人才，还需要专业的管理人才。在当今国家智能制造、互联网+、高质量发展的要求下，复合材料企业若没有合理的人才结构，将会严重影响企业的生存和发展。因此构建和完善适宜的行业人才体系，显得尤其重要和迫切。
3.行业智能制造亟需培养更多复合型技能人才
2020年9月21日，工业和信息化部办公厅印发《建材工业智能制造数字转型行动计划（2021-2023年）》。《计划》要求，到2023年，建材工业信息化基础支撑能力显著增强，智能制造关键共性技术取得明显突破，重点领域示范引领和推广应用取得较好成效，全行业数字化、网络化、智能化水平大幅提升，经营成本、生产效率、服务水平持续改进，推动建材工业全产业链高级化、现代化、安全化，加快迈入先进制造业。
从行业层面：建立建材行业智能制造服务体系，形成建材行业智能生态圈，引导创新资源向智能制造领域汇聚，建立“产、学、研、用”协同发展的创新体系和服务体系。
从企业层面：构建建材行业智能制造人才培养体系，企业与学校合作，建立人才实训基地，培养行业急需的，既懂工艺、管理，又擅长智能制造技术的复合型人才。
4.新职教法颁布实施迎来职业教育发现新机遇
据央视新闻报道：新修订的职业教育法于5月1日起施行，首次以法律形式确定职业教育与普通教育地位同等重要。这次修订是该法自1996年颁布施行以来的首次大修，内容从原五章四十条完善至今八章六十九条，再次体现了国家对职业教育重要地位的肯定以及对职业教育的鼓励和支持趋向。着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，将更好推动职业教育高质量发展。
二、黎明职业大学培养复合型人才经验参考与借鉴
在复合材料人才体系建设领域，不乏先行者和探索者，黎明职业大学在“产教科”融合培养“新材料+”鞋服制造业复合型人才的创新与实践方面提供很好的经验参考和借鉴，特取其精华，分享一二，以飨读者。
1.“产教三对接、教科三进入、产科三协同”，打造产教科融合育人机制
2.“引人才、搭平台、建专业”，汇聚产教科融合育人资源
3.以“优品德、精材料、善制造、懂开发”为目标，构建产教科融合育人模式
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三、复材行业“产、学、研”融合大力培养复合型技能人才落地方案探讨
在借鉴参考黎明职业大学培养复合型人才的机制、资源、模式基础之上，融合中国复合材料工业协会近40年的行业管理经验，通过筹建复合材料行业就业培训技术指导中心来全面推进落实，复合材料行业“产、学、研”融合，大力培养复合型技能人才落地方案，以供行业同仁、职教专家、学者探讨。
该中心由中国复合材料工协会发起，联合国内主要复合材料相关专业的职业院校，中国复合材料工业协会作为中心主任单位，各职业院校为中心副主任单位，初步考虑采用轮值主任负责制模式进行运营管理。
中心建立规章制度、工作计划；对复合材料行业的职业现状、职业发展水平进行全面调研；组织编制或修订复合材技能人才实用培训教材；建立复合材料职业技能人才需求平台，帮助学校因企施教，确定培养方向和制定招生计划；帮助学生在全国范围内就业，提高就业质量；建立行业职业生涯再培训体系，不断提升技能人才的竞争力，从而提高全行业的技能水平；针对生产实操技能、基层班组管理知识（生产常识、安全、法规）开展年度职业技能竞赛；针对未及时就业的学生，建立灵活就业机制，促进学生就业和职业发展规划。
推动复材行业职业技能人才健康发展，助力中国复合材料行业的转型升级，满足企业技能人才需求，提升职业院校复合材料专业的竞争力；共同创造复材行业职业教育品牌，成为150个骨干专业（群）成员；协会与学校共同搭建职业技能人才交流平台，结合行业发展和企业需求设置相关主题，开发培训资源，创新继续教育培训手段和方式，提升复合材料从业人员的理论基础和实践技能，面向全国复材行业从业人员建立技术技能培训教程，构建多层次系统化专业技术人才培训体系，在中心内部共享优势资源，实现品牌、资源、价值共赢。
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