有人的地方就会有矛盾，无道之人去激化矛盾，有道之人会化解矛盾。

不和谐意味着混乱、自私和争斗，凡成功者，必然像水那样去利益身边需要帮助的人，而无怨无悔！

和谐平安的社会，是一个人人都愿意承担的社会。否则，我们都会在危险、恐惧中苟活。

所以，和谐是人类生命的根柢，能不争不斗，就不要争斗！不争是一种大道境界，更是一种快乐和幸福的象征。

但是，人与人之间的和气并不是没有喜怒哀乐，和气只是在千变万化的生活中，体会大道生命力的柔性之美。这里所说的“和谐”也不只是一团和气、不讲原则！

和谐，是有理顺化解的亲和力；和谐，是不破裂、不迫切，让他来让他去，来来去去，就停在那里了，生命的流畅就是这样炼出来的。
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【朱汉民：圣贤兼豪杰——中国传统士大夫人格理想的审视】中国文明的近代化主要是由一批儒者、士大夫推动的，具有深刻的儒家人格理想和士大夫情结。他们往往以“圣贤——豪杰”、“以天下为己任”、“修齐治平”、“天下有道”、“三代之治”这些儒家传统的政治理想和人格理想作为推动中国近代化的动力。近代湖湘士人政治理念发生很大变化，但是他们立志做圣贤豪杰的人格理想是一以贯之的。从人生哲学角度来看，“圣贤豪杰”的宏愿能够培养出一代志士仁人，可以培养出在历史上具有影响力的大人物。作为一种政治哲学，圣贤豪杰型人格对儒生的成功发挥了积极的作用；同时内圣外王、圣贤豪杰对权力的制约是软性的。https://t.cn/A66xdgFa

【百年管家】朴镜早分享·2221天成功有道.失败有路，一切都是必然的

【国学典籍】庄子· 寓言(011)万物皆种也，以不同 形相禅，始卒若环，莫得其伦，是谓天均。天均者，天倪也。

【逐字句译】万事万物皆可以表述为因子(因素)，由于各个因子叠合的具体形态不同而演化出大千世界的缤纷多彩，各个因子相辅相成、相得益彰，各得其所、无所谓高低优劣，这就是自然，这就是客观规律…

【拾慧畅行】
①施总不解，企业运营规则究竟是什么…
▶解决社会需求是企业存在的唯一价值及理由(愿景及使命)，聚合所有资源(人.财.物)一起来实现企业存在价值才是企业运营的真相(做事)…
▶聚合而来的人.财.物都是企业运营中的具体因素(因子)，各因素能否有序.高效的叠合则决定了企业运营的状态真相(和万物)…
▶每个因素皆有其专属的职能分工、皆是独一无二.不可或缺、没有高低优劣之分，做好自己该做的是各个因素存在的唯一价值(归己位.司己责)…
②施总问，难道各个成员的积极进取、努力向上在企业运营中是没有价值的…
▶全体成员每一次积极进取的叠合事实、都是企业运营进程的变量因子，怎么叠合就会有什么样的形态(种瓜得瓜种豆得豆)…
▶每一个变量因子都遵循着运营顺行的客观规则，种豆得豆就是水到渠成的必然…
▶每一个变量因子都选择了运营不畅的客观规律，种瓜不得豆亦是日积月累下的必然…

员工比老板更尽责的不二法 https://t.cn/R2WxpQa