お誕生日おめでとう！
祝小和39岁生日快乐

记得有姑娘说ARASHI的夏天是从6.17开始到8.30结束。今年的夏天真的好热好热啊，气温直逼40度了。但即便如此我也还是喜欢夏天的 (好了不废话)

进入30代的最后一年了，今年的工作很多呢，刚刚结束的剧，下半年还有两个映画。哦对了，还有不久之后的24h主持

虽然我依旧没有看新剧(不过这部收视还可以，应该会补的)，也很久没有听电台，个番的话不怎么看，杰nino其实没怎么看过。所以已经很久很久不见小和了啊

记得去年的时候有说期待继续搞音乐，然后今年真的有出个人专辑，虽然是翻唱，但未来有原创的可能性就更大了(虽然我并没有买新专。。。主要是对翻唱曲兴趣一般般)
不过如果未来有原创专，出必买！

新的一岁，希望小和身体健康，工作顺利
以及还是希望有机会见到舞台上的二宫和也

PS：明天要不要买个小蛋糕，好吧其实是我自己想吃(笑) 大概会买吧

PS的PS：这张shop我真的一眼爱上，一度很想收来着，还好mini shop复刻了，也算了却一个小心愿

【每日策略】：28年漫长等待 75基点不是意外#黄金# #原油# #股票# #投资# #今日看盘#

黄金方面：今日凌晨2点美联储公布6月利率决议，加息75个基点。对年轻的投资者而言，75个基点的加息幅度是平生首次看到，颇有些纪念意义；事实上，即使对于老资格的投资者，美联储再一次加息75个基点也用了28年的时间（1994年），这从侧面反映出当前美国的通胀水平究竟是什么“级别”。

不无夸张地说，在今晨美联储公布利率决议的时刻，全球范围内的交易员们两只眼睛都不够用。交易员们不仅要盯着股市，也要看着债市，还得看着汇市及信用违约互换市场……75个基点加息已经落地，接下来看市场如何“领会”美联储的6月政策声明以及鲍威尔的新闻发布会讲话。

无论是政策声明还是鲍威尔讲话，同时传达了一个确定信息：这一次通胀不是闹着玩的，这一轮的加息也不是开玩笑的。

技术面：昨日（6月15日）金价反弹1.42%，判断为修复性行情而下跌趋势未改。技术指标上看，MACD已经开始“感受到”零轴的压力，均线系统的空头排列也一如既往地发挥着“助涨做跌”的作用。

原油方面：在美联储议息会议前，有人问笔者，美联储议息会议结果公布前后，哪个资产（品种）的影响是最小的，答案是原油。从昨夜到今日白天时间油价的走势来看，也确实是如此。毕竟，原油作为全球最最重要的大宗商品，其价格变化也一贯是以供需关系为基准，央行货币政策的影响空间不大。

过去两天，OPEC（石油输出国组织）和IEA（国际能源署）各自发布了最新一期全球原油市场报告。综合两家之言我们大致得出这样的结论：目前全球油市供需两端基本维持在供应偏紧的局面，因此当前的油价得以维持高位。但上述两份报告同时提出了警告，今天下半年开始全球原油需求量将可能进入下降趋势。

技术面：油价昨日下跌不出意外，昨日美盘前已给出预警。过去两个交易日收盘价均低于13日均线，意味着已经有效跌穿。MACD的角度，有零轴的支撑今日有收盘小阳的可能性，但不妨碍目前的看跌判断。后续下跌仍是大概率出现的结果。

重要声明：上述内容及观点仅供参考，不构成任何投资建议，投资者据此操作，风险自担。

易经与企业管理之团队

一提到团队管理，我们就很容易想到团结、和谐等，可是，讲团结并不是搞“一团和气”，讲和谐也并不是“和稀泥”。如果一个团队不论干什么都是一团和气，领导说东就都往东，绝没人说西、说南、说北；领导说行，绝没人说不行；领导说好，人人都点赞，那么这个团队必然不是一个好团队。
1.缺少“鲇鱼”的团队无活力
一个团队，如果没有一位“鲶鱼式”的人物，那么无疑团队成员活力会很低，工作效率高不到哪儿去。想要激发团队的活力，管理者就要有意识地为团队补充新鲜血液，把那些有想法、有冲劲、敢表达的年轻生力军引入到现有队伍中，给那些固步自封、因循守旧、得过且过的“沙丁鱼”型员工带来竞争压力，唤起他们的危机意识和竞争求胜之心，从而使团队生机勃勃，适应市场的激烈竞争及不断变化。
2.无原则的一团和气要不得
说到“和”，大家就会想到儒家的“中庸”思想，但孔子说的“中庸”，意思是“坚持对的原则”，并不是无原则地“和稀泥”。在《论语·子路》中，孔子说：“不得中行而与之，必也狂狷乎。狂者进取，狷者有所不为也。”由此可以看出，孔子尤其恨“和稀泥”，他说哪怕狂妄点、狷介点都比和稀泥的小人要好很多。
团队平日里“一团和气”，决定任何问题时，大家都只带耳朵不动嘴，毫无原则可言，这样必然存在两个弊端，一是团队成员放任自流、逍遥过日，制度、原则形同虚设，整个团队就是歌舞升平的一盘散沙，一有风吹草动必然四分五裂、甚至烟消云散，二是团队领导只听到一片附和声、赞美声，一点异议声都没有，长此以往就会变成一个独裁者、无知者、被蒙蔽者，团队也只会在错误的道路上越走越远。
3.真正的“和”不是100%的“和”
百分之百和谐就是好的吗，不见得。太和谐了，员工很多话不敢讲，很多事情也不敢做，即使环境发生了变化，依然默守陈规，唯令是从，那么出现一团糟的情况也就不意外了。事实上，偶尔的“不和”才是促进“和”的一个动力，完全“和”，百分之百“和”，那完全是假的，那不可能的。一个团体，不管是什么团体，要保留5%的反对声音，才是真正的“和”，“和”到95%是“真和”，“和”到百分之百你就知道，那要不有猫腻，要不就是面和心不和，那是假的“和”。这里5%的反对声音，我们可以把他想象成魏征，如果唐太宗连魏征都没有，他可能就变成很霸道了，“贞观之治”估计也悬了。

任何事情都有阴有阳，一团和气它有两种可能性，一种叫做一团和气，结果呢一事无成，什么事都办不好，这就叫做和稀泥，反正大家混嘛，好好好，好好好，没问题没问题，最后是一事无成；但是一团和气它也可以万事顺成，它也可以，都可以。
我们什么叫和？是心跟心连在一起才叫和。当你的心不在这个工作上时，你是嘴巴和，心不和，那就是一团和气，最后是一事无成。
和稀泥那就是一团糟，通通一样你就要小心，凡是你讲什么话，所有的部署都赞成，你要小心，很危险。要么你太专制，人家都怕你，要么他们分脏很均匀，所以他不会讲话，都不少事情。我们“和”但是我们有不同的意见，可是这个不同意见不会理解成抗争，不会。这个才叫做和谐。
我们的和谐是建立在和而不同的，中国人向来和而不同。