特别热又特别晒的天气，等红绿灯的时候，看到窗外两个建筑工人，穿着很厚的工服，一人拖着一人推着一车水泥缓慢前行。
想到了我的外公，外公也是建房子的，那个年代，就是最原始的徒手一块砖一块瓦这样码上去盖房子。
这种代入感让我觉得有点痛苦，但下一秒看到他俩似乎在聊着什么开心的事儿，脸上洋溢着非常简单纯粹的笑容。
突然深受触动。
日子慢慢变好，可我们往往容易认为我们的所得都是理所当然，且越来越不愿付出，越来越计较，越来越不快乐。
自省。

【农民工超60岁还能上工地吗 ？#清退超龄农民工不能一刀切#】

权威数据显示，我国农民工平均年龄41.7岁，50岁以上农民工占比为27.3%。据工人日报在2022年3月18日的一则报道，出于身体健康和生命安全方面的考虑，全国多地发文规范，要求“超龄”工人不得进入施工现场从事建筑工作，已有的超龄工人要清退。超龄的标准大致定在男性60周岁以上。

当时，#多地发布建筑业清退令# 的词条登上微博热搜。10年后，当现在建筑工人中的主力军不得已进入因超龄而被清退的行列，届时谁来为我们修路造楼？这或不是危言耸听。近日，安徽省发布新政，提出柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免建筑行业农民工“超龄”一刀切；对“超龄”工人定期进行健康检查、加强安全教育。#根据建筑工人工种划分用工年龄# （工人日报）

【工人日报：#清退超龄农民工避免一刀切#】#根据建筑工人工种划分用工年龄#据工人日报，部分地区针对建筑业超龄农民工执行强制清退令，引发了社会上对这一群体何去何从的广泛关注。对此，安徽省住建厅下发通知，明确提出建筑行业清退超龄农民工要避免一刀切。今天，记者来到位于安徽省合肥市的凌大塘临工集散中心进行采访，部分农民工表示欢迎此政策的同时，希望在更多行业更多岗位能够实行类似政策。
在6月16日下发的这则要求建立长效机制切实保障建筑行业农民工工资支付工作的通知中，安徽省住建厅要求，各地要实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免建筑行业清退超龄农民工一刀切，并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。
超龄农民工逐步从工地退场也可能加剧建筑行业“用工难”。据安徽同济建设集团工会主席刘长丰介绍，建筑工人面临年龄断层，一方面，年轻人不愿意进入或留在建筑业；另一方面，部分工人因年龄较大无法再从事施工作业，企业正在流失大批已有劳动力。
如何避免建筑行业清退超龄农民工一刀切？刘长丰认为，应由政府牵头，针对建筑行业特点，根据工种划分用工年龄。如涉及登高作业、重体力劳动等工种，仍需要有严格的年龄界限；而对于建筑业内勤岗位、部分管理岗位等，年龄可适当放宽。#超龄农民工正告别建筑工地##多地发布建筑业清退令#（工人日报；艾塔）