今天的风水，有句话说的好：十年河东、十年河西。从人的命理大运来说通常是十二年一大运、六年一小运。与大运相联还有一个词叫“流年”。如果一个人的流年大运不好，那么即使你旺家旺宅，也会遭遇负能量，从而给事业上、情感上、健康和财运等带来消极的影响，李其萍告诉你，如果近几年运势不好的话，那就先改变一下自己的命运，在调好家里的风水，比如男主人是火命，女主人是水命.那就把夫妻俩的床头最好调一下，风水好了.家里家外办事情都会顺风顺水，一个火命一个水命那就夫妻俩床头最好靠在东边，为什么要靠东呢？

在风水学当中.东边为木，木升火，水命与东边相互相升，所以你夫妻俩的床头，最好靠着东是最佳风水学，孩子比如是金命的.要想改一下，就把孩子的床头最好靠在北边，在风水学来讲，北边为水.金和水是相互.相升.是最好的风水学，所以小孩是金命就要把床头靠北边是最佳风水，家庭都顺风顺水的话，那就不用调整家里家外风水了，风水好做任何事情会越来越顺畅，

一一李其萍

人在走好运时，命理有什么样的变化？
相化
古人语“大事化小，小事化了”，“化”就是通过相生之物化解命理的相克。 犹如二人打架般，找一个威望权重高的人，来化解二人的矛盾。 运走相化的好运时，人的表现通常是心静、心宽、心忍，心怀大度不与人争辩，对他人能容忍，能克服自己内心的浮躁。 当一个人处处与人为善，肯吃亏，肯忍气独吞时，说明已在走好运中。
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【固定薪酬是如何让人力成本不断攀升的】
1、固定薪酬在支出预算上，就已经是一种固定预算，比如说，你有100名员工，平均工资6000元，每月固定工资出支就是60万元，哪怕企业一天都没生产、没有什么收入，这笔工资费用还是要支付的。
2、使用固定薪酬的岗位，通常加薪也是固定加薪。比如说，你有一个运营经理，去年月薪1万元，今年要求加薪，你为他加到1.1万元。即使今年公司销售下降了、成本上升了，这笔加薪或多或少都要付出去的。
3、如果你不愿意为员工加薪，管理层就会要求增加人员、增加其他投入及各种工作性奖励或福利，哪怕企业没有什么增长，但是员工人数、工资总额、人力开支还是上去了。
4、为了应付人力成本上升的压力，很多企业开始着手减员增效加薪，但由于采用的是固定薪酬模式，岗位与人员减少后，直接影响销售、服务、运营，损失了业绩、客户价值、内部管控等，反而得不偿失。