企动力杭州游学之感 2019/9/22
年龄大了，时间是否过的越来越快，游学三天转瞬即逝，大家就踏上了回家路。（依依不舍呀）
三天我们走进阿里巴巴，海康威视，有赞科技，梦想小镇，湖畔大学，一个共同的特点企业都有明确的使命，愿景，价值观。
在梦想小镇的桥下看到了马老师的名言:梦想一定要有，万一实现了呢。
阿里“家的文化”让员工的自豪感油然而生，从洋洋的言谈举止都能感觉她作为一名阿里员工的自豪感。阿里象征包容的男女雕塑，象征力量与坦诚的蒙古大汉，及各种形象的动物世界，犹如进入石化动物园。通过雕塑，图形让员工更快更真实的融入及生活在阿里的世界。
有赞文化参与感，平均年龄只有二十六七岁的有赞，嫣然是90后的世界，参与感让员工有存在感，责任感，各种自组织俱乐部让大家凝聚在一起，通过参与自发的活动，让每一个人自己感悟：“一个人可以走的更快，一群人可以走的更远。”企业萌宠，霸王龙，时刻提醒所以员工尽百分百的努力去减少1%可能出现的bug。
有赞与阿里还有一个共同的文化就是花名文化，让员工之间感觉更亲切，包括我们熟悉的“亲”就这样产生的。这两家企业都明确告诉员工之间是一种协作关系，团队合作关系。
海康威视员工的工程师文化，这是典型的科技驱动型企业，交通信号监控一家独大，技术是核心竞争力，在这里技术第一，服务第二，销售第三，以至于销售人员都不是提成制度，而是跟技术人员一样的项目奖励制度。
在海康我们也感受到国有企业的强大，我们一样为祖国的强大而努力。
几家企业下来，我发现成功者就是百花齐放，各不相同，找到适合自己的成功之路才是成功的关键。当然他们也有很多共同的特点，最重要的一条就是每家企业都有明确的使命、愿景、价值观，阿里的使命让天下没有难做的生意，从来都没变，有赞的使命从初创到今天随着企业的长大使命也在不断的进化。而她的价值观，在一次次自组织的活动中沉淀给了每一个员工：聪明，皮实，有要性……
我们毕业了，我们迈向新的征程。努力让自己更优秀（即是结果也是过程）。祝愿我们同学们越来越好。
感谢企动力，我们有了相遇相识的机会。
感谢动力，牛魔王给准备的毕业游学，毕业晚宴。
感谢同学们三天相伴，全是笑过，笑脸笑声仿佛还在身边。词已穷尽，不舍了了。
毕业是新的开始，愿我们能长相厮守。 https://t.cn/RC5pZkB

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