最新消息！刚刚传来5个浓烈的消息，首先恭喜持有这两个板块的朋友，有望迎来加速趋势！
1、安徽建G：安徽省国资委将持有建工控股的39%股权无偿划至安徽省国有资本运营控股集团有限公司。
2、东风汽C：控股股东东风有限正在筹划东风的股份转让事宜，该事项可能导致东风控制权发生变更。
3、中航电z：公司与中航机D正在筹划由公司通过全体股东发行A股股票的方式换股吸收合并中航机D并发行A股的股票募集配套资金。本次交易预计构成重大资产重组，不会导致公司实际控制人变更。
这三条消息无疑都是和资产重组相关，国资改革概念上周四柒柒就开始强调了，周五盘后国资委印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》。这个对市场是好消息，一是国企改革三年行动时间快到了；二是今年经济比较难，民企日子不好过，所以盘活国企央企很重要。
2022年是国企改革三年行动的收官之年，做好收官刻不容缓。那么国企改革的进程，可能会在今年二三季度达到高潮。
从板块来看，上周主力吸筹的热门方向能源、汽车、电力、军工、基建概念等，不少涨停的低位股都包含了一个大暗线：国资背景上市公司的国改预期，下周国资改革题材大概率会走加速行情！
4、泰国方面称：泰国与越南计划联合提高大米价格；据报道，印度可能会收紧大米的出口！
周五农业板块盘中有异动，今年粮食价格的上涨不断上升，化肥价格也是水涨船高，粮食化肥类叠加国资改革，下周应该有一波反弹行情。
5、工信部：将启动新一轮新能源汽车下乡活动！
从近期消息面的力度来看，我国在促进汽车消费上也是下了决心，尤其是在上海复工复产后，要实现需求和供给双向发力。汽车板块周五走势是冲高回落，主力产生了分歧，预期明天冲高回落，短线还有回踩，月底最后两天释放恐慌盘后，才会有新一轮行情机会。
6、接下来大盘如何演绎？
在周末诸多利好的消息面之下，大盘日线趋势下周还会有冲高诱多的动作，可能去突破下前高3153点，但冲高是减码的机会，而不是追涨的机会。
预计下周在3170点附近确认波段高点，60日均线下移对指数构成压力，说明下周还有探底的机会。看再次探底3040点，坐等底部反弹！
1、安徽建G：安徽省国资委将持有建工控股的39%股权无偿划至安徽省国有资本运营控股集团有限公司。
2、东风汽C：控股股东东风有限正在筹划东风的股份转让事宜，该事项可能导致东风控制权发生变更。
3、中航电z：公司与中航机D正在筹划由公司通过全体股东发行A股股票的方式换股吸收合并中航机D并发行A股的股票募集配套资金。本次交易预计构成重大资产重组，不会导致公司实际控制人变更。
这三条消息无疑都是和资产重组相关，国资改革概念上周四柒柒就开始强调了，周五盘后国资委印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》。这个对市场是好消息，一是国企改革三年行动时间快到了；二是今年经济比较难，民企日子不好过，所以盘活国企央企很重要。
2022年是国企改革三年行动的收官之年，做好收官刻不容缓。那么国企改革的进程，可能会在今年二三季度达到高潮。
从板块来看，上周主力吸筹的热门方向能源、汽车、电力、军工、基建概念等，不少涨停的低位股都包含了一个大暗线：国资背景上市公司的国改预期，下周国资改革题材大概率会走加速行情！
4、泰国方面称：泰国与越南计划联合提高大米价格；据报道，印度可能会收紧大米的出口！
周五农业板块盘中有异动，今年粮食价格的上涨不断上升，化肥价格也是水涨船高，粮食化肥类叠加国资改革，下周应该有一波反弹行情。
5、工信部：将启动新一轮新能源汽车下乡活动！
从近期消息面的力度来看，我国在促进汽车消费上也是下了决心，尤其是在上海复工复产后，要实现需求和供给双向发力。汽车板块周五走势是冲高回落，主力产生了分歧，预期明天冲高回落，短线还有回踩，月底最后两天释放恐慌盘后，才会有新一轮行情机会。
6、接下来大盘如何演绎？
在周末诸多利好的消息面之下，大盘日线趋势下周还会有冲高诱多的动作，可能去突破下前高3153点，但冲高是减码的机会，而不是追涨的机会。
预计下周在3170点附近确认波段高点，60日均线下移对指数构成压力，说明下周还有探底的机会。看再次探底3040点，坐等底部反弹！
#蔡徐坤[超话]#‖#蔡徐坤青春正当燃#
猫咪们点好外卖了吗？记得来看看组的另一群小胖猫，她们急需减肥[飞机]#凝聚v力量#
第二组
1.九绾https://t.cn/A6XUBXKh
2.程程https://t.cn/A6XU1Yso
3.央央https://t.cn/A6XUun53
4.泡沫https://t.cn/A6XU1Yub
5.小柒https://t.cn/A6XUBXDz
6.柒壹https://t.cn/A6XUBS4b
7.丸子https://t.cn/A6XUBp0c
8.婷婷https://t.cn/A6XU15RX
9.温枳https://t.cn/A6XU1HPx
10.嘟嘟https://t.cn/A6XUBksR
猫咪们点好外卖了吗？记得来看看组的另一群小胖猫，她们急需减肥[飞机]#凝聚v力量#
第二组
1.九绾https://t.cn/A6XUBXKh
2.程程https://t.cn/A6XU1Yso
3.央央https://t.cn/A6XUun53
4.泡沫https://t.cn/A6XU1Yub
5.小柒https://t.cn/A6XUBXDz
6.柒壹https://t.cn/A6XUBS4b
7.丸子https://t.cn/A6XUBp0c
8.婷婷https://t.cn/A6XU15RX
9.温枳https://t.cn/A6XU1HPx
10.嘟嘟https://t.cn/A6XUBksR
《柒财点点》国资委：央企集团公司对子企业要合理授权放权
3月30日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委党委委员、副主任翁杰明在完善公司治理机制、提升运转质量效能专题推进会上表示，央企集团公司要因企施策授权放权，原则上不再直接干预子企业的经营管理事项，该由子企业决策的权力要归位于子企业。“对于一些直接涉及子企业抢抓市场机遇的事项，即使集团公司确需审批或备案，也应当‘特事特办’，明确时限、提高效率，坚决防止由于审批或备案时间过长，导致子企业贻误战机。”翁杰明强调。
抓紧配齐配强地方一级企业外部董事
作为国企改革三年行动的重点任务，完善公司治理机制、加强董事会建设取得重要阶段性成果。
数据显示，目前1.29万户中央企业子企业和2.63万户地方国有企业子企业已设立董事会。1421户中央企业重要子企业落实董事会职权，其中95.2%的企业制定了具体实施方案。中央企业子企业、地方国有企业子企业实现外部董事占多数的比例分别达到99.6%、96.7%。96.9%的中央企业集团公司、98.5%的地方一级企业建立了董事会向经理层授权的管理制度。国有企业各级子企业经理层成员实现任期制和契约化管理的占比超过95%。
“目前国有企业已基本实现董事会应建尽建和外部董事占多数，下一步重在健全制度、建优机制、建强队伍，使董事会更好发挥经营决策主体作用。”翁杰明表示，上市公司要借鉴中央企业外部董事严格选聘和管理的好做法，做好独立董事的选聘和管理相关工作。国有企业公司治理示范企业、上市公司、“双百企业”、“科改示范企业”等要率先依法落实董事会各项权利，发挥引领示范作用。
他强调，要抓紧配齐配强地方一级企业外部董事，务必确保今年上半年基本完成任务。同时，要积极推进董事会向经理层授权。
原则上不直接干预子企业经营管理
中央企业集团公司对所出资企业的管控方式和授权程度，直接决定了子企业公司治理决策和运作空间，对子企业的活力有决定性影响。
“央企集团公司对子企业要合理授权放权，为子企业公司治理运作决策留足空间。”翁杰明表示，要因企施策授权放权，该由子企业决策的权力要归位于子企业，要针对不同行业、不同层级、不同股权结构、不同发展阶段的子企业，实施差异化、精准化授权放权。要推动授权放权清单化，并根据实际情况变化，定期优化清单、更新版本，便于操作。要把具体的经营决策权真正交给离市场最近的一线企业董事会、经理层。对涉及规模效应强、整体安全性要求高、市场一体化网络化的业务，要注重考虑整体利益与局部活力的关系，进行合理授权。涉及上市公司的授权，要遵守上市公司有关政策和规则。
他指出，要动态评估调整授权范围，对该加大授权力度的要及时加大，对出现重大偏差或严重问题的，要及时“熔断”或取消授权。
3月30日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委党委委员、副主任翁杰明在完善公司治理机制、提升运转质量效能专题推进会上表示，央企集团公司要因企施策授权放权，原则上不再直接干预子企业的经营管理事项，该由子企业决策的权力要归位于子企业。“对于一些直接涉及子企业抢抓市场机遇的事项，即使集团公司确需审批或备案，也应当‘特事特办’，明确时限、提高效率，坚决防止由于审批或备案时间过长，导致子企业贻误战机。”翁杰明强调。
抓紧配齐配强地方一级企业外部董事
作为国企改革三年行动的重点任务，完善公司治理机制、加强董事会建设取得重要阶段性成果。
数据显示，目前1.29万户中央企业子企业和2.63万户地方国有企业子企业已设立董事会。1421户中央企业重要子企业落实董事会职权，其中95.2%的企业制定了具体实施方案。中央企业子企业、地方国有企业子企业实现外部董事占多数的比例分别达到99.6%、96.7%。96.9%的中央企业集团公司、98.5%的地方一级企业建立了董事会向经理层授权的管理制度。国有企业各级子企业经理层成员实现任期制和契约化管理的占比超过95%。
“目前国有企业已基本实现董事会应建尽建和外部董事占多数，下一步重在健全制度、建优机制、建强队伍，使董事会更好发挥经营决策主体作用。”翁杰明表示，上市公司要借鉴中央企业外部董事严格选聘和管理的好做法，做好独立董事的选聘和管理相关工作。国有企业公司治理示范企业、上市公司、“双百企业”、“科改示范企业”等要率先依法落实董事会各项权利，发挥引领示范作用。
他强调，要抓紧配齐配强地方一级企业外部董事，务必确保今年上半年基本完成任务。同时，要积极推进董事会向经理层授权。
原则上不直接干预子企业经营管理
中央企业集团公司对所出资企业的管控方式和授权程度，直接决定了子企业公司治理决策和运作空间，对子企业的活力有决定性影响。
“央企集团公司对子企业要合理授权放权，为子企业公司治理运作决策留足空间。”翁杰明表示，要因企施策授权放权，该由子企业决策的权力要归位于子企业，要针对不同行业、不同层级、不同股权结构、不同发展阶段的子企业，实施差异化、精准化授权放权。要推动授权放权清单化，并根据实际情况变化，定期优化清单、更新版本，便于操作。要把具体的经营决策权真正交给离市场最近的一线企业董事会、经理层。对涉及规模效应强、整体安全性要求高、市场一体化网络化的业务，要注重考虑整体利益与局部活力的关系，进行合理授权。涉及上市公司的授权，要遵守上市公司有关政策和规则。
他指出，要动态评估调整授权范围，对该加大授权力度的要及时加大，对出现重大偏差或严重问题的，要及时“熔断”或取消授权。
✋热门推荐