如果打工太累，就辞职吧
如果你有梦想，没有人脉没有方向，也通过互联网一部手机住家创业，实现自己的梦想，我可以教你。zqf022402
现在年轻人压力也很大，身边有的朋友一天做几份工，白天在公司上班，晚上在街上摆摊，都不容易，却要乐观，有的再苦再累也保持微笑，回到家却忍不住落泪，有的在工作中受了委屈，回到出租屋，也不知道对谁倾诉。
有的小夫妻还好，可以互相安慰，男生遇到了挫折，女生鼓励一句，没事儿，你至少还有我；女生在外面挨了欺负，男生不停安慰，放下吧，一切都会好起来的，我们将来也会买大房子，开自己的公司，到时候，你就再也不用上班了。
小时候觉得，长大后能进一座高楼大厦，坐在办公室里，对着一台电脑，吹着空调——这是多好的工作啊，可是现在才觉得，打工好辛苦，有的小白领，还没在工地搬砖挣钱，毕竟时代变了。
我们这一代年轻人，大多走了出来，在北上广，留下了太多年轻人的足迹，即便有人逗留了几天，也有人徘徊了很久，我们与时代一起成长，这个世界变得越来越精彩，只不过，年轻人压力更大了，但他们不愿意说出来。
年轻人乐观是必须的，整天抱怨像个小孩，就会被视为懦弱，人要坚强，可人心往往没有想象中那么强大，打工太累的时候，他们也想休息一会。
有的年轻人选择辞职。
这几年，身边有些朋友毅然决然选择了辞职，有几个男生商量好了，从各自所在的公司辞了职，合伙创业，开了一家小公司，他们誓言要实现理想。
理想是什么，不过是为了钱，以前谈钱，会觉得俗气，但当你步入社会，变成一个打工人的时候，为了一碗干饭，才明白了“金钱”何其珍贵。
有理想才能成功啊，可是有理想就一定会成功吗？上文几个男生，合伙半年就失败了，然后，他们失落地开始重新求职应聘，强颜欢笑着继续打工这条路。
老家父母总嘚瑟，说我孩子在大城市一个月能挣多少多少钱；不少过来人都赞叹，还是你们好啊，每天坐在高楼大厦，风吹不着雨打不着，你们这一代人，简直太幸福了。
可是为什么，越来越多的年轻人，不再甘于打工
身边有钱人太多了，即使大家都是同事，也有贫富差距，即使大家挣差不多的钱，可是有的同事有房有车，一天三顿小烧烤，而我呢，没房没车，晚饭一个馒头一碗泡面，早餐不舍得买一个茶叶蛋。
这就是差距，你努力几十年，也许都没人家现在过得好，等你买房买车了，人家都住别墅了。
就连打工人都会羡慕打工人，何谈打工人，不羡慕老板？羡慕嫉妒恨，成了好多年轻人不甘于打工的主流思潮。
可是不打工还能做什么？
我身边好多朋友都“不想干”了，他们都想自己做点啥，哪怕开个奶茶店呢，哪怕开个小饭馆呢，哪怕开个小超市呢。
同事李姐一直想开个奶茶店，投资不过十万，可她就是无法实现，按理讲，她家条件不算差，家里有房有车，差这点钱？
李姐却说，差钱，别说十万，一万都不敢花，家里房贷车贷每月都要还，老人老了，孩子马上要升高中，娘家年年跟我要钱……
朋友小高刚满三十岁，三十而立，可她觉得自己还没“立”起来，她是学设计的，毕业后却一直从事人事工作，这一干就是六七年。
工作到今天，小高月薪也不过七千，她早就想辞职创业，开一个小小打印店也好，至少不用受人摆布，至少不用看人眼色，至少不用加班加点。
小李说，换了几家公司，老板都很苛刻，只有一两个老板还算仁义，我现在的老板简直掉钱眼里了，没有任何感情可言，你感觉你就是他们的机器，你的梦想在他们这里永远不会实现，你只是怀揣着一腔热血，在为别人实现他们的梦想罢了。
可是，小李又怕辞职了，再找工作就很难，辞职了，她也没钱开打印店啊，不辞职，挣的钱也只够日常花销，而且整天都要精打细算。
小李总想多攒点钱，有了积蓄再创业，可是去年她母亲得了重病，一下就花了十多万，这一年的支出，就算透支了“梦想”。
在我身边，像小李这样“矛盾”的年轻人，简直太多了，少有几位日子过得殷实的，总在朋友圈晒幸福，其实，谁知道幸福的表面下，藏着几家欢喜几家忧，藏了多少家家有本难念的经啊……
如果打工太累，就辞职吧。
有的朋友，确实好累，她们经常抹眼泪，他们经常在深夜买醉，一是现实太累，一个打工人，整天谦卑地活着，能不累吗！挣钱不多，还要赔笑脸，老板是大爷，客户是大爷，有时候想哭却还要笑，多少人在职场麻木了灵魂，因此，才总想着去世界最美的地方走一走看一看吧。
二来心里压力也很大，打工人与打工人的竞争很激烈，进了公司就要斗心眼，你不跟别人竞争，却有好多人跟你竞争，利益之间无小人，甚至为了利益真有小人与你竞争，你不竞争就会输掉这场生存的游戏。
面对家庭面对公司面对亲人面对同事，面对梦想面对欲望，面对苟且面对远方，面对每天的琐碎，面对这事那事，面对金钱面对自尊，打工人的压力着实不小。
如果你太累了，就辞职吧。
这一生，别让自己活得太苦。
保重身体，才是最值钱的本钱。
俗话说，天无绝人之路，条条大路通罗马，车到山前必有路。
只要你足够勇敢足够坦然，你总会找到一条适合自己的路。
大不了，从头再来，只要你坚定了自己的选择，就不会后悔，只要你的初衷不变，只要你活得幸福就好。
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现在年轻人压力也很大，身边有的朋友一天做几份工，白天在公司上班，晚上在街上摆摊，都不容易，却要乐观，有的再苦再累也保持微笑，回到家却忍不住落泪，有的在工作中受了委屈，回到出租屋，也不知道对谁倾诉。
有的小夫妻还好，可以互相安慰，男生遇到了挫折，女生鼓励一句，没事儿，你至少还有我；女生在外面挨了欺负，男生不停安慰，放下吧，一切都会好起来的，我们将来也会买大房子，开自己的公司，到时候，你就再也不用上班了。
小时候觉得，长大后能进一座高楼大厦，坐在办公室里，对着一台电脑，吹着空调——这是多好的工作啊，可是现在才觉得，打工好辛苦，有的小白领，还没在工地搬砖挣钱，毕竟时代变了。
我们这一代年轻人，大多走了出来，在北上广，留下了太多年轻人的足迹，即便有人逗留了几天，也有人徘徊了很久，我们与时代一起成长，这个世界变得越来越精彩，只不过，年轻人压力更大了，但他们不愿意说出来。
年轻人乐观是必须的，整天抱怨像个小孩，就会被视为懦弱，人要坚强，可人心往往没有想象中那么强大，打工太累的时候，他们也想休息一会。
有的年轻人选择辞职。
这几年，身边有些朋友毅然决然选择了辞职，有几个男生商量好了，从各自所在的公司辞了职，合伙创业，开了一家小公司，他们誓言要实现理想。
理想是什么，不过是为了钱，以前谈钱，会觉得俗气，但当你步入社会，变成一个打工人的时候，为了一碗干饭，才明白了“金钱”何其珍贵。
有理想才能成功啊，可是有理想就一定会成功吗？上文几个男生，合伙半年就失败了，然后，他们失落地开始重新求职应聘，强颜欢笑着继续打工这条路。
老家父母总嘚瑟，说我孩子在大城市一个月能挣多少多少钱；不少过来人都赞叹，还是你们好啊，每天坐在高楼大厦，风吹不着雨打不着，你们这一代人，简直太幸福了。
可是为什么，越来越多的年轻人，不再甘于打工
身边有钱人太多了，即使大家都是同事，也有贫富差距，即使大家挣差不多的钱，可是有的同事有房有车，一天三顿小烧烤，而我呢，没房没车，晚饭一个馒头一碗泡面，早餐不舍得买一个茶叶蛋。
这就是差距，你努力几十年，也许都没人家现在过得好，等你买房买车了，人家都住别墅了。
就连打工人都会羡慕打工人，何谈打工人，不羡慕老板？羡慕嫉妒恨，成了好多年轻人不甘于打工的主流思潮。
可是不打工还能做什么？
我身边好多朋友都“不想干”了，他们都想自己做点啥，哪怕开个奶茶店呢，哪怕开个小饭馆呢，哪怕开个小超市呢。
同事李姐一直想开个奶茶店，投资不过十万，可她就是无法实现，按理讲，她家条件不算差，家里有房有车，差这点钱？
李姐却说，差钱，别说十万，一万都不敢花，家里房贷车贷每月都要还，老人老了，孩子马上要升高中，娘家年年跟我要钱……
朋友小高刚满三十岁，三十而立，可她觉得自己还没“立”起来，她是学设计的，毕业后却一直从事人事工作，这一干就是六七年。
工作到今天，小高月薪也不过七千，她早就想辞职创业，开一个小小打印店也好，至少不用受人摆布，至少不用看人眼色，至少不用加班加点。
小李说，换了几家公司，老板都很苛刻，只有一两个老板还算仁义，我现在的老板简直掉钱眼里了，没有任何感情可言，你感觉你就是他们的机器，你的梦想在他们这里永远不会实现，你只是怀揣着一腔热血，在为别人实现他们的梦想罢了。
可是，小李又怕辞职了，再找工作就很难，辞职了，她也没钱开打印店啊，不辞职，挣的钱也只够日常花销，而且整天都要精打细算。
小李总想多攒点钱，有了积蓄再创业，可是去年她母亲得了重病，一下就花了十多万，这一年的支出，就算透支了“梦想”。
在我身边，像小李这样“矛盾”的年轻人，简直太多了，少有几位日子过得殷实的，总在朋友圈晒幸福，其实，谁知道幸福的表面下，藏着几家欢喜几家忧，藏了多少家家有本难念的经啊……
如果打工太累，就辞职吧。
有的朋友，确实好累，她们经常抹眼泪，他们经常在深夜买醉，一是现实太累，一个打工人，整天谦卑地活着，能不累吗！挣钱不多，还要赔笑脸，老板是大爷，客户是大爷，有时候想哭却还要笑，多少人在职场麻木了灵魂，因此，才总想着去世界最美的地方走一走看一看吧。
二来心里压力也很大，打工人与打工人的竞争很激烈，进了公司就要斗心眼，你不跟别人竞争，却有好多人跟你竞争，利益之间无小人，甚至为了利益真有小人与你竞争，你不竞争就会输掉这场生存的游戏。
面对家庭面对公司面对亲人面对同事，面对梦想面对欲望，面对苟且面对远方，面对每天的琐碎，面对这事那事，面对金钱面对自尊，打工人的压力着实不小。
如果你太累了，就辞职吧。
这一生，别让自己活得太苦。
保重身体，才是最值钱的本钱。
俗话说，天无绝人之路，条条大路通罗马，车到山前必有路。
只要你足够勇敢足够坦然，你总会找到一条适合自己的路。
大不了，从头再来，只要你坚定了自己的选择，就不会后悔，只要你的初衷不变，只要你活得幸福就好。
如果你有梦想，没有人脉没有方向，也通过互联网一部手机住家创业，实现自己的梦想，我可以教你。zqf022402 https://t.cn/RxrfHEc
论剩余价值·老何近期有偿问答
粉红猪9
02-13 23:38 提问
问题价值：500.00
何新老师 尊敬的何新老师：最近在读《资本论》。马克思创造了剩余价值这个概念，作为政治经济学最主要的一个概念。但是这个概念可以说从来没被经济学家讲清楚。很多人说剩余价值根本无法计算，也不可能说清楚，是个伪概念。因此学生想听听您的看法。您能否用最简明的几句话而不是那些绕舌头的废话说说究竟何为剩余价值？盼请指教。
何新老家伙 回答
问题价值500.00, 以下为回答内容（有增补修订）
【何新老家伙回答：简明叙述什么是“剩余价值”】
剩余价值是一个历来存在复杂争论，而至今也难明确言之的大问题。
如你所言，此乃是马克思经济学的核心问题。
你要我作简明叙述，算找对人了。我可以借此简略谈谈我多年研究《资本论》这一问题的几点独特心得。
我今天给你的回答，对于你而言，将会物超所值。
一、什么是剩余价值
须注意，剩余价值产生的三个必要前提是：
1、资本（投资），
2、劳动者，（注意：既包括体力劳动者也包括脑力劳动者）
3、市场经济。
投资者（资本家）用金钱购买劳动者的服务。
服务创生产品，产品形成新生价值。
新生价值中，扣除支付给劳动者的酬金（薪酬、工资），其余部分属于劳动者所创造的额外的新增价值（所谓产值“溢出”）。
简单说：这一部分新增的额外价值（“货币溢出”），即为产品中形成的剩余价值。
假设某项投资：一年生产价值1000万（元）的产品。一年支付工人工资500万，结余500万元。
——此结余500万元，即去除了“本初价值”500万之后获得的“剩余价值”。
事实上，在此1000万中，前面之500万，是资本家拿回已支付为劳动者工资的价值。
而后一个500万，则是资本家未对劳动者付酬，而直接从产品中获得的新增价值。
因此全部商品价值，实际上包括两部分——投资者已支付的投资，及未支付过酬金的新生价值，二者都涵在产品的总价值之中。
这种新增价值，可以通过市场流通而得到货币化“实现”——即由商品转化为货币，回到投资人手中，作为投资收益而使得他的此项投资赚一票。
二、货币经济与实物经济
剩余价值与剩余产品是两个不同概念。前者表现为货币，后者表现为实物。两者之不同是市场经济与实物经济的系统不同。
历史上，社会经济有两种形态与系统：一种是市场经济，即以商品交换作为基本制度的资源配置和产品分配制度。另一种是实物经济，不通过市场，而通过权力、等级制度直接配置资源和分配产品。
在前一种社会形态中，劳动者的产品通过市场交换，转化为货币，部分货币转化为劳动者的工资，其余部分则转化为资本家的（“毛”）收益。
在后一种形态中，劳动者的产品扣除个人及家庭维持生活的必需品外，其余作为剩余产品被征收——例如缴纳地租（实物地租），交给统治当局（地主或领主）支配。
三、马克思经济学的三要点
在马克思政治经济学中，有三个基本要点：
1、商品内涵价值，价值由劳动形成。
2、劳动价值的度量由平均劳动时间决定。
3、劳动价值的货币化由市场交换实现。
根据《资本论》的分析，马克思认为资本投资包括两大要素：
1、工资投资，他称其为“可变资本”。
2、工具、厂房、原料等的货币化投资， 他称之为为“固定资本”或者“不变资本”。
这两项投资合并构成商品的生产成本。
四、工资购买的劳动能力是剩余价值创造的来源
资本家支付劳动者的劳动酬金即工资，马克思对之使用了一个新的概念，称为“可变资本”。
其实可变资本本身不变。不管工资支付数字大或者小，这个资金是固定的。
但是为什么马克思认为工资投资是可变资本呢？
因为马克思发现，资本家通过劳务市场用工资买到的是一种特殊商品。这种特殊商品的内涵价值却是可变的。
这种商品，就是劳动者的劳动能力，简称劳动力。劳动力包括体力的，也包括脑力即智力的。劳动力是一种活的服务。这个服务一般是以劳动时间而计算数量。
资本家购买一定时间内的劳动力（能力），投资者会为劳动者提供必要的劳动条件（包括工作环境、工具、技术设备以及原料等 ）。这些劳动条件或者工作条件的货币表现，马克思认为是一种死的、固定状态的投资，他称之为“固定资本”、“不变资本”。
工资（可变资本）加工具、原料的货币计算（固定资本，不变资本），二者的总和，即全部资本投资。
固定资本作为折旧等费用直接进入生产成本。
而被购买的一定时间内劳动力（无论是体力的还是脑力的），则在此时间内提供活的劳动服务。这种服务被以固定数目购买，但这种服务具有新价值的创造、创生能力——是新增产品价值的来源。
劳动能力实际上是无价的，它创生的价值是“可变”的。
五、剥削即剩余价值的无偿占有
具体而言：在工资所购买的劳动时间内，劳动者为资本家提供脑力或者体力的劳动，作为服务。
这个服务的内容实际是活的，人类这种劳作是具有创造力的。
因此这种劳作服务会形成产品，而产品会产生新的价值。
这个新的价值，必须大于总投资——否则，就意味着资本投资遭遇亏损，投资会中止。
由于吸收了劳动者活的创造性在内，产品形成了新生价值。新生价值中，有一部分是资本家付费的，即作为工资回报支付给劳动者的。
而还有另外一部分，则是没有被事前估算或者支付的。即：
产品新价值=工资（可变资本）➕新产生价值
而此新产生价值，即马克思说的“剩余价值”。
——此新生价值是资本家未支付过酬金而获得的劳动者的创造物。
由于这个新生价值被投资者无偿占有，因此马克思把这种占有称之为“剥削”，或者“无偿剥夺”。
六、小结
如上述，产品新价值与工资的差额，就是剩余价值。
剩余价值即：产品总价值➖工资
剩余价值率：即产品总价值与工资的比率。
剩余价值包含利润但不同于利润。
因为：
总预付资本=可变资本➕固定资本
产品新价值=利润 （主要部分）
剩余价值利润之所以不容易理解，是因为：
第一、马克思自己的叙述导致复杂化。所谓工资被称作“可变资本”本身容易导致误解。事实上，工资作为资本本身没有变化，变化的是劳动者的体力与脑力创造的产品价值。
第二、19世纪的资本主义主要是资本购买体力劳动力的老式资本主义。
马克思没有看到当代的智能资本主义。马克思没有看到，智能经济创造的巨大剩余价值，远远超过体力劳动资本主义无数倍。
因此在《资本论》的劳动力分析中，马克思几乎完全忽视了脑力劳动的新价值创造力。
总而言之，不仅体力劳动力具有新价值的创造力，脑力智力劳动力具有更强大的、无限的价值创造力。
科技属于生产力，但是最根本的生产力是人。
人的智能创造物，构成资本主义市场经济中的知识产权。智能经济价值无限巨大，并且衍生为新的资本。
【附注：19世纪的世界资本主义尚处于早期成长阶段，企业规模一般都不大，生产技术手段简陋。
在这样的历史条件下，资本家为了赚取更多的利润，所采用的主要的基本剥削手段是强迫工人长时间高强度地劳动。这种高压手段很自然地引起了工人的抵制，以至反抗。就是在这样一种历史背景下，马克思提出了古典范式的剩余价值理论，其基本观点是：
（1）资本家向工人支付工资，购买工人的劳动力以后，即强迫工人为其长时间地劳动，货币由此转化为资本；
（2）资本家的全部资本分为两部分，一部分用于购买工人的劳动力，称为"可变资本"，其价值量在生产过程中是可变的，能通过工人的劳动来增加；另一部分用于购买机器设备、原材料、燃料等，称为"不变资本"，在生产过程中其价值量是不变的，只是将原来的价值转移到新产品中去；
（3）工人的全部劳动时间分为两部分，一部分叫"必要劳动时间"，用来再生产工人的劳动力价值，另一部分叫"剩余劳动时间"，用来创造新的价值；
（4）工人在剩余劳动时间所创造的新价值，就叫“剩余价值”；
（5）剩余价值本来是工人劳动的产物，应归工人所有，但是却被资本家凭借对企业及资本的所有权而无偿独占，这就是资本家剥削工人发财致富的秘密；
（6）资本家为了加强对工人的剥削，必须赚取更多的剩余价值，所采取的基本途径有两条，一是强迫工人延长劳动时间，或强迫工人提高劳动强度，绝对地增加剩余劳动时间，这种方法叫掠取"绝对剩余价值"。二是通过技术进步，缩短必要劳动时间，即缩短工人再生产劳动力价值的时间，相对延长剩余劳动时间，这种方法叫掠取"相对剩余价值"；
（7）利润、利息、地租以及商业、运输业、金融、保险、服务业等非产业部门职工的收入都是由产业部门工人创造的剩余价值转化而来。
所以古典的剩余价值理论的核心内容为两点：
（1）资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润；
（2）只有产业工人的活劳动才能创造新价值，其他生产要素以及商业服务业等非生产性行业的职工都不能创造新价值。
这在19世纪基本上符合当时的历史事实。也正因为如此，剩余价值理论当时在全世界范围内得到了广泛的传播和普遍的认同。】
七、不完备的古典观念
但是，从今天的观点看，马克思的剩余价值理论有所不完备。
马克思认为流通过程不能创造新产品和新价值，这是错误的、过时的理论。
实际上，流通过程就是市场的创造过程，没有市场流通就没有资本主义。
流通过程才导致资本主义生产品的价值实现。流通过程提供的全部服务，也是新生价值的产出过程，并且其价值参与社会总体价值的创造。
资本主义流通，不仅包括商品流通，也包括金融流通。金融流通，金融市场，金融服务，马克思认为属于“虚拟经济”，区别于并且低于实体经济。这种古典观点是过时的。
金融流通也能够创造价值，并且参与形成社会总体价值。
八、附论
粉红猪网友，以上陈述了我个人研究马克思《资本论》的若干独特心得。
本文之第一小节，就是对你提出的关于何谓“剩余价值”问题，迄今最简明的叙述。
而上述讨论蕴含着此前何新经济学未发表过的若干重要的的新观点。所以我说你这次提问的500元已物超所值，内涵很多“剩余价值”。
OK，希望你真看得懂，能够理解我的叙述。谢谢！
【补充】智能经济时代的剩余价值
有人问：智能经济时代，机器人能否创造剩余价值？
我的答案是——能。在总产值中扣除原材料能源等等成本，扣除机器人的购买费用，如果有货币剩余的话，则此剩余，即剩余价值。利润实际是剩余价值的货币表现。
还必须说明，利润依托于劳动者创造的剩余价值，但是利润并不等于剩余价值。利润内涵多于剩余价值，因为利润中还包括利息、地租等其他溢出性收益。
参考：《何新经济学讲义》
《何新经济学讲义》
作者：何新
出版：现代出版社有限公司
出版时间：2020-05-01
【书评】
——对世界经济局势的精准洞察与创见
——对中国经济发展的良知建言
——影响了中国三十年经济政策走向的重要经济学思想
本书是著名经济学家何新的经济学著作，结集了他多年来经济学研究，以及对中国乃至世界经济时局评论的重要成果，充分地展示了何新先生经济学的基本理论思路——新国家主义经济学。
多年来，他对于世界经济和中国经济的科学而精准的预判，常为人所称道，并积极向决策层建言献计，在相当程度上影响了中国经济政策的走向。
他曾在《人民日报》头版发表长文《世界经济形势与中国经济问题》，引起极大轰动。
本书旨在破除长期以来我们经济学研究的误区，真正还原经济学经世致用的原旨。
何新先生认为，经济学的主要目标应当是以国家利益为目的，追求强国富民；而现代中国最伟大的经济成就是实现了国家工业化；市场化并不是解决所有中国经济问题的*药；国家要掌握战略产业，国家管理与市场调节并用，使市场力量服务国家利益；等等。
而当前中国及世界的经济态势，更加印证了何新经济学思想的前瞻性和务实性。
https://t.cn/A6tx83Oy
粉红猪9
02-13 23:38 提问
问题价值：500.00
何新老师 尊敬的何新老师：最近在读《资本论》。马克思创造了剩余价值这个概念，作为政治经济学最主要的一个概念。但是这个概念可以说从来没被经济学家讲清楚。很多人说剩余价值根本无法计算，也不可能说清楚，是个伪概念。因此学生想听听您的看法。您能否用最简明的几句话而不是那些绕舌头的废话说说究竟何为剩余价值？盼请指教。
何新老家伙 回答
问题价值500.00, 以下为回答内容（有增补修订）
【何新老家伙回答：简明叙述什么是“剩余价值”】
剩余价值是一个历来存在复杂争论，而至今也难明确言之的大问题。
如你所言，此乃是马克思经济学的核心问题。
你要我作简明叙述，算找对人了。我可以借此简略谈谈我多年研究《资本论》这一问题的几点独特心得。
我今天给你的回答，对于你而言，将会物超所值。
一、什么是剩余价值
须注意，剩余价值产生的三个必要前提是：
1、资本（投资），
2、劳动者，（注意：既包括体力劳动者也包括脑力劳动者）
3、市场经济。
投资者（资本家）用金钱购买劳动者的服务。
服务创生产品，产品形成新生价值。
新生价值中，扣除支付给劳动者的酬金（薪酬、工资），其余部分属于劳动者所创造的额外的新增价值（所谓产值“溢出”）。
简单说：这一部分新增的额外价值（“货币溢出”），即为产品中形成的剩余价值。
假设某项投资：一年生产价值1000万（元）的产品。一年支付工人工资500万，结余500万元。
——此结余500万元，即去除了“本初价值”500万之后获得的“剩余价值”。
事实上，在此1000万中，前面之500万，是资本家拿回已支付为劳动者工资的价值。
而后一个500万，则是资本家未对劳动者付酬，而直接从产品中获得的新增价值。
因此全部商品价值，实际上包括两部分——投资者已支付的投资，及未支付过酬金的新生价值，二者都涵在产品的总价值之中。
这种新增价值，可以通过市场流通而得到货币化“实现”——即由商品转化为货币，回到投资人手中，作为投资收益而使得他的此项投资赚一票。
二、货币经济与实物经济
剩余价值与剩余产品是两个不同概念。前者表现为货币，后者表现为实物。两者之不同是市场经济与实物经济的系统不同。
历史上，社会经济有两种形态与系统：一种是市场经济，即以商品交换作为基本制度的资源配置和产品分配制度。另一种是实物经济，不通过市场，而通过权力、等级制度直接配置资源和分配产品。
在前一种社会形态中，劳动者的产品通过市场交换，转化为货币，部分货币转化为劳动者的工资，其余部分则转化为资本家的（“毛”）收益。
在后一种形态中，劳动者的产品扣除个人及家庭维持生活的必需品外，其余作为剩余产品被征收——例如缴纳地租（实物地租），交给统治当局（地主或领主）支配。
三、马克思经济学的三要点
在马克思政治经济学中，有三个基本要点：
1、商品内涵价值，价值由劳动形成。
2、劳动价值的度量由平均劳动时间决定。
3、劳动价值的货币化由市场交换实现。
根据《资本论》的分析，马克思认为资本投资包括两大要素：
1、工资投资，他称其为“可变资本”。
2、工具、厂房、原料等的货币化投资， 他称之为为“固定资本”或者“不变资本”。
这两项投资合并构成商品的生产成本。
四、工资购买的劳动能力是剩余价值创造的来源
资本家支付劳动者的劳动酬金即工资，马克思对之使用了一个新的概念，称为“可变资本”。
其实可变资本本身不变。不管工资支付数字大或者小，这个资金是固定的。
但是为什么马克思认为工资投资是可变资本呢？
因为马克思发现，资本家通过劳务市场用工资买到的是一种特殊商品。这种特殊商品的内涵价值却是可变的。
这种商品，就是劳动者的劳动能力，简称劳动力。劳动力包括体力的，也包括脑力即智力的。劳动力是一种活的服务。这个服务一般是以劳动时间而计算数量。
资本家购买一定时间内的劳动力（能力），投资者会为劳动者提供必要的劳动条件（包括工作环境、工具、技术设备以及原料等 ）。这些劳动条件或者工作条件的货币表现，马克思认为是一种死的、固定状态的投资，他称之为“固定资本”、“不变资本”。
工资（可变资本）加工具、原料的货币计算（固定资本，不变资本），二者的总和，即全部资本投资。
固定资本作为折旧等费用直接进入生产成本。
而被购买的一定时间内劳动力（无论是体力的还是脑力的），则在此时间内提供活的劳动服务。这种服务被以固定数目购买，但这种服务具有新价值的创造、创生能力——是新增产品价值的来源。
劳动能力实际上是无价的，它创生的价值是“可变”的。
五、剥削即剩余价值的无偿占有
具体而言：在工资所购买的劳动时间内，劳动者为资本家提供脑力或者体力的劳动，作为服务。
这个服务的内容实际是活的，人类这种劳作是具有创造力的。
因此这种劳作服务会形成产品，而产品会产生新的价值。
这个新的价值，必须大于总投资——否则，就意味着资本投资遭遇亏损，投资会中止。
由于吸收了劳动者活的创造性在内，产品形成了新生价值。新生价值中，有一部分是资本家付费的，即作为工资回报支付给劳动者的。
而还有另外一部分，则是没有被事前估算或者支付的。即：
产品新价值=工资（可变资本）➕新产生价值
而此新产生价值，即马克思说的“剩余价值”。
——此新生价值是资本家未支付过酬金而获得的劳动者的创造物。
由于这个新生价值被投资者无偿占有，因此马克思把这种占有称之为“剥削”，或者“无偿剥夺”。
六、小结
如上述，产品新价值与工资的差额，就是剩余价值。
剩余价值即：产品总价值➖工资
剩余价值率：即产品总价值与工资的比率。
剩余价值包含利润但不同于利润。
因为：
总预付资本=可变资本➕固定资本
产品新价值=利润 （主要部分）
剩余价值利润之所以不容易理解，是因为：
第一、马克思自己的叙述导致复杂化。所谓工资被称作“可变资本”本身容易导致误解。事实上，工资作为资本本身没有变化，变化的是劳动者的体力与脑力创造的产品价值。
第二、19世纪的资本主义主要是资本购买体力劳动力的老式资本主义。
马克思没有看到当代的智能资本主义。马克思没有看到，智能经济创造的巨大剩余价值，远远超过体力劳动资本主义无数倍。
因此在《资本论》的劳动力分析中，马克思几乎完全忽视了脑力劳动的新价值创造力。
总而言之，不仅体力劳动力具有新价值的创造力，脑力智力劳动力具有更强大的、无限的价值创造力。
科技属于生产力，但是最根本的生产力是人。
人的智能创造物，构成资本主义市场经济中的知识产权。智能经济价值无限巨大，并且衍生为新的资本。
【附注：19世纪的世界资本主义尚处于早期成长阶段，企业规模一般都不大，生产技术手段简陋。
在这样的历史条件下，资本家为了赚取更多的利润，所采用的主要的基本剥削手段是强迫工人长时间高强度地劳动。这种高压手段很自然地引起了工人的抵制，以至反抗。就是在这样一种历史背景下，马克思提出了古典范式的剩余价值理论，其基本观点是：
（1）资本家向工人支付工资，购买工人的劳动力以后，即强迫工人为其长时间地劳动，货币由此转化为资本；
（2）资本家的全部资本分为两部分，一部分用于购买工人的劳动力，称为"可变资本"，其价值量在生产过程中是可变的，能通过工人的劳动来增加；另一部分用于购买机器设备、原材料、燃料等，称为"不变资本"，在生产过程中其价值量是不变的，只是将原来的价值转移到新产品中去；
（3）工人的全部劳动时间分为两部分，一部分叫"必要劳动时间"，用来再生产工人的劳动力价值，另一部分叫"剩余劳动时间"，用来创造新的价值；
（4）工人在剩余劳动时间所创造的新价值，就叫“剩余价值”；
（5）剩余价值本来是工人劳动的产物，应归工人所有，但是却被资本家凭借对企业及资本的所有权而无偿独占，这就是资本家剥削工人发财致富的秘密；
（6）资本家为了加强对工人的剥削，必须赚取更多的剩余价值，所采取的基本途径有两条，一是强迫工人延长劳动时间，或强迫工人提高劳动强度，绝对地增加剩余劳动时间，这种方法叫掠取"绝对剩余价值"。二是通过技术进步，缩短必要劳动时间，即缩短工人再生产劳动力价值的时间，相对延长剩余劳动时间，这种方法叫掠取"相对剩余价值"；
（7）利润、利息、地租以及商业、运输业、金融、保险、服务业等非产业部门职工的收入都是由产业部门工人创造的剩余价值转化而来。
所以古典的剩余价值理论的核心内容为两点：
（1）资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润；
（2）只有产业工人的活劳动才能创造新价值，其他生产要素以及商业服务业等非生产性行业的职工都不能创造新价值。
这在19世纪基本上符合当时的历史事实。也正因为如此，剩余价值理论当时在全世界范围内得到了广泛的传播和普遍的认同。】
七、不完备的古典观念
但是，从今天的观点看，马克思的剩余价值理论有所不完备。
马克思认为流通过程不能创造新产品和新价值，这是错误的、过时的理论。
实际上，流通过程就是市场的创造过程，没有市场流通就没有资本主义。
流通过程才导致资本主义生产品的价值实现。流通过程提供的全部服务，也是新生价值的产出过程，并且其价值参与社会总体价值的创造。
资本主义流通，不仅包括商品流通，也包括金融流通。金融流通，金融市场，金融服务，马克思认为属于“虚拟经济”，区别于并且低于实体经济。这种古典观点是过时的。
金融流通也能够创造价值，并且参与形成社会总体价值。
八、附论
粉红猪网友，以上陈述了我个人研究马克思《资本论》的若干独特心得。
本文之第一小节，就是对你提出的关于何谓“剩余价值”问题，迄今最简明的叙述。
而上述讨论蕴含着此前何新经济学未发表过的若干重要的的新观点。所以我说你这次提问的500元已物超所值，内涵很多“剩余价值”。
OK，希望你真看得懂，能够理解我的叙述。谢谢！
【补充】智能经济时代的剩余价值
有人问：智能经济时代，机器人能否创造剩余价值？
我的答案是——能。在总产值中扣除原材料能源等等成本，扣除机器人的购买费用，如果有货币剩余的话，则此剩余，即剩余价值。利润实际是剩余价值的货币表现。
还必须说明，利润依托于劳动者创造的剩余价值，但是利润并不等于剩余价值。利润内涵多于剩余价值，因为利润中还包括利息、地租等其他溢出性收益。
参考：《何新经济学讲义》
《何新经济学讲义》
作者：何新
出版：现代出版社有限公司
出版时间：2020-05-01
【书评】
——对世界经济局势的精准洞察与创见
——对中国经济发展的良知建言
——影响了中国三十年经济政策走向的重要经济学思想
本书是著名经济学家何新的经济学著作，结集了他多年来经济学研究，以及对中国乃至世界经济时局评论的重要成果，充分地展示了何新先生经济学的基本理论思路——新国家主义经济学。
多年来，他对于世界经济和中国经济的科学而精准的预判，常为人所称道，并积极向决策层建言献计，在相当程度上影响了中国经济政策的走向。
他曾在《人民日报》头版发表长文《世界经济形势与中国经济问题》，引起极大轰动。
本书旨在破除长期以来我们经济学研究的误区，真正还原经济学经世致用的原旨。
何新先生认为，经济学的主要目标应当是以国家利益为目的，追求强国富民；而现代中国最伟大的经济成就是实现了国家工业化；市场化并不是解决所有中国经济问题的*药；国家要掌握战略产业，国家管理与市场调节并用，使市场力量服务国家利益；等等。
而当前中国及世界的经济态势，更加印证了何新经济学思想的前瞻性和务实性。
https://t.cn/A6tx83Oy
#归国情报国心# 【高秀岩：组织工程再生修复践行者】由中国教育报刊社神州学人编辑部和中国教育电视台《留学为你来》栏目共同策划推出的新中国成立70周年系列特别节目《归国情 报国心》，以记录海归足迹、展现报国情怀为主题，聚焦30多位优秀海归的报国故事。
山东隽秀生物科技股份有限公司（以下简称“隽秀生物”）董事长高秀岩身上，有着山东人典型的爽直、坚韧、忠实与拼劲。无论是作为企业创始人，还是烟台市政协委员，高秀岩总带着一种使命感、责任感。对企业，他说自己只是团队代言人；对社会，他说自己有义务在擅长的领域帮助他人；对国家，他说自己有信心在高端医疗器械、大健康产业领域打造出一张响当当的中国名片。
孤独地做一个正确的决定
高秀岩当过公务员，自己创办的电子晶体企业曾闯进全国同行业前三，但他觉得，当时国内这一领域已基本进入沿用日韩发达技术、以代工为主的模式，属于劳动密集型传统行业，这让他有了很强的危机感。在比利时鲁汶大学进修期间，与同学朋友交流时，他得知欧洲在生物技术，特别是人体器官修复材料技术方面处于领先地位，而国内尚处于空白。
有过创业经历、善于将技术产业化的高秀岩敏锐地嗅到其中的巨大机遇。“我们中国人都有一颗勇于向上的心，当时就想把欧洲的先进技术带回国内，造福中国的老百姓，让我们的国家越来越强大。”怀着一颗技术报国、产业报国的初心，高秀岩回国后很快创办了自己的生物技术公司。
然而，无论是技术还是研发平台，乃至人才队伍建设都要从零开始，并无相关专业背景的高秀岩一头扎进这个领域，起步之艰难可想而知。隽秀生物曾经计划研发一款投资大、周期长的产品，整个团队夜以继日奋斗了近5年，2000万的研发经费消耗殆尽，却迟迟无法进入临床试验阶段。一次次动物实验，一次次送检，一切仿佛都困于死循环中。“那段时间除了焦虑还是焦虑，整夜睡不着觉，半夜醒了就在屋里踱来踱去，有时还自言自语。”回忆当初这段艰难岁月，高秀岩仍然颇为感慨。要放弃么？太难了……抛开自己的创业初心不说，团队的信念和意志必会受到重创。“作为创业者和团队带头人，没有人会告诉你什么是对，什么是错，你只能孤独地做一个决定。”
幸运的是，高秀岩做了一个正确的决定。也许是丰富的企业管理经验帮了他，一方面他鼓舞团队士气，坚定了大家一定要把项目做下去的决心，一方面组织力量着手研发几个周期相对短的产品以解燃眉之急。为了找资金，那段时间他见了200多位投资人，最多的时候一天要见五六拨。要获得资金支持，更要打造出自己的从研发、送检、动物实验到生产、销售的全链条式高端生物医用材料产业闭环，越是在艰难时刻，高秀岩和他的团队越是憋足一股劲，把所有的好钢都用在刀刃上。别人眼中的孤注一掷，是他们的背水一战。成功的战略规划加上不得胜誓不收兵的士气，有了造血功能的隽秀生物终于重新走上正轨，顺利研发出一个又一个具有国际竞争力且有自主知识产权的产品。
“人才”二字重千钧
一张薄如蝉翼的神经修复膜，包裹在受损的神经周围，就可以帮助其更好地恢复；一根细细的修复导管，就能让神经按照需要的方向再生。这两项自主研发、国内首创的核心技术，是隽秀生物的拳头产品。2018年成功研发出国内首款“人工韧带”，随后又有脊髓修复等技术问世，隽秀生物深耕大健康产业，一次次登上神经修复领域的更高峰，仅用8年时间，便一举打破外国企业对我国高端医疗器械领域的技术垄断。
“我们的企业和团队就像一艘大船，我是船长。船长既是指挥者，也肩负着带领大家破浪前行的责任。”高秀岩始终认为自己只是隽秀生物这个团队的代言人，成果属于大家。“人才”二字一直在他心中占据重要地位，经常出现在他微信朋友圈的内容，除了与人才有关的政策，就是与团队成员一起做实验、搞活动的场景。企业生命力的根源在创新，创新的基础在人才。为了弥补专业技术上的短板，他特意聘请了多位生物医药领域的顶尖专家、高端人才，打造人才“小高地”。此外，隽秀生物的团队中还聚集了不少归国留学人员，扬威民族产业，以所学回馈社会、参与国家建设，这已不仅是高秀岩的创业初心，更成为整个隽秀生物这艘“大船”的航向标。
在企业管理者之外，高秀岩还有一重身份——烟台市政协委员。他非常看重其代表的社会责任，一直履职尽责。从改善人才引进政策和成长环境，到搭建多元化旅游城市，高秀岩积极为烟台市各项发展建言献策。走进隽秀生物的办公室，墙上挂满了他带领团队深入贫困户、中小学校园等开展公益帮扶活动的照片。2017年5月，他先后向烟台开发区、高新区、莱山区的中小学校捐赠“爱心急救包”。新冠肺炎疫情暴发后，作为生物技术研发企业，高秀岩又带领隽秀生物成立了科技攻关、疫情防控、检测、海外联络四个小组。其中科技攻关小组连续奋战8个昼夜，成功研制了抗菌喷雾型液体敷料，产品作为疫情防控物资被列入2020年烟台市科技创新发展计划（新型冠状病毒肺炎疫情防控应急攻关专项）项目。产品达产后，公司将第一批成品全部无偿捐赠。同时，隽秀生物最先承担起所在留创园公共区域的消杀工作，并利用技术优势建立医用防护材料检测体系，为烟台市防疫物资生产企业转产、投产提供技术支持，承担了烟台市防疫物资企业40%的检测任务。在高秀岩看来，做企业不仅要追求经济效益，更要思考如何能对社会有所贡献，特别是医用器材的研发，要为患者多考虑。成为国内医疗行业的龙头企业，打破国外的技术垄断，提振国威，助力中国大健康产业腾飞是隽秀生物不变的追求。相信在高秀岩这位“船长”带领下，隽秀生物定会迎来乘风破浪、直挂云帆的明天。（神州学人）
#海归# #创业#
山东隽秀生物科技股份有限公司（以下简称“隽秀生物”）董事长高秀岩身上，有着山东人典型的爽直、坚韧、忠实与拼劲。无论是作为企业创始人，还是烟台市政协委员，高秀岩总带着一种使命感、责任感。对企业，他说自己只是团队代言人；对社会，他说自己有义务在擅长的领域帮助他人；对国家，他说自己有信心在高端医疗器械、大健康产业领域打造出一张响当当的中国名片。
孤独地做一个正确的决定
高秀岩当过公务员，自己创办的电子晶体企业曾闯进全国同行业前三，但他觉得，当时国内这一领域已基本进入沿用日韩发达技术、以代工为主的模式，属于劳动密集型传统行业，这让他有了很强的危机感。在比利时鲁汶大学进修期间，与同学朋友交流时，他得知欧洲在生物技术，特别是人体器官修复材料技术方面处于领先地位，而国内尚处于空白。
有过创业经历、善于将技术产业化的高秀岩敏锐地嗅到其中的巨大机遇。“我们中国人都有一颗勇于向上的心，当时就想把欧洲的先进技术带回国内，造福中国的老百姓，让我们的国家越来越强大。”怀着一颗技术报国、产业报国的初心，高秀岩回国后很快创办了自己的生物技术公司。
然而，无论是技术还是研发平台，乃至人才队伍建设都要从零开始，并无相关专业背景的高秀岩一头扎进这个领域，起步之艰难可想而知。隽秀生物曾经计划研发一款投资大、周期长的产品，整个团队夜以继日奋斗了近5年，2000万的研发经费消耗殆尽，却迟迟无法进入临床试验阶段。一次次动物实验，一次次送检，一切仿佛都困于死循环中。“那段时间除了焦虑还是焦虑，整夜睡不着觉，半夜醒了就在屋里踱来踱去，有时还自言自语。”回忆当初这段艰难岁月，高秀岩仍然颇为感慨。要放弃么？太难了……抛开自己的创业初心不说，团队的信念和意志必会受到重创。“作为创业者和团队带头人，没有人会告诉你什么是对，什么是错，你只能孤独地做一个决定。”
幸运的是，高秀岩做了一个正确的决定。也许是丰富的企业管理经验帮了他，一方面他鼓舞团队士气，坚定了大家一定要把项目做下去的决心，一方面组织力量着手研发几个周期相对短的产品以解燃眉之急。为了找资金，那段时间他见了200多位投资人，最多的时候一天要见五六拨。要获得资金支持，更要打造出自己的从研发、送检、动物实验到生产、销售的全链条式高端生物医用材料产业闭环，越是在艰难时刻，高秀岩和他的团队越是憋足一股劲，把所有的好钢都用在刀刃上。别人眼中的孤注一掷，是他们的背水一战。成功的战略规划加上不得胜誓不收兵的士气，有了造血功能的隽秀生物终于重新走上正轨，顺利研发出一个又一个具有国际竞争力且有自主知识产权的产品。
“人才”二字重千钧
一张薄如蝉翼的神经修复膜，包裹在受损的神经周围，就可以帮助其更好地恢复；一根细细的修复导管，就能让神经按照需要的方向再生。这两项自主研发、国内首创的核心技术，是隽秀生物的拳头产品。2018年成功研发出国内首款“人工韧带”，随后又有脊髓修复等技术问世，隽秀生物深耕大健康产业，一次次登上神经修复领域的更高峰，仅用8年时间，便一举打破外国企业对我国高端医疗器械领域的技术垄断。
“我们的企业和团队就像一艘大船，我是船长。船长既是指挥者，也肩负着带领大家破浪前行的责任。”高秀岩始终认为自己只是隽秀生物这个团队的代言人，成果属于大家。“人才”二字一直在他心中占据重要地位，经常出现在他微信朋友圈的内容，除了与人才有关的政策，就是与团队成员一起做实验、搞活动的场景。企业生命力的根源在创新，创新的基础在人才。为了弥补专业技术上的短板，他特意聘请了多位生物医药领域的顶尖专家、高端人才，打造人才“小高地”。此外，隽秀生物的团队中还聚集了不少归国留学人员，扬威民族产业，以所学回馈社会、参与国家建设，这已不仅是高秀岩的创业初心，更成为整个隽秀生物这艘“大船”的航向标。
在企业管理者之外，高秀岩还有一重身份——烟台市政协委员。他非常看重其代表的社会责任，一直履职尽责。从改善人才引进政策和成长环境，到搭建多元化旅游城市，高秀岩积极为烟台市各项发展建言献策。走进隽秀生物的办公室，墙上挂满了他带领团队深入贫困户、中小学校园等开展公益帮扶活动的照片。2017年5月，他先后向烟台开发区、高新区、莱山区的中小学校捐赠“爱心急救包”。新冠肺炎疫情暴发后，作为生物技术研发企业，高秀岩又带领隽秀生物成立了科技攻关、疫情防控、检测、海外联络四个小组。其中科技攻关小组连续奋战8个昼夜，成功研制了抗菌喷雾型液体敷料，产品作为疫情防控物资被列入2020年烟台市科技创新发展计划（新型冠状病毒肺炎疫情防控应急攻关专项）项目。产品达产后，公司将第一批成品全部无偿捐赠。同时，隽秀生物最先承担起所在留创园公共区域的消杀工作，并利用技术优势建立医用防护材料检测体系，为烟台市防疫物资生产企业转产、投产提供技术支持，承担了烟台市防疫物资企业40%的检测任务。在高秀岩看来，做企业不仅要追求经济效益，更要思考如何能对社会有所贡献，特别是医用器材的研发，要为患者多考虑。成为国内医疗行业的龙头企业，打破国外的技术垄断，提振国威，助力中国大健康产业腾飞是隽秀生物不变的追求。相信在高秀岩这位“船长”带领下，隽秀生物定会迎来乘风破浪、直挂云帆的明天。（神州学人）
#海归# #创业#
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