女人的安全感和确定感是永远无法通过与一个男人的绑定获得的，而是要靠自己方方面面的努力。
我喜欢借人观己，觉察内审，从集体意识其实可以看得到大部分人的命运与运势的。
一定要努力突破自我，相信自我，提高自身能量，用最坚定的心最强大的内心面对生活的风风雨雨，其实想一想，那些风雨，也没什么的。

#新时代全国工会干部岗位培训推荐教材#《新编“职代会”“工代会”实务操作指南》

编辑推荐

★基层工会“两会”工作的系统汇总，旨在帮助提升工会干部“两会”工作能力；
★详细解读工会干部如何开展“两会”工作的规范与流程；
★工作指南，两手抓“两会”，全国模范职工之家实用方案，专家编撰。
内容简介

本书紧密围绕职工代表大会和和工会会员代表大会进行描写，分别从“职代会”和“工代会”的运作、任务、性质、职权、筹备工作、常用表格及样本，各单位召开职工代表大会的具体实施步骤等方面对“职代会”和“工代会”的日常运作规范和程序进行了系统解读，并深入探讨了“两会”的作用、意义和注意事项。本书内容细致，条理清晰。针对不同性质的单位都有对应实施方案。灵活适用，很受读者欢迎。

第一讲 职工代表大会的运作概述

一、

职工代表大会制度的发展历程
二、

职工代表大会制度的性质和特点
三、

职工代表大会的组织制度
四、

职工代表大会的工作制度

第二讲 职工代表大会的职权和任务

一、

职工代表大会的职权
二、

职工代表大会职权分析
三、

职工代表大会的任务和作用

第三讲 职工代表大会的筹备工作

一、

建立筹备机构和制订工作方案
二、

全面启动筹备工作
三、

会务和组织领导

第四讲 职工代表大会的召开流程

一、

召开预备会议
二、

召开正式会议
三、

大会闭幕式

第五讲 职工代表大会闭幕期间工作

一、

落实“职代会”决议和召开临时会议
二、

建立联席会议制度
三、

建立职工代表巡视制度
四、

建立民主议事会议制度
五、

代表团、专委会日常活动和档案管理

第六讲 职工代表的产生及权利义务

一、

职工代表的产生及权利义务
二、

职工代表的职责
三、

努力发挥职工代表的作用
四、

努力提高职工代表的素质

第七讲 “职代会”提案的征集与处理

一、

“职代会”提案的程序
二、

“职代会”提案工作要注意的问题

第八讲 工会与职工代表大会

一、

工会与职工代表大会的关系
二、

工会与职工代表大会的区别
三、

工会与职工代表大会不可相互取代

第九讲 国家机关单位如何召开职工代表大会

一、

机关职工代表大会的职权与组织制度
二、

机关职工代表大会的工作制度

第十讲 科教文卫等事业单位如何召开职工代表大会

一、

职工代表的产生
二、

教科文卫事业单位“职代会”的职权
三、

职工代表大会的组织制度
四、

“职代会”召开期间的工作
五、

职工代表大会闭会期间的工作

第十一讲 国有企业如何召开职工代表大会

一、

企业召开“职代会”的会前准备和会前审议
二、

选举大会主席团等大会组织机构
三、

企业召开“职代会”的一般程序
四、

企业“职代会”的会中决议和会后落实

第十二讲 车间如何召开职工代表大会

一、

车间职工（代表）大会的会前筹备
二、

车间职工（代表）大会的会中程序
三、

车间职工（代表）大会的会后工作

第十三讲 集体所有制企业如何召开职工代表大会

一、

集体企业职工（代表）大会的作用
二、

集体企业职工（代表）大会的职权
三、

集体企业职工（代表）大会与工会

第十四讲 股份制企业如何召开职工代表大会

一、

股份制企业建立“职代会”的依据
二、

股份制企业“职代会”的功能
三、

股份制企业“职代会”的职权
四、

股份制企业“职代会”的实现形式
五、

股份制企业“职代会”与股东大会、董事会、监事会的关系

第十五讲 集团公司如何召开职工代表大会

一、

集团公司职工代表大会制度
二、

集团公司职工代表大会职权与代表选举
三、

集团公司“职代会”组织和工作制度
四、

职工代表大会与党委、董事会、工会的关系
五、

基层单位民主管理

第十六讲 区域性、行业性职工代表大会如何召开

一、

区域职工代表大会操作办法
二、

行业职工代表大会操作办法

第十七讲 非公有制企业如何召开职工代表大会

一、

非公有制企业“职代会”性质和组织制度
二、

非公有制企业“职代会”职权
三、

非公有制企业召开“职代会”的程序

第十八讲 新时期如何坚持和发展职工代表大会制度

一、

我国职工代表大会制度目前存在的问题
二、

加强“职代会”制度建设的理论基础与现实意义
三、

发展和完善职工代表大会制度的对策

第十九讲 会员（代表）大会的性质、职权与作用

一、

会员 （代表）大会的性质
二、

会员 （代表）大会的职权
三、

会员 （代表）大会的组织原则
四、

会员 （代表）大会的任务与作用
五、

工会与会员 （代表）大会的关系

第二十讲 会员代表的产生及权利义务

一、

会员代表的条件
二、

会员代表的产生
三、

会员代表的基本职责
四、

会员代表的权利和义务

第二十一讲 工会会员代表大会的筹备工作

一、

成立基层工会换届改选的筹备工作机构
二、

筹划和制订完善的会员代表大会筹备工作方案
三、

选举会员代表大会的代表
四、

酝酿推举基层工会委员会和经费审查委员会候选人
五、

精心做好会议各项文件的起草工作

第二十二讲 工会会员代表大会的召开

一、

开好大会的预备会议
二、

大会正式会议的议程
三、

大会闭幕后的工作程序

第二十三讲 “职代会”与“工代会”衔接召开

一、

“两会”衔接召开的缘由
二、

“两会”的联系与区别
三、

“两会”衔接召开的依据与相关要求
四、

“两会”衔接召开的具体操作要领

第二十四讲 “职代会”的常用表格及样本

一、

职工代表大会会议情况报告表
二、

职工代表大会会前情况报告表
三、

职工代表大会会后情况报告表
四、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案表（之一）
五、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案表（之二）
六、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案答复表
七、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案办理结果意见反馈表
八、

预备会议主持词
九、

第一次正式会议主持词
十、

主席团会议主持词
十一、

第二次正式会议主持词
十二、

领导班子民主测评表
十三、

职工代表大会职工讨论发言稿（样本）

第二十五讲 “工代会”的常用表格及样本

一、

工会会员代表大会代表登记表
二、

工会会员代表大会代表基本情况汇总表
三、

工会委员会委员候选人选票（式样）
四、

工会女职工委员会候选人选票（式样）
五、

× × 工会第 × 届委员会选票（经审委员）
六、

× × 工会第 × 届委员会计票结果报告表
七、

关于 × × 工会第 × 届委员会换届的报告
八、

关于召开 × × 工会第 × 届首次会员代表大会的通知
九、

关于召开 × × 工会第 × 届首次会员代表大会的请示
十、

工会第 × 次会员代表大会预备会议主持词
十一、

关于 × × 工会第 × 届首次会员代表大会筹备工作报告
十二、

× × 工会第 × 次会员代表大会选举会议的主持词
十三、

工会委员会第一次全体会议主持词
十四、

关于 × × 工会第 × 届委员会、经费审查委员会、女职工委员会选举结果的报告
十五、

× × 工会第 × 次会员代表大会闭幕词

附 录：相关法律法规节选

【注意，您的公积金正在发生新变化】
每到六七月份，上班族的工资条就会发生一些变化。“懂行”的人都知道，这正是各地调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额引发的涟漪。由于每人每年的平均工资会发生变化，所以，每年的公积金也随之波动。
　　那么，今年的公积金缴存出现了哪些变化？这些变化影响有哪些？各地在公积金便捷使用方面又作出了哪些努力？经济日报·中国经济网记者都帮您问到了。
　　多地提升缴存基数上限
　　据不完全统计，目前深圳、重庆、青岛、长春、南昌、乌鲁木齐等多地已发布公积金调整方案，在此之前，上海已在4月1日起执行新调整的公积金缴存规定。从上述地方的方案看，调整公积金缴存基数上限是主流。业内人士表示，这意味着上班族将能从中收获真金白银。
　　提升缴存基数上限，似乎是多地的首选，且调整幅度均在2000元左右。例如，深圳市就将住房公积金缴存基数上限调整为27927元，较2018年上调2883元；重庆市也将住房公积金缴存基数上限调整为20441元，较2018年上调2123元；长春市新规则称，该市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)2019年度住房公积金缴存基数上限调整为19730元，较2018年上限上调1696元。
　　不过，也有一些地方只上调了住房公积金月缴存额上限，青岛、南昌等地就属此列。据了解，青岛市将职工住房公积金月缴存额上限调整为2725元，较2018年上调219元。
　　提起公积金调整，不少网友看得云里雾里。公积金缴存调整的依据是什么？个人缴存怎么定？单位缴存怎么算？
　　据了解，根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这个比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，各地因经济状况不同，各有差异。
　　有的网友表示，既然这样，那存缴比例岂不是越高越好？业内人士表示，为考虑到公平和各地经济承受能力，国家有关部门专门发出通知，规范住房公积金缴存基数上限。其中明确，缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。
　　鼓励提取公积金用于租房
　　当前，房地产市场在“房住不炒”的定位下日益平稳。与此同时，“一城一策”“租售并举”也在逐步落地。由此，各地在公积金使用方面，进一步向刚需购房者倾斜，向房屋租赁者倾斜。
　　数据最有说服力。2018年发放的个人住房贷款笔数中，中、低收入群体占95.73%，首套住房贷款占85.91%。专家表示，首套比例之高，说明炒房者已日益被挤压出房地产市场。
　　与此同时，2018年，住房租赁提取金额为730.40亿元，比上年增长64.22%，在各类住房消费提取中增速最快。
　　近来，多地通过简化公积金提取手续、调高提取额度、放宽异地购房提取等方式，鼓励上述两类人群的正常住房需求。
　　恒大研究院副院长夏磊告诉记者，公积金重点支持首套刚需和改善置业群体，这个政策导向十分明显。为此，很多城市限制公积金贷款购买第三套住房，限制购买第二套住房时首付比例和贷款总额。
　　夏磊表示，租售并举的住房租赁政策是大势所趋。公积金将在住房租赁方面发挥更加重要的作用。鼓励提取公积金用于租房一定程度上可以推动未来住房租赁的发展，进一步解决大城市年轻人的住房问题。一些城市明确规定优先支持租房提取，简化租房提取手续，并提高租房提取公积金的限额。
　　拓展公积金提取使用范围
　　随着各地公积金管理政策的优化和完善，公积金正摆脱“食之无味、弃之可惜”的尴尬状态。不少地方简化了公积金提取手续，调高了提取额度，甚至鼓励异地购房提取。不仅如此，公积金的使用范围也在拓展。除了买房，一些城市在租房、装修、大病医疗、缴纳低保等方面均可提取公积金。
　　《全国住房公积金2018年年度报告》显示，公积金业务办理效率不断提升。一方面，审批要件减少，职工办理住房公积金提取和贷款业务时，全面取消身份证明材料复印件；另一方面，综合服务平台建设加快，2018年末，212个设区城市基本建成综合服务平台，147个设区城市实现业务系统与转移接续平台直连，平台全年共办结转移接续业务38万笔、转移接续资金108亿元。
　　住房和城乡建设部有关负责人介绍，今年5月份，住建部发出《关于建立健全住房公积金综合服务平台的通知》，要求充分利用大数据、云计算等信息技术，加快服务平台建设，完善服务平台功能，丰富线上业务办理种类，有效提高离柜率，切实提高住房公积金服务便捷度。可以预见，随着通知落地，办理公积金各项业务将更加便捷。
　　据了解，各地也积极改进公积金服务，职工使用公积金越来越方便。例如，河北省要求今年6月底前，各市主城区审办住房公积金贷款实现“最多跑一次”。重庆市于去年9月底启动公积金归集业务网上服务大厅试点工作，通过选取主城区和部分区县100余家单位，率先开展个人开户、汇补缴等多项公积金归集业务的网上办理，等等。（消息来源：经济日报）