#周末观影# #那些电影里的夏日# 1999年，北野武刚过知天命之年，这一年的夏，他拍摄的经典之作《菊次郎的夏天》上映了。温暖的色调、清新的音乐、温柔的故事，让许多观众耳目一新。1997年凭借《花火》在威尼斯斩获金狮的北野武，撕扯掉暴力美学的标签，呈奉出这样一部治愈系的电影，征服观众的同时，也让影评人眼前一亮，此片顺利成章地入选了日本旬报当年度的电影十佳。
我初看这部电影，是在它上映的15年后，那时我刚上大学。坦白讲，在那之前，我看过的正儿八经的好电影屈指可数。在小城生活和念书就是这般模样，闭塞得很，精神也跟着荒芜起来，更要命的是没什么人能引导你发现好东西。所以在很多个夏天，我都像《菊次郎的夏天》中的小男孩正男一样，低头垂眼，沉默寡言，孤单而虚无地捱过去了。好在大学幸运，遇见了一位专研戏剧影视文学的年轻教师，给我开了扇门。在某个蝉鸣聒噪的夏日午后，他交予我一个硬盘，里面拷贝了很多经典电影。我问他该从哪个看起，他擦了擦汗，说了句，看北野武吧，《菊次郎的夏天》，应景，你应该会喜欢。他说对了，打那往后，我几乎每个夏天都会重温。
影片开场令人舒适，明快的背影音乐轻轻流淌，胖嘟嘟的小男孩在公路上奔跑着，一派夏日风情。我原以为这就是菊次郎了，但北野武依旧未按常理出牌，菊次郎是他本人所饰演的中年混混，而这个小男孩，名叫正男。正男的际遇可谓是不顺，爸爸车祸去世，妈妈把他丢给奶奶抚养，好不容易盼到暑假，想找朋友玩，朋友外出度假，想踢足球，球场也紧闭大门，处处碰壁。回家后，他在看到妈妈的相片和地址时，萌生了找寻从未谋面的母亲的想法。
菊次郎的生活也不算顺当，在底层社会是个游民，浑浑噩噩，得过且过，漫无目的地活着。偶然的契机，他遇见正男，便带着这个小男孩踏上了寻亲之路。北野武的设计很精巧，提供了两个视角，明线是正男，儿童视角，稚拙而感性，而另外一个，源于菊次郎，像个镜面，蕴藏着对童稚时期的反思与观照。这趟旅程，在双重视角下，也渐渐演变成了一次疗愈之旅，明线寻亲，暗线则是重寻童年。
二人上了路，自然而然就转到了公路片的模式，阒寂无人的道路，空阔无比的草地，蔚蓝无际的大海，这些自然风光构成了殊异的路段。而在每个不同的时间节点上，二人又能遇到不一样的顺风车，以及车内各式各样的陌生人。以北野武的脾气秉性，是不会简单接受公路片单调设定的，所以他跳脱出传统的公路电影，将戏剧冲突的部分做得很出彩。
他将自己冷幽默融入到片中，菊次郎的不正经与俏皮和正男的沉默与闷声，形成反差萌，呈现出一种奇妙的动漫感。包括在有些动作设计上，也颇像真人版的动画电影。譬如在住酒店期间，不会游泳的菊次郎为了向正男证明自己，死要面子活受罪，套着游泳圈跳下去，在水里扑腾一阵后，栽倒在水里，大头朝下，浸没水中，双脚朝天。这样的画面其实是脱离现实世界的，不过在这部电影中，似乎天然地成立，让人忍俊不禁的同时，又不会出戏，纯真的童趣被表现得淋漓尽致。在之后，退掉酒店的房时，菊次郎还讨价还价，最后威胁成功前台的经理开车载他俩一程，无赖般的举动换来的是陌生的善意，都是反常态的，却在这部电影里正常存在，令人捧腹。
影片中令我潸然泪下的有两个情节。第一个，是正男找到母亲住址时，发现母亲有了新的家庭与孩子。他远眺着，沉默流着泪，转身走开。一路上都漫不经心的菊次郎，在目睹了这幕后，问路人索取来一个铃铛挂饰，编织了一个关于天使的谎言，予正男以宽慰，展现了他粗犷里细腻的一面，像是一阵凉快的清风，帮助孩子涤荡悲伤，纾解痛楚。
第二个，是在影片的末尾处，二人返程的路上遇到流浪诗人、骑摩托的混混，他们露营，偷瓜解暑，假扮成八爪鱼和外星人，变魔术，每个看上去无厘头的行为都抹上了一层浓浓的浪漫亮色，一直沉寂的正男眼里也生出像夏天一样灿烂的笑意。
这两个情境令我记忆尤深，大抵是因为那几幕反映了我内心最原始的渴望吧。我也曾希望自己够得到一个如菊次郎般的忘年玩伴。回想起东北小城的度过的童年，是充满斑驳的，废弃的烂尾楼，关停的木材加工厂，人口流失后的空寂街道，让夏天看上去似乎没那么有幸福感。我无所事事地徜徉在冒着热气的柏油路上，体悟不到太多友情中的慰藉，也想象不到未来是什么样子，一切都茫然无措。矫情地说，伴着干燥和炎热，我承接着独属于孩子的长久苦闷和片刻欢愉，所以才会更加期待菊次郎的出现。
电影中的夏日，着实令我钦羡，静谧但不寂寥，开廓而不空虚。树荫中的公交站，遮天高的芦苇丛，以及海面袭来的清风，都是我未曾经历过的。那些埋藏于心的自卑、焦虑与敏感，都溶于其中，治愈感十足。
北野武在日后的采访中，也坦言，选择这样的主题来拍摄，也蕴含着渴望自愈的想法。他在《马鹿野郎》中如是讲道：“其实，我拍这部片子有很多不同的原因：一部分是因为想拍喜剧，一部分是出于对童年的质疑、对双亲间关系的思考、对母亲可能怀抱的孺慕，以及一个有我父亲名字的悲剧英雄的命运。”他把逝去的童年记忆与幻想结合，把夏天的闷热和童年的孤寂联系起来，最后用明快干净的镜头，呈现予人，比起他之前的残酷对决、暴力复仇，《菊次郎的夏天》里满满的都是温情人间。
仔细咂么，其实《菊次郎的夏天》有点儿伊斯特伍德拍摄的《完美的世界》的味道，都是公路片，极具反差感，年长者都不是传统意义上的好人，而年幼者都是需要被引导，被疗愈的孩子。设定上有相似之处，但北野武还是锻造出了属于自己的风格，给了观影者一个特别的夏季，也难怪同年拍出公路片《史崔特先生的故事》的大卫·林奇盛赞北野武的这部片子。
影片的最后一幕，像是给夏天画了个句号，菊次郎作别正男，并与其约定，来年接着上路，寻找遗失在生命里的母亲，这似乎成了一种常态。正男应允过后，也背着天使翅膀的包奔跑起来，轻快得能御风而起，卸下了负累，又托举起了希冀。全片戛然而止，细品后味儿，不觉间有些难以言说的悲悯油然而生。
久石让的《summer》应声而起，清新而舒缓，伴着曲子映入眼帘的是，花裤衩，海浪，田野，公路与清风。难捱的夏日，有个弯腰驼背的坏大叔温柔地立在小孩子身旁，他的名字叫菊次郎。
《哪个小朋友不想在夏天遇见菊次郎呢？》文 | 刘旭
我初看这部电影，是在它上映的15年后，那时我刚上大学。坦白讲，在那之前，我看过的正儿八经的好电影屈指可数。在小城生活和念书就是这般模样，闭塞得很，精神也跟着荒芜起来，更要命的是没什么人能引导你发现好东西。所以在很多个夏天，我都像《菊次郎的夏天》中的小男孩正男一样，低头垂眼，沉默寡言，孤单而虚无地捱过去了。好在大学幸运，遇见了一位专研戏剧影视文学的年轻教师，给我开了扇门。在某个蝉鸣聒噪的夏日午后，他交予我一个硬盘，里面拷贝了很多经典电影。我问他该从哪个看起，他擦了擦汗，说了句，看北野武吧，《菊次郎的夏天》，应景，你应该会喜欢。他说对了，打那往后，我几乎每个夏天都会重温。
影片开场令人舒适，明快的背影音乐轻轻流淌，胖嘟嘟的小男孩在公路上奔跑着，一派夏日风情。我原以为这就是菊次郎了，但北野武依旧未按常理出牌，菊次郎是他本人所饰演的中年混混，而这个小男孩，名叫正男。正男的际遇可谓是不顺，爸爸车祸去世，妈妈把他丢给奶奶抚养，好不容易盼到暑假，想找朋友玩，朋友外出度假，想踢足球，球场也紧闭大门，处处碰壁。回家后，他在看到妈妈的相片和地址时，萌生了找寻从未谋面的母亲的想法。
菊次郎的生活也不算顺当，在底层社会是个游民，浑浑噩噩，得过且过，漫无目的地活着。偶然的契机，他遇见正男，便带着这个小男孩踏上了寻亲之路。北野武的设计很精巧，提供了两个视角，明线是正男，儿童视角，稚拙而感性，而另外一个，源于菊次郎，像个镜面，蕴藏着对童稚时期的反思与观照。这趟旅程，在双重视角下，也渐渐演变成了一次疗愈之旅，明线寻亲，暗线则是重寻童年。
二人上了路，自然而然就转到了公路片的模式，阒寂无人的道路，空阔无比的草地，蔚蓝无际的大海，这些自然风光构成了殊异的路段。而在每个不同的时间节点上，二人又能遇到不一样的顺风车，以及车内各式各样的陌生人。以北野武的脾气秉性，是不会简单接受公路片单调设定的，所以他跳脱出传统的公路电影，将戏剧冲突的部分做得很出彩。
他将自己冷幽默融入到片中，菊次郎的不正经与俏皮和正男的沉默与闷声，形成反差萌，呈现出一种奇妙的动漫感。包括在有些动作设计上，也颇像真人版的动画电影。譬如在住酒店期间，不会游泳的菊次郎为了向正男证明自己，死要面子活受罪，套着游泳圈跳下去，在水里扑腾一阵后，栽倒在水里，大头朝下，浸没水中，双脚朝天。这样的画面其实是脱离现实世界的，不过在这部电影中，似乎天然地成立，让人忍俊不禁的同时，又不会出戏，纯真的童趣被表现得淋漓尽致。在之后，退掉酒店的房时，菊次郎还讨价还价，最后威胁成功前台的经理开车载他俩一程，无赖般的举动换来的是陌生的善意，都是反常态的，却在这部电影里正常存在，令人捧腹。
影片中令我潸然泪下的有两个情节。第一个，是正男找到母亲住址时，发现母亲有了新的家庭与孩子。他远眺着，沉默流着泪，转身走开。一路上都漫不经心的菊次郎，在目睹了这幕后，问路人索取来一个铃铛挂饰，编织了一个关于天使的谎言，予正男以宽慰，展现了他粗犷里细腻的一面，像是一阵凉快的清风，帮助孩子涤荡悲伤，纾解痛楚。
第二个，是在影片的末尾处，二人返程的路上遇到流浪诗人、骑摩托的混混，他们露营，偷瓜解暑，假扮成八爪鱼和外星人，变魔术，每个看上去无厘头的行为都抹上了一层浓浓的浪漫亮色，一直沉寂的正男眼里也生出像夏天一样灿烂的笑意。
这两个情境令我记忆尤深，大抵是因为那几幕反映了我内心最原始的渴望吧。我也曾希望自己够得到一个如菊次郎般的忘年玩伴。回想起东北小城的度过的童年，是充满斑驳的，废弃的烂尾楼，关停的木材加工厂，人口流失后的空寂街道，让夏天看上去似乎没那么有幸福感。我无所事事地徜徉在冒着热气的柏油路上，体悟不到太多友情中的慰藉，也想象不到未来是什么样子，一切都茫然无措。矫情地说，伴着干燥和炎热，我承接着独属于孩子的长久苦闷和片刻欢愉，所以才会更加期待菊次郎的出现。
电影中的夏日，着实令我钦羡，静谧但不寂寥，开廓而不空虚。树荫中的公交站，遮天高的芦苇丛，以及海面袭来的清风，都是我未曾经历过的。那些埋藏于心的自卑、焦虑与敏感，都溶于其中，治愈感十足。
北野武在日后的采访中，也坦言，选择这样的主题来拍摄，也蕴含着渴望自愈的想法。他在《马鹿野郎》中如是讲道：“其实，我拍这部片子有很多不同的原因：一部分是因为想拍喜剧，一部分是出于对童年的质疑、对双亲间关系的思考、对母亲可能怀抱的孺慕，以及一个有我父亲名字的悲剧英雄的命运。”他把逝去的童年记忆与幻想结合，把夏天的闷热和童年的孤寂联系起来，最后用明快干净的镜头，呈现予人，比起他之前的残酷对决、暴力复仇，《菊次郎的夏天》里满满的都是温情人间。
仔细咂么，其实《菊次郎的夏天》有点儿伊斯特伍德拍摄的《完美的世界》的味道，都是公路片，极具反差感，年长者都不是传统意义上的好人，而年幼者都是需要被引导，被疗愈的孩子。设定上有相似之处，但北野武还是锻造出了属于自己的风格，给了观影者一个特别的夏季，也难怪同年拍出公路片《史崔特先生的故事》的大卫·林奇盛赞北野武的这部片子。
影片的最后一幕，像是给夏天画了个句号，菊次郎作别正男，并与其约定，来年接着上路，寻找遗失在生命里的母亲，这似乎成了一种常态。正男应允过后，也背着天使翅膀的包奔跑起来，轻快得能御风而起，卸下了负累，又托举起了希冀。全片戛然而止，细品后味儿，不觉间有些难以言说的悲悯油然而生。
久石让的《summer》应声而起，清新而舒缓，伴着曲子映入眼帘的是，花裤衩，海浪，田野，公路与清风。难捱的夏日，有个弯腰驼背的坏大叔温柔地立在小孩子身旁，他的名字叫菊次郎。
《哪个小朋友不想在夏天遇见菊次郎呢？》文 | 刘旭
6月21日下午
荆州高新区召开
创建全国文明城市工作推进会
动员全区上下提高认识
再接再厉做好创文工作
高新区党工委委员、管委会副主任陈任出席会议并讲话。
陈任强调，全国文明城市创建工作责任重大，全区上下一定要保持去年以来的良好创建态势，坚定信心、从每件小事开始，从每个细节抓起，进一步推进创建工作有序高效开展，为创建全国文明城市这块金字招牌贡献“高新力量”。
陈任要求
▶要在认识上再提升，坚决把创文工作作为当前的重大政治任务来谋划和推进，锚定目标不松懈，紧盯创文不放松，不断增强责任感和紧迫感，积极做好宣传发动，整治攻坚；
▶要在工作上再加压，各责任单位要对照标准主动作为，针对基础设施薄弱的地方和重点场所做好整改工作，确保点位一个不漏，问题一个不留，并持续开展各项专项整治行动，打通堵点，消除痛点，补齐短板，确保做到对标达标；
▶要在责任上再压实，常态长效做好精细化管理工作，建立起长效化管理机制，针对薄弱地方抓好整改，自查自改和常态化督办，充分发挥媒体的曝光作用，确保问题不反弹、工作高标准、形象再提升。
会上，传达了全市创文推进会会议精神，观看了创文暗访片，通报了近期创文工作检查情况。太湖港社区、彭家场社区和金双村主要负责人就做好下一步工作作表态发言。
——
关于6月份创文实地测评情况的
通 报
根据工作安排，6月17日，区创文办联合综合执法支队、公安分局等单位，组成工作专班，对照《建成区外乡镇（街道）实地考核量化表》（总分120分）和《建成区外行政村（社区）实地考核量化表》（总分120分）考核指标体系，对太湖港街道和14个村（社区）创文工作进行了督导检查。现将有关情况通报如下：
太湖港街道（综合得分85分）
1.公路沿线（4处被取证，扣2分）：育才路、老318国道路面破损3处；门店前纸屑垃圾未清理1处。
2.坑洼积水（两处被取证，扣1分）：育才路西侧1处大面积积水；1处空调水未进行收集处理。
3.环境卫生（14处被取证，扣7分）：育才路、老318沿线多个垃圾桶垃圾未及时清理；街面碎纸屑、烟蒂等随处可见。
4.垃圾分类（扣5分）：未按规定设置分类垃圾箱、垃圾箱无盖、脏乱等情况突出，达不到测评标准要求，此项分数扣完。
5.交通秩序（扣5分）：集镇路段车辆乱停乱放、不按标志标线停放现象普遍，达不到测评标准要求，此项分数扣完。
6.飞线问题（扣2分）：育才路飞线问题比较普遍，因线网迁改等问题，酌情扣2分。
7.乱贴乱划：（4处被取证、扣2分）：育才路与老318红路灯路口杆子上张贴小广告；育才路沿街门面3处张贴小广告。
8.流浪狗问题：育才路东侧早餐店门口，1条狗未牵绳。
重点点位村（社区）
（一）太东社区（综合得分111分）
1.乱搭乱建（1处被取证、扣0.5分）：往社区党群阵地道路旁边1栋房屋违规搭建棚子（历史遗留问题）；
2.公益广告（2处被取证、扣2分）：宣传横幅掉落未处理；社区活动广场旁边公益广告更新不及时；精神文明创建栏凡人善举空缺。
3.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
4.不文明行为（扣1.5分）：社区居民对检查人员现场拍照取证行为进行谩骂；社区阵地门口有烟头。
5.流浪狗问题：党群阵地对面存在狗未牵绳现象。
（二）秘师桥社区（综合得分111分）
1.路面坑洼（2处被取证，扣1分）：社区党群阵地到高新发展集团公司广场1处大面积破损；农高家园沿街门面广场处1处破损。
2.公厕问题（扣1分）：无明显的公厕指示标牌。
3.环境卫生（4处被取证、扣2分）：农高家园一期入口道路边有明显的白色垃圾、烟头；垃圾箱垃圾清运不及时。
4.垃圾分类（2处被取证、扣1分）：农高家园一期入口道路左右两边垃圾桶无盖、分类设置不规范、脏乱情况突出。
5.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（三）罗滩社区（综合得分110分）
1.路面坑洼（扣3分）：社区阵地门口道路路面多处破损。
2.环境卫生（两处被取证、扣2分）：社区大门口淤泥清理不及时；门卫房未装修，也未进行遮挡等手段处理，脏乱现象严重；社区阵地内有牵线晾晒；停车棚棚顶掉落未处理；
3.垃圾分类（两处被取证、扣1分）：社区院墙外围垃圾桶分类设置不规范、垃圾清运不及时、异味严重；
4.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（四）金双村（综合得分109分）
1.环境卫生（6处被取证、扣3分）：阵地室内台阶有灰尘、老年活动中心和儿童活动中心相关设施未及时摆放整齐；党群阵地广场垃圾箱标志不规范、无盖。
2.垃圾分类（扣2分）：通往党群阵地村主干道沿线垃圾桶无盖、分类设置不规范、周身脏乱。
3.公益宣传（2处被取证、扣1分）：村民公约设置不规范、市民公约缺失；文明健康公益广告陈旧、有明显污损、更新不及时。
4.不文明行为（1处被取证、扣1分）：服务大厅1人玩手机。
5.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（五）梅槐社区（综合得分106分）
1.道路坑洼（扣2分）：主干道大面积破损、积水。
2.公厕环境（1处被取证、扣1分）：公厕异味较重。
3.环境卫生（4处被取证、扣5分）：社区广场有较多落叶未清理；社区服务大厅“学雷锋志愿服务岗”桌面有灰尘；大厅地面有烟灰；大厅桌子上摆放烟具，有大量烟头未处理。
4.公益广告（1处被取证、扣2分）：社区入口“社会主义核心价值观”有两个字有损坏，未及时整改到位；
5.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（六）太湖港社区（综合得分104分）
1.路面坑洼（2处被取证、扣2分）：老318人行道路面破损；育才路东侧沿街门面路面坑洼积水。
2.环境卫生（扣6分）；垃圾桶分类设置不规范、无盖、垃圾清运不及时；沿街门面出店经营；“门前三包”落实不到位，纸屑、烟蒂较多；有流浪狗。
3.公益宣传（2处被取证、扣2分）：精神文明宣传栏更新不及时、缺失凡人善举内容；“文明健康、有你有我”公益宣传内容缺失。
4.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（七）彭家场社区（综合得分103分）
1.道路路面（2处被取证、扣1分）：育才路路面破损、积水；店铺空调积水未采取措施收集处理。
2.环境卫生（扣9分）；垃圾桶分类设置不规范、无盖、垃圾清运不及时；沿街门面出店经营；“门前三包”落实不到位，纸屑、烟蒂较多；沿街多处有痰渍、乱扔杂物。
3.公益宣传（3处被取证、扣3分）：精神文明宣传栏缺失、公益广告更新不及时、沿街广告多处有污损。
4.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
非重点点位村（社区）
因以下村（社区）目前未建立新时代文明实践站，故新时代文明实践站考核指标不纳入考评范畴，不做扣分处理。
（一）七里花园社区
1.道路环境：芳泽湾小区门口道路1处破损；沿街路面有白色垃圾。
2.公益宣传：精神文明宣传栏缺失。
3.流浪狗问题：沿街路面2处狗粪。
4.星级评比创建：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（二）龙山社区
1.道路环境：通往龙山公墓主干道路面破损。
2.环境卫生：通往龙山公墓路边垃圾箱垃圾清理不及时；党群阵地体育设施未清扫、灰尘较厚、落叶较多；未按规定要求设置分类垃圾箱。
3.公益宣传：“文明健康、有你有我”广告缺失；精神文明宣传栏缺失身边好人或凡人善举内容；社区院墙公益广告脱落未及时处理。
4.星级评比创建：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（三）新凤社区
1.环境卫生：党群服务中心场地枯枝落叶较多；未规范设置分类垃圾箱；非禁烟区地面有烟蒂；院内地面有狗粪。
2.公益宣传：讲文明树新凤、“文明健康、有你有我”、移风易俗、村规民约、精神文明宣传栏等内容缺失；党群阵地宣传栏广告更新不及时、有污渍。
3.星级评比创建：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（四）其他村（社区）
金凤社区、天河社区、杨井村、李埠村因是临时办公场所，故不纳入综合排名，但也存在个别突出问题。
金凤社区农高家园二期公益宣传不足、垃圾清运不及时、临时办公场所入口道路破损；两湖绿谷营销中心至太湖大道红绿灯路口路段路边有垃圾、环境卫生有待提升。
天河社区临时办公场所宣传栏设置不规范。
杨井村通村主干道沿线垃圾桶脏乱、垃圾清运不及时、无盖现象比较普遍。
李埠村“精神文明宣传栏”标题被标注为“道德模范宣传栏”、周边环境卫生有待提高。
希望各单位对照检查通报结果，精准精致抓好对标创建；要坚持问题导向，举一反三、全面排查，针对已经出现的问题，要迅速整改落实到位。要进一步规范完善新时代文明实践站建设，秘师桥社区新时代文明实践站要与太湖港街道新时代文明实践所分开建设；龙山社区因被申报了市级创建点位，要按要求建设完善新时代文明实践站。要加大“云上荆州”新时代实践平台的推广力度，各村（社区）要积极引导居民在“云上荆州”平台注册，确保各项指标达标。
荆州高新区创文办
2022年6月20日
严格打分知不足
对照清单抓整改
高新区“创文”在路上，更在心上
荆州高新区召开
创建全国文明城市工作推进会
动员全区上下提高认识
再接再厉做好创文工作
高新区党工委委员、管委会副主任陈任出席会议并讲话。
陈任强调，全国文明城市创建工作责任重大，全区上下一定要保持去年以来的良好创建态势，坚定信心、从每件小事开始，从每个细节抓起，进一步推进创建工作有序高效开展，为创建全国文明城市这块金字招牌贡献“高新力量”。
陈任要求
▶要在认识上再提升，坚决把创文工作作为当前的重大政治任务来谋划和推进，锚定目标不松懈，紧盯创文不放松，不断增强责任感和紧迫感，积极做好宣传发动，整治攻坚；
▶要在工作上再加压，各责任单位要对照标准主动作为，针对基础设施薄弱的地方和重点场所做好整改工作，确保点位一个不漏，问题一个不留，并持续开展各项专项整治行动，打通堵点，消除痛点，补齐短板，确保做到对标达标；
▶要在责任上再压实，常态长效做好精细化管理工作，建立起长效化管理机制，针对薄弱地方抓好整改，自查自改和常态化督办，充分发挥媒体的曝光作用，确保问题不反弹、工作高标准、形象再提升。
会上，传达了全市创文推进会会议精神，观看了创文暗访片，通报了近期创文工作检查情况。太湖港社区、彭家场社区和金双村主要负责人就做好下一步工作作表态发言。
——
关于6月份创文实地测评情况的
通 报
根据工作安排，6月17日，区创文办联合综合执法支队、公安分局等单位，组成工作专班，对照《建成区外乡镇（街道）实地考核量化表》（总分120分）和《建成区外行政村（社区）实地考核量化表》（总分120分）考核指标体系，对太湖港街道和14个村（社区）创文工作进行了督导检查。现将有关情况通报如下：
太湖港街道（综合得分85分）
1.公路沿线（4处被取证，扣2分）：育才路、老318国道路面破损3处；门店前纸屑垃圾未清理1处。
2.坑洼积水（两处被取证，扣1分）：育才路西侧1处大面积积水；1处空调水未进行收集处理。
3.环境卫生（14处被取证，扣7分）：育才路、老318沿线多个垃圾桶垃圾未及时清理；街面碎纸屑、烟蒂等随处可见。
4.垃圾分类（扣5分）：未按规定设置分类垃圾箱、垃圾箱无盖、脏乱等情况突出，达不到测评标准要求，此项分数扣完。
5.交通秩序（扣5分）：集镇路段车辆乱停乱放、不按标志标线停放现象普遍，达不到测评标准要求，此项分数扣完。
6.飞线问题（扣2分）：育才路飞线问题比较普遍，因线网迁改等问题，酌情扣2分。
7.乱贴乱划：（4处被取证、扣2分）：育才路与老318红路灯路口杆子上张贴小广告；育才路沿街门面3处张贴小广告。
8.流浪狗问题：育才路东侧早餐店门口，1条狗未牵绳。
重点点位村（社区）
（一）太东社区（综合得分111分）
1.乱搭乱建（1处被取证、扣0.5分）：往社区党群阵地道路旁边1栋房屋违规搭建棚子（历史遗留问题）；
2.公益广告（2处被取证、扣2分）：宣传横幅掉落未处理；社区活动广场旁边公益广告更新不及时；精神文明创建栏凡人善举空缺。
3.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
4.不文明行为（扣1.5分）：社区居民对检查人员现场拍照取证行为进行谩骂；社区阵地门口有烟头。
5.流浪狗问题：党群阵地对面存在狗未牵绳现象。
（二）秘师桥社区（综合得分111分）
1.路面坑洼（2处被取证，扣1分）：社区党群阵地到高新发展集团公司广场1处大面积破损；农高家园沿街门面广场处1处破损。
2.公厕问题（扣1分）：无明显的公厕指示标牌。
3.环境卫生（4处被取证、扣2分）：农高家园一期入口道路边有明显的白色垃圾、烟头；垃圾箱垃圾清运不及时。
4.垃圾分类（2处被取证、扣1分）：农高家园一期入口道路左右两边垃圾桶无盖、分类设置不规范、脏乱情况突出。
5.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（三）罗滩社区（综合得分110分）
1.路面坑洼（扣3分）：社区阵地门口道路路面多处破损。
2.环境卫生（两处被取证、扣2分）：社区大门口淤泥清理不及时；门卫房未装修，也未进行遮挡等手段处理，脏乱现象严重；社区阵地内有牵线晾晒；停车棚棚顶掉落未处理；
3.垃圾分类（两处被取证、扣1分）：社区院墙外围垃圾桶分类设置不规范、垃圾清运不及时、异味严重；
4.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（四）金双村（综合得分109分）
1.环境卫生（6处被取证、扣3分）：阵地室内台阶有灰尘、老年活动中心和儿童活动中心相关设施未及时摆放整齐；党群阵地广场垃圾箱标志不规范、无盖。
2.垃圾分类（扣2分）：通往党群阵地村主干道沿线垃圾桶无盖、分类设置不规范、周身脏乱。
3.公益宣传（2处被取证、扣1分）：村民公约设置不规范、市民公约缺失；文明健康公益广告陈旧、有明显污损、更新不及时。
4.不文明行为（1处被取证、扣1分）：服务大厅1人玩手机。
5.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（五）梅槐社区（综合得分106分）
1.道路坑洼（扣2分）：主干道大面积破损、积水。
2.公厕环境（1处被取证、扣1分）：公厕异味较重。
3.环境卫生（4处被取证、扣5分）：社区广场有较多落叶未清理；社区服务大厅“学雷锋志愿服务岗”桌面有灰尘；大厅地面有烟灰；大厅桌子上摆放烟具，有大量烟头未处理。
4.公益广告（1处被取证、扣2分）：社区入口“社会主义核心价值观”有两个字有损坏，未及时整改到位；
5.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（六）太湖港社区（综合得分104分）
1.路面坑洼（2处被取证、扣2分）：老318人行道路面破损；育才路东侧沿街门面路面坑洼积水。
2.环境卫生（扣6分）；垃圾桶分类设置不规范、无盖、垃圾清运不及时；沿街门面出店经营；“门前三包”落实不到位，纸屑、烟蒂较多；有流浪狗。
3.公益宣传（2处被取证、扣2分）：精神文明宣传栏更新不及时、缺失凡人善举内容；“文明健康、有你有我”公益宣传内容缺失。
4.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（七）彭家场社区（综合得分103分）
1.道路路面（2处被取证、扣1分）：育才路路面破损、积水；店铺空调积水未采取措施收集处理。
2.环境卫生（扣9分）；垃圾桶分类设置不规范、无盖、垃圾清运不及时；沿街门面出店经营；“门前三包”落实不到位，纸屑、烟蒂较多；沿街多处有痰渍、乱扔杂物。
3.公益宣传（3处被取证、扣3分）：精神文明宣传栏缺失、公益广告更新不及时、沿街广告多处有污损。
4.星级评比创建（扣4分）：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
非重点点位村（社区）
因以下村（社区）目前未建立新时代文明实践站，故新时代文明实践站考核指标不纳入考评范畴，不做扣分处理。
（一）七里花园社区
1.道路环境：芳泽湾小区门口道路1处破损；沿街路面有白色垃圾。
2.公益宣传：精神文明宣传栏缺失。
3.流浪狗问题：沿街路面2处狗粪。
4.星级评比创建：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（二）龙山社区
1.道路环境：通往龙山公墓主干道路面破损。
2.环境卫生：通往龙山公墓路边垃圾箱垃圾清理不及时；党群阵地体育设施未清扫、灰尘较厚、落叶较多；未按规定要求设置分类垃圾箱。
3.公益宣传：“文明健康、有你有我”广告缺失；精神文明宣传栏缺失身边好人或凡人善举内容；社区院墙公益广告脱落未及时处理。
4.星级评比创建：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（三）新凤社区
1.环境卫生：党群服务中心场地枯枝落叶较多；未规范设置分类垃圾箱；非禁烟区地面有烟蒂；院内地面有狗粪。
2.公益宣传：讲文明树新凤、“文明健康、有你有我”、移风易俗、村规民约、精神文明宣传栏等内容缺失；党群阵地宣传栏广告更新不及时、有污渍。
3.星级评比创建：未开展星级文明户、文明村创建活动展示等内容缺失。
（四）其他村（社区）
金凤社区、天河社区、杨井村、李埠村因是临时办公场所，故不纳入综合排名，但也存在个别突出问题。
金凤社区农高家园二期公益宣传不足、垃圾清运不及时、临时办公场所入口道路破损；两湖绿谷营销中心至太湖大道红绿灯路口路段路边有垃圾、环境卫生有待提升。
天河社区临时办公场所宣传栏设置不规范。
杨井村通村主干道沿线垃圾桶脏乱、垃圾清运不及时、无盖现象比较普遍。
李埠村“精神文明宣传栏”标题被标注为“道德模范宣传栏”、周边环境卫生有待提高。
希望各单位对照检查通报结果，精准精致抓好对标创建；要坚持问题导向，举一反三、全面排查，针对已经出现的问题，要迅速整改落实到位。要进一步规范完善新时代文明实践站建设，秘师桥社区新时代文明实践站要与太湖港街道新时代文明实践所分开建设；龙山社区因被申报了市级创建点位，要按要求建设完善新时代文明实践站。要加大“云上荆州”新时代实践平台的推广力度，各村（社区）要积极引导居民在“云上荆州”平台注册，确保各项指标达标。
荆州高新区创文办
2022年6月20日
严格打分知不足
对照清单抓整改
高新区“创文”在路上，更在心上
【极致专注！山西戴德测控十三年只做一件事 领跑“中国智造”】
13年时间，从一个名不见经传的民营企业到跻身国内“皮带机智能巡检”领域的技术引领者，行业规模、市场占有率、用户数量稳居全国第一，产品远销澳大利亚、智利、秘鲁、缅甸等国家，服务全球2600多家客户，年销售额超亿元……这个有着骄人业绩和蓬勃生命力的国家级高新技术企业、山西专精特新小巨人企业，正是位于金科山西智慧科技城的山西戴德测控技术有限公司。
“戴德源自英文Dedicated的音译，意思是坚持、专注。公司成立13年来，我们只专注于输送带安全运行保护这个细分领域，力求把产品做窄、做深、做到极致，27项专利技术让我们远超同行的发展速度，始终引领行业发展。”公司董事长缑岳松自豪地介绍，正是“坚持”和“专注”两个关键词激活了公司发展的源动力，激励着戴德人朝着“中国矿山安全和工业安防检测技术的创领者”目标，一路砥砺前行。
一项技术应用解决了煤矿安全的世界性难题
矿山输送带运行过程中，皮带机的滚筒、托辊随着时间的推移就会出现损坏，输送带横向断裂、纵向撕裂时有发生，人工巡检费时费力，不能及时发现问题进行处理，从而引起更大的问题，造成直接或间接经济损失。这一直是煤矿安全生产工作的世界性难题。也是缑岳松一直在努力攻克的技术难关。
创业初期，缑岳松主要经营输送带在线监测技术产品，由于缺少尖端科技含量，客户的体验感不尽如人意，企业发展举步维艰。2009年12月的一天，缑岳松在与中科院工作的校友聊天中获悉一个重要信息：X光技术在移动检测应用中获得重大突破。这个信息让他眼前一亮：“现在X光是不是可以应用到输送带检测技术中了？”
原来，缑岳松之前在做输送带防断裂检测时，就想过用X光，但该技术当时处于初级发展阶段，尤其在检测移动物体的时候难以实现。如今，这项技术的突破无疑能够使他的输送带检测技术实现质的飞跃，填补行业空白，这一发现让缑岳松异常兴奋。
2010年，他果断斥资2000余万元创立戴德测控，组建研发团队，专攻输送带智能检测技术，历经两年的刻苦攻关，该技术终于研发成功并获得产品认证，通过国家科学技术成果鉴定，达到国际先进水平。2011年3月，具有完全自主知识产权、填补国内外市场空白的“钢丝绳芯输送带智能检测产品”正式投入生产。
新产品问世之初，由于市场上没有同类产品，很多煤矿企业不敢相信他们产品的优越性能，缑岳松和技术人员就亲自上门演示、讲解，让客户充分了解产品。但客户谈了很长时间，有意向，却总是不签单。但好产品不缺市场，等待的只是时机。
“当我们的第一个客户打来电话的时候，他十万火急要货的语气让我几乎以为他是个骗子，但这单生意居然很快就做成了，因为他们急需我们的产品，我们的产品是唯一的，没有其他企业生产。”谈到公司的第一笔订单，缑岳松至今记忆犹新。
原来，这家远在千里之外的河南煤炭企业旧输送带发生断裂故障，迟迟找不到原因，新购买的输送带是否安全也迫切需要验证，第一时间想到了来企业宣传过的戴德测控。接到电话后戴德的技术人员千里“出诊”，圆满解决了煤矿的棘手难题。当下，双方签订了购买合同。戴德测控智能检测设备性能优越、品质高效的声名在煤炭行业不胫而走，产品订单纷至沓来。
品尝到自主研发、科技创新甜头的缑岳松更加坚定了企业发展的方向：专注于输送机智能检测相关领域的科技研发，不断填补市场空白。随着第一代产品在市场中被广泛认可，企业开始步入发展的快车道。当年，他们研发的钢丝绳芯输送带智能检测系统就获得8项煤矿安标认证，产品通过国家科学技术成果认定，达到“国际先进水平。2012年，公司与央企华亭煤业签订合作协议。2013年企业营业收入突破7000万元，跻身“国家级高新技术企业”。
工业机器人科创赋能智慧矿井建设
“矿井下、厂房中，一个长45厘米、宽28厘米、高15厘米带有摄像头的方形蓝色‘小家伙’在轨道上灵活滑行，电子眼上下转动，各项数据在大屏幕上实时显示。这是戴德测控研发的矿用多参数移动巡检机器人。”在公司研发中心，市场部部长闫冬介绍，它就像一位生产安全医生，通过模拟人体视觉听觉嗅觉触觉等感官，对设备进行巡视数据采集融合分析，通过“望、闻、嗅、切、思”，判断设备故障及故障位置，完全替代人工巡检，大幅提高了输送机运行效率，提升了输送机的智能化管理水平，能够广泛应用于矿山、石油化工、电力、冶金、港口、城市管廊、公路隧道、农业等领域。
据了解，戴德测控目前的高科技产品有输送机智能检测领域、防爆智能巡检机器人两系列10余个产品，并全部具备自主知识产权。拥有23项发明专利、16项实用新型专利，10项外观专利，9件软件著作权。两项产品经国家科学技术成果鉴定为国际先进，先后获得中国煤炭工业科学技术三等奖、中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省专利奖等。产品被国家中小企业创新基金立项，连续两年进入山西省科技项目立项。
市场需求永远是技术发展最有力的推手之一。在戴德测控的发展过程中，有一些客户被称之为“里程碑式客户”。因为他们的工矿条件都很极端，有海拔4800m的西藏工卡铜矿，有极寒-40℃的白音华露天煤矿，有最热温度高达45℃的缅甸达贡山镍矿，有皮带最宽达2.2m神东榆家梁煤矿……戴德在为客户解决一个个难题的过程中，也获得了无数技术攻坚的机会，积累了大量的实用数据，从而使产品和技术达到一个新的高度。
“十几年时间里，我们依托2000多家位于全国乃至世界各地的客户，采集到了3000多条输送带内部结构数据，构建起机器人的智慧大脑。”可以说是巨大的市场规模对企业形成了良好反馈，这是我们在国内和海外市场独有的优势。”缑岳松对此深有感触！
“去中心化”理念打造最优秀的研发团队
走进戴德测控研发中心，目力所及均为年轻的面孔，每一个人都在自己的工位上紧张地忙碌着。像所有的科技型企业一样，戴德测控的研发及技术人员占到员工总人数的53%，专科以上人员占比92%。令人注目的是，公司的研发办公区域全部为开放式，员工与领导之间可以“无障碍”地交流，随时随地进行沟通。
缑岳松说，科技型企业最可贵的就是人才资源，最值得珍惜的就是人的创新思维。在这里，上下级之间是平等的关系，没有所谓的“核心、权威”之说，公司就是要用“去中心化”的理念，着意营造平等的人际关系，这样员工才能没有思想的束缚，专心投身研发和技术，激发出巨大的创新活力。
为了拓展员工的视野，缑岳松还积极组织他们走出去，参加北京、上海等国家级行业展会，欧洲、大洋洲、南美洲的国际展会上，也留下了他们的足迹。这些阅历让研发人员更加洞悉市场，了解国外客户，看到了“中国智造”的在国际市场中的优势与短板，进而针对性地进行研发。
在努力打造企业内部人才队伍的同时，戴德测控还积极同太原理工大学、中北大学开展产学研合作。通过深度联袂，高等院校的科研理论优势直接赋能企业的技术和产品，使戴德测控在“专精特新”的道路上走得更加稳健扎实。同时计算机、人工智能等专业的高素质高校毕业生也为戴德测控提供了“人才蓄水池”。缑岳松相信随着校企合作的深入开展，企业的发展也将迎来更多机遇。
13年来，低调做企业、高调做产品一直是戴德人的行事风格，虽然企业也拥有一系列荣誉和头衔，但他们更看重山西省“专精特新”小巨人企业、山西省省级企业技术中心、国家级高新技术企业等具体而清晰的企业定位。正是这些，真实记录了戴德测控一路打拼的企业成长轨迹，彰显着企业在科技创新中每一个台阶的跃升，预示着企业未来发展的走向。
“企业在为社会创造价值的同时更是员工们的家，他们在这里安身立命、养家糊口，也在实现着自己的人生价值。企业一路走来，当初一起创业的员工几乎没有一人离开，非常感谢大家的信任与追随，深感更有责任带领大家把企业做好，做长久。”缑岳松的一席话，彰显了一个民营企业家的责任与担当，朴实却饱含深情。
13年时间，从一个名不见经传的民营企业到跻身国内“皮带机智能巡检”领域的技术引领者，行业规模、市场占有率、用户数量稳居全国第一，产品远销澳大利亚、智利、秘鲁、缅甸等国家，服务全球2600多家客户，年销售额超亿元……这个有着骄人业绩和蓬勃生命力的国家级高新技术企业、山西专精特新小巨人企业，正是位于金科山西智慧科技城的山西戴德测控技术有限公司。
“戴德源自英文Dedicated的音译，意思是坚持、专注。公司成立13年来，我们只专注于输送带安全运行保护这个细分领域，力求把产品做窄、做深、做到极致，27项专利技术让我们远超同行的发展速度，始终引领行业发展。”公司董事长缑岳松自豪地介绍，正是“坚持”和“专注”两个关键词激活了公司发展的源动力，激励着戴德人朝着“中国矿山安全和工业安防检测技术的创领者”目标，一路砥砺前行。
一项技术应用解决了煤矿安全的世界性难题
矿山输送带运行过程中，皮带机的滚筒、托辊随着时间的推移就会出现损坏，输送带横向断裂、纵向撕裂时有发生，人工巡检费时费力，不能及时发现问题进行处理，从而引起更大的问题，造成直接或间接经济损失。这一直是煤矿安全生产工作的世界性难题。也是缑岳松一直在努力攻克的技术难关。
创业初期，缑岳松主要经营输送带在线监测技术产品，由于缺少尖端科技含量，客户的体验感不尽如人意，企业发展举步维艰。2009年12月的一天，缑岳松在与中科院工作的校友聊天中获悉一个重要信息：X光技术在移动检测应用中获得重大突破。这个信息让他眼前一亮：“现在X光是不是可以应用到输送带检测技术中了？”
原来，缑岳松之前在做输送带防断裂检测时，就想过用X光，但该技术当时处于初级发展阶段，尤其在检测移动物体的时候难以实现。如今，这项技术的突破无疑能够使他的输送带检测技术实现质的飞跃，填补行业空白，这一发现让缑岳松异常兴奋。
2010年，他果断斥资2000余万元创立戴德测控，组建研发团队，专攻输送带智能检测技术，历经两年的刻苦攻关，该技术终于研发成功并获得产品认证，通过国家科学技术成果鉴定，达到国际先进水平。2011年3月，具有完全自主知识产权、填补国内外市场空白的“钢丝绳芯输送带智能检测产品”正式投入生产。
新产品问世之初，由于市场上没有同类产品，很多煤矿企业不敢相信他们产品的优越性能，缑岳松和技术人员就亲自上门演示、讲解，让客户充分了解产品。但客户谈了很长时间，有意向，却总是不签单。但好产品不缺市场，等待的只是时机。
“当我们的第一个客户打来电话的时候，他十万火急要货的语气让我几乎以为他是个骗子，但这单生意居然很快就做成了，因为他们急需我们的产品，我们的产品是唯一的，没有其他企业生产。”谈到公司的第一笔订单，缑岳松至今记忆犹新。
原来，这家远在千里之外的河南煤炭企业旧输送带发生断裂故障，迟迟找不到原因，新购买的输送带是否安全也迫切需要验证，第一时间想到了来企业宣传过的戴德测控。接到电话后戴德的技术人员千里“出诊”，圆满解决了煤矿的棘手难题。当下，双方签订了购买合同。戴德测控智能检测设备性能优越、品质高效的声名在煤炭行业不胫而走，产品订单纷至沓来。
品尝到自主研发、科技创新甜头的缑岳松更加坚定了企业发展的方向：专注于输送机智能检测相关领域的科技研发，不断填补市场空白。随着第一代产品在市场中被广泛认可，企业开始步入发展的快车道。当年，他们研发的钢丝绳芯输送带智能检测系统就获得8项煤矿安标认证，产品通过国家科学技术成果认定，达到“国际先进水平。2012年，公司与央企华亭煤业签订合作协议。2013年企业营业收入突破7000万元，跻身“国家级高新技术企业”。
工业机器人科创赋能智慧矿井建设
“矿井下、厂房中，一个长45厘米、宽28厘米、高15厘米带有摄像头的方形蓝色‘小家伙’在轨道上灵活滑行，电子眼上下转动，各项数据在大屏幕上实时显示。这是戴德测控研发的矿用多参数移动巡检机器人。”在公司研发中心，市场部部长闫冬介绍，它就像一位生产安全医生，通过模拟人体视觉听觉嗅觉触觉等感官，对设备进行巡视数据采集融合分析，通过“望、闻、嗅、切、思”，判断设备故障及故障位置，完全替代人工巡检，大幅提高了输送机运行效率，提升了输送机的智能化管理水平，能够广泛应用于矿山、石油化工、电力、冶金、港口、城市管廊、公路隧道、农业等领域。
据了解，戴德测控目前的高科技产品有输送机智能检测领域、防爆智能巡检机器人两系列10余个产品，并全部具备自主知识产权。拥有23项发明专利、16项实用新型专利，10项外观专利，9件软件著作权。两项产品经国家科学技术成果鉴定为国际先进，先后获得中国煤炭工业科学技术三等奖、中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省专利奖等。产品被国家中小企业创新基金立项，连续两年进入山西省科技项目立项。
市场需求永远是技术发展最有力的推手之一。在戴德测控的发展过程中，有一些客户被称之为“里程碑式客户”。因为他们的工矿条件都很极端，有海拔4800m的西藏工卡铜矿，有极寒-40℃的白音华露天煤矿，有最热温度高达45℃的缅甸达贡山镍矿，有皮带最宽达2.2m神东榆家梁煤矿……戴德在为客户解决一个个难题的过程中，也获得了无数技术攻坚的机会，积累了大量的实用数据，从而使产品和技术达到一个新的高度。
“十几年时间里，我们依托2000多家位于全国乃至世界各地的客户，采集到了3000多条输送带内部结构数据，构建起机器人的智慧大脑。”可以说是巨大的市场规模对企业形成了良好反馈，这是我们在国内和海外市场独有的优势。”缑岳松对此深有感触！
“去中心化”理念打造最优秀的研发团队
走进戴德测控研发中心，目力所及均为年轻的面孔，每一个人都在自己的工位上紧张地忙碌着。像所有的科技型企业一样，戴德测控的研发及技术人员占到员工总人数的53%，专科以上人员占比92%。令人注目的是，公司的研发办公区域全部为开放式，员工与领导之间可以“无障碍”地交流，随时随地进行沟通。
缑岳松说，科技型企业最可贵的就是人才资源，最值得珍惜的就是人的创新思维。在这里，上下级之间是平等的关系，没有所谓的“核心、权威”之说，公司就是要用“去中心化”的理念，着意营造平等的人际关系，这样员工才能没有思想的束缚，专心投身研发和技术，激发出巨大的创新活力。
为了拓展员工的视野，缑岳松还积极组织他们走出去，参加北京、上海等国家级行业展会，欧洲、大洋洲、南美洲的国际展会上，也留下了他们的足迹。这些阅历让研发人员更加洞悉市场，了解国外客户，看到了“中国智造”的在国际市场中的优势与短板，进而针对性地进行研发。
在努力打造企业内部人才队伍的同时，戴德测控还积极同太原理工大学、中北大学开展产学研合作。通过深度联袂，高等院校的科研理论优势直接赋能企业的技术和产品，使戴德测控在“专精特新”的道路上走得更加稳健扎实。同时计算机、人工智能等专业的高素质高校毕业生也为戴德测控提供了“人才蓄水池”。缑岳松相信随着校企合作的深入开展，企业的发展也将迎来更多机遇。
13年来，低调做企业、高调做产品一直是戴德人的行事风格，虽然企业也拥有一系列荣誉和头衔，但他们更看重山西省“专精特新”小巨人企业、山西省省级企业技术中心、国家级高新技术企业等具体而清晰的企业定位。正是这些，真实记录了戴德测控一路打拼的企业成长轨迹，彰显着企业在科技创新中每一个台阶的跃升，预示着企业未来发展的走向。
“企业在为社会创造价值的同时更是员工们的家，他们在这里安身立命、养家糊口，也在实现着自己的人生价值。企业一路走来，当初一起创业的员工几乎没有一人离开，非常感谢大家的信任与追随，深感更有责任带领大家把企业做好，做长久。”缑岳松的一席话，彰显了一个民营企业家的责任与担当，朴实却饱含深情。
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