自愿加班的00后真的存在吗？
打从00后进入职场，就一直叫嚣着要“整顿”职场风气，网上关于“00后血洗职场”、“00后硬怼老板”、“00后劳动仲裁”的故事传得沸沸扬扬。之前有个新闻说，安徽的00后女孩在4年内仲裁了40多家无良公司，基本都维权成功了。
看起来，00后不像80、90后一样逆来顺受，在网络信息发达的时代里成长起来的00后，对于任何不顺心的事情都会立刻拒绝，哪怕是HR或老板。性格刚烈的，还会直接教老板做人。有人这样总结：一代人有一代人的使命，00后这一代的使命，就是整顿职场。
然而现实残酷，招聘网站的调研数据显示，近9成00后毕业生愿意加班。
其中，28.1%的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5%认为加班有利于个人发展，还有20.6%是因为热爱这份工作愿意加班。
真正的00后，实际上最大的今年也才22岁，刚刚大学毕业要踏入职场的年龄，今年又是史上最难毕业季，他们硬气得起来吗？

#近九成00后毕业生愿意加班#

自愿加班的00后真的存在吗？
打从00后进入职场，就一直叫嚣着要“整顿”职场风气，网上关于“00后血洗职场”、“00后硬怼老板”、“00后劳动仲裁”的故事传得沸沸扬扬。之前有个新闻说，安徽的00后女孩在4年内仲裁了40多家无良公司，基本都维权成功了。
看起来，00后不像80、90后一样逆来顺受，在网络信息发达的时代里成长起来的00后，对于任何不顺心的事情都会立刻拒绝，哪怕是HR或老板。性格刚烈的，还会直接教老板做人。有人这样总结：一代人有一代人的使命，00后这一代的使命，就是整顿职场。
然而现实残酷，招聘网站的调研数据显示，近9成00后毕业生愿意加班。
其中，28.1%的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5%认为加班有利于个人发展，还有20.6%是因为热爱这份工作愿意加班。
真正的00后，实际上最大的今年也才22岁，刚刚大学毕业要踏入职场的年龄，今年又是史上最难毕业季，他们硬气得起来吗？

#近九成00后毕业生愿意加班#

从一个月前决定摆烂能毕业就行，到后来因为优秀毕业生要毕设良以上决定最后卷一次，不断push自己，到受到老师认可觉得是有机会拿优秀论文的。
想起保研时我对每个老师都问了您觉得在科研上要有成就究竟努力重要还是天赋重要，每个老师都回答了努力。在天赋上我觉得我不是一个很聪明的人，从小到大身边总是有那种能听完课立马能提出很多问题，问他们发现他们什么都会的人，但往往我还没搞懂老师在讲什么，只是通过慢慢的静下心来看一遍搞懂才能产生一些问题。我总是羡慕他们能够很快学会一项知识我却半天搞不明白。
每个人都有自己的天赋，或许我的天赋就是努力吧。