然这么做是不符合要求的，除非把学校的男女教师比例纳入招聘条件之一，在这方面学校、教育是做不了主滴【西安教育局回应#网友建议西安加大男教师招聘力度#：按工作特点，一般不限性别】近期，有陕西西安网友通过人民网“领导留言板”建议，在教师招聘中考虑教师队伍性别比例失衡问题，加大对男教师的招聘力度。西安市教育局答复称，教师公开招聘计划是由用人单位根据编制空缺情况和岗位需求进行申报，按照教师岗位工作特点，一般不限定性别要求。有媒体注意到，近年来，多地出现提升男性教师比例的建议，部分地区通过明确岗位设置比例来调整教师性别结构。
【#网友建议西安加大男教师招聘力度# 西安教育局回应：按工作特点，一般不限性别[思考]】#西安教育局回应网友多招男教师建议#近期，有陕西西安网友通过人民网“领导留言板”建议，在教师招聘中考虑教师队伍性别比例失衡问题，加大对男教师的招聘力度。对此，西安市教育局答复称，，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。教师公开招聘计划是由用人单位根据编制空缺情况和岗位需求进行申报，按照教师岗位工作特点，一般不限定性别要求。（澎湃新闻）
【#网友建议西安加大男教师招聘力度# 西安教育局回应：按工作特点，一般不限性别[思考]】#西安教育局回应网友多招男教师建议#近期，有陕西西安网友通过人民网“领导留言板”建议，在教师招聘中考虑教师队伍性别比例失衡问题，加大对男教师的招聘力度。对此，西安市教育局答复称，，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。教师公开招聘计划是由用人单位根据编制空缺情况和岗位需求进行申报，按照教师岗位工作特点，一般不限定性别要求。
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