#沈阳身边事##沈阳生活##沈阳新鲜事##沈阳新闻##沈阳分享##沈阳事儿##沈阳同城# 95后人才的“沈阳吸引力”是什么？ “既容得下肉身又容得下灵魂”
人口是经济社会发展基础，人才更是第一资源，在老龄化、少子化背景下，近年来各城市纷纷加入“抢人大战”。
抢人才也是抢年轻人口。95后人才多数是职场新人，年轻且有活力，其流动对社会经济发展有重要影响。
近日，由第三方机构发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示：沈阳市是2021年唯一跻身“95后人才吸引力城市50强”的东北城市。从对95后人才吸引力的排名方面看，2021年沈阳较2020年提升了15个名次。在全国各省会城市中，名次提升幅度最大。
一个看似简单的数据背后，是过去一年中，无数年轻人面对事业、家庭，甚至是人生的重要选择时，把自己的宝贵一票投给了沈阳。他们有的在大学毕业后直接留在了沈阳，有的在南方工作多年后回到了沈阳，还有人从异地他乡来到陌生的沈阳就业。
沈阳日报、沈报全媒体
高级记者 刘洋/文
主任记者 李浩/摄
1
95后工程师 带着四川媳妇从深圳回到沈阳
他为什么选择回到沈阳？
王志博，生于1995年的瘦瘦高高帅小伙儿。
2018年从成都理工大学能源与动力工程专业毕业后，应聘到深圳市一家行业内比较知名的储能企业工作。今年年中，王志博回到沈阳。7月，他顺利入职沈阳恒久安泰环保与节能科技有限公司，在研究院任暖通工程师一职。
11月23日上午，记者见到王志博时，他正穿着工装在浑南一小的校园里调试一套分布式多能互补储能型三端一体多反馈智慧型热联供系统。工程师跑施工现场，王志博很喜欢这种感觉。“研发团队的工程师非常乐于参与一线调试运维，因为样本数据是一种资产，可以让改进创新的循环周期很短、内生力很强。”他说。
研究院负责人对王志博的评价很高：“有功底、上手快、有发展。”
在刚毕业的年轻人眼中，深圳这样的南方城市有着天然的吸引力，一转眼两年多过去，王志博为什么选择回到沈阳？
工作是第一考量。
他把现在的工作称为“既容得下肉身又容得下灵魂”。
王志博给记者画了一个示意图：供热（荷）—蓄热（荷储）—煤改电、清洁供热（多能互补）—综合能源服务站（源网荷储）—城市级碳中和（战略规划）—地方绿电产业群（下潜延伸）—乡村振兴（乡村绿电交易）—惠民供热。“我入职的这家公司理念和行动都是行业最先进的，由点到面再到网，又形成闭环的产品圈，有种‘逻辑，我是你的破壁人’的感觉，让我们工科男一下就‘燃’起来了。”
他离开沈阳时是1个人，回到沈阳时是4个人。
王志博的爱人是他在成都理工大学的校友，一位95后四川姑娘，孩子1岁半后，又怀了二胎。两人此前在深圳过着租房生活，薪资待遇确实不低，但租房等生活成本也非常高，且居住、教育等环境均有限，怎么给孩子们更好的成长环境？综合考虑了各种情况，王志博和爱人决定带着孩子回沈阳安家。
“媳妇儿待产期间在备考注册税务师，她对事业的态度比我还拼。”王志博说。
看着雪景吃着火锅，对于来到沈阳之后的生活，这位四川姑娘直言：“有暖气，老舒服了！”
2
产业起来了 自然会形成磁石效应
沈阳对95后的吸引力也体现在新兴行业和与互联网相关的跨界领域
“今年公司入职的3位95后，都是从外地吸引过来的，成长很快，经过不到半年的锻炼，现在都能独当一面了。”恒久安泰研究院负责人对记者说。
人才集聚自有规律。“产业起来了，自然会形成磁石效应。人才是跟着就业和创业机会流动的。”《中国城市人才吸引力排名》报告数据来源方之一——智联招聘沈阳分公司市场部负责人刘洪贞认为。
沈阳作为老工业基地城市，在科研院所，材料制造、工业制造领域都有深厚的积淀，一批带有科技创新属性的制造业企业崛起成为沈阳市人才聚集能力的加分项。在调取出2021年沈阳本地企业在线招聘数据后，刘洪贞告诉记者，东软、新松、芯源微、拓荆、富创精密等等一批沈阳先进制造业企业，今年职位供应量占比达到了2020年的2.4倍；招聘职位数增幅达286%，居全市各行业首位。
与此同时，沈阳对95后的吸引力也体现在新兴行业和与互联网相关的跨界领域。
生于1995年的陈博皓不久前从工作了3年的北京回到沈阳，加入一家农业产业链创业型小企业，和团队成员一起搭建平台，把辽中、新民的特色农产品卖到全国。说起回到沈阳发展的原因，陈博皓告诉记者，北京的工作机会虽然更多，自己所在领域也已经非常成熟，但是做项目的感觉是工业流水线，分工明确，留出来的发展空间非常有限。相对来说，沈阳的农业产业链领域有发展也有后劲，更像是朝阳。
采访之中，来沈或回沈发展的95后智能汽车工程师、“码农”、电竞选手、互联网营销师、脱口秀演员纷纷出现在记者的视野中，在相关领域看好沈阳的发展前景是他们的共同理由。
“目前人才需求集中的行业基本都是今年年初沈阳公布的‘十四五’规划中的重点领域，这些行业的发展前景有目共睹，吸引了一批95后年轻人的扎堆流入。”刘洪贞说，从构成上看，他们主要包括周边城市刚入职场的求职者、在沈高校毕业生、曾到异地求职的沈阳籍人才等。
三类95后年轻人的涌入，共同汇聚成这样一组数据：2021年，沈阳是最具人才吸引力的东北城市，在应届毕业生、硕士及以上人才流入占比两项排名中，沈阳市均跻身全国20强城市行列，居东北首位。
3
高阶需求的满足 是更吸引年轻人的地方
工作机会和产业发展之外，是否有更深层次的原因让年轻人选择沈阳？
“95后年轻人生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅仅关注的是薪资，还关注创新环境、文娱产业等的发展情况，其实是一种对城市综合发展水平的选择。”辽宁经济管理干部学院教授赵兴元这样认为。
生于1996年的锦州小伙子段闯今年4月份来到沈阳，不到半年时间就在家人的支持下火速在浑南区买房、安家。
2020年7月从辽宁工业大学建筑环境与能源应用专业本科毕业后，班里30个人分成三路：留沈、南下、北上。
“当时也考虑过去北上广，最终选择沈阳不仅因为就业机会多，而且衣食住行、风土人情、生活环境各方面都更适合。”段闯说。
而这正是沈阳出台的人才引进政策中，从“引得进”到“合得来”的最高层级演进。租房每月200元补助，买房还有2万元补贴，这个城市对年轻人的友好让段闯和来沈发展的小伙伴们都非常满意。朋友圈里，干净有序的地铁车站、浑河边的美景、奉天巷的美食、辽宁大剧院的戏剧表演、万象城的当夏好市，小伙子分享的不仅是生活，也是这个城市的生机。
《中国青年理想城报告》中提出，马斯洛需求理论中，人类需求从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。城市青年需求同样可以按照金字塔逻辑展开：基础需求对应生存问题，工作机会、收入等问题；第二层次对应生活问题，便捷、舒适的城市生活；而第三层的需求对应精神生活问题，年轻人基于情感认同，自我成长和创造力培养等方面的诉求，对更加开放，进取和创新的城市氛围产生憧憬。
借助25家互联网公司和数据机构提供的大数据，以及对超过1500位年轻人的访问综合分析全国100个城市，沈阳市在第二层次和第三层次上对年轻人需求的满足，均处于东北最高水平。其中，便捷、舒适的城市生活这一指标项下，居住便利度、商业资源偏好、交通枢纽度、便民购物规模、日常餐饮可选度和公共交通通达指数均在百城的上游水平。
上升到追求精神文化生活的层面，沈阳是华北与东北地区除北京、天津之外，各项成绩最好的城市，自我成长氛围、生活新鲜感、文化娱乐活力等均高于百城平均水平。
“充满生活气息，城市宜居性、城市人也表现出相对积极的活力，是东北城市的希望所在。”《中国青年理想城报告》作者唐也钦这样评价沈阳。
人口是经济社会发展基础，人才更是第一资源，在老龄化、少子化背景下，近年来各城市纷纷加入“抢人大战”。
抢人才也是抢年轻人口。95后人才多数是职场新人，年轻且有活力，其流动对社会经济发展有重要影响。
近日，由第三方机构发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示：沈阳市是2021年唯一跻身“95后人才吸引力城市50强”的东北城市。从对95后人才吸引力的排名方面看，2021年沈阳较2020年提升了15个名次。在全国各省会城市中，名次提升幅度最大。
一个看似简单的数据背后，是过去一年中，无数年轻人面对事业、家庭，甚至是人生的重要选择时，把自己的宝贵一票投给了沈阳。他们有的在大学毕业后直接留在了沈阳，有的在南方工作多年后回到了沈阳，还有人从异地他乡来到陌生的沈阳就业。
沈阳日报、沈报全媒体
高级记者 刘洋/文
主任记者 李浩/摄
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95后工程师 带着四川媳妇从深圳回到沈阳
他为什么选择回到沈阳？
王志博，生于1995年的瘦瘦高高帅小伙儿。
2018年从成都理工大学能源与动力工程专业毕业后，应聘到深圳市一家行业内比较知名的储能企业工作。今年年中，王志博回到沈阳。7月，他顺利入职沈阳恒久安泰环保与节能科技有限公司，在研究院任暖通工程师一职。
11月23日上午，记者见到王志博时，他正穿着工装在浑南一小的校园里调试一套分布式多能互补储能型三端一体多反馈智慧型热联供系统。工程师跑施工现场，王志博很喜欢这种感觉。“研发团队的工程师非常乐于参与一线调试运维，因为样本数据是一种资产，可以让改进创新的循环周期很短、内生力很强。”他说。
研究院负责人对王志博的评价很高：“有功底、上手快、有发展。”
在刚毕业的年轻人眼中，深圳这样的南方城市有着天然的吸引力，一转眼两年多过去，王志博为什么选择回到沈阳？
工作是第一考量。
他把现在的工作称为“既容得下肉身又容得下灵魂”。
王志博给记者画了一个示意图：供热（荷）—蓄热（荷储）—煤改电、清洁供热（多能互补）—综合能源服务站（源网荷储）—城市级碳中和（战略规划）—地方绿电产业群（下潜延伸）—乡村振兴（乡村绿电交易）—惠民供热。“我入职的这家公司理念和行动都是行业最先进的，由点到面再到网，又形成闭环的产品圈，有种‘逻辑，我是你的破壁人’的感觉，让我们工科男一下就‘燃’起来了。”
他离开沈阳时是1个人，回到沈阳时是4个人。
王志博的爱人是他在成都理工大学的校友，一位95后四川姑娘，孩子1岁半后，又怀了二胎。两人此前在深圳过着租房生活，薪资待遇确实不低，但租房等生活成本也非常高，且居住、教育等环境均有限，怎么给孩子们更好的成长环境？综合考虑了各种情况，王志博和爱人决定带着孩子回沈阳安家。
“媳妇儿待产期间在备考注册税务师，她对事业的态度比我还拼。”王志博说。
看着雪景吃着火锅，对于来到沈阳之后的生活，这位四川姑娘直言：“有暖气，老舒服了！”
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产业起来了 自然会形成磁石效应
沈阳对95后的吸引力也体现在新兴行业和与互联网相关的跨界领域
“今年公司入职的3位95后，都是从外地吸引过来的，成长很快，经过不到半年的锻炼，现在都能独当一面了。”恒久安泰研究院负责人对记者说。
人才集聚自有规律。“产业起来了，自然会形成磁石效应。人才是跟着就业和创业机会流动的。”《中国城市人才吸引力排名》报告数据来源方之一——智联招聘沈阳分公司市场部负责人刘洪贞认为。
沈阳作为老工业基地城市，在科研院所，材料制造、工业制造领域都有深厚的积淀，一批带有科技创新属性的制造业企业崛起成为沈阳市人才聚集能力的加分项。在调取出2021年沈阳本地企业在线招聘数据后，刘洪贞告诉记者，东软、新松、芯源微、拓荆、富创精密等等一批沈阳先进制造业企业，今年职位供应量占比达到了2020年的2.4倍；招聘职位数增幅达286%，居全市各行业首位。
与此同时，沈阳对95后的吸引力也体现在新兴行业和与互联网相关的跨界领域。
生于1995年的陈博皓不久前从工作了3年的北京回到沈阳，加入一家农业产业链创业型小企业，和团队成员一起搭建平台，把辽中、新民的特色农产品卖到全国。说起回到沈阳发展的原因，陈博皓告诉记者，北京的工作机会虽然更多，自己所在领域也已经非常成熟，但是做项目的感觉是工业流水线，分工明确，留出来的发展空间非常有限。相对来说，沈阳的农业产业链领域有发展也有后劲，更像是朝阳。
采访之中，来沈或回沈发展的95后智能汽车工程师、“码农”、电竞选手、互联网营销师、脱口秀演员纷纷出现在记者的视野中，在相关领域看好沈阳的发展前景是他们的共同理由。
“目前人才需求集中的行业基本都是今年年初沈阳公布的‘十四五’规划中的重点领域，这些行业的发展前景有目共睹，吸引了一批95后年轻人的扎堆流入。”刘洪贞说，从构成上看，他们主要包括周边城市刚入职场的求职者、在沈高校毕业生、曾到异地求职的沈阳籍人才等。
三类95后年轻人的涌入，共同汇聚成这样一组数据：2021年，沈阳是最具人才吸引力的东北城市，在应届毕业生、硕士及以上人才流入占比两项排名中，沈阳市均跻身全国20强城市行列，居东北首位。
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高阶需求的满足 是更吸引年轻人的地方
工作机会和产业发展之外，是否有更深层次的原因让年轻人选择沈阳？
“95后年轻人生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅仅关注的是薪资，还关注创新环境、文娱产业等的发展情况，其实是一种对城市综合发展水平的选择。”辽宁经济管理干部学院教授赵兴元这样认为。
生于1996年的锦州小伙子段闯今年4月份来到沈阳，不到半年时间就在家人的支持下火速在浑南区买房、安家。
2020年7月从辽宁工业大学建筑环境与能源应用专业本科毕业后，班里30个人分成三路：留沈、南下、北上。
“当时也考虑过去北上广，最终选择沈阳不仅因为就业机会多，而且衣食住行、风土人情、生活环境各方面都更适合。”段闯说。
而这正是沈阳出台的人才引进政策中，从“引得进”到“合得来”的最高层级演进。租房每月200元补助，买房还有2万元补贴，这个城市对年轻人的友好让段闯和来沈发展的小伙伴们都非常满意。朋友圈里，干净有序的地铁车站、浑河边的美景、奉天巷的美食、辽宁大剧院的戏剧表演、万象城的当夏好市，小伙子分享的不仅是生活，也是这个城市的生机。
《中国青年理想城报告》中提出，马斯洛需求理论中，人类需求从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。城市青年需求同样可以按照金字塔逻辑展开：基础需求对应生存问题，工作机会、收入等问题；第二层次对应生活问题，便捷、舒适的城市生活；而第三层的需求对应精神生活问题，年轻人基于情感认同，自我成长和创造力培养等方面的诉求，对更加开放，进取和创新的城市氛围产生憧憬。
借助25家互联网公司和数据机构提供的大数据，以及对超过1500位年轻人的访问综合分析全国100个城市，沈阳市在第二层次和第三层次上对年轻人需求的满足，均处于东北最高水平。其中，便捷、舒适的城市生活这一指标项下，居住便利度、商业资源偏好、交通枢纽度、便民购物规模、日常餐饮可选度和公共交通通达指数均在百城的上游水平。
上升到追求精神文化生活的层面，沈阳是华北与东北地区除北京、天津之外，各项成绩最好的城市，自我成长氛围、生活新鲜感、文化娱乐活力等均高于百城平均水平。
“充满生活气息，城市宜居性、城市人也表现出相对积极的活力，是东北城市的希望所在。”《中国青年理想城报告》作者唐也钦这样评价沈阳。
红蓝卡保费明年上涨14.5%，影响6200万人，美国通胀率创31年新高！
美西当地时间11月14日，据CNN,CNBC报道美国联邦政府11月12日晚间宣布明年大幅提高使用联邦医疗保险(Medicare，俗称红蓝卡)B部分的保费。
除了联邦医疗保险费用有明显上涨，美国通胀率创31年来最高纪录，越来越多的居民都感到物价上涨，商品越来越贵。
红蓝卡保险上涨14.5%、影响6200万人
根据政府的数据，2022年美国联邦医疗保险(Medicare)门诊医疗保险的标准保费将上涨14.5%，远远超过此前估计的6.7%。
美国联邦医疗保险和医疗补助服务中心(Centers for Medicare & Medicaid Services)的一位高级官员11月12日表示明年B部分的标准保费将为170.10美元，较今年的148.50美元上涨21.60美元。
医疗保险B部分包括医生服务、医院门诊服务、某些家庭保健服务、医疗设备和医疗保险A部分不包括的某些其他医疗和保健服务，包括在医生办公室提供的药物。
美国联邦医疗保险和医疗补助服务中心(Centers for Medicare and Medicaid Services：CMS)在一份声明中说该机构淡化了这一增长，指出大多数受益人也领取社会保障福利，在2022年每月支付的生活费将调整5.9%，这是30年来最大的一次增长。
CMS表示:“每年生活成本调整（COLA）的大幅增长将超过医疗保险B部分每月保费的增长。”
“大多数有医疗保险的人将看到社会保障福利的显著净增加。例如，一名退休工人目前每月从社会保险中获得1565美元，在扣除医疗保险B部分保费后，预计每月将净增70.40美元。”
然而这一增幅远高于医疗保险受益人在8月底发布的年度报告中估计的水平。
他们预测，2022年的月保费将为158.50美元。
倡导组织“老年人联盟”的社会保障和医疗保险政策分析师玛丽•约翰逊（Mary Johnson）表示这“将消耗最低福利的社会保障受益人每年的每年生活成本调整，大约为每月365美元。”
“领取较高福利的社会保险受益人应该能够支付每月增加的21.60美元，但他们花费在生活上的指出就会减少。”
联盟说医疗保险保费的增长速度通常比社会保险的年度调整速度快得多。
而且2022年社会保障福利的增加，很大一部分将被通胀吞噬，而通胀也在快速上升。
CMS表示2022年费用增加的部分原因是不确定该机构最终将为接受Aduhelm治疗的受益人支付多少费用。
Aduhelm是一种治疗阿尔茨海默病的药物，今年6月美国食品和药物管理局(fda)不顾顾问的反对批准了该药物。
一些专家估计每年将花费56000美元，医疗保险正在根据具体情况决定是否支付。
由于Aduhelm是在医生办公室进行管理的，所以它应该属于医疗保险的B部分，而不是D部分计划，后者支付在药店购买的药物。
传统的医疗保险参保人必须承担大部分B部分药物费用的20%，对于服用Aduhelm药物的人来说，这意味着大约11,500美元的自付费用。
CMS局长奇基塔·布鲁克斯-拉苏尔（Chiquita Brooks-LaSure）在一份声明中说:“2022年B部分保费的增加继续证明，不断上涨的药品成本威胁到医疗保险计划的可承受性和可持续性。”
“拜登政府正在努力使所有美国人都能负担得起药价，并通过竞争、创新和透明度推进药价改革。”
此外，国会去年限制了2021年保险费的上涨，尽管在新冠期间，紧急医疗保险支出激增，每月的费用上涨不到4美元。
随着保费的飙升，医疗保险B部分受益人的年度免赔额将从2021年的203美元升至2022年的233美元。
联邦医疗保险(Medicare，俗称红蓝卡)覆盖了6200多万人，其中大部分是65岁以上的老年人。
除了医疗保险费的增加，美国也迎来30年最高通胀率。
美国也迎来31年最高通胀率
数据显示，今年10月份，美国消费者价格指数同比上涨 6.2%，为31年最高纪录。
此前，分析师们预侧的通胀率平均为 5.9%。
９月份消费者价格指数上涨率为5,4%。
美劳工部指出价格上涨范围广泛，涉及众多领域。
能源、租金、杂货、新、旧车价格均大幅上涨。
不含能源和食品的通胀率，即所谓的核心通胀率，从 4.0% 升至 4.6%。
经济学家多将这一通胀率作为确定潜在价格趋势的可靠指标。
通货膨胀正影响着美国工人的工资，给拜登政府和民主党带来了政治麻烦，加大了美联储(Federal Reserve)压力。
推动价格上涨，除了美国人强劲的消费需求，还与疫情期间工厂关闭造成的商品持续短缺有关。
世界各地港口陷入了瓶颈。
劳动力短缺的美国雇主正在大幅提高工资。
为抵消劳动力成本上升，许多企业还提高了商品价格。
这些都在加剧通货膨胀。
其结果是，从食品、取暖油、庭院家具到油漆、化学品和百叶窗，一系列消费品的价格都在不断上涨。
现在通胀已从最初受疫情影响的行业扩大到美国人消费的诸多服务领域，尤其是餐饮、公寓租赁和医疗服务，这些领域在10月份上涨了0.5%。
10月份排除价格波动较大的食品和能源，核心商品价格较9月份上涨0.6%。
与一年前相比，核心商品价格上涨了4.6%。
仅从9月到10月，能源成本就飙升了4.8%。
汽油、天然气和取暖油价格飙升的原因与许多其他大宗商品价格上涨的原因相同——随着美国人出行增多，能源供不应求。
经济学家预计，一旦供应瓶颈消除，美国人将更多消费转向疫情前的正常水平，届时通胀将放缓。
随着疫情消退，消费者应该会增加旅游、娱乐和其他服务支出，减少汽车、家具和家电等商品支出，这将减轻供应链压力。
高通胀的持续时间比大多数经济学家预期的要长得多。
此外，通货膨胀蔓延的范围远不止电器和受疫情直接影响的车辆等物品。
美政府表示10月份快餐价格同比上涨7.1%。
这是有记录以来的最大涨幅，反映了牛肉和其他食品成本的价格上涨，以及劳动力成本的迅速上升。
应对通胀、国税局调整边际税率
国税局表示大多数消费品的成本飙升，大多数课税等级的起征点的上调速度都比平常快。
由于最近的通胀飙升，与2021年申报季节相比，大多数税率分界点上涨了约3%，这是四年来的最大涨幅。
这些变化将适用于2023年提交的2022年纳税申报单。
美国国税局每年都会公布税收准备金的通胀调整数据，不过其计算方法与美国劳工部(Labor Department)的消费者价格指数(consumer price index)不同。
以下是2022年新的联邦所得税标准
2022年，调整后的个人报税者边际税率为：
10%: 不超过$10,275的收入部分
12%: $10,275到$41,775之间
22%: $41,775到$89,075之间
24%: $89,075到$170,050之间
32%: $170,050到$215,950之间
35%: $215,950到$539,900之间
37%: 超过$539,900的收入部分
（以上收入均指调整后的应缴税收入）
夫妻合报的边际税率如下：
10%: 不超过$20,550的收入部分
12%: $20,550到$83,550之间
22%: $83,550到$178,150之间
24%: $178,150到$340,100之间
32%: $340,100到$431,900之间
35%: $431,900到$647,850之间
37%: 超过$647,850的收入部分
（以上收入均指调整后的应缴税收入）
到2022年夫妻共同申报的标准扣减额将从2.51万美元增至2.59万美元。
美国国税局表示对于个人而言，新的上限将在2022年从12550美元提高到12950美元。
医疗保健灵活支出账户可以预留的最高金额将从2750美元提高到2850美元。
美西当地时间11月14日，据CNN,CNBC报道美国联邦政府11月12日晚间宣布明年大幅提高使用联邦医疗保险(Medicare，俗称红蓝卡)B部分的保费。
除了联邦医疗保险费用有明显上涨，美国通胀率创31年来最高纪录，越来越多的居民都感到物价上涨，商品越来越贵。
红蓝卡保险上涨14.5%、影响6200万人
根据政府的数据，2022年美国联邦医疗保险(Medicare)门诊医疗保险的标准保费将上涨14.5%，远远超过此前估计的6.7%。
美国联邦医疗保险和医疗补助服务中心(Centers for Medicare & Medicaid Services)的一位高级官员11月12日表示明年B部分的标准保费将为170.10美元，较今年的148.50美元上涨21.60美元。
医疗保险B部分包括医生服务、医院门诊服务、某些家庭保健服务、医疗设备和医疗保险A部分不包括的某些其他医疗和保健服务，包括在医生办公室提供的药物。
美国联邦医疗保险和医疗补助服务中心(Centers for Medicare and Medicaid Services：CMS)在一份声明中说该机构淡化了这一增长，指出大多数受益人也领取社会保障福利，在2022年每月支付的生活费将调整5.9%，这是30年来最大的一次增长。
CMS表示:“每年生活成本调整（COLA）的大幅增长将超过医疗保险B部分每月保费的增长。”
“大多数有医疗保险的人将看到社会保障福利的显著净增加。例如，一名退休工人目前每月从社会保险中获得1565美元，在扣除医疗保险B部分保费后，预计每月将净增70.40美元。”
然而这一增幅远高于医疗保险受益人在8月底发布的年度报告中估计的水平。
他们预测，2022年的月保费将为158.50美元。
倡导组织“老年人联盟”的社会保障和医疗保险政策分析师玛丽•约翰逊（Mary Johnson）表示这“将消耗最低福利的社会保障受益人每年的每年生活成本调整，大约为每月365美元。”
“领取较高福利的社会保险受益人应该能够支付每月增加的21.60美元，但他们花费在生活上的指出就会减少。”
联盟说医疗保险保费的增长速度通常比社会保险的年度调整速度快得多。
而且2022年社会保障福利的增加，很大一部分将被通胀吞噬，而通胀也在快速上升。
CMS表示2022年费用增加的部分原因是不确定该机构最终将为接受Aduhelm治疗的受益人支付多少费用。
Aduhelm是一种治疗阿尔茨海默病的药物，今年6月美国食品和药物管理局(fda)不顾顾问的反对批准了该药物。
一些专家估计每年将花费56000美元，医疗保险正在根据具体情况决定是否支付。
由于Aduhelm是在医生办公室进行管理的，所以它应该属于医疗保险的B部分，而不是D部分计划，后者支付在药店购买的药物。
传统的医疗保险参保人必须承担大部分B部分药物费用的20%，对于服用Aduhelm药物的人来说，这意味着大约11,500美元的自付费用。
CMS局长奇基塔·布鲁克斯-拉苏尔（Chiquita Brooks-LaSure）在一份声明中说:“2022年B部分保费的增加继续证明，不断上涨的药品成本威胁到医疗保险计划的可承受性和可持续性。”
“拜登政府正在努力使所有美国人都能负担得起药价，并通过竞争、创新和透明度推进药价改革。”
此外，国会去年限制了2021年保险费的上涨，尽管在新冠期间，紧急医疗保险支出激增，每月的费用上涨不到4美元。
随着保费的飙升，医疗保险B部分受益人的年度免赔额将从2021年的203美元升至2022年的233美元。
联邦医疗保险(Medicare，俗称红蓝卡)覆盖了6200多万人，其中大部分是65岁以上的老年人。
除了医疗保险费的增加，美国也迎来30年最高通胀率。
美国也迎来31年最高通胀率
数据显示，今年10月份，美国消费者价格指数同比上涨 6.2%，为31年最高纪录。
此前，分析师们预侧的通胀率平均为 5.9%。
９月份消费者价格指数上涨率为5,4%。
美劳工部指出价格上涨范围广泛，涉及众多领域。
能源、租金、杂货、新、旧车价格均大幅上涨。
不含能源和食品的通胀率，即所谓的核心通胀率，从 4.0% 升至 4.6%。
经济学家多将这一通胀率作为确定潜在价格趋势的可靠指标。
通货膨胀正影响着美国工人的工资，给拜登政府和民主党带来了政治麻烦，加大了美联储(Federal Reserve)压力。
推动价格上涨，除了美国人强劲的消费需求，还与疫情期间工厂关闭造成的商品持续短缺有关。
世界各地港口陷入了瓶颈。
劳动力短缺的美国雇主正在大幅提高工资。
为抵消劳动力成本上升，许多企业还提高了商品价格。
这些都在加剧通货膨胀。
其结果是，从食品、取暖油、庭院家具到油漆、化学品和百叶窗，一系列消费品的价格都在不断上涨。
现在通胀已从最初受疫情影响的行业扩大到美国人消费的诸多服务领域，尤其是餐饮、公寓租赁和医疗服务，这些领域在10月份上涨了0.5%。
10月份排除价格波动较大的食品和能源，核心商品价格较9月份上涨0.6%。
与一年前相比，核心商品价格上涨了4.6%。
仅从9月到10月，能源成本就飙升了4.8%。
汽油、天然气和取暖油价格飙升的原因与许多其他大宗商品价格上涨的原因相同——随着美国人出行增多，能源供不应求。
经济学家预计，一旦供应瓶颈消除，美国人将更多消费转向疫情前的正常水平，届时通胀将放缓。
随着疫情消退，消费者应该会增加旅游、娱乐和其他服务支出，减少汽车、家具和家电等商品支出，这将减轻供应链压力。
高通胀的持续时间比大多数经济学家预期的要长得多。
此外，通货膨胀蔓延的范围远不止电器和受疫情直接影响的车辆等物品。
美政府表示10月份快餐价格同比上涨7.1%。
这是有记录以来的最大涨幅，反映了牛肉和其他食品成本的价格上涨，以及劳动力成本的迅速上升。
应对通胀、国税局调整边际税率
国税局表示大多数消费品的成本飙升，大多数课税等级的起征点的上调速度都比平常快。
由于最近的通胀飙升，与2021年申报季节相比，大多数税率分界点上涨了约3%，这是四年来的最大涨幅。
这些变化将适用于2023年提交的2022年纳税申报单。
美国国税局每年都会公布税收准备金的通胀调整数据，不过其计算方法与美国劳工部(Labor Department)的消费者价格指数(consumer price index)不同。
以下是2022年新的联邦所得税标准
2022年，调整后的个人报税者边际税率为：
10%: 不超过$10,275的收入部分
12%: $10,275到$41,775之间
22%: $41,775到$89,075之间
24%: $89,075到$170,050之间
32%: $170,050到$215,950之间
35%: $215,950到$539,900之间
37%: 超过$539,900的收入部分
（以上收入均指调整后的应缴税收入）
夫妻合报的边际税率如下：
10%: 不超过$20,550的收入部分
12%: $20,550到$83,550之间
22%: $83,550到$178,150之间
24%: $178,150到$340,100之间
32%: $340,100到$431,900之间
35%: $431,900到$647,850之间
37%: 超过$647,850的收入部分
（以上收入均指调整后的应缴税收入）
到2022年夫妻共同申报的标准扣减额将从2.51万美元增至2.59万美元。
美国国税局表示对于个人而言，新的上限将在2022年从12550美元提高到12950美元。
医疗保健灵活支出账户可以预留的最高金额将从2750美元提高到2850美元。
曝光！齐齐哈尔小区物业清雪红黑榜来了！
降雪过后
清雪工作尤为重要
齐齐哈尔各住宅小区
清雪情况如何？
11月12日
齐齐哈尔市城市管理综合执法局开展
专项小区物业清雪督导检查
记者了解到，市城管局物业科组成3个检查小组，会同各区物业办，按照物业收费标准将小区分成三个等级，每个等级抽取相应数量的小区进行抽查。
为鼓励先进，发挥模范作用，对能做到主路净、辅路通、支路清，清雪及时、标准高的单位给予表扬：
龙沙区
如意人家（宏政物业）、龙兴嘉园（盛方物业）、天怡小区（天兴物业）
建华区
嘉禾国际多层（新天龙建物业）、溪水家园2期（诚誉物业）
铁锋区
龙华小区（鹤城热力物业）、板房小区（齐车物业）
对清扫动作迟缓或清扫不及时的小区提出批评：
龙沙区已经对责任意识不高的南市场小区（天宝物业）、三合家园（海旺物业）下达责令整改通知书，逾期不改将进行行政处罚。
对标准不高的 、行动不及时的冰刀厂小区（秀水物业）、 天增小区北（元博物业）提出限时整改要求。
据悉，近期齐齐哈尔市城市管理综合执法局将继续组织检查，并对动作迟缓或清扫不及时的小区物业进行曝光。
为有效应对冬季降雪，市城市管理综合执法局要求物业企业分别在雪前、雪中、雪后制定不同的方案措施，组织物业服务企业积极做好小区内清雪防滑等工作，保证居民出行的安全顺畅。
https://t.cn/A6xbmc9b
降雪过后
清雪工作尤为重要
齐齐哈尔各住宅小区
清雪情况如何？
11月12日
齐齐哈尔市城市管理综合执法局开展
专项小区物业清雪督导检查
记者了解到，市城管局物业科组成3个检查小组，会同各区物业办，按照物业收费标准将小区分成三个等级，每个等级抽取相应数量的小区进行抽查。
为鼓励先进，发挥模范作用，对能做到主路净、辅路通、支路清，清雪及时、标准高的单位给予表扬：
龙沙区
如意人家（宏政物业）、龙兴嘉园（盛方物业）、天怡小区（天兴物业）
建华区
嘉禾国际多层（新天龙建物业）、溪水家园2期（诚誉物业）
铁锋区
龙华小区（鹤城热力物业）、板房小区（齐车物业）
对清扫动作迟缓或清扫不及时的小区提出批评：
龙沙区已经对责任意识不高的南市场小区（天宝物业）、三合家园（海旺物业）下达责令整改通知书，逾期不改将进行行政处罚。
对标准不高的 、行动不及时的冰刀厂小区（秀水物业）、 天增小区北（元博物业）提出限时整改要求。
据悉，近期齐齐哈尔市城市管理综合执法局将继续组织检查，并对动作迟缓或清扫不及时的小区物业进行曝光。
为有效应对冬季降雪，市城市管理综合执法局要求物业企业分别在雪前、雪中、雪后制定不同的方案措施，组织物业服务企业积极做好小区内清雪防滑等工作，保证居民出行的安全顺畅。
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