#学前教育高峰论坛# 如何打造一支爱心、有温度的幼教团队？江苏徐州红黄蓝幼儿园、亲子园投资人李海燕从多年带团队的经验出发进行主题分享。她表示，带团队就像带孩子，领导者的人格决定了团队的风格。作为领导者，应该保持稳定的人格，不断提升自我修养，给予员工一定的心理支持系统，在爱和规则中养育团队，不断增强团队的自主性、协同性和创造性。

如果有人利用你的柔软攻击你，利用你的善良欺负你，利用你的宽容践踏你，请不要哭泣。你的柔软、善良、宽容是你值得拥有更好生活的资本，也是你立于这世界真实的支撑。人活着不是为了证明苦难，而是亲历过黑暗才配拥有光明。不要为不值得的人浪费你宝贵的泪水，要为爱你的人保留你最好的微笑。#飞鸿幼教联盟#

人生总是需要一些仪式感的，无论大小，比如幼儿园的毕业典礼，也是一段旅程的结束也是新征程的开始。年年带毕业生，年年控制不住自己的心情。这种感觉很难说，当昔日吵闹的教室一下子变得宁静空荡，当你再次弹琴没人附和时，当你收拾东西发现藏在角落里孩子赠送的“宝贝”时，当时转身时不再有跟屁虫叽叽喳喳时，才发现原来离别也就成了真实。
很多人差异，我为什么选择幼教，喜欢孩子，喜欢在深夜加班。其实起初自己没有那么高大上也没有那么无私，只是觉得自己还是个孩子的时候无法胜任这个神圣的职业。而后，才懂得这是一份多么令我骄傲的决定。因为孩子最简单，只要你爱你付出你就会收到相应甚至更多的爱和感动。因为和孩子们在一起，我永远都活在童年的时代，因为和孩子们在一起，我会带他们看世界，他们会带我看自己，我能够最近距离的感受到成长的神来之笔。和孩子们在一起，我可以是妈妈，可是姐姐，可是傲娇的公主，如果我陪伴了他们的童年更不如说他们成就了我的童话之梦。
今天又是毕业季，我承认我也很累，也曾着急上火，但是我还是希望孩子们眼中的李老师是完美的，李老师可以为他们上九天揽月，下五洋捉鳖。有些宝贝懂事了觉得自己很高很大担心我抱不动，我还是毫不犹豫的抱起来，因为你们都值得拥有这样的拥抱。
这过去的一年对我来说意义非凡，确实是在我状态不佳的情况下迎来了这群小可爱，是他们让我觉得重新开始并不可怕，有了委屈也不只是只有哭泣。是因为有孩子们，我才知道这是值得我去坚持的有意义的事情。很大程度上，是他们在影响我，引导着我更坚强，更勇敢。偶然间和甄娘娘聊起，我觉得很愧疚这批孩子，因为我曾带着偏执看待过他们，扣上了调皮捣蛋的标签，我也曾抱怨过他们惹我生气，可是当他们站在舞台上时，我却无比的骄傲自豪，我有46个可爱的孩子，我有多不舍得。但分离也应该是我们人生路上应该学会接受适应的事情。只愿我的孩子们健康平安，万事胜意。请坚信，人生路上，纵有风雪，定有晴天！