@ 《致自己》致漸漸老去的自己
時間是一道轉輪，寒來暑往，兜兜轉轉，卻在不經意之間磨平了人的棱角。驀然一驚，已到中年，所有青春的輕狂，化作酒一杯，凝成過往。
少年聽雨歌樓上，壯年聽雨客舟中，暮年聽雨僧廬下。
年少時，不懂人情世故，所以肆意揮灑青春，貪戀紅塵，傷害過別人也被人傷害；壯年時，出門闖蕩，為生活忙忙碌碌，在磕磕絆絆中學會珍惜和堅強；
等到漸漸老去，歷經了世事刁難，才慢慢參透人生，學會慈悲，一蓑煙雨也是平生，極致簡單才是美。越活到老越明白，越直越吃虧，越發脾氣越是傷害自己。
人心本就浮躁，太多人活在自己的世界，聽不進他人的言語，如果你先動氣，就會被人抓住弱點。人心本就虛榮，聽不得不好的評價，如果你不懂得修飾，不懂得委婉，隨意去評判他人，最終惹來的也是不愉快。
---
漸漸的，就不再想去追求些虛幻的東西了。
年少時總喜歡熱鬧。煙火俗世、光芒喧囂，踏盡落花，笑入酒肆。
肆意貪戀紅塵，也肆意將青春揮灑在輕狂的稻坪上，憧憬於一切世間萬物的轟轟烈烈。
現在我明白了，人應該掌控自己的慾望，而不是為自己的慾望所掌控。
風花雪月的浪漫，卻不如柴米油鹽醬醋茶的平凡和清淡來得可貴。心無掛礙、別無所求，方是自在。
---
漸漸的，就不再想和誰多計較了。
與其花盡心思執著於雞毛蒜皮的小事，不如專注於自己。
世界上，總有佔不完的便宜，也有吃不完的虧，好事不可能永遠都讓你攤上，你也不可能永遠都是那個倒霉蛋。
人心都是相互的，你給予別人甚麼，別人才會給予你什麼，你讓別人一步，別人才會敬你一尺。不計較了，想通了，心裡也就敞亮了。
從前總是顧念著萬事周全，巴不得人人都把自己放在心尖。現在看明白了，朋友貴精不貴多。再多的酒肉朋友，都不如一個真心知己。錦上添花的情誼始終不如雪中送炭來得珍貴。
人生中，總有那麼一些路，需要靠自己去走，總有那麼一些事，需要靠自己去做。
沒有人會對你的悲切感同身受，沒有人會對你的懦弱倍加憐憫，沒有人會陪你一直停留在原地。不論遭遇到的是坎坷還是平坦，是順遂還是棘手，你都得學會靠自己去面對。
---
漸漸的，就不再那麼執著，不再想太多。
慾望只會摧毀你本就平穩的步伐，讓你失去最初的自己。
時不可追，最重要的是過程，而不是結果。
很多東西失去了就失去了，只要曾經擁有過就好了。走累了就停下來歇歇，走不下去了也別硬撐，錢沒了還可以再賺，只要人活著就有機會。
---
漸漸的，學會柔軟，學會不動聲色了。
在安靜中，才能顯示人品的高貴，享受世界的美好。
有的時候你覺得自己看透了一切，但是你要知道，你永遠也猜透不了人心。社會殘酷，世事繁雜，總有你想像不到的事物存在。學會謙虛，活到老學到老。
人這一輩子，看不完，想不完，唯有淡然。鋒芒太露，容易被打壓，稻穗太重，容易壓彎腰。別急著顯山露水，說話之前想十秒，太自作聰明會被人嫉妒，遭人陷害。
謙虛是美德，裝糊塗是智慧。學會放下和後退。放下就是自在，後退一步海闊天空。
---
漸漸的，就逐漸學會善待自己了。
時間一天一天消逝，容顏一天一天衰老。人生也不過是一睜眼、一閉眼。
世界上沒有什麼東西是永遠屬於你的，你心愛的人、你要好的朋友、養大的孩子……一切的一切都是從上天手中藉來的，只有你的身體，才是不可挪移的本錢。
年輕時，可以為了一本小說、一部電影通宵達旦、耗盡心力，也可以為了一場約會而錯過飯點。
如今，用一碗滾燙的粥溫暖冰涼的胃，困了，就早點去睡，累了，就好好休息。好好善待身體，身體必定也會好好回饋給你。
---
漸漸的，就逐漸學會珍惜家人了。
生命來來往往，來日並不方長。總會有一些沒來得及完成的心願，一轉眼間就錯過了；總會有一些沒來得及陪伴的人，一轉眼間就見不到了。
時不我待，人生就像是一片孤零零的樹葉，沒有歸期，落下的那一刻就是終結。與其讓生命徒留遺憾，不如從現在開始好好珍惜。與其背上行囊奔赴遠方，不如留在溫柔的燈光下，陪伴爸爸媽媽吃完一頓晚飯，閒話家常二三。
要坦坦蕩盪地過自己的生活，珍惜當下，更要懂得感恩，歲月如同一壺精釀的酒，歷久彌香。
---
突然想到一句話很適合現在的自己：無所求便無所畏失。
不論對事還是對情，沒有期待自然也不會傷心失望，有時候就是期望太多了最後得不到時才會格外的失落。如果一開始便以平常心對待也就沒那麼痛苦了。
這些話都是對現在的自己說的，因為之前如果有人這樣對我說，我只會聽听就忘了，現在卻是另一番體會。
有時候，心裡會不舒服，覺的自己的時間就那麼被白白浪費了，沒有想做自己的事，盡最大的努力去做的反而不是自己追求的，可又會安慰自己，如果不浪費這樣一段時光或許自己還不知道自己最想要的是什麼吧。
---
流年如水般沉靜。一些人，路過你的生命，隨後離開；一些情，聚積在你的手心，又如風聲般彌散得無影無踪。
一起走過的路、一起看過的風景，卻全都駐紮在心間，驚艷了時光，又溫軟了歲月。
經歷過太多的苦難，也堆積了太深的心酸。冬風厭倦漂泊，歲月也難得沉默。
過去的就都讓它過去吧，既然所得皆倦怠，不如就往這處安身立命。
歲月如同一壺精釀的酒，歷久彌香。
如果我們終將無法逃避老去的命運，那就怀揣著一顆年輕的心，認真而坦蕩地生活吧。
親愛的自己，不要害怕磨難，也別害怕孤單。
人生本就是自己和自己的修煉，你終究會和最好的自己相遇，也會獲得最好的溫暖和幸福。
別在喧囂紛繁的現實中迷失自己，別在潮起潮落的生活中丟失自己，給自己一點時間，給心一點空間。
---
(轉載)
時間是一道轉輪，寒來暑往，兜兜轉轉，卻在不經意之間磨平了人的棱角。驀然一驚，已到中年，所有青春的輕狂，化作酒一杯，凝成過往。
少年聽雨歌樓上，壯年聽雨客舟中，暮年聽雨僧廬下。
年少時，不懂人情世故，所以肆意揮灑青春，貪戀紅塵，傷害過別人也被人傷害；壯年時，出門闖蕩，為生活忙忙碌碌，在磕磕絆絆中學會珍惜和堅強；
等到漸漸老去，歷經了世事刁難，才慢慢參透人生，學會慈悲，一蓑煙雨也是平生，極致簡單才是美。越活到老越明白，越直越吃虧，越發脾氣越是傷害自己。
人心本就浮躁，太多人活在自己的世界，聽不進他人的言語，如果你先動氣，就會被人抓住弱點。人心本就虛榮，聽不得不好的評價，如果你不懂得修飾，不懂得委婉，隨意去評判他人，最終惹來的也是不愉快。
---
漸漸的，就不再想去追求些虛幻的東西了。
年少時總喜歡熱鬧。煙火俗世、光芒喧囂，踏盡落花，笑入酒肆。
肆意貪戀紅塵，也肆意將青春揮灑在輕狂的稻坪上，憧憬於一切世間萬物的轟轟烈烈。
現在我明白了，人應該掌控自己的慾望，而不是為自己的慾望所掌控。
風花雪月的浪漫，卻不如柴米油鹽醬醋茶的平凡和清淡來得可貴。心無掛礙、別無所求，方是自在。
---
漸漸的，就不再想和誰多計較了。
與其花盡心思執著於雞毛蒜皮的小事，不如專注於自己。
世界上，總有佔不完的便宜，也有吃不完的虧，好事不可能永遠都讓你攤上，你也不可能永遠都是那個倒霉蛋。
人心都是相互的，你給予別人甚麼，別人才會給予你什麼，你讓別人一步，別人才會敬你一尺。不計較了，想通了，心裡也就敞亮了。
從前總是顧念著萬事周全，巴不得人人都把自己放在心尖。現在看明白了，朋友貴精不貴多。再多的酒肉朋友，都不如一個真心知己。錦上添花的情誼始終不如雪中送炭來得珍貴。
人生中，總有那麼一些路，需要靠自己去走，總有那麼一些事，需要靠自己去做。
沒有人會對你的悲切感同身受，沒有人會對你的懦弱倍加憐憫，沒有人會陪你一直停留在原地。不論遭遇到的是坎坷還是平坦，是順遂還是棘手，你都得學會靠自己去面對。
---
漸漸的，就不再那麼執著，不再想太多。
慾望只會摧毀你本就平穩的步伐，讓你失去最初的自己。
時不可追，最重要的是過程，而不是結果。
很多東西失去了就失去了，只要曾經擁有過就好了。走累了就停下來歇歇，走不下去了也別硬撐，錢沒了還可以再賺，只要人活著就有機會。
---
漸漸的，學會柔軟，學會不動聲色了。
在安靜中，才能顯示人品的高貴，享受世界的美好。
有的時候你覺得自己看透了一切，但是你要知道，你永遠也猜透不了人心。社會殘酷，世事繁雜，總有你想像不到的事物存在。學會謙虛，活到老學到老。
人這一輩子，看不完，想不完，唯有淡然。鋒芒太露，容易被打壓，稻穗太重，容易壓彎腰。別急著顯山露水，說話之前想十秒，太自作聰明會被人嫉妒，遭人陷害。
謙虛是美德，裝糊塗是智慧。學會放下和後退。放下就是自在，後退一步海闊天空。
---
漸漸的，就逐漸學會善待自己了。
時間一天一天消逝，容顏一天一天衰老。人生也不過是一睜眼、一閉眼。
世界上沒有什麼東西是永遠屬於你的，你心愛的人、你要好的朋友、養大的孩子……一切的一切都是從上天手中藉來的，只有你的身體，才是不可挪移的本錢。
年輕時，可以為了一本小說、一部電影通宵達旦、耗盡心力，也可以為了一場約會而錯過飯點。
如今，用一碗滾燙的粥溫暖冰涼的胃，困了，就早點去睡，累了，就好好休息。好好善待身體，身體必定也會好好回饋給你。
---
漸漸的，就逐漸學會珍惜家人了。
生命來來往往，來日並不方長。總會有一些沒來得及完成的心願，一轉眼間就錯過了；總會有一些沒來得及陪伴的人，一轉眼間就見不到了。
時不我待，人生就像是一片孤零零的樹葉，沒有歸期，落下的那一刻就是終結。與其讓生命徒留遺憾，不如從現在開始好好珍惜。與其背上行囊奔赴遠方，不如留在溫柔的燈光下，陪伴爸爸媽媽吃完一頓晚飯，閒話家常二三。
要坦坦蕩盪地過自己的生活，珍惜當下，更要懂得感恩，歲月如同一壺精釀的酒，歷久彌香。
---
突然想到一句話很適合現在的自己：無所求便無所畏失。
不論對事還是對情，沒有期待自然也不會傷心失望，有時候就是期望太多了最後得不到時才會格外的失落。如果一開始便以平常心對待也就沒那麼痛苦了。
這些話都是對現在的自己說的，因為之前如果有人這樣對我說，我只會聽听就忘了，現在卻是另一番體會。
有時候，心裡會不舒服，覺的自己的時間就那麼被白白浪費了，沒有想做自己的事，盡最大的努力去做的反而不是自己追求的，可又會安慰自己，如果不浪費這樣一段時光或許自己還不知道自己最想要的是什麼吧。
---
流年如水般沉靜。一些人，路過你的生命，隨後離開；一些情，聚積在你的手心，又如風聲般彌散得無影無踪。
一起走過的路、一起看過的風景，卻全都駐紮在心間，驚艷了時光，又溫軟了歲月。
經歷過太多的苦難，也堆積了太深的心酸。冬風厭倦漂泊，歲月也難得沉默。
過去的就都讓它過去吧，既然所得皆倦怠，不如就往這處安身立命。
歲月如同一壺精釀的酒，歷久彌香。
如果我們終將無法逃避老去的命運，那就怀揣著一顆年輕的心，認真而坦蕩地生活吧。
親愛的自己，不要害怕磨難，也別害怕孤單。
人生本就是自己和自己的修煉，你終究會和最好的自己相遇，也會獲得最好的溫暖和幸福。
別在喧囂紛繁的現實中迷失自己，別在潮起潮落的生活中丟失自己，給自己一點時間，給心一點空間。
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(轉載)
Day1230（下）：
六、重新理解领导力
1、领导力首先是要做自己
未必只有某一特质的人才有领导力，一个决策很慢也可以非常有战略眼光。获得领导力的秘诀，首先要做自己，尽可能全然做真正的自己。
2、你只能领导你喜欢的人
你认为能领导爱你的人，当你试图用这种模式去获得领导力的时候，你会异化，会刻意扮演别人“眼”中好的你。你只能领导你喜欢的人，你能喜欢多少人决定了你的领导力边界。当你对一个人标签打的越少，就代表你对他的接纳度越高，这对个人的领导力也就越强。举例，神。最强领导力。
3、寻找与你最相匹配的领域
勇敢做自己，搭建真正喜欢的团队，因为你只能领导你喜欢的人，去做与你特质和领导力相匹配的事情。
七、重新理解领导者的自我成长
1、归功于外，归因于己
不要把事情归因于外，这样会放过自己，会认为都是运气问题。这样下去还会掉到坑里，也不会学到什么。我觉得人能看到自己认知上的问题，还不够痛苦，痛苦的是看到人本身的问题。——痛定思痛
2、领导者成长就要“复盘”
人不愿意看到自己不好的东西，只有足够痛的时候才会愿意停下来看自己。复盘很重要，鼓舞士气，也可以避免信息部队称。
3、学会示弱。
要成长就要示弱，发现好的CEO会说“我不行，你告诉我，我该怎么办”。这一点，吃了很多亏。我们只想展现好的，跟别人夸夸其谈，谈自己懂得、擅长的，却从来不甘示弱。人的天性都是好为人师，如果你主动请教，人家一般都会告诉你的。对方说的不一定对，但潜在好处——更多的新知识进来了，你敞开心扉的时候还会有更多人帮助你。
4、学会向别人求助
学会求助，也是很好的成长方法，终于意识到“肌肉”练的更好、能力更强是一种成长，学会求助也是成长的一种表现。你示弱，学会向别人求助，其实很多人愿意把你加起来，因为强者的天性就是愿意帮忙。注意：不断复盘、示弱与求助的意义。
5、避免怕输心态
八、如何打造一个团队
1、长心：寻找志趣相投的合伙人
强烈的文化认同感很重要
2、打骨架：寻找信任你的初创员工
避免无效沟通浪费时间，初期寻找那些简单的、愿意相信的人反而更好。帮助人才在新的公司环境中“活下来”，本质上是一个共同的成长体系。
3、长肉：学会留着牛人
首先，收益，当期收益（薪资）与预期收益（股权）。其次，态度，有时候“我们公司就缺你这样的人，你来我们公司会更好”的作用比一个特别有光环的老板或者公司响当当的名气来的更重要。最后，找对的人，帮助人才尽快适应公司。要记住，组织千辛万苦费了大把力气才招进来的人，如果最终没有留下，本质上是你的错。
4、集体面试：环节团队更迭带来的矛盾
让每个人有成就感，又避免HR的负担，关键避免小帮派的产生。让大家知道寻找新人不是老板一人责任，需要寻找信任，而不是老板要换人。
5、复盘：团队整合的核心方法
虽然看似很麻烦，这是个前紧后松的过程，最大问题，沟通时大家都不怎么好意思去碰触真正核心的问题。要处理好，不然公司就会平庸下去。
九、重新理解企业成长
1、做好打持久战的准备
不要沉浸在一夜爆红的想法中。
2、最小化启动
真正让你活下来的，是你创造了足够清晰的用户价值。然后大多数人都觉得要做大，实际上，做大是最后的结果，而不是方式。在资源有限的情况下，不可能把所有事情都做圆满。因此在启动的阶段，要“最小化启动”，有意识地把事情做小，而不是勉强做大。清晰地永华价值，然后是成长速度够不够快。
3、加速度比初速度更重要。举例，湖畔大学开学的时候做的不好，但后来不断提高啊，对比一些商学院。
4、没有绝对的坚持
有时候，停下来并不代表放弃。就怕走错了，觉得放弃无法对人交代，就忽悠团队说“没问题，跟我走，最后一定能走出来”，这种鸡血方式没有太大的用处。而且不要出现AB的赌徒心态，就是A错了，然后笃定的就觉得B争取，任何事情在未经证实前最好不要大规模投入。
5、基因长青
“基因长青”与“打持久战”有相同之处，把时间感拉长了，就会发现很多事情做起来更从容。用未来的视角审视现在，你会为了未来那个时代思考今天该做些什么，提早为未来做好准备，用更积极、更勇于探索的态度经营企业，这才是“基因长青”的方式。
十、如何应对低谷
1、低谷期常见的三种方法：第一，“冬眠论”，企业裁员减少收入；第二，因为“伟大”，所以“很慢”；第三，出现平静以后，想凭着差异化的小众产品继续求存。——常见但未必最优。
2、低谷时的三条建议
首先，不要因为暂时的困难和挫折，忘记提高公司价值的根本使命，即是否为用户提供真正的价值，以及价值量是不是足够大。真正打造为用户价值服务的核心能力，而不是简单地在营销上烧钱。同时，找新投资人有时候不如携手老投资人携手面对难关。其次，不要“自我催眠”，不要觉得自己做的事情伟大所以很“慢”。最后，要有勇气选择大的市场，不要做“小而美”偏安一偶。
十一、突破瓶颈
1、保持清醒的认知，不要全盘否定过去
第一，有瓶颈是常态，保持平常心；第二，不要指望快速突破，平静就是一个漫长的隧道；第三，不要急于否定自己过去，不要说过去自己哪哪不对，其实并不是，可能就是时机不对。有时候，需要“势”，没有这个“势”的时候很多东西都会很累。
2、战略摸索期应如何调整
在这个时期，CEO应该勇于告诉大家我们现在确实在于迷茫期，就是要摸索，大家一起摸索，而不是我一个人的责任。——真诚、共担、集思广益、避免英雄主义。在整个公司处于瓶颈和突破状态时，怕的是还没怎么样，内部就进入了相互否定的状态，这对公司的战斗力有很大的破坏。有时候其实AB都对，只是A未坚持。
3、找到创业的初心
回到原点、找到初心、当初为什么做这件事？这件事情是否发生变化？要把“初心”放到任何边际去想问题，避免格局小。同时，要把它拆解为可执行的具体目标，不然没意义。在初心这件事上，没必要钻牛角尖。在不同的时代背景下，重新去看待你的初心，重新理解，看看基本面有没有变，——随时检验、确认、无执念的修正。一方面坚守初心，一方面突破自己认知的局限。
十二、重新理解未来
1、看到和看穿
对创业者而言，核心的意义不是看到，而是要看穿，也就是你对某一个新的趋势，是不是有足够深刻的思考和洞见。“本质上你没有看穿，没有看穿这件事情的本质”。“看穿”是一件很难的事情，但我觉得每一个创业者都应该努力做到这一点。你能看得有多透，将决定你对这个行业本身的价值看得有多远，这时候你的格局和做事力度将完全不同。
2、找到独特的小切口
机会越大，就越需要找到一个独特的小切口，也就是说越大的机会，最开始起步的时候越要小。——头条，早期被当做新闻聚合，大本质不是。
3、从大处着眼，从小处着手，思考需求的本质
真实的问题，必须是大众的、普遍的、强烈的需求，但真实的问题并不等于刚需和痛点。如果只是面对过去和现在，有一个痛点解决一个痛点，解决完一个问题后面美欧了，那这个企业能跑的路程是很短的，更不用说未来。
4、创新没有边界
如果你没有关注到需求的本质，你会发现这个社会的吃喝玩乐衣食住行好像没有什么痛点，都解决差不多了。但当你开始关注需求本质的时候，你会发现很多需求其实是可以被唤醒的。
5、顺应时代的趋势
我们要理解所有企业的本质都是时代的产物，所有企业都是大势所趋、应运而生、顺势而为的结果。意识到这一点，就需要我们对时代很敏感并且有很深刻的洞见。
to refresh myself , rethink the world ,rebuild a new business刷新自我，重审世界，再创新业。
六、重新理解领导力
1、领导力首先是要做自己
未必只有某一特质的人才有领导力，一个决策很慢也可以非常有战略眼光。获得领导力的秘诀，首先要做自己，尽可能全然做真正的自己。
2、你只能领导你喜欢的人
你认为能领导爱你的人，当你试图用这种模式去获得领导力的时候，你会异化，会刻意扮演别人“眼”中好的你。你只能领导你喜欢的人，你能喜欢多少人决定了你的领导力边界。当你对一个人标签打的越少，就代表你对他的接纳度越高，这对个人的领导力也就越强。举例，神。最强领导力。
3、寻找与你最相匹配的领域
勇敢做自己，搭建真正喜欢的团队，因为你只能领导你喜欢的人，去做与你特质和领导力相匹配的事情。
七、重新理解领导者的自我成长
1、归功于外，归因于己
不要把事情归因于外，这样会放过自己，会认为都是运气问题。这样下去还会掉到坑里，也不会学到什么。我觉得人能看到自己认知上的问题，还不够痛苦，痛苦的是看到人本身的问题。——痛定思痛
2、领导者成长就要“复盘”
人不愿意看到自己不好的东西，只有足够痛的时候才会愿意停下来看自己。复盘很重要，鼓舞士气，也可以避免信息部队称。
3、学会示弱。
要成长就要示弱，发现好的CEO会说“我不行，你告诉我，我该怎么办”。这一点，吃了很多亏。我们只想展现好的，跟别人夸夸其谈，谈自己懂得、擅长的，却从来不甘示弱。人的天性都是好为人师，如果你主动请教，人家一般都会告诉你的。对方说的不一定对，但潜在好处——更多的新知识进来了，你敞开心扉的时候还会有更多人帮助你。
4、学会向别人求助
学会求助，也是很好的成长方法，终于意识到“肌肉”练的更好、能力更强是一种成长，学会求助也是成长的一种表现。你示弱，学会向别人求助，其实很多人愿意把你加起来，因为强者的天性就是愿意帮忙。注意：不断复盘、示弱与求助的意义。
5、避免怕输心态
八、如何打造一个团队
1、长心：寻找志趣相投的合伙人
强烈的文化认同感很重要
2、打骨架：寻找信任你的初创员工
避免无效沟通浪费时间，初期寻找那些简单的、愿意相信的人反而更好。帮助人才在新的公司环境中“活下来”，本质上是一个共同的成长体系。
3、长肉：学会留着牛人
首先，收益，当期收益（薪资）与预期收益（股权）。其次，态度，有时候“我们公司就缺你这样的人，你来我们公司会更好”的作用比一个特别有光环的老板或者公司响当当的名气来的更重要。最后，找对的人，帮助人才尽快适应公司。要记住，组织千辛万苦费了大把力气才招进来的人，如果最终没有留下，本质上是你的错。
4、集体面试：环节团队更迭带来的矛盾
让每个人有成就感，又避免HR的负担，关键避免小帮派的产生。让大家知道寻找新人不是老板一人责任，需要寻找信任，而不是老板要换人。
5、复盘：团队整合的核心方法
虽然看似很麻烦，这是个前紧后松的过程，最大问题，沟通时大家都不怎么好意思去碰触真正核心的问题。要处理好，不然公司就会平庸下去。
九、重新理解企业成长
1、做好打持久战的准备
不要沉浸在一夜爆红的想法中。
2、最小化启动
真正让你活下来的，是你创造了足够清晰的用户价值。然后大多数人都觉得要做大，实际上，做大是最后的结果，而不是方式。在资源有限的情况下，不可能把所有事情都做圆满。因此在启动的阶段，要“最小化启动”，有意识地把事情做小，而不是勉强做大。清晰地永华价值，然后是成长速度够不够快。
3、加速度比初速度更重要。举例，湖畔大学开学的时候做的不好，但后来不断提高啊，对比一些商学院。
4、没有绝对的坚持
有时候，停下来并不代表放弃。就怕走错了，觉得放弃无法对人交代，就忽悠团队说“没问题，跟我走，最后一定能走出来”，这种鸡血方式没有太大的用处。而且不要出现AB的赌徒心态，就是A错了，然后笃定的就觉得B争取，任何事情在未经证实前最好不要大规模投入。
5、基因长青
“基因长青”与“打持久战”有相同之处，把时间感拉长了，就会发现很多事情做起来更从容。用未来的视角审视现在，你会为了未来那个时代思考今天该做些什么，提早为未来做好准备，用更积极、更勇于探索的态度经营企业，这才是“基因长青”的方式。
十、如何应对低谷
1、低谷期常见的三种方法：第一，“冬眠论”，企业裁员减少收入；第二，因为“伟大”，所以“很慢”；第三，出现平静以后，想凭着差异化的小众产品继续求存。——常见但未必最优。
2、低谷时的三条建议
首先，不要因为暂时的困难和挫折，忘记提高公司价值的根本使命，即是否为用户提供真正的价值，以及价值量是不是足够大。真正打造为用户价值服务的核心能力，而不是简单地在营销上烧钱。同时，找新投资人有时候不如携手老投资人携手面对难关。其次，不要“自我催眠”，不要觉得自己做的事情伟大所以很“慢”。最后，要有勇气选择大的市场，不要做“小而美”偏安一偶。
十一、突破瓶颈
1、保持清醒的认知，不要全盘否定过去
第一，有瓶颈是常态，保持平常心；第二，不要指望快速突破，平静就是一个漫长的隧道；第三，不要急于否定自己过去，不要说过去自己哪哪不对，其实并不是，可能就是时机不对。有时候，需要“势”，没有这个“势”的时候很多东西都会很累。
2、战略摸索期应如何调整
在这个时期，CEO应该勇于告诉大家我们现在确实在于迷茫期，就是要摸索，大家一起摸索，而不是我一个人的责任。——真诚、共担、集思广益、避免英雄主义。在整个公司处于瓶颈和突破状态时，怕的是还没怎么样，内部就进入了相互否定的状态，这对公司的战斗力有很大的破坏。有时候其实AB都对，只是A未坚持。
3、找到创业的初心
回到原点、找到初心、当初为什么做这件事？这件事情是否发生变化？要把“初心”放到任何边际去想问题，避免格局小。同时，要把它拆解为可执行的具体目标，不然没意义。在初心这件事上，没必要钻牛角尖。在不同的时代背景下，重新去看待你的初心，重新理解，看看基本面有没有变，——随时检验、确认、无执念的修正。一方面坚守初心，一方面突破自己认知的局限。
十二、重新理解未来
1、看到和看穿
对创业者而言，核心的意义不是看到，而是要看穿，也就是你对某一个新的趋势，是不是有足够深刻的思考和洞见。“本质上你没有看穿，没有看穿这件事情的本质”。“看穿”是一件很难的事情，但我觉得每一个创业者都应该努力做到这一点。你能看得有多透，将决定你对这个行业本身的价值看得有多远，这时候你的格局和做事力度将完全不同。
2、找到独特的小切口
机会越大，就越需要找到一个独特的小切口，也就是说越大的机会，最开始起步的时候越要小。——头条，早期被当做新闻聚合，大本质不是。
3、从大处着眼，从小处着手，思考需求的本质
真实的问题，必须是大众的、普遍的、强烈的需求，但真实的问题并不等于刚需和痛点。如果只是面对过去和现在，有一个痛点解决一个痛点，解决完一个问题后面美欧了，那这个企业能跑的路程是很短的，更不用说未来。
4、创新没有边界
如果你没有关注到需求的本质，你会发现这个社会的吃喝玩乐衣食住行好像没有什么痛点，都解决差不多了。但当你开始关注需求本质的时候，你会发现很多需求其实是可以被唤醒的。
5、顺应时代的趋势
我们要理解所有企业的本质都是时代的产物，所有企业都是大势所趋、应运而生、顺势而为的结果。意识到这一点，就需要我们对时代很敏感并且有很深刻的洞见。
to refresh myself , rethink the world ,rebuild a new business刷新自我，重审世界，再创新业。
【白马股还该不该买？】
今天行情表现也算是一个日内V，
中报业绩预告担心的雷，
也算是一个利空兑现。
当然，
市场也有很多曾经的白马股如今业绩不如人意的，
东阿阿胶，
大族激光（激光行业也是一个困境行业，
未来有反转的可能，
值得关注跟踪）跌停板上按得死死的。
估计接下来几天，
还要被按在地板上使劲摩擦。
今天的V，
其实就是一个下面触碰到技术支撑的反弹，
我们看一图，
一目了然，
下方2800-2900点刚好是前期强烈支撑的平台。
今晚盘面娱乐戏谑看法就到这。
讲讲今天的主题，
内容涉及到中长期布局。
有雪球的朋友建议写一篇有关白马，
蓝筹股的文章，
提醒一下风险。
我思考再三，
还是写写吧，
毕竟若是白马股，
蓝筹越往上涨，
就越需要不明真相吃瓜群众的接盘。
当前市场有两类主流观点，
其一，
消费类抱团没结束。
其二，
行情暗流涌动，
风格由价值向成长切换。
哪个更有机会？或者说我们应该如何做中长线布局。
继续巩固大家的思维，
股票买卖地非回答三个问题。
1.值不值得买？
2.什么时候买？
3.什么时候卖？
先看消费类抱团。
其实抱团的不止消费类，
还有泛消费类，
比如旅游对应的中国国旅，
治疗眼睛的爱尔眼科，
甚至是口腔概念的通策医疗，
抱团资金不断的给这些个股或者板块给以足够高的溢价。
持续的上涨，
不断的培养的市场不明真相群众的思维，
认为只要买入这类股，
未来持股就一定涨，
只是输时间而已。
没错，
套用前面三个问题，
被抱团的，
股价上涨的企业目前来看都属于值得关注的企业。
但值不值得买？
我们用下面的图来做思考，
这些都是耳熟能详的抱团个股。
（下图中，
PE大于40的，
百分位大于50的都会标红色）
点击此处添加图片说明文字
（制图：大树研究）
其实可以看到，
很多被抱团的个股估值水平已经达到了历史的高位值，
不少已经处于中位值之上。
贵州茅台，
PE32倍，
百分位70%；
恒瑞医药，
PE68倍，
百分位89%；
海天味业，
PE59倍，
百分位98%；
爱尔眼科，
PE86倍，
百分位82%；
……
便宜吗？
但真正的价值投资应该是在企业被低估时去介入，
在当前高估值的情况下，
再去介入，
最终大概率是被坑杀。
当前的行情就更2017年喊的漂亮50行情一致，
若是这样再每一次调整之后，
白马，
蓝筹都新高，
最终都避免不了一次上证50引发的调整。
大树思考整理了一下，
白马抱团应该会有三种死法：
1、
业绩不及预期。
就像这一次中报业绩预告一样，
不及预期的股要么大跌，
要么跌停。
2、
一种是业绩造假，
被暴光，
惨死。
康美药业，
康得新之流大家已经见到，
其实是证伪的过程。
3、
估值过高，
无利可图，
同时，
又出现新的机会。
比如，
有更便宜的投资风格出现，
资金会先后前往更便宜的方向。
反正三种方式最终逃脱不了的都是不明真相的群众高位接盘、
吃瓜。
再回答第二个问题，
风格是否会由价值切换向成长。
在这里给价值跟成长下个定义才行。
其实，
如果一家企业没有成长，
自然就不存在价值投资这事，
这二者分不开。
大树一直以来信奉的一句话叫，
业绩是支撑股价长期上涨的唯一动力，
这就是讲企业的内在价值。
简言之，
有成长才有价值。
而在当前主流的观点中，
价值更倾向于成熟行业的大蓝筹龙头股（对应上证50），
成长则是新兴行业中小市值的绩优股（对应中小创）。
比如，
典型价值中有贵州茅台，
中国平安，
招商银行。
当前，
资金还在这些价值股上面拱，
但估值上涨，
硬伤摆在那里，
资金是聪明的，
不可能有永远上涨的股价。
必然，
有一天会切换到另一个方向去，
而这外方向就是便宜的资产。
股价长期上涨不是信仰，
估值摆在那里，
只要资金敢继续拱，
迟早会崩。
崩了后，
资金肯定往估值底部去挖矿。
看一下海通证券，
统计的一个价值与成长风格切换图。
可以很清晰的看到，
大A股本身就存在着两种风格相互切换的情况，
约3年左右切换一次，
所以从来没有说市场长期就是大蓝筹股的天下。
老韭菜应该都知道，
2013-2015年，
我们一直喊的是大烂臭（大蓝筹），
仰望的是成长股。
而如今，
市场仰望的是大蓝筹，
中小创在绝望中不断的阴跌。
确实也是，
在经济下行周期，
蓝筹股有龙头优势，
盈利能力稳定，
资金有限且喜欢避险就都抱团龙头股。
而在经济反弹复苏周期，
中小企业可能前期非常难受，
但经济开始复苏后，
他们由于业绩反转弹性非常之大，
反而迎来新生，
股价迎接一波波上涨。
仔细对比一下时间轴，
风格也该由价值切换至成长了。
写到这其实，
市场这样争辩价值跟成长也是一个误区认识，
我们一直找的其实就是有基本面，
业绩持续改善的个股，
仅此而已。
最终，
我们发现的还是谁是低估的，
谁才有希望。
而不是高高在上，
估值也不便宜了，
别人喊，
“好”，
你也盲从跟着说“好”。
今天中报业绩预告，
亏损之王19亿-26亿，
长安汽车逆市涨停，
印证了一个事情，
利空出尽就是利，
刚好是我昨晚讲的汽车逻辑，
这也就意味着长安汽车中长期的底部区域就在6元上下了。
这其实就是一个信号，
有一些行业经过去年年底业绩大跳水，
再加上今年年中业绩挖坑，
有些行业、
企业已经不能再坏了，
业绩见底，
股价也见底，
形成共振，
重新启航。
投资逆着来，
逆流而上总是少部分人，
7亏2平1胜，
1胜也只是少概率事件，
你要不要做那一个1，
看你自己的能耐了
作者：孥孥的大树
今天行情表现也算是一个日内V，
中报业绩预告担心的雷，
也算是一个利空兑现。
当然，
市场也有很多曾经的白马股如今业绩不如人意的，
东阿阿胶，
大族激光（激光行业也是一个困境行业，
未来有反转的可能，
值得关注跟踪）跌停板上按得死死的。
估计接下来几天，
还要被按在地板上使劲摩擦。
今天的V，
其实就是一个下面触碰到技术支撑的反弹，
我们看一图，
一目了然，
下方2800-2900点刚好是前期强烈支撑的平台。
今晚盘面娱乐戏谑看法就到这。
讲讲今天的主题，
内容涉及到中长期布局。
有雪球的朋友建议写一篇有关白马，
蓝筹股的文章，
提醒一下风险。
我思考再三，
还是写写吧，
毕竟若是白马股，
蓝筹越往上涨，
就越需要不明真相吃瓜群众的接盘。
当前市场有两类主流观点，
其一，
消费类抱团没结束。
其二，
行情暗流涌动，
风格由价值向成长切换。
哪个更有机会？或者说我们应该如何做中长线布局。
继续巩固大家的思维，
股票买卖地非回答三个问题。
1.值不值得买？
2.什么时候买？
3.什么时候卖？
先看消费类抱团。
其实抱团的不止消费类，
还有泛消费类，
比如旅游对应的中国国旅，
治疗眼睛的爱尔眼科，
甚至是口腔概念的通策医疗，
抱团资金不断的给这些个股或者板块给以足够高的溢价。
持续的上涨，
不断的培养的市场不明真相群众的思维，
认为只要买入这类股，
未来持股就一定涨，
只是输时间而已。
没错，
套用前面三个问题，
被抱团的，
股价上涨的企业目前来看都属于值得关注的企业。
但值不值得买？
我们用下面的图来做思考，
这些都是耳熟能详的抱团个股。
（下图中，
PE大于40的，
百分位大于50的都会标红色）
点击此处添加图片说明文字
（制图：大树研究）
其实可以看到，
很多被抱团的个股估值水平已经达到了历史的高位值，
不少已经处于中位值之上。
贵州茅台，
PE32倍，
百分位70%；
恒瑞医药，
PE68倍，
百分位89%；
海天味业，
PE59倍，
百分位98%；
爱尔眼科，
PE86倍，
百分位82%；
……
便宜吗？
但真正的价值投资应该是在企业被低估时去介入，
在当前高估值的情况下，
再去介入，
最终大概率是被坑杀。
当前的行情就更2017年喊的漂亮50行情一致，
若是这样再每一次调整之后，
白马，
蓝筹都新高，
最终都避免不了一次上证50引发的调整。
大树思考整理了一下，
白马抱团应该会有三种死法：
1、
业绩不及预期。
就像这一次中报业绩预告一样，
不及预期的股要么大跌，
要么跌停。
2、
一种是业绩造假，
被暴光，
惨死。
康美药业，
康得新之流大家已经见到，
其实是证伪的过程。
3、
估值过高，
无利可图，
同时，
又出现新的机会。
比如，
有更便宜的投资风格出现，
资金会先后前往更便宜的方向。
反正三种方式最终逃脱不了的都是不明真相的群众高位接盘、
吃瓜。
再回答第二个问题，
风格是否会由价值切换向成长。
在这里给价值跟成长下个定义才行。
其实，
如果一家企业没有成长，
自然就不存在价值投资这事，
这二者分不开。
大树一直以来信奉的一句话叫，
业绩是支撑股价长期上涨的唯一动力，
这就是讲企业的内在价值。
简言之，
有成长才有价值。
而在当前主流的观点中，
价值更倾向于成熟行业的大蓝筹龙头股（对应上证50），
成长则是新兴行业中小市值的绩优股（对应中小创）。
比如，
典型价值中有贵州茅台，
中国平安，
招商银行。
当前，
资金还在这些价值股上面拱，
但估值上涨，
硬伤摆在那里，
资金是聪明的，
不可能有永远上涨的股价。
必然，
有一天会切换到另一个方向去，
而这外方向就是便宜的资产。
股价长期上涨不是信仰，
估值摆在那里，
只要资金敢继续拱，
迟早会崩。
崩了后，
资金肯定往估值底部去挖矿。
看一下海通证券，
统计的一个价值与成长风格切换图。
可以很清晰的看到，
大A股本身就存在着两种风格相互切换的情况，
约3年左右切换一次，
所以从来没有说市场长期就是大蓝筹股的天下。
老韭菜应该都知道，
2013-2015年，
我们一直喊的是大烂臭（大蓝筹），
仰望的是成长股。
而如今，
市场仰望的是大蓝筹，
中小创在绝望中不断的阴跌。
确实也是，
在经济下行周期，
蓝筹股有龙头优势，
盈利能力稳定，
资金有限且喜欢避险就都抱团龙头股。
而在经济反弹复苏周期，
中小企业可能前期非常难受，
但经济开始复苏后，
他们由于业绩反转弹性非常之大，
反而迎来新生，
股价迎接一波波上涨。
仔细对比一下时间轴，
风格也该由价值切换至成长了。
写到这其实，
市场这样争辩价值跟成长也是一个误区认识，
我们一直找的其实就是有基本面，
业绩持续改善的个股，
仅此而已。
最终，
我们发现的还是谁是低估的，
谁才有希望。
而不是高高在上，
估值也不便宜了，
别人喊，
“好”，
你也盲从跟着说“好”。
今天中报业绩预告，
亏损之王19亿-26亿，
长安汽车逆市涨停，
印证了一个事情，
利空出尽就是利，
刚好是我昨晚讲的汽车逻辑，
这也就意味着长安汽车中长期的底部区域就在6元上下了。
这其实就是一个信号，
有一些行业经过去年年底业绩大跳水，
再加上今年年中业绩挖坑，
有些行业、
企业已经不能再坏了，
业绩见底，
股价也见底，
形成共振，
重新启航。
投资逆着来，
逆流而上总是少部分人，
7亏2平1胜，
1胜也只是少概率事件，
你要不要做那一个1，
看你自己的能耐了
作者：孥孥的大树
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