#临沂# 【我们的新时代|采花忙】“我家两口人，种了半亩多地，一年能采100多斤干花，卖6000多块钱。”5月15日，正在采收金银花的临沂市平邑县郑城镇四合村刘大娘告诉记者。立夏过后，随着气温升高，作为平邑县六大传统产业之一的金银花产业，迎来采收高峰。平邑金银花总种植面积达65万亩，年产干花1800多万公斤，产值超50亿元。
临报融媒记者 闫春秀 摄
临报融媒记者 闫春秀 摄
【临“寒”不乱曲靖各部门积极应对保民生】
受强冷空气和西南气流共同影响，2月19日起，曲靖市再次迎来低温寒潮天气，交警、供水、电力等多部门迅速行动，强化各项工作措施落实，全力维持群众正常生产生活秩序。
这次低温寒潮天气，最低气温达-4℃，致使道路能见度不足50米，桥梁隧道立交桥等路段出现大面积结冰现象。为确保恶劣天气道路交通安全稳定，曲靖市公安局交警支队派出执法小分队下沉到各个大队进行支援，助力路面执勤民警、辅警全天候开展交通安全劝导、执勤执法。在易堵时段路段，易发生积雪结冰的桥梁、隧道、互通立交等重点路段加密巡逻频率，通过喊话、警灯警报等警示措施，引导驾驶人安全行驶，并联合养护部门做好除雪融冰工作。
曲靖市公安局开发区分局交通警察大队辅警 袁家程：从2月18日降温开始，我们经开区交警大队出动警车四辆，对辖区各个道路进行道路巡查和道路管控，2月19日早上七点半，发现响水河大桥有结冰状态，我们进行道路封闭，车辆疏导，泼洒融雪剂，截止目前辖区道路通行正常。
据了解，从2月19日起，全市中小学陆续开学，受降温雨雪天气影响，曲靖市主城区中小学校较为集中的道路出现了一定程度的交通拥堵。对此，曲靖交管部门增派了护学岗、骑警，联合学校教师、志愿者等力量，做好学生上放学高峰时段交通秩序维护和护学工作，指挥车辆有序停放、即停即走。对进出城区路口、交通拥堵、事故多发易发点段，安排专人值守，强化指挥疏导，确保交通安全畅通。
2月21日凌晨，气温降至零下3℃，曲胜高速公路白水电厂至胜境关路段路面干燥，虽然通行正常，但在上下坡路段、桥梁及弯道等区域容易出现结冰现象，为了保障道路畅通，防范气温持续下降带来的安全隐患，曲胜高速联合曲靖高速公路路政管理大队、云南交投曲靖管理处麒麟分处等部门联合行动，全力保畅通。
曲靖市公安局交警支队曲胜高速公路交巡警大队副大队长 叶才斌：强化应急值守，全体民警在岗在位以保障大队辖区的道路畅通工作，另外强化我们联勤联动，开展泼撒融雪剂，开展路面巡逻管控，最大限度地保证老百姓出行安全。
寒潮来袭，供水部门也在积极行动。2月21日上午，曲靖市城市供排水总公司的工作人员分组对所辖小区的管道供水情况进行了检查。
在麒麟南路康桥坡路段记者看到，为避免持续降温冻坏普通机械水表从而影响正常供水，曲靖市城市供排水总公司工作人员将老式水表换成无线远传水表。同时，部分工作人员正在沿路进行供水设施巡检。
曲靖市城市供排水总公司工作人员 张剑波：因为这几天低温凌冻天气，我们在做日常维修，及时判断地下管道的漏点，及时处理及时维修。
为应对此次降温，曲靖市城市供排水总公司提前制定了低温凌冻天气防冻保供水应急工作方案，储备了抢修急需物资，并提前对老旧供水设施和以往易冻损小区进行了供水设施提升改造。寒潮期间，公司的抢修人员24小时待命，一旦出现水管冻裂等突发情况，将第一时间赶赴现场维修。
曲靖市城市供排水总公司技术科科长 朱伟：针对此次低温凌冻天气，公司提前制定了应急处置方案和二次供水设施启停方案，公司内部加强部门间的协调配合，实时关注天气变化，提升凌冻天气到来的应急处置和抢修能力，保障凌冻天气期间的正常供水。
【市民如果出现供水问题，可拨打96160进行报修。】
2月20日清晨，师宗大地银装素裹，雪花零星飘落。南方电网云南曲靖师宗供电局及时行动，到各个覆冰观测点检查线路覆冰情况。
师宗供电局雄壁供电所配电运维抢修一班副班长 杨振兴：雄壁供电所辖区海拔高，部分线路处于大风垭口，冬季容易发生覆冰，为了保证线路的正常运行，我们设置了十三个覆冰观测点，每年的低温天气我们都会按计划到覆冰观测点观测覆冰的情况。
从19日开始，师宗供电局工作人员通过无人机、望远镜等工具对易覆冰线路进行特殊巡视，记录覆冰数据，发现问题及时处理。除此之外，师宗供电局还组织了抢修队伍，配备抢修车辆，全天24小时待命。截至21日下午，师宗供电局共处理用户故障报修129起，全县81条10千伏线路全部正常运行。
师宗供电局副总经理 姜书：第一是加强了政企联动，公布了各辖区的报修电话，引导群众安全有序用电；二是从应急发电机、应急装备、应急物资、应急人员进行了梳理，也做好了相关的补充；第三是应急期间各职能部门生产所（队）全员值班，对故障超过4小时的，一是及时用发电车、发电机做好应急保电工作；二是及时在村庄设置群众应急服务点，保障群众能充上电、有热水。
冰凌天气可能造成电网设备受损，开展输电线路融冰、除冰工作也可能造成停电等情况。为防止大面积停电，宣威供电局共出动600余人值守，全力保障市民用电安全。
宣威供电局副总经理 杨乾：组织相关的站所，在寒潮来临之前完成560处隐患的排查和处理，结合宣威供电局的情况，我们提前将线路进行负荷的转移和优化，防止在本轮排查期间大面积地停电。
富源供电局也第一时间启动低温雨雪天气应急响应预案，全体员工严阵以待，准备了33台应急发电机，1辆400千瓦应急发电车，13支应急抢修队伍，全力做好供电保障工作。同时，重点对用电采暖居民小区及相关设备开展特巡特护。截至目前，富源电网整体运行平稳，排查出的隐患都已及时处理。
2月20日清晨，罗平普降小雪。在洁白的雪花映衬下，金黄的油菜花呈现出不一样的美景。降雪过后，罗平县农业部门立即组织专业技术人员深入田间地块，分析研判降雪对油菜长势影响，全力抓好春耕备耕。
罗平县种子管理站站长 燕林祥：经过我们农业部门实地察看，未出现油菜大面积倒伏现象 ，（降雪）对油菜生产基本没有影响。
受强冷空气和西南气流共同影响，2月19日起，曲靖市再次迎来低温寒潮天气，交警、供水、电力等多部门迅速行动，强化各项工作措施落实，全力维持群众正常生产生活秩序。
这次低温寒潮天气，最低气温达-4℃，致使道路能见度不足50米，桥梁隧道立交桥等路段出现大面积结冰现象。为确保恶劣天气道路交通安全稳定，曲靖市公安局交警支队派出执法小分队下沉到各个大队进行支援，助力路面执勤民警、辅警全天候开展交通安全劝导、执勤执法。在易堵时段路段，易发生积雪结冰的桥梁、隧道、互通立交等重点路段加密巡逻频率，通过喊话、警灯警报等警示措施，引导驾驶人安全行驶，并联合养护部门做好除雪融冰工作。
曲靖市公安局开发区分局交通警察大队辅警 袁家程：从2月18日降温开始，我们经开区交警大队出动警车四辆，对辖区各个道路进行道路巡查和道路管控，2月19日早上七点半，发现响水河大桥有结冰状态，我们进行道路封闭，车辆疏导，泼洒融雪剂，截止目前辖区道路通行正常。
据了解，从2月19日起，全市中小学陆续开学，受降温雨雪天气影响，曲靖市主城区中小学校较为集中的道路出现了一定程度的交通拥堵。对此，曲靖交管部门增派了护学岗、骑警，联合学校教师、志愿者等力量，做好学生上放学高峰时段交通秩序维护和护学工作，指挥车辆有序停放、即停即走。对进出城区路口、交通拥堵、事故多发易发点段，安排专人值守，强化指挥疏导，确保交通安全畅通。
2月21日凌晨，气温降至零下3℃，曲胜高速公路白水电厂至胜境关路段路面干燥，虽然通行正常，但在上下坡路段、桥梁及弯道等区域容易出现结冰现象，为了保障道路畅通，防范气温持续下降带来的安全隐患，曲胜高速联合曲靖高速公路路政管理大队、云南交投曲靖管理处麒麟分处等部门联合行动，全力保畅通。
曲靖市公安局交警支队曲胜高速公路交巡警大队副大队长 叶才斌：强化应急值守，全体民警在岗在位以保障大队辖区的道路畅通工作，另外强化我们联勤联动，开展泼撒融雪剂，开展路面巡逻管控，最大限度地保证老百姓出行安全。
寒潮来袭，供水部门也在积极行动。2月21日上午，曲靖市城市供排水总公司的工作人员分组对所辖小区的管道供水情况进行了检查。
在麒麟南路康桥坡路段记者看到，为避免持续降温冻坏普通机械水表从而影响正常供水，曲靖市城市供排水总公司工作人员将老式水表换成无线远传水表。同时，部分工作人员正在沿路进行供水设施巡检。
曲靖市城市供排水总公司工作人员 张剑波：因为这几天低温凌冻天气，我们在做日常维修，及时判断地下管道的漏点，及时处理及时维修。
为应对此次降温，曲靖市城市供排水总公司提前制定了低温凌冻天气防冻保供水应急工作方案，储备了抢修急需物资，并提前对老旧供水设施和以往易冻损小区进行了供水设施提升改造。寒潮期间，公司的抢修人员24小时待命，一旦出现水管冻裂等突发情况，将第一时间赶赴现场维修。
曲靖市城市供排水总公司技术科科长 朱伟：针对此次低温凌冻天气，公司提前制定了应急处置方案和二次供水设施启停方案，公司内部加强部门间的协调配合，实时关注天气变化，提升凌冻天气到来的应急处置和抢修能力，保障凌冻天气期间的正常供水。
【市民如果出现供水问题，可拨打96160进行报修。】
2月20日清晨，师宗大地银装素裹，雪花零星飘落。南方电网云南曲靖师宗供电局及时行动，到各个覆冰观测点检查线路覆冰情况。
师宗供电局雄壁供电所配电运维抢修一班副班长 杨振兴：雄壁供电所辖区海拔高，部分线路处于大风垭口，冬季容易发生覆冰，为了保证线路的正常运行，我们设置了十三个覆冰观测点，每年的低温天气我们都会按计划到覆冰观测点观测覆冰的情况。
从19日开始，师宗供电局工作人员通过无人机、望远镜等工具对易覆冰线路进行特殊巡视，记录覆冰数据，发现问题及时处理。除此之外，师宗供电局还组织了抢修队伍，配备抢修车辆，全天24小时待命。截至21日下午，师宗供电局共处理用户故障报修129起，全县81条10千伏线路全部正常运行。
师宗供电局副总经理 姜书：第一是加强了政企联动，公布了各辖区的报修电话，引导群众安全有序用电；二是从应急发电机、应急装备、应急物资、应急人员进行了梳理，也做好了相关的补充；第三是应急期间各职能部门生产所（队）全员值班，对故障超过4小时的，一是及时用发电车、发电机做好应急保电工作；二是及时在村庄设置群众应急服务点，保障群众能充上电、有热水。
冰凌天气可能造成电网设备受损，开展输电线路融冰、除冰工作也可能造成停电等情况。为防止大面积停电，宣威供电局共出动600余人值守，全力保障市民用电安全。
宣威供电局副总经理 杨乾：组织相关的站所，在寒潮来临之前完成560处隐患的排查和处理，结合宣威供电局的情况，我们提前将线路进行负荷的转移和优化，防止在本轮排查期间大面积地停电。
富源供电局也第一时间启动低温雨雪天气应急响应预案，全体员工严阵以待，准备了33台应急发电机，1辆400千瓦应急发电车，13支应急抢修队伍，全力做好供电保障工作。同时，重点对用电采暖居民小区及相关设备开展特巡特护。截至目前，富源电网整体运行平稳，排查出的隐患都已及时处理。
2月20日清晨，罗平普降小雪。在洁白的雪花映衬下，金黄的油菜花呈现出不一样的美景。降雪过后，罗平县农业部门立即组织专业技术人员深入田间地块，分析研判降雪对油菜长势影响，全力抓好春耕备耕。
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#十堰# 【节后找工作 | 年后迎来求职高峰 劳动保障部门提醒这些陷阱要警惕！】每年春节过后都会迎来求职高峰，求职过程看似你情我愿，但职场新人总担心会出现一些法律问题。那么在求职过程中，有什么要注意的？日前，记者采访了十堰市劳动保障监察局，通过典型案例提醒广大市民求职过程中的注意事项。
未签订劳动合同被酒店随意解雇
市民老张经朋友介绍，到一酒店从事保安工作。入职时，酒店老板口头承诺，每月工资2500元，每月20日发放。由于老张年龄大了，对劳动法律法规也不了解，就没有与酒店签订书面的劳动合同。
可工作一段时间后，老张发现，由于酒店近年来生意不景气，员工工资发放不太及时。截至2020年10月，酒店方已累计拖欠老张6个月的工资。老张只好去找酒店讨要工资，酒店老板虽然口头承诺马上就发，可就是拖着不给。
最让老张没想到的是，2020年12月，酒店老板突然电话通知老张，称老张被解雇了。老张多次找酒店老板讨要说法，但是无果。无奈之下，老张向劳动监察部门进行了投诉。
劳动监察部门立即对此事进行调查核实，但酒店老板否认老张是该酒店员工，称老张无法出示签订的劳动合同等书面证明。此外，调查发现，由于老张每次工资发放都是以微信转账的方式，老张也无法提供工资支付的银行流水，无法证明与酒店存在劳动关系。
随后，老张只好先到劳动仲裁进行劳动关系确认，经过将近一年的时间，老张才拿到被拖欠的工资。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。应聘者入职时，应及时并主动要求签订劳动合同，如果没有劳动合同，在自身权益收到侵犯时，就很难维护自身的合法权益。
未核实用人单位信息 工作三个月一分钱没拿到
小李今年23岁，刚大学毕业，找工作成为他迫在眉睫的事情。一次偶然的机会，他通过街头上的招聘卡片进入到我市一家房产销售置业公司从事销售工作。
入职后，小李工作兢兢业业，每天按时按照部门领导的要求在微信上进行打卡。在业绩方面，小李入职三个月累计销售了4套房。对于一名新人来说，这是一个不错的成绩。
可是小李工作3个月了，没有拿到一分钱的工资。随后，小李找到部门领导要求发放工资，但部门领导多次以“未实际成交”为由，拒绝给小李发放工资。在多次沟通无果后，小李向劳动监察部门寻求帮助。
劳动监察部门接到小李的求助后，按照要求让他提供相关投诉信息时，可小李一问三不知。如该公司办公地址在哪？公司负责人是谁？小李统统不知道。“我的工作都是吴经理负责的，其他的也没有多想。”小李说。
劳动监察部门经过调查发现，辖区内根本没有这家房产销售置业公司的经营信息，小李口中的部门领导也一直联系不上。随后，劳动监察部门联系上该楼盘售楼中心负责人。“负责人称，前期他们确实与小李所在的房产销售置业公司合作过，但仅合作3个月就没合作了，听说这家公司早就没人了。”劳动保障监察部门工作人员介绍。
由于该房产销售置业公司已经没有实际经营行为，其办公地点也不存在，最终小李被拖欠的工资也未能得到解决。
十堰市劳动保障监察局提醒：广大劳动者在求职时，一定要通过正规渠道求职。在选择用人单位时，一定要核实该用人单位有没有营业执照，是否有固定的办公地点，同时一定要弄清用人单位法定代表人的姓名，只有这样在发生纠纷时才能确保自己权益不受损害。
试用期无故被单位辞退
小贾于2021年3月求职于我市一家网络科技有限公司。该公司经理在小贾入职时称，公司与员工签订的是2年期限的合同，试用期为2个月，试用期工资为正常工资的80%。
进入公司后，在单位许诺的高额工资面前，小贾丝毫不敢松懈，工作时十分认真卖力，服务也很热情，得到了客户的一致认可。小贾相信凭借自己的工作能力肯定能被公司留下来，可没想到意外还是发生了。
眼看马上试用期结束，小贾却突然接到公司人事部的通知，告知小贾工作质量不高，业绩不够突出，试用期不合格，无法转正，被公司辞退。
对于公司的辞退原因，小贾心中十分不解，立刻找到人事经理问个究竟：“你们说我试用不合格，我工作积极主动，试用期间谈成了好几个业务，凭什么说我不合格要辞退我？”
面对小贾的询问，对方不给任何解释，只是称小贾还在试用期内，公司有权决定去留。该经理还表示，既然是试用，试用合格不合格，完全由公司说了算，公司说合格就合格，不合格就不合格。
小贾虽然最后向相关部门进行了反映，但由于没有留存任何证据，小贾只能自认倒霉。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此广大劳动者在试用期内，要积极努力工作，同时注意留存相关证据，在遇到试用期内被无故辞退时，及时向相关部门进行投诉。
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求职时这些都要注意
十堰市劳动保障监察局介绍，除了以上需要注意的外，求职者在求职时还有许多需要注意的是地方：
一、求职时要从一些正规的招聘网站或者人才招聘市场了解招聘信息，不要被一些所谓的骗子或者是不法招聘机构所蒙骗，一定要抱存着防范的心理，千万不要求职心切而乱入职场。
二、在现如今的网络时代，还有很多不法的招聘机构借着网络平台套取求职者的个人信息，在选择求职的时候，一定要妥善保护好自己的个人信息，千万不要被一些有心人士所利用。
三、求职者在准备加入某工作单位的时候，一定要与用人单位签订劳动合同，同时也要了解到合同里面所包含的一些具体事项，比如有工作时间，工作内容，劳动报酬，甚至包括社保福利等等。
四、劳动合同签订后，双方各执一份，且妥善保管，这是合法权益被侵害或发生劳动争议时的重要证据。同时，在工作当中要遵守公司的纪律、考核等规章制度，积极工作，当自身的权益受到侵犯和发生劳动纠纷时，及时向劳动监察部门投诉或请求劳动仲裁部门进行仲裁。
未签订劳动合同被酒店随意解雇
市民老张经朋友介绍，到一酒店从事保安工作。入职时，酒店老板口头承诺，每月工资2500元，每月20日发放。由于老张年龄大了，对劳动法律法规也不了解，就没有与酒店签订书面的劳动合同。
可工作一段时间后，老张发现，由于酒店近年来生意不景气，员工工资发放不太及时。截至2020年10月，酒店方已累计拖欠老张6个月的工资。老张只好去找酒店讨要工资，酒店老板虽然口头承诺马上就发，可就是拖着不给。
最让老张没想到的是，2020年12月，酒店老板突然电话通知老张，称老张被解雇了。老张多次找酒店老板讨要说法，但是无果。无奈之下，老张向劳动监察部门进行了投诉。
劳动监察部门立即对此事进行调查核实，但酒店老板否认老张是该酒店员工，称老张无法出示签订的劳动合同等书面证明。此外，调查发现，由于老张每次工资发放都是以微信转账的方式，老张也无法提供工资支付的银行流水，无法证明与酒店存在劳动关系。
随后，老张只好先到劳动仲裁进行劳动关系确认，经过将近一年的时间，老张才拿到被拖欠的工资。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。应聘者入职时，应及时并主动要求签订劳动合同，如果没有劳动合同，在自身权益收到侵犯时，就很难维护自身的合法权益。
未核实用人单位信息 工作三个月一分钱没拿到
小李今年23岁，刚大学毕业，找工作成为他迫在眉睫的事情。一次偶然的机会，他通过街头上的招聘卡片进入到我市一家房产销售置业公司从事销售工作。
入职后，小李工作兢兢业业，每天按时按照部门领导的要求在微信上进行打卡。在业绩方面，小李入职三个月累计销售了4套房。对于一名新人来说，这是一个不错的成绩。
可是小李工作3个月了，没有拿到一分钱的工资。随后，小李找到部门领导要求发放工资，但部门领导多次以“未实际成交”为由，拒绝给小李发放工资。在多次沟通无果后，小李向劳动监察部门寻求帮助。
劳动监察部门接到小李的求助后，按照要求让他提供相关投诉信息时，可小李一问三不知。如该公司办公地址在哪？公司负责人是谁？小李统统不知道。“我的工作都是吴经理负责的，其他的也没有多想。”小李说。
劳动监察部门经过调查发现，辖区内根本没有这家房产销售置业公司的经营信息，小李口中的部门领导也一直联系不上。随后，劳动监察部门联系上该楼盘售楼中心负责人。“负责人称，前期他们确实与小李所在的房产销售置业公司合作过，但仅合作3个月就没合作了，听说这家公司早就没人了。”劳动保障监察部门工作人员介绍。
由于该房产销售置业公司已经没有实际经营行为，其办公地点也不存在，最终小李被拖欠的工资也未能得到解决。
十堰市劳动保障监察局提醒：广大劳动者在求职时，一定要通过正规渠道求职。在选择用人单位时，一定要核实该用人单位有没有营业执照，是否有固定的办公地点，同时一定要弄清用人单位法定代表人的姓名，只有这样在发生纠纷时才能确保自己权益不受损害。
试用期无故被单位辞退
小贾于2021年3月求职于我市一家网络科技有限公司。该公司经理在小贾入职时称，公司与员工签订的是2年期限的合同，试用期为2个月，试用期工资为正常工资的80%。
进入公司后，在单位许诺的高额工资面前，小贾丝毫不敢松懈，工作时十分认真卖力，服务也很热情，得到了客户的一致认可。小贾相信凭借自己的工作能力肯定能被公司留下来，可没想到意外还是发生了。
眼看马上试用期结束，小贾却突然接到公司人事部的通知，告知小贾工作质量不高，业绩不够突出，试用期不合格，无法转正，被公司辞退。
对于公司的辞退原因，小贾心中十分不解，立刻找到人事经理问个究竟：“你们说我试用不合格，我工作积极主动，试用期间谈成了好几个业务，凭什么说我不合格要辞退我？”
面对小贾的询问，对方不给任何解释，只是称小贾还在试用期内，公司有权决定去留。该经理还表示，既然是试用，试用合格不合格，完全由公司说了算，公司说合格就合格，不合格就不合格。
小贾虽然最后向相关部门进行了反映，但由于没有留存任何证据，小贾只能自认倒霉。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此广大劳动者在试用期内，要积极努力工作，同时注意留存相关证据，在遇到试用期内被无故辞退时，及时向相关部门进行投诉。
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求职时这些都要注意
十堰市劳动保障监察局介绍，除了以上需要注意的外，求职者在求职时还有许多需要注意的是地方：
一、求职时要从一些正规的招聘网站或者人才招聘市场了解招聘信息，不要被一些所谓的骗子或者是不法招聘机构所蒙骗，一定要抱存着防范的心理，千万不要求职心切而乱入职场。
二、在现如今的网络时代，还有很多不法的招聘机构借着网络平台套取求职者的个人信息，在选择求职的时候，一定要妥善保护好自己的个人信息，千万不要被一些有心人士所利用。
三、求职者在准备加入某工作单位的时候，一定要与用人单位签订劳动合同，同时也要了解到合同里面所包含的一些具体事项，比如有工作时间，工作内容，劳动报酬，甚至包括社保福利等等。
四、劳动合同签订后，双方各执一份，且妥善保管，这是合法权益被侵害或发生劳动争议时的重要证据。同时，在工作当中要遵守公司的纪律、考核等规章制度，积极工作，当自身的权益受到侵犯和发生劳动纠纷时，及时向劳动监察部门投诉或请求劳动仲裁部门进行仲裁。
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