今天我给下属工作沟通时，说到了胜任力模型这个事儿，她正在修订一份制度，说在建立员工的胜任力模型。
为了让她更好的区分胜任力、任职资格，我专门做了细分。
其实这对大家在招聘时可以更准确的选拔人才也有帮助。
需要注意的是：大家在招聘时，一定要明白你目前招聘岗位的“任职资格”，和用人部门沟通好，不要直接上来就招。
因为同样的职位，上个月可能用人部门有这样的侧重点，到了这个月就会有变化。
所以你只有了解清楚了去筛选简历，准确度才能提高，也不会出现你觉得不错为什么会被淘汰的现象。
为了让她更好的区分胜任力、任职资格，我专门做了细分。
其实这对大家在招聘时可以更准确的选拔人才也有帮助。
需要注意的是：大家在招聘时，一定要明白你目前招聘岗位的“任职资格”，和用人部门沟通好，不要直接上来就招。
因为同样的职位，上个月可能用人部门有这样的侧重点，到了这个月就会有变化。
所以你只有了解清楚了去筛选简历，准确度才能提高，也不会出现你觉得不错为什么会被淘汰的现象。
【俄罗斯开发跨境加密支付的沙盒】
欧科链讯消息，俄罗斯出口中心（REC）是一家国营机构，负责支持俄罗斯的出口，现在正在考虑使用数字货币作为制裁下国际结算的替代方法。该组织认为，建立“跨境数字沙盒”是一项有前途的举措。该项目旨在为金融科技公司创造机会，代表俄罗斯出口商和进口商使用数字金融工具处理付款。（News.bitcoin）
欧科链讯消息，俄罗斯出口中心（REC）是一家国营机构，负责支持俄罗斯的出口，现在正在考虑使用数字货币作为制裁下国际结算的替代方法。该组织认为，建立“跨境数字沙盒”是一项有前途的举措。该项目旨在为金融科技公司创造机会，代表俄罗斯出口商和进口商使用数字金融工具处理付款。（News.bitcoin）
#FLOKI中国社区[超话]##minidoge华人社区# 弗洛基不是普通的没有基础的加密货币。我们正在建立一个生态系统。真正的效用，更重要的是，我们不会止步于开发。我们也会积极努力确保应用，虽然延迟使用这个工具可能会导致一些纸质处理，但您可以放心，它们很快就会被使用(“太多的工具”，有人知道吗?你会看到的!)。然后人们就会意识到我们真正的价值。
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