在空旷静谧的时空里比量哪方的真情更多一点
不论何种深度的 意料的或偶然的信息叠加起来
彼此的时空世界依然在罗生门下
后半的眼泪比前半的少
怀疑在冥土金木逆行正在1宫 5宫
横行于日落日升 阴间阳界交界处的时候，撞见了前世
Y用两个字，推导出三次，推导出四年的真
W用四年，得出荒谬，仍然是空
A用几秒钟的静止，推导出三次，推导出四年的真
S用四年，得出误会，仍然是空
但是空的也是实的，真的也是假的
只在那么瞬息之间
是谁说“一瞬间光辉未必是永恒”
只不过有那么一些未必要记住

#阿里被辞退员工再发声 #【阿里P8员工被辞退罗生门：前主管称业绩不达标，员工称获多个转岗邀请】

#阿里员工质疑花花董花花微博控评被辞退# ，对此，员工李超入职时所在团队主管“玉伯”回应称，“李超被辞退，主要是因为工作产出糟糕、连续三次绩效不达标、拖延解除劳动合同”。

#阿里被辞退员工回应前主管# 对于被单方面解除劳动合同是因为绩效结果不合格的说法，李超并不认同。李超称绩效不合格是前主管一面之词，自己获得多个团队的转岗邀请，无奈被公司的"第22条军规"所限。此外，自己的能力在其他公司面试中没有任何问题。

#阿里被辞退员工再发声#【阿里P8员工被辞退罗生门：前主管称业绩不达标，员工称获多个转岗邀请】#阿里员工质疑花花董花花微博控评被辞退# 引发热议，对此，员工李超入职时所在团队主管“玉伯”回应称，“李超被辞退，主要是因为工作产出糟糕、连续三次绩效不达标、拖延解除劳动合同”。

#阿里被辞退员工回应前主管# 对于被单方面解除劳动合同是因为绩效结果不合格的说法，李超并不认同。李超称绩效不合格是前主管一面之词，自己获得多个团队的转岗邀请，无奈被公司的"第22条军规"所限。此外，自己的能力在其他公司面试中没有任何问题。详戳→https://t.cn/A6AyyysJ