公司年会首要的，当然是围绕企业基调定创意。其实各个公司每年年会的基调都不同，有的公司定位
在优雅、搞笑型，有的定位在尽其所能地让员工“暴笑型”的会议。
节目内容是保证员工对年会感兴趣的重要因素。但是，企业对年会所要传达和表现的内容也
必须要考虑其中。不论怎么样，企业年会较终都不会脱离一个中心，即在总结今年成绩，布
置下一年工作思路后，给员工提供一个畅所欲言的机会，让大家把心中的开心和不满发泄出
来。既然要发泄和释放，就要有哭的时候，更要有笑的时候。要做到这一点，说起来容易做
起来非常难。
要做好年会，还必须要了解企业内部的文化，企业员工在哪方面的工作中有突出成绩。把工
作中一个好的事迹用夸张的手法表现出来，只有这样才会给所有人更深的印象。这样奖励的
效果也会是较好的。
其实策划一场年会，就如同做一回导演，那么你较先要想的就是这场年会剧的题目和贯穿年
会的主题内容了。如今有大大小小的策划公司可以帮您出谋划策，比如江苏青柠网团建，年会一条龙服务，让您省时省力地成功策划一场年会。

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必须要考虑其中。不论怎么样，企业年会较终都不会脱离一个中心，即在总结今年成绩，布
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