公司最大的内卷,是养了这3种“伪高管”，10条标准教你甄别真高管
俗话说，萝卜腐烂在核心，堡垒往往从内部被打破。因此，企业组织能力的建设首先在于高层领导。核心团队建设和高层领导体系的完善。
企业是强大的，首先是以企业家为核心的高层领导团队。同样，企业要想腐烂，首先要在核心层腐烂。
员工的能力可以平庸，因为有着管理者的引导，仍然可以发挥其基本的价值。但是对于企业的管理层来说，一定不能轻视管理层的能力建设，坚决把握管理者的能力底线，如果出现问题，那么一定不能手软。

公司最大的内卷,是养了这3种“伪高管”，10条标准教你甄别真高管
俗话说，萝卜腐烂在核心，堡垒往往从内部被打破。因此，企业组织能力的建设首先在于高层领导。核心团队建设和高层领导体系的完善。
企业是强大的，首先是以企业家为核心的高层领导团队。同样，企业要想腐烂，首先要在核心层腐烂。
员工的能力可以平庸，因为有着管理者的引导，仍然可以发挥其基本的价值。但是对于企业的管理层来说，一定不能轻视管理层的能力建设，坚决把握管理者的能力底线，如果出现问题，那么一定不能手软。

#加快建设交通强国#【省交通设计院公司以“三个突出”强化“9+2+N”党员示范团队建设】#中国现代化的开路先锋#省交通设计院公司从践行新发展理念、落实公司“十四五”战略规划重点任务、突出公司技术优势和品牌创建、践行新时代精神文明建设四个方面，充分结合公司“卓越工程”“雏鹰行动”等人才培养计划，立足“三个突出”，全面强化“9+2+N”党员示范团队建设，即突出党员身份、突出担当作为、突出“党员+工程师”双向培养，全力打造9支技术攻关、科研创新的专业技术团队，2支冲锋在一线的应急抢险、志愿服务团队，N支工程项目党员先锋队，积极发挥党员先锋模范作用，着重在急难险重任务中砥砺和锤炼党性，大力弘扬精益求精的工匠精神和奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，奋力在新时代、新征程中展现公司党员的新担当、新作为。