第七批国采，这12个品种竞争最激烈（附名单）
12个品种竞争企业超10家
近期，国家医保局召开医药集中采购形势分析和重点工作推进视频会议，预示着第七批集采不日将公布新的进展。
有业内人士认为，第七批集采预计下周会正式拉开序幕。截至目前，第七批拟集采品种中有12个符合申报资格企业数≥10家，40亿PPI注射剂遭28家药企哄抢；7个为全身用抗感染药，千亿市场降价潮将汹涌而至。
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第七批拟集采符合申报资格企业数≥10家的品种（以集团计）
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注：销售额以通用名计，不分规格
01 40亿PPI注射剂遭哄抢，高血压“一哥”降幅或低于80%
从2021年中国城市公立医院、县级公立医院、城市社区中心以及乡镇卫生院（简称中国公立医疗机构）终端销售额看，12个“抢手”品种中有5个年销超10亿元，其中硝苯地平控释剂型超60亿元，奥美拉唑注射剂超40亿元。
质子泵抑制剂是治疗与胃酸分泌相关疾病药物中的“主力军”，集采执行之前，注射用泮托拉唑钠在中国公立医疗机构终端质子泵抑制剂产品排名中稳居榜首，2020年开始被注射用奥美拉唑钠顶替。
目前国内有超过100家药企拥有注射用奥美拉唑钠生产批文，从该品种在2021年中国公立医疗机构终端厂家竞争格局看，奥赛康主导市场，原研厂家阿斯利康紧接在后。
2021年中国公立医疗机构终端奥美拉唑注射剂TOP10厂家
图片
在已落地的国家集采中，符合申报资格企业数≥20家的仅有2个，第五批集采品种利伐沙班口服常释剂型有24家药企符合申报资格，最终平均降幅90.24%（中标价与最高有效申报价对比，下同），最高降幅99.42%；第三批集采品种二甲双胍口服常释剂型近30家企业争抢，最终平均降幅84.11%，最高降幅92.32%。
目前有27家药企的注射用奥美拉唑钠过评（均为补充申请），若按照第五批的入围准则，28家药企争夺的奥美拉唑注射剂最终入围企业数最多也只有10家，竞争非常激烈。
在4+7及联盟集采之前，苯磺酸氨氯地平片多年蝉联中国公立医疗机构终端高血压化药销售桂冠，集采执行后，其榜首之位被硝苯地平控释片顶替。
从2021年中国公立医疗机构终端硝苯地平控释片厂家竞争格局看，原研厂家拜耳独占7成市场，剩下4家国内企业的产品均已过评或视同过评。此外，扬子江、石药、一品红等企业的产品于2022年新获批并视同过评，暂未实现放量。
2021年中国公立医疗机构终端硝苯地平控释剂型厂家竞争格局
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从历次国家集采中标结果看，缓控释制剂的降价幅度普遍低于普通口服常释剂型，如第三批集采纳入的3款缓控释制剂平均降幅65.5%，其中被10余家药企哄抢的二甲双胍缓控释制剂平均降幅71.07%，最高降幅80.01%；第五批集采纳入的4款缓控释制剂平均降幅48.8%，其中6家药企满足资格的单硝酸异山梨酯缓释胶囊平均降幅58.4%，最高降幅62.5%。
含原研厂家在内，硝苯地平控释剂型有10家药企满足申报资格，以往期集采缓控释制剂的降幅来看，预计该品种平均降幅将低于80%。
02 千亿市场竞争激烈！12个品种7个为抗感染药
从治疗类别看，12个竞争激烈品种涉及5个治疗大类，集中在全身用抗感染药物（7个）。
米内网数据显示，在2020年之前，全身用抗感染药物长期占领中国公立医疗机构化学药终端治疗大类销售榜首；2020年受政策影响及疫情冲击，全身用抗感染药物市场大幅下滑，榜首之位也被顶替；2021年市场略微升温，但与疫情前水平相比仍存在一定差距。
中国公立医疗机构终端全身用抗感染药物销售情况（单位：万元）
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全身用抗感染药物是纳入国家集采品种数最多的治疗大类，在已落地的集采中，符合申报资格企业数≥10家的全身用抗感染药有2个，且均为第五批集采品种，头孢他啶注射剂有13家药企竞争，最终平均降幅71.83%，最高降幅82.81%；头孢曲松注射剂有10家药企竞争，最终平均降幅82.68%，最高降幅91.16%。
拟纳入第七批集采的头孢米诺注射剂、头孢克肟口服常释剂型、头孢吡肟注射剂、替加环素注射剂、克林霉素磷酸酯注射剂、丙酚替诺福韦口服常释剂型、奥司他韦口服常释剂型符合申报资格企业数均≥10家。
克林霉素磷酸酯注射剂竞争最激烈，共有18家药企争抢，其中凯特制药、星昊药业/一品红、罗欣、金城金素/福安药业的产品于近年新获批并视同过评，尚未放量。
丙酚替诺福韦口服常释剂型市场尚未成熟，过评的15家药企均以新分类报产，于2020年年底后陆续获批，这些“光脚”企业有望通过集采中标迅速放量。
目前该品种市场仍由原研厂家吉利德主导，仿制药企有望通过集采替代原研。
2021年中国公立医疗机构终端丙酚替诺福韦口服常释剂型厂家竞争格局
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03 竞争最激烈的一次国采，规则或变？
国家集采开展至今已有三年多时间，过往每一次集采或多或少都对规则进行了优化，在入围企业数量、报价引导、采购周期等方面的规则设计都得到了完善和改进。
在入围企业规则上，“4+7”集采时是独家中标，扩围后最多入围企业数增加至3家，实施到第四批第五轮时最多已经可达10家。
第二至五批集采入围企业确定准则图片来源：上海阳光医药采购网
在采购周期上，从最初的12个月延长至2年，再后来更改为根据中选企业数量分组确定采购周期，最高采购周期可达3年，规则设计更趋合理。
而最明显且最令市场满意的就是打破了“唯低价论”的规定，中标价格渐趋合理化。从第二批集采开始，入围企业的拟中选资格除了“单位申报价”降幅不低于50%外，还增加了“单位可比价”、1.8倍的熔断机制等可选规则。
从目前情况看，第七批集采无疑是过往国家集采中竞争最激烈的。
上海联采办于今年2月份发文，开展第七批集采相关药品信息填报工作，但受疫情影响，至今仍未有新的进展。在此期间，越来越多的企业有相关品种冲线过评，在原本入门门槛就提升（由3家及以上提升至4家及以上）的基础上，进一步加大竞争激烈程度。
前五批化药集采符合申报资格企业数≥10家的品种数
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来源：上海阳光医药采购网
从过往的国家集采看，第三批集采开始出现符合申报资格企业数≥10家的品种，为二甲双胍口服常释剂型、二甲双胍缓释控释剂型及卡托普利口服常释剂型；第四批集采有2个品种，为氨溴索注射剂及帕瑞昔布注射剂；第五批集采有4个品种，为利伐沙班口服常释剂型、头孢他啶注射剂、埃索美拉唑（艾司奥美拉唑）注射剂及头孢曲松注射剂。
而在第七批集采，12个品种符合申报资格企业数≥10家，竞争异常激烈。业内一度呼吁对第七批集采进行规则的微调——保持胰岛素40%的降幅规定、“单位可比价”≤0.1000 元调整到0.20元、“单位可比价”≤同品种最低“单位可比价”1.8倍调整为1.5倍等。
在竞争如此激烈情况下，第七批集采入围企业数是否会有所改动？规则上是否还会进一步优化？米内网将持续关注。
尊重原创，如有侵权，请联系小编删除。
12个品种竞争企业超10家
近期，国家医保局召开医药集中采购形势分析和重点工作推进视频会议，预示着第七批集采不日将公布新的进展。
有业内人士认为，第七批集采预计下周会正式拉开序幕。截至目前，第七批拟集采品种中有12个符合申报资格企业数≥10家，40亿PPI注射剂遭28家药企哄抢；7个为全身用抗感染药，千亿市场降价潮将汹涌而至。
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第七批拟集采符合申报资格企业数≥10家的品种（以集团计）
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注：销售额以通用名计，不分规格
01 40亿PPI注射剂遭哄抢，高血压“一哥”降幅或低于80%
从2021年中国城市公立医院、县级公立医院、城市社区中心以及乡镇卫生院（简称中国公立医疗机构）终端销售额看，12个“抢手”品种中有5个年销超10亿元，其中硝苯地平控释剂型超60亿元，奥美拉唑注射剂超40亿元。
质子泵抑制剂是治疗与胃酸分泌相关疾病药物中的“主力军”，集采执行之前，注射用泮托拉唑钠在中国公立医疗机构终端质子泵抑制剂产品排名中稳居榜首，2020年开始被注射用奥美拉唑钠顶替。
目前国内有超过100家药企拥有注射用奥美拉唑钠生产批文，从该品种在2021年中国公立医疗机构终端厂家竞争格局看，奥赛康主导市场，原研厂家阿斯利康紧接在后。
2021年中国公立医疗机构终端奥美拉唑注射剂TOP10厂家
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在已落地的国家集采中，符合申报资格企业数≥20家的仅有2个，第五批集采品种利伐沙班口服常释剂型有24家药企符合申报资格，最终平均降幅90.24%（中标价与最高有效申报价对比，下同），最高降幅99.42%；第三批集采品种二甲双胍口服常释剂型近30家企业争抢，最终平均降幅84.11%，最高降幅92.32%。
目前有27家药企的注射用奥美拉唑钠过评（均为补充申请），若按照第五批的入围准则，28家药企争夺的奥美拉唑注射剂最终入围企业数最多也只有10家，竞争非常激烈。
在4+7及联盟集采之前，苯磺酸氨氯地平片多年蝉联中国公立医疗机构终端高血压化药销售桂冠，集采执行后，其榜首之位被硝苯地平控释片顶替。
从2021年中国公立医疗机构终端硝苯地平控释片厂家竞争格局看，原研厂家拜耳独占7成市场，剩下4家国内企业的产品均已过评或视同过评。此外，扬子江、石药、一品红等企业的产品于2022年新获批并视同过评，暂未实现放量。
2021年中国公立医疗机构终端硝苯地平控释剂型厂家竞争格局
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从历次国家集采中标结果看，缓控释制剂的降价幅度普遍低于普通口服常释剂型，如第三批集采纳入的3款缓控释制剂平均降幅65.5%，其中被10余家药企哄抢的二甲双胍缓控释制剂平均降幅71.07%，最高降幅80.01%；第五批集采纳入的4款缓控释制剂平均降幅48.8%，其中6家药企满足资格的单硝酸异山梨酯缓释胶囊平均降幅58.4%，最高降幅62.5%。
含原研厂家在内，硝苯地平控释剂型有10家药企满足申报资格，以往期集采缓控释制剂的降幅来看，预计该品种平均降幅将低于80%。
02 千亿市场竞争激烈！12个品种7个为抗感染药
从治疗类别看，12个竞争激烈品种涉及5个治疗大类，集中在全身用抗感染药物（7个）。
米内网数据显示，在2020年之前，全身用抗感染药物长期占领中国公立医疗机构化学药终端治疗大类销售榜首；2020年受政策影响及疫情冲击，全身用抗感染药物市场大幅下滑，榜首之位也被顶替；2021年市场略微升温，但与疫情前水平相比仍存在一定差距。
中国公立医疗机构终端全身用抗感染药物销售情况（单位：万元）
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全身用抗感染药物是纳入国家集采品种数最多的治疗大类，在已落地的集采中，符合申报资格企业数≥10家的全身用抗感染药有2个，且均为第五批集采品种，头孢他啶注射剂有13家药企竞争，最终平均降幅71.83%，最高降幅82.81%；头孢曲松注射剂有10家药企竞争，最终平均降幅82.68%，最高降幅91.16%。
拟纳入第七批集采的头孢米诺注射剂、头孢克肟口服常释剂型、头孢吡肟注射剂、替加环素注射剂、克林霉素磷酸酯注射剂、丙酚替诺福韦口服常释剂型、奥司他韦口服常释剂型符合申报资格企业数均≥10家。
克林霉素磷酸酯注射剂竞争最激烈，共有18家药企争抢，其中凯特制药、星昊药业/一品红、罗欣、金城金素/福安药业的产品于近年新获批并视同过评，尚未放量。
丙酚替诺福韦口服常释剂型市场尚未成熟，过评的15家药企均以新分类报产，于2020年年底后陆续获批，这些“光脚”企业有望通过集采中标迅速放量。
目前该品种市场仍由原研厂家吉利德主导，仿制药企有望通过集采替代原研。
2021年中国公立医疗机构终端丙酚替诺福韦口服常释剂型厂家竞争格局
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03 竞争最激烈的一次国采，规则或变？
国家集采开展至今已有三年多时间，过往每一次集采或多或少都对规则进行了优化，在入围企业数量、报价引导、采购周期等方面的规则设计都得到了完善和改进。
在入围企业规则上，“4+7”集采时是独家中标，扩围后最多入围企业数增加至3家，实施到第四批第五轮时最多已经可达10家。
第二至五批集采入围企业确定准则图片来源：上海阳光医药采购网
在采购周期上，从最初的12个月延长至2年，再后来更改为根据中选企业数量分组确定采购周期，最高采购周期可达3年，规则设计更趋合理。
而最明显且最令市场满意的就是打破了“唯低价论”的规定，中标价格渐趋合理化。从第二批集采开始，入围企业的拟中选资格除了“单位申报价”降幅不低于50%外，还增加了“单位可比价”、1.8倍的熔断机制等可选规则。
从目前情况看，第七批集采无疑是过往国家集采中竞争最激烈的。
上海联采办于今年2月份发文，开展第七批集采相关药品信息填报工作，但受疫情影响，至今仍未有新的进展。在此期间，越来越多的企业有相关品种冲线过评，在原本入门门槛就提升（由3家及以上提升至4家及以上）的基础上，进一步加大竞争激烈程度。
前五批化药集采符合申报资格企业数≥10家的品种数
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从过往的国家集采看，第三批集采开始出现符合申报资格企业数≥10家的品种，为二甲双胍口服常释剂型、二甲双胍缓释控释剂型及卡托普利口服常释剂型；第四批集采有2个品种，为氨溴索注射剂及帕瑞昔布注射剂；第五批集采有4个品种，为利伐沙班口服常释剂型、头孢他啶注射剂、埃索美拉唑（艾司奥美拉唑）注射剂及头孢曲松注射剂。
而在第七批集采，12个品种符合申报资格企业数≥10家，竞争异常激烈。业内一度呼吁对第七批集采进行规则的微调——保持胰岛素40%的降幅规定、“单位可比价”≤0.1000 元调整到0.20元、“单位可比价”≤同品种最低“单位可比价”1.8倍调整为1.5倍等。
在竞争如此激烈情况下，第七批集采入围企业数是否会有所改动？规则上是否还会进一步优化？米内网将持续关注。
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处罚太轻，则肆无忌惮，假处罚、假追责，则更无所畏惧！铲除利益链内鬼，严惩各色的保护伞，还社会风清气正！
烟台市芝罘区财政局彭铭慧（女）等多人，因制造假红头文件，欺骗职工被问责后，仍然我行我素，继续向组织提供虚假材料，这是个什么性质的问题？
山东省烟台市芝罘区原财政局长房显学、2016年底任职的副区长，在2018年山东省审 计 厅来芝罘区，时任区 委 书记 牟 树 青离 任审 计之前，于2018年8月底辞职了，问题查清了吗？没有问题为什么要辞职？是真辞还是假辞？
2016年10月，财政局长房显学副区长公示、办公室主任孙涛副局长公示，在考察、任命公示期间，均被多人实名举报，问题线索清晰，组 织部门仍以＂没有发现问题＂或＂太多，怎么查？＂为由，照常提拔重用。问题很多，举例如下：
1、财政局多年借出的款项长期挂账，不及时收回，形成了巨额债务，特别是国有资产借款。
2、财政局司机开公车酒驾，造成三死一伤，数百万元的车祸赔偿等款，使用财政资金支付，长年挂账，还有其他方面的问题⋯，而时任局长房显学、办公室主任孙涛没有受到任何方面的追责，在多人实 名举 报的情况下，于2016年底2人均照常提拔重用。
3、孙涛伙同周丽娜（女）有房显学撑着，各取所需，拉帮结派，想怎么样就怎么样，专横跋扈，横着膀子晃，有意而为之的多次骗取冒领没有职工花名册的数额巨大的都去哪了？是否占为己有？是否涉嫌贪污？财政局有监督的职能，难道允许灯下黑吗？
4、工程竣工多年，无工程决算，财政局工程结算、决算不及时，工程招标、采购招标等等问题多多⋯⋯
5、财政局弄虚做假，多次编造假红头文件，对职工明一套暗一套，大搞暗箱操作，执行上级政策因人而异，欺骗职工、欺骗组织。不按上级文件政策及程序设岗，违规给多人偷办职称分级聘任，邢艺是其中之一。
已经离开和现在留在财政局，偷办的多人就不说了，只说邢艺（女）一人，因为此人多次参与了向组 织部门报虚假材料，邢艺的土地登记代理人资格证多个版本！后补的土地登记代理人转经济师表漏洞百出！土转经等一系列材料涉嫌造假！人社局孙东睁眼说瞎话，装痴卖傻，上推下卸，真是操碎了[伤心]！偷聘偷批偷补的背后有没有利益输送？！给无辜的人设套挖坑，必遭天谴报应！
财政局违规偷聘，人社局违规偷批，组 织部门却叫人社局来证明财政局做的对不对。
人社局能承认自己违规偷批吗？这还能出来个实事求是的真相吗？包庇袒护，装聋作哑的背后有没有利益输送？！
6、2016年10月芝罘区县级干部公示期间，反映干部问题的案卷丢失。2017年9月组 织部徐继亮副部长说＂因为干部调整，区财政局给区组 织部的情况说明找不到了，区组 织部给烟台市组 织部的处理意见的附件也找不到了。＂但是2017年10月，芝罘区财政局、人社局、组 织 部继续给烟台市组 织部报虚假材料，将错就错，错也不错，不知案卷是真丢还是假丢？还是逐条不实，摆不上桌面？
2017年11月24日早晨开始连续多天，有多名社会人员在我家门口，采取拍照、跟踪等方式进行恐吓，就这么巧，这一天也是市组 织部应该给我答复的时间。面对证据，至今也没有逐条答复当事人。
7、2018年3月中 央第七巡 视组（驻山东）将反映烟台市芝罘区财政局的近50个问题线索，交办给组 织部门重新调查核实，组 织部门至今没有逐条答复当事人。真正实事求是的调查，出个书面答复还难吗？
为求真相，洗去不白之冤。经过多次反映， 组 织部门从2019年1月开始，历经3个多月的调查，只就副局长孙涛冒领奖金补贴一事（孙涛拒不向组织提供发放奖金的明细花名册）口头结论是工作不实，不属违纪，给予诫免谈话。
干部公示岂能走过场， 周丽娜的问题证据充分，线索清晰，组 织移交纪 委调查至今无回复、无答复，照常任用。
从2016年10月、2019年1月，其他若干个问题线索非常清晰，却不回复、不答复。面对证据，知纪违纪又违规，避重就轻，就想这么轻轻带过，怎能让职工信任？
参与这件事调查的财政局彭铭慧（女）副局长，惯于弄虚做假，欺上瞒下，落井下石，当面一套 ，背后一套，把多次出具的假红头文件说成是职责所在，这样的干部是否太荒唐？还有道德的底线吗？
＂未发现＂要么又聋又瞎，要么就有利益关系，谁为恶人开脱，谁就有利益输送，谁就是保护伞！
关注山东省烟台市芝罘区财政局的钱都去哪了？！
烟台市芝罘区财政局彭铭慧（女）等多人，因制造假红头文件，欺骗职工被问责后，仍然我行我素，继续向组织提供虚假材料，这是个什么性质的问题？
山东省烟台市芝罘区原财政局长房显学、2016年底任职的副区长，在2018年山东省审 计 厅来芝罘区，时任区 委 书记 牟 树 青离 任审 计之前，于2018年8月底辞职了，问题查清了吗？没有问题为什么要辞职？是真辞还是假辞？
2016年10月，财政局长房显学副区长公示、办公室主任孙涛副局长公示，在考察、任命公示期间，均被多人实名举报，问题线索清晰，组 织部门仍以＂没有发现问题＂或＂太多，怎么查？＂为由，照常提拔重用。问题很多，举例如下：
1、财政局多年借出的款项长期挂账，不及时收回，形成了巨额债务，特别是国有资产借款。
2、财政局司机开公车酒驾，造成三死一伤，数百万元的车祸赔偿等款，使用财政资金支付，长年挂账，还有其他方面的问题⋯，而时任局长房显学、办公室主任孙涛没有受到任何方面的追责，在多人实 名举 报的情况下，于2016年底2人均照常提拔重用。
3、孙涛伙同周丽娜（女）有房显学撑着，各取所需，拉帮结派，想怎么样就怎么样，专横跋扈，横着膀子晃，有意而为之的多次骗取冒领没有职工花名册的数额巨大的都去哪了？是否占为己有？是否涉嫌贪污？财政局有监督的职能，难道允许灯下黑吗？
4、工程竣工多年，无工程决算，财政局工程结算、决算不及时，工程招标、采购招标等等问题多多⋯⋯
5、财政局弄虚做假，多次编造假红头文件，对职工明一套暗一套，大搞暗箱操作，执行上级政策因人而异，欺骗职工、欺骗组织。不按上级文件政策及程序设岗，违规给多人偷办职称分级聘任，邢艺是其中之一。
已经离开和现在留在财政局，偷办的多人就不说了，只说邢艺（女）一人，因为此人多次参与了向组 织部门报虚假材料，邢艺的土地登记代理人资格证多个版本！后补的土地登记代理人转经济师表漏洞百出！土转经等一系列材料涉嫌造假！人社局孙东睁眼说瞎话，装痴卖傻，上推下卸，真是操碎了[伤心]！偷聘偷批偷补的背后有没有利益输送？！给无辜的人设套挖坑，必遭天谴报应！
财政局违规偷聘，人社局违规偷批，组 织部门却叫人社局来证明财政局做的对不对。
人社局能承认自己违规偷批吗？这还能出来个实事求是的真相吗？包庇袒护，装聋作哑的背后有没有利益输送？！
6、2016年10月芝罘区县级干部公示期间，反映干部问题的案卷丢失。2017年9月组 织部徐继亮副部长说＂因为干部调整，区财政局给区组 织部的情况说明找不到了，区组 织部给烟台市组 织部的处理意见的附件也找不到了。＂但是2017年10月，芝罘区财政局、人社局、组 织 部继续给烟台市组 织部报虚假材料，将错就错，错也不错，不知案卷是真丢还是假丢？还是逐条不实，摆不上桌面？
2017年11月24日早晨开始连续多天，有多名社会人员在我家门口，采取拍照、跟踪等方式进行恐吓，就这么巧，这一天也是市组 织部应该给我答复的时间。面对证据，至今也没有逐条答复当事人。
7、2018年3月中 央第七巡 视组（驻山东）将反映烟台市芝罘区财政局的近50个问题线索，交办给组 织部门重新调查核实，组 织部门至今没有逐条答复当事人。真正实事求是的调查，出个书面答复还难吗？
为求真相，洗去不白之冤。经过多次反映， 组 织部门从2019年1月开始，历经3个多月的调查，只就副局长孙涛冒领奖金补贴一事（孙涛拒不向组织提供发放奖金的明细花名册）口头结论是工作不实，不属违纪，给予诫免谈话。
干部公示岂能走过场， 周丽娜的问题证据充分，线索清晰，组 织移交纪 委调查至今无回复、无答复，照常任用。
从2016年10月、2019年1月，其他若干个问题线索非常清晰，却不回复、不答复。面对证据，知纪违纪又违规，避重就轻，就想这么轻轻带过，怎能让职工信任？
参与这件事调查的财政局彭铭慧（女）副局长，惯于弄虚做假，欺上瞒下，落井下石，当面一套 ，背后一套，把多次出具的假红头文件说成是职责所在，这样的干部是否太荒唐？还有道德的底线吗？
＂未发现＂要么又聋又瞎，要么就有利益关系，谁为恶人开脱，谁就有利益输送，谁就是保护伞！
关注山东省烟台市芝罘区财政局的钱都去哪了？！
处罚太轻，则肆无忌惮，假处罚、假追责，则更无所畏惧！铲除利益链内鬼，严惩各色的保护伞，还社会风清气正！
烟台市芝罘区财政局彭铭慧（女）等多人，因制造假红头文件，欺骗职工被问责后，仍然我行我素，继续向组织提供虚假材料，这是个什么性质的问题？
山东省烟台市芝罘区原财政局长房显学、2016年底任职的副区长，在2018年山东省审 计 厅来芝罘区，时任区 委 书记 牟 树 青离 任审 计之前，于2018年8月底辞职了，问题查清了吗？没有问题为什么要辞职？是真辞还是假辞？
2016年10月，财政局长房显学副区长公示、办公室主任孙涛副局长公示，在考察、任命公示期间，均被多人实名举报，问题线索清晰，组 织部门仍以＂没有发现问题＂或＂太多，怎么查？＂为由，照常提拔重用。问题很多，举例如下：
1、财政局多年借出的款项长期挂账，不及时收回，形成了巨额债务，特别是国有资产借款。
2、财政局司机开公车酒驾，造成三死一伤，数百万元的车祸赔偿等款，使用财政资金支付，长年挂账，还有其他方面的问题⋯，而时任局长房显学、办公室主任孙涛没有受到任何方面的追责，在多人实 名举 报的情况下，于2016年底2人均照常提拔重用。
3、孙涛伙同周丽娜（女）有房显学撑着，各取所需，拉帮结派，想怎么样就怎么样，专横跋扈，横着膀子晃，有意而为之的多次骗取冒领没有职工花名册的数额巨大的都去哪了？是否占为己有？是否涉嫌贪污？财政局有监督的职能，难道允许灯下黑吗？
4、工程竣工多年，无工程决算，财政局工程结算、决算不及时，工程招标、采购招标等等问题多多⋯⋯
5、财政局弄虚做假，多次编造假红头文件，对职工明一套暗一套，大搞暗箱操作，执行上级政策因人而异，欺骗职工、欺骗组织。不按上级文件政策及程序设岗，违规给多人偷办职称分级聘任，邢艺是其中之一。
已经离开和现在留在财政局，偷办的多人就不说了，只说邢艺（女）一人，因为此人多次参与了向组 织部门报虚假材料，邢艺的土地登记代理人资格证多个版本！后补的土地登记代理人转经济师表漏洞百出！土转经等一系列材料涉嫌造假！人社局孙东睁眼说瞎话，装痴卖傻，上推下卸，真是操碎了[伤心]！偷聘偷批偷补的背后有没有利益输送？！给无辜的人设套挖坑，必遭天谴报应！
财政局违规偷聘，人社局违规偷批，组 织部门却叫人社局来证明财政局做的对不对。
人社局能承认自己违规偷批吗？这还能出来个实事求是的真相吗？包庇袒护，装聋作哑的背后有没有利益输送？！
6、2016年10月芝罘区县级干部公示期间，反映干部问题的案卷丢失。2017年9月组 织部徐继亮副部长说＂因为干部调整，区财政局给区组 织部的情况说明找不到了，区组 织部给烟台市组 织部的处理意见的附件也找不到了。＂但是2017年10月，芝罘区财政局、人社局、组 织 部继续给烟台市组 织部报虚假材料，将错就错，错也不错，不知案卷是真丢还是假丢？还是逐条不实，摆不上桌面？
2017年11月24日早晨开始连续多天，有多名社会人员在我家门口，采取拍照、跟踪等方式进行恐吓，就这么巧，这一天也是市组 织部应该给我答复的时间。面对证据，至今也没有逐条答复当事人。
7、2018年3月中 央第七巡 视组（驻山东）将反映烟台市芝罘区财政局的近50个问题线索，交办给组 织部门重新调查核实，组 织部门至今没有逐条答复当事人。真正实事求是的调查，出个书面答复还难吗？
为求真相，洗去不白之冤。经过多次反映， 组 织部门从2019年1月开始，历经3个多月的调查，只就副局长孙涛冒领奖金补贴一事（孙涛拒不向组织提供发放奖金的明细花名册）口头结论是工作不实，不属违纪，给予诫免谈话。
干部公示岂能走过场， 周丽娜的问题证据充分，线索清晰，组 织移交纪 委调查至今无回复、无答复，照常任用。
从2016年10月、2019年1月，其他若干个问题线索非常清晰，却不回复、不答复。面对证据，知纪违纪又违规，避重就轻，就想这么轻轻带过，怎能让职工信任？
参与这件事调查的财政局彭铭慧（女）副局长，惯于弄虚做假，欺上瞒下，落井下石，当面一套 ，背后一套，把多次出具的假红头文件说成是职责所在，这样的干部是否太荒唐？还有道德的底线吗？
＂未发现＂要么又聋又瞎，要么就有利益关系，谁为恶人开脱，谁就有利益输送，谁就是保护伞！
关注山东省烟台市芝罘区财政局的钱都去哪了？！
烟台市芝罘区财政局彭铭慧（女）等多人，因制造假红头文件，欺骗职工被问责后，仍然我行我素，继续向组织提供虚假材料，这是个什么性质的问题？
山东省烟台市芝罘区原财政局长房显学、2016年底任职的副区长，在2018年山东省审 计 厅来芝罘区，时任区 委 书记 牟 树 青离 任审 计之前，于2018年8月底辞职了，问题查清了吗？没有问题为什么要辞职？是真辞还是假辞？
2016年10月，财政局长房显学副区长公示、办公室主任孙涛副局长公示，在考察、任命公示期间，均被多人实名举报，问题线索清晰，组 织部门仍以＂没有发现问题＂或＂太多，怎么查？＂为由，照常提拔重用。问题很多，举例如下：
1、财政局多年借出的款项长期挂账，不及时收回，形成了巨额债务，特别是国有资产借款。
2、财政局司机开公车酒驾，造成三死一伤，数百万元的车祸赔偿等款，使用财政资金支付，长年挂账，还有其他方面的问题⋯，而时任局长房显学、办公室主任孙涛没有受到任何方面的追责，在多人实 名举 报的情况下，于2016年底2人均照常提拔重用。
3、孙涛伙同周丽娜（女）有房显学撑着，各取所需，拉帮结派，想怎么样就怎么样，专横跋扈，横着膀子晃，有意而为之的多次骗取冒领没有职工花名册的数额巨大的都去哪了？是否占为己有？是否涉嫌贪污？财政局有监督的职能，难道允许灯下黑吗？
4、工程竣工多年，无工程决算，财政局工程结算、决算不及时，工程招标、采购招标等等问题多多⋯⋯
5、财政局弄虚做假，多次编造假红头文件，对职工明一套暗一套，大搞暗箱操作，执行上级政策因人而异，欺骗职工、欺骗组织。不按上级文件政策及程序设岗，违规给多人偷办职称分级聘任，邢艺是其中之一。
已经离开和现在留在财政局，偷办的多人就不说了，只说邢艺（女）一人，因为此人多次参与了向组 织部门报虚假材料，邢艺的土地登记代理人资格证多个版本！后补的土地登记代理人转经济师表漏洞百出！土转经等一系列材料涉嫌造假！人社局孙东睁眼说瞎话，装痴卖傻，上推下卸，真是操碎了[伤心]！偷聘偷批偷补的背后有没有利益输送？！给无辜的人设套挖坑，必遭天谴报应！
财政局违规偷聘，人社局违规偷批，组 织部门却叫人社局来证明财政局做的对不对。
人社局能承认自己违规偷批吗？这还能出来个实事求是的真相吗？包庇袒护，装聋作哑的背后有没有利益输送？！
6、2016年10月芝罘区县级干部公示期间，反映干部问题的案卷丢失。2017年9月组 织部徐继亮副部长说＂因为干部调整，区财政局给区组 织部的情况说明找不到了，区组 织部给烟台市组 织部的处理意见的附件也找不到了。＂但是2017年10月，芝罘区财政局、人社局、组 织 部继续给烟台市组 织部报虚假材料，将错就错，错也不错，不知案卷是真丢还是假丢？还是逐条不实，摆不上桌面？
2017年11月24日早晨开始连续多天，有多名社会人员在我家门口，采取拍照、跟踪等方式进行恐吓，就这么巧，这一天也是市组 织部应该给我答复的时间。面对证据，至今也没有逐条答复当事人。
7、2018年3月中 央第七巡 视组（驻山东）将反映烟台市芝罘区财政局的近50个问题线索，交办给组 织部门重新调查核实，组 织部门至今没有逐条答复当事人。真正实事求是的调查，出个书面答复还难吗？
为求真相，洗去不白之冤。经过多次反映， 组 织部门从2019年1月开始，历经3个多月的调查，只就副局长孙涛冒领奖金补贴一事（孙涛拒不向组织提供发放奖金的明细花名册）口头结论是工作不实，不属违纪，给予诫免谈话。
干部公示岂能走过场， 周丽娜的问题证据充分，线索清晰，组 织移交纪 委调查至今无回复、无答复，照常任用。
从2016年10月、2019年1月，其他若干个问题线索非常清晰，却不回复、不答复。面对证据，知纪违纪又违规，避重就轻，就想这么轻轻带过，怎能让职工信任？
参与这件事调查的财政局彭铭慧（女）副局长，惯于弄虚做假，欺上瞒下，落井下石，当面一套 ，背后一套，把多次出具的假红头文件说成是职责所在，这样的干部是否太荒唐？还有道德的底线吗？
＂未发现＂要么又聋又瞎，要么就有利益关系，谁为恶人开脱，谁就有利益输送，谁就是保护伞！
关注山东省烟台市芝罘区财政局的钱都去哪了？！
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