2020年山东自学考试考前冲刺：#山东自学考试# #人力资源#
薪酬管理（山东） 【课程代码：06091】
激励薪酬与浮动薪酬的异同点
相同：激励薪酬属于现代薪酬范畴。与浮动薪酬有一些相同的特征。
都加入了风险机制，都具有激 励作用，都随着员工的能力或对企业的贡献而变动等。
性质上的区别： 1.激励薪酬比浮动薪酬的含义更为宽泛。
浮动薪酬在大多情况下，是指短期报酬形式；激励薪酬包 括短期和长期两种形式，
而且更强调长期形式。
2.激励薪酬比浮动薪酬的形式更为多样。
3.激励薪酬比浮动薪酬更能体现管理者的意志和政策导向。
薪酬管理（山东） 【课程代码：06091】
激励薪酬与浮动薪酬的异同点
相同：激励薪酬属于现代薪酬范畴。与浮动薪酬有一些相同的特征。
都加入了风险机制，都具有激 励作用，都随着员工的能力或对企业的贡献而变动等。
性质上的区别： 1.激励薪酬比浮动薪酬的含义更为宽泛。
浮动薪酬在大多情况下，是指短期报酬形式；激励薪酬包 括短期和长期两种形式，
而且更强调长期形式。
2.激励薪酬比浮动薪酬的形式更为多样。
3.激励薪酬比浮动薪酬更能体现管理者的意志和政策导向。
目前命学界可谓流派纷呈，各家在著书立说的同时都贡献了自己的思维方式，激发了人们的灵感，这对命学的进步有着极大的推进作用。要想达到命学的最高境界，只能打破自身的思维局限，弥补思维带来的不足，建立符合易学规律的客观思维，才能感受命学的玄妙。
目前命学界可谓流派纷呈，各家在著书立说的同时都贡献了自己的思维方式，激发了人们的灵感，这对命学的进步有着极大的推进作用。要想达到命学的最高境界，只能打破自身的思维局限，弥补思维带来的不足，建立符合易学规律的客观思维，才能感受命学的玄妙。
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