美國著名的石油大亨亨特，曾經在阿肯色州種棉花，結果一敗塗地，後來卻變成世界上最有錢的人之一。有人問到他成功的秘訣是什麼，他說：「想成功只需兩件事：第一，看清楚你要的是什麼，而大多數人從來不知道要這麼做。第二，要有必須為成功付出代價的決心，然後想辦法付這個代價。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【1. 把握夢想的方向 P.142】
我們的人生有何種成就，到底取決於什麼？答案乃是當初所做的決定。當我們做出決定的那一刻，命運也就注定了？
你的夢能實現到什麼程度，就看你給它定的界線何在？此刻就讓你的夢具體化，隨後好好想想，如何實現它的計畫。
在追求你確定的夢，也就是實現目標的過程中，我們往往會做出驚人的成績和意想不到的結果，就像蜜蜂尋求生命意義的過程。難道蜜蜂是存心為花朵傳遞花粉嗎？不是的，牠的目標是花蜜，可是在尋找的過程中，牠的腿上沾滿了花粉，等待飛到其他花朵上時，神奇的生命連鎖反應就開始了，結果是滿山萬紫千紅！
同樣的道理，在邁向你夢想的旅途中，你會驚喜自己實現夢想的任何意外之結局，它往往成為你生命永恆的收穫。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【2. 我有一個夢想 P.144-P.145】
追求目標的真正目的，乃是讓你在這個過程中塑造自己，看看最後會變成什麼樣的人！我們都得不斷追求心智的成長，那是我們靈魂的糧食。
當你達到了所追求的目標，別忘了馬上再給自己訂出一個更高目標。在對新目標的追求過程中，不可避免地仍會遇上一些困難與障礙，但是別忘了，在此之前你也曾經遇到過，而如今你成功了！
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【3. 不斷地確立新的目標 P.146】
就像福勒一樣，當你能看重個人的成長和發展，才算是為人生中的其他成就奠下了基礎。現在請你完全靜下心來，完成下面的提問：
第一，你希望培養什麼樣的個性？你希望結交什麼樣的朋友？你想成為什麼樣的人？
第二，給你的目標確定一個完成的期限。
第三，寫出一年內你要達到的目標。
第四，簡短地寫下你要達到這個目標的原因。
目標訂好了，就要拿出積極的行動，千萬不能就此束之高閣！就在此刻，謀劃出實現目標的第一步，隨後緊跟向前，哪怕是微不足道的一小步，都能使你距目標更近！
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【3. 不斷地確立新的目標 P.148】
確認目標的關鍵是把你的目標說出來，或是寫在紙上。主要是把原來在心裡想的東西，改成用耳朵來聽、用眼睛來看，同時加深腦中的印象。每天反覆地做，一段時間之後，你自然會產生自信。
由於潛意識的不斷督促和指揮，神奇的創造力就由我們的身上不斷地發揮出來。這麼一來，要達成目標，就不再是一件難事了。
但是，你也不能小看消極的想法，把消極的、認為無法做到的想法，盡量廢棄，而代之以積極的、肯定的強烈信念，來充實你的精力。
把「我可以做⋯⋯」、「我要求做一番」等積極想法不斷地灌注到你的內心，不久，你想法中消極的部分消失了，你的心中自然都被積極想法所取代。
如果把心裡所想的事情擱置下來，或只在口頭上說說而已，你的目標就永無實現之日。我們應該向著成功的目標，每天非做出一點事來不可。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【4. 激發潛能，達成目標 P.149】
「目標視覺化」就是為了要使目標在你的潛在意識發生作用。所以，你應該常拿剪貼簿出來翻閱，要一頁頁仔細地看，看的時候不要只對裡邊的內容想「我想要⋯⋯」、「我很喜歡這個樣子⋯⋯」而應該全神貫注，認為這是以後自己的寫照。記住，必須要用這種感情來看才行。如此利用剪貼簿不斷地提醒我們，才會使我們產生「做得到」的想法，而走向成功之途。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【4. 激發潛能，達成目標 P.150】
我們每個人都希望得到更好的東西，如金錢、名譽、尊重，但是大多數的人都僅把這些希望當作一種願望而已，如果你知道你希望得到的是什麼，如果你對達到自己的目標的堅定性已到了執著的程度，而且能以不斷的努力和穩健的計畫來支持這份執著的話，那你就已經是在發展你的明確目標了。
明確的目標是你努力的依據，也是對你的鞭策。明確的目標給你一個看得見的彼岸。隨著你實現這些目標，你就會有成就感，你的心態就會向著更積極主動的方向轉變。
明確目標使你看清使命，產生動力。有了明確目標，對自己心目中喜歡的世界便有一幅清晰的圖畫，你就會集中精力和資源於你所選擇的方向和目標上，因而你也就更加熱心於你的目標。愛默生說：「一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路！」
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【6. 制定正確的目標 P.157】
目標對目前工作具有指導作用。也就是說，現在所做的，必須是實現未來目標的部分。因而讓人重視現在，把握現在。沒有目標，我們很容易陷入跟理想無關的現實事務中。一個忘記最重要事情的人，會成為瑣事的奴隸。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【6. 制定正確的目標 P.158】
欲望和夢想在沒有化成明確具體的奮鬥目標之前，是比較模糊的，不穩定的，短時間的。只有將欲望夢想化成人生明確具體的大小目標，走向成功與卓越才有基礎。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【7. 明確目標的力量 P.159】
希爾在電視台工作時，需要經常向節目編輯或資深製作人彙報自己的計畫——這個程序被稱為「宣傳策劃」。他知道，把自己的設想描述給潛在客戶的機會只有一次。因此做節目宣傳時，每個細節都得描述清楚，要盡可能使購買者從主持人的走位到開獎場面以及這中間的每個步驟有鮮明的印象。因為他知道，活潑的語言能激發生動的想像。
這個道理也適用於制訂職業和個人生活的目標。沒有明晰而堅定的目標是對未來感到迷惘的首要原因。對個人而言，目標混亂將導致情感從滿足發展到厭倦和缺乏安全感，甚至會陷入深深的憂慮。對企業來說也是一樣，對未來沒有明確構想的企業會產生猜疑氣氛，員工也會因此士氣低落。一個對未來一無所知的公司沒有什麼前途，而沒有前途的公司不值得投資者考慮。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【7. 明確目標的力量 P.159-P.160】
成功的人能迅速地做出決定，並且不會經常變更。而失敗的人做決定時往往很慢，且經常變更決定的內容。
記住：有九十八％的人從來沒有為一生中的重要目標做過決定。他們就是無法自行做主，並且貫徹自己的決定。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【7. 明確目標的力量 P.160-P.161】
瞎子心中的世界侷限於他的觸覺，文盲的世界侷限於他親身的所見所聞，偉人的遠見有多廣，他的世界就有多大。
將目標瞄準太陽有一個好處，那就是你的收穫絕不會僅有一把泥土。做偉大的夢、訂定偉大的目標、去征服最困難的問題，目標遠大，才能充分挖掘你的潛能。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【9. 瞄準太陽 P.163】
人無遠慮，必有近憂。目標愈遠大，意志才會愈堅強，絕沒有無緣無故的堅韌不拔。「忍辱」必然因為「負重」，能忍的程度決定於目標的大小。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【9. 瞄準太陽 P.165】
請嚴肅看待短期目標，確切作答，仔細考慮幾天後，用筆寫下你的這些目標，它們應該就是你個人的明確承諾。
■我長期的事業目標是：
■此後十二個月內，我的短期目標是：
■到明年的今天，我的工作和生活會有以下的改變：
■在完成目標的過程中，我可能會面臨的困難是：
■為了達成我的目標，我應該獲得以下的這些新能力：
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【9. 瞄準太陽 P.166】
課後分析：
◆目標，一直是人類歷史上每一項成就的起點。
◆對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風。
◆追求目標的真正目的，乃是在這個過程中塑造自己，發揮自己的潛能。
◆當你一旦界定出目標，你大腦的潛力便豁然開啟。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【P.166】
《引爆潛能：喚醒你心中沉睡的巨人》
安東尼．羅賓
#潜能# https://t.cn/R2WxksT
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【1. 把握夢想的方向 P.142】
我們的人生有何種成就，到底取決於什麼？答案乃是當初所做的決定。當我們做出決定的那一刻，命運也就注定了？
你的夢能實現到什麼程度，就看你給它定的界線何在？此刻就讓你的夢具體化，隨後好好想想，如何實現它的計畫。
在追求你確定的夢，也就是實現目標的過程中，我們往往會做出驚人的成績和意想不到的結果，就像蜜蜂尋求生命意義的過程。難道蜜蜂是存心為花朵傳遞花粉嗎？不是的，牠的目標是花蜜，可是在尋找的過程中，牠的腿上沾滿了花粉，等待飛到其他花朵上時，神奇的生命連鎖反應就開始了，結果是滿山萬紫千紅！
同樣的道理，在邁向你夢想的旅途中，你會驚喜自己實現夢想的任何意外之結局，它往往成為你生命永恆的收穫。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【2. 我有一個夢想 P.144-P.145】
追求目標的真正目的，乃是讓你在這個過程中塑造自己，看看最後會變成什麼樣的人！我們都得不斷追求心智的成長，那是我們靈魂的糧食。
當你達到了所追求的目標，別忘了馬上再給自己訂出一個更高目標。在對新目標的追求過程中，不可避免地仍會遇上一些困難與障礙，但是別忘了，在此之前你也曾經遇到過，而如今你成功了！
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【3. 不斷地確立新的目標 P.146】
就像福勒一樣，當你能看重個人的成長和發展，才算是為人生中的其他成就奠下了基礎。現在請你完全靜下心來，完成下面的提問：
第一，你希望培養什麼樣的個性？你希望結交什麼樣的朋友？你想成為什麼樣的人？
第二，給你的目標確定一個完成的期限。
第三，寫出一年內你要達到的目標。
第四，簡短地寫下你要達到這個目標的原因。
目標訂好了，就要拿出積極的行動，千萬不能就此束之高閣！就在此刻，謀劃出實現目標的第一步，隨後緊跟向前，哪怕是微不足道的一小步，都能使你距目標更近！
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【3. 不斷地確立新的目標 P.148】
確認目標的關鍵是把你的目標說出來，或是寫在紙上。主要是把原來在心裡想的東西，改成用耳朵來聽、用眼睛來看，同時加深腦中的印象。每天反覆地做，一段時間之後，你自然會產生自信。
由於潛意識的不斷督促和指揮，神奇的創造力就由我們的身上不斷地發揮出來。這麼一來，要達成目標，就不再是一件難事了。
但是，你也不能小看消極的想法，把消極的、認為無法做到的想法，盡量廢棄，而代之以積極的、肯定的強烈信念，來充實你的精力。
把「我可以做⋯⋯」、「我要求做一番」等積極想法不斷地灌注到你的內心，不久，你想法中消極的部分消失了，你的心中自然都被積極想法所取代。
如果把心裡所想的事情擱置下來，或只在口頭上說說而已，你的目標就永無實現之日。我們應該向著成功的目標，每天非做出一點事來不可。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【4. 激發潛能，達成目標 P.149】
「目標視覺化」就是為了要使目標在你的潛在意識發生作用。所以，你應該常拿剪貼簿出來翻閱，要一頁頁仔細地看，看的時候不要只對裡邊的內容想「我想要⋯⋯」、「我很喜歡這個樣子⋯⋯」而應該全神貫注，認為這是以後自己的寫照。記住，必須要用這種感情來看才行。如此利用剪貼簿不斷地提醒我們，才會使我們產生「做得到」的想法，而走向成功之途。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【4. 激發潛能，達成目標 P.150】
我們每個人都希望得到更好的東西，如金錢、名譽、尊重，但是大多數的人都僅把這些希望當作一種願望而已，如果你知道你希望得到的是什麼，如果你對達到自己的目標的堅定性已到了執著的程度，而且能以不斷的努力和穩健的計畫來支持這份執著的話，那你就已經是在發展你的明確目標了。
明確的目標是你努力的依據，也是對你的鞭策。明確的目標給你一個看得見的彼岸。隨著你實現這些目標，你就會有成就感，你的心態就會向著更積極主動的方向轉變。
明確目標使你看清使命，產生動力。有了明確目標，對自己心目中喜歡的世界便有一幅清晰的圖畫，你就會集中精力和資源於你所選擇的方向和目標上，因而你也就更加熱心於你的目標。愛默生說：「一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路！」
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【6. 制定正確的目標 P.157】
目標對目前工作具有指導作用。也就是說，現在所做的，必須是實現未來目標的部分。因而讓人重視現在，把握現在。沒有目標，我們很容易陷入跟理想無關的現實事務中。一個忘記最重要事情的人，會成為瑣事的奴隸。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【6. 制定正確的目標 P.158】
欲望和夢想在沒有化成明確具體的奮鬥目標之前，是比較模糊的，不穩定的，短時間的。只有將欲望夢想化成人生明確具體的大小目標，走向成功與卓越才有基礎。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【7. 明確目標的力量 P.159】
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這個道理也適用於制訂職業和個人生活的目標。沒有明晰而堅定的目標是對未來感到迷惘的首要原因。對個人而言，目標混亂將導致情感從滿足發展到厭倦和缺乏安全感，甚至會陷入深深的憂慮。對企業來說也是一樣，對未來沒有明確構想的企業會產生猜疑氣氛，員工也會因此士氣低落。一個對未來一無所知的公司沒有什麼前途，而沒有前途的公司不值得投資者考慮。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【7. 明確目標的力量 P.159-P.160】
成功的人能迅速地做出決定，並且不會經常變更。而失敗的人做決定時往往很慢，且經常變更決定的內容。
記住：有九十八％的人從來沒有為一生中的重要目標做過決定。他們就是無法自行做主，並且貫徹自己的決定。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【7. 明確目標的力量 P.160-P.161】
瞎子心中的世界侷限於他的觸覺，文盲的世界侷限於他親身的所見所聞，偉人的遠見有多廣，他的世界就有多大。
將目標瞄準太陽有一個好處，那就是你的收穫絕不會僅有一把泥土。做偉大的夢、訂定偉大的目標、去征服最困難的問題，目標遠大，才能充分挖掘你的潛能。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【9. 瞄準太陽 P.163】
人無遠慮，必有近憂。目標愈遠大，意志才會愈堅強，絕沒有無緣無故的堅韌不拔。「忍辱」必然因為「負重」，能忍的程度決定於目標的大小。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【9. 瞄準太陽 P.165】
請嚴肅看待短期目標，確切作答，仔細考慮幾天後，用筆寫下你的這些目標，它們應該就是你個人的明確承諾。
■我長期的事業目標是：
■此後十二個月內，我的短期目標是：
■到明年的今天，我的工作和生活會有以下的改變：
■在完成目標的過程中，我可能會面臨的困難是：
■為了達成我的目標，我應該獲得以下的這些新能力：
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【9. 瞄準太陽 P.166】
課後分析：
◆目標，一直是人類歷史上每一項成就的起點。
◆對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風。
◆追求目標的真正目的，乃是在這個過程中塑造自己，發揮自己的潛能。
◆當你一旦界定出目標，你大腦的潛力便豁然開啟。
【第五課 朝著一個目標邁進！】
【P.166】
《引爆潛能：喚醒你心中沉睡的巨人》
安東尼．羅賓
#潜能# https://t.cn/R2WxksT
#周深[超话]#
深深，真的很感谢你，带我走出今年夏天的低落情绪，粉上深深的时间不长，但深深给了我很多很多的力量，你就是我最开始的那束光，让我慢慢慢慢变更好，听深深的歌总能给我温暖和力量。
讲一下深深是如何带我走出低落情绪的吧，节选【哈哈哈 ，太多
“谁能凭爱意让富士山私有”——《富士山下》是啊，谁能凭爱意让富士山私有呢？有些事得要释然。
“光亮你自己”——《光亮》，最无畏的你，用尽了全力，所以结果不重要，不管怎样都要发光，光亮你自己。
“却仍愿坚信着世界最美好的一切正御风漂泊”——《可它爱着这个世界》，是的，未来一定会越来越好，美好都会如期而至的。
我会赖在米缸不走的，赶都赶不走的那种！！不需要你留！！
深深，真的很感谢你，带我走出今年夏天的低落情绪，粉上深深的时间不长，但深深给了我很多很多的力量，你就是我最开始的那束光，让我慢慢慢慢变更好，听深深的歌总能给我温暖和力量。
讲一下深深是如何带我走出低落情绪的吧，节选【哈哈哈 ，太多
“谁能凭爱意让富士山私有”——《富士山下》是啊，谁能凭爱意让富士山私有呢？有些事得要释然。
“光亮你自己”——《光亮》，最无畏的你，用尽了全力，所以结果不重要，不管怎样都要发光，光亮你自己。
“却仍愿坚信着世界最美好的一切正御风漂泊”——《可它爱着这个世界》，是的，未来一定会越来越好，美好都会如期而至的。
我会赖在米缸不走的，赶都赶不走的那种！！不需要你留！！
今天，2022.1.25，我今天收到了新快递关于2022年新教材，然后，我看的2021年教材，竟然都是新教材不存在的内容，但教材涵盖的内容我也看了，并没有感到遗憾，趁着记忆的热乎劲儿，我进行了具体总结
一，仲裁概念:指经济纠纷各方当事人共同选定仲裁的机构，对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁决的活动。
二，特征:(1)双方当事人自愿选择协商为基础(2)由双方当事人自愿选择的中立第三者(仲裁)，进行裁判。(3)仲裁裁决对双方当事人具有约束力。
三，1，适用范围:(1)平等主体之间的合同纠纷(民事诉讼，协议管辖等)。(2)和其他财产权益纠纷。
2，不适用范围:(1)劳动争议––适用《劳动争议调解仲裁法》；(2)农业集体经济组织内部的农业承包––适用《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》。
3，不可提请仲裁:(1)婚姻，收养，监护，抚养，继承等设计人身关系的纠纷；(2)行政争议(主体不平等)。
四，基本原则
(1)自愿原则:(1)自愿原则:当事人采用仲裁方式解决纠纷，应双方自愿，达成仲裁协议(书面形式)，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予以受理；(2)公平合理原则:在法律没规定或规定不完备的情况，仲裁庭可按照公平合理的一般原则来解决纠纷；(3)独立仲裁原则:仲裁机构不依附于任何机关而独立存在，仲裁依法独立进行。不收任何行政机关、社会团体和个人的干涉；(4)一裁终局原则:仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
五，仲裁机构:仲裁委员会
概念:仲裁委员会行政区划层层设立，仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关不存在隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。
六，仲裁协议
1，形式:(1)仲裁协议应当以书面形式订立，(2)仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议；2，内容:(1)口头达成仲裁的意思无效；(2)仲裁事项；(3)选定的仲裁委员会
3，独立性:仲裁协议一经依法成立，具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更，解除，终止或无效，不影响仲裁协议的效力。
4，效力的异议:(1)当事人对仲裁协议的效力有异议的，可请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会做出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定；(2)当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出；(3)当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外。(4)另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。
七，仲裁与劳动争议仲裁区别
1，解决争议范围不同:民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。
2，适用法律不同:民商事仲裁主要适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。
3，解决机构不同:民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会解决，只有直辖市、省会、设区的市才设立仲裁委员会，各地仲裁委员会相互没有隶属关系。劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
4，级别管辖不同:民商事仲裁不实行级别管辖，只要在合同中约定发生纠纷由某仲裁委员会解决，该仲裁委员会就取得管辖权，并排斥了其它仲裁委员会和人民法院的管辖。而劳动仲裁首先按企业的级别性质划分管辖的劳动争议仲裁委员会，然后按劳动争议仲裁委员会的级别划分管辖的人民法院，省级劳动争议仲裁委员会裁决的案件由中级人民法院管辖，其下级劳动争议仲裁委员会裁决的案件一律由基层人民法院管辖。
5，裁决的效力不同:民商事仲裁实行一裁终局的制度，仲裁裁决一经作出，立即生效，如一方不履行裁决，另一方可申请强制执行。劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。
举例:A为B的员工，B想解雇A，B觉得没有给员工A上社保，不存在法律上的劳动关系，同时B没有给员工A任何补偿的意思，A决定不签离职单，A迅速取证并去劳动争议仲裁院告了B，从而形成了劳动争议仲裁案，A作为申诉人把B告了，B成了被申诉人。
申请劳动争议仲裁的流程如下：
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知；
4、组成仲裁庭；
5、先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调解书；
6、调解未达成协议的，开庭裁决；
7、由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
AB双方经过调解不成，开庭裁决，并再行调解，AB双方不愿接受调解，经仲裁庭合议依法作出裁决B补偿Axx项经济损失XXXX元，并制作仲裁裁决书，送达双方当事人。B不服劳动争议仲裁员的裁决，15工作日内向区人民法院起诉(属于民事诉讼)，B为原告，A为被告，区人民法院开庭审理，最终B被驳回，B仍然不服裁决，15工作日向市一中院起诉A，市一中院不予受理，予以驳回。(实行先裁后审的制度)。于是A用了7个月的时间终于赢了，A经历了无比的不公平待遇，而且A的心态还是非常好的，并没有联合其他被辞退员工同时发起仲裁申请，因为A根据国情来分析，把企业告死也不是一件很好的事情，毕竟公民需要上班挣钱需要生存，企业没都被告死了，对与于公民也是一件很不好的事情。所以A理解这双方之间的平衡关系，还有就是A花了7个月的时间，所以，我觉得如果损失不是很小的话，劝大家，不要告了，流程是相当漫长，跟浪费时间没啥区别，赶紧找个新工作都弥补回来了。
我觉得，我学个会计太难了，，，我都开始质疑，我这是学的会计还是学的法律？我刚完完整整地学完了这一节，还巩固了一遍，结果2022年新教材竟然没有，不存在的。然后这段应该是不考了吧，我作为一名公民的认知，把我能知道的，全部做了深刻总结。[草泥马]
一，仲裁概念:指经济纠纷各方当事人共同选定仲裁的机构，对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁决的活动。
二，特征:(1)双方当事人自愿选择协商为基础(2)由双方当事人自愿选择的中立第三者(仲裁)，进行裁判。(3)仲裁裁决对双方当事人具有约束力。
三，1，适用范围:(1)平等主体之间的合同纠纷(民事诉讼，协议管辖等)。(2)和其他财产权益纠纷。
2，不适用范围:(1)劳动争议––适用《劳动争议调解仲裁法》；(2)农业集体经济组织内部的农业承包––适用《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》。
3，不可提请仲裁:(1)婚姻，收养，监护，抚养，继承等设计人身关系的纠纷；(2)行政争议(主体不平等)。
四，基本原则
(1)自愿原则:(1)自愿原则:当事人采用仲裁方式解决纠纷，应双方自愿，达成仲裁协议(书面形式)，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予以受理；(2)公平合理原则:在法律没规定或规定不完备的情况，仲裁庭可按照公平合理的一般原则来解决纠纷；(3)独立仲裁原则:仲裁机构不依附于任何机关而独立存在，仲裁依法独立进行。不收任何行政机关、社会团体和个人的干涉；(4)一裁终局原则:仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
五，仲裁机构:仲裁委员会
概念:仲裁委员会行政区划层层设立，仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关不存在隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。
六，仲裁协议
1，形式:(1)仲裁协议应当以书面形式订立，(2)仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议；2，内容:(1)口头达成仲裁的意思无效；(2)仲裁事项；(3)选定的仲裁委员会
3，独立性:仲裁协议一经依法成立，具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更，解除，终止或无效，不影响仲裁协议的效力。
4，效力的异议:(1)当事人对仲裁协议的效力有异议的，可请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会做出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定；(2)当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出；(3)当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外。(4)另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。
七，仲裁与劳动争议仲裁区别
1，解决争议范围不同:民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。
2，适用法律不同:民商事仲裁主要适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。
3，解决机构不同:民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会解决，只有直辖市、省会、设区的市才设立仲裁委员会，各地仲裁委员会相互没有隶属关系。劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
4，级别管辖不同:民商事仲裁不实行级别管辖，只要在合同中约定发生纠纷由某仲裁委员会解决，该仲裁委员会就取得管辖权，并排斥了其它仲裁委员会和人民法院的管辖。而劳动仲裁首先按企业的级别性质划分管辖的劳动争议仲裁委员会，然后按劳动争议仲裁委员会的级别划分管辖的人民法院，省级劳动争议仲裁委员会裁决的案件由中级人民法院管辖，其下级劳动争议仲裁委员会裁决的案件一律由基层人民法院管辖。
5，裁决的效力不同:民商事仲裁实行一裁终局的制度，仲裁裁决一经作出，立即生效，如一方不履行裁决，另一方可申请强制执行。劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。
举例:A为B的员工，B想解雇A，B觉得没有给员工A上社保，不存在法律上的劳动关系，同时B没有给员工A任何补偿的意思，A决定不签离职单，A迅速取证并去劳动争议仲裁院告了B，从而形成了劳动争议仲裁案，A作为申诉人把B告了，B成了被申诉人。
申请劳动争议仲裁的流程如下：
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知；
4、组成仲裁庭；
5、先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调解书；
6、调解未达成协议的，开庭裁决；
7、由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
AB双方经过调解不成，开庭裁决，并再行调解，AB双方不愿接受调解，经仲裁庭合议依法作出裁决B补偿Axx项经济损失XXXX元，并制作仲裁裁决书，送达双方当事人。B不服劳动争议仲裁员的裁决，15工作日内向区人民法院起诉(属于民事诉讼)，B为原告，A为被告，区人民法院开庭审理，最终B被驳回，B仍然不服裁决，15工作日向市一中院起诉A，市一中院不予受理，予以驳回。(实行先裁后审的制度)。于是A用了7个月的时间终于赢了，A经历了无比的不公平待遇，而且A的心态还是非常好的，并没有联合其他被辞退员工同时发起仲裁申请，因为A根据国情来分析，把企业告死也不是一件很好的事情，毕竟公民需要上班挣钱需要生存，企业没都被告死了，对与于公民也是一件很不好的事情。所以A理解这双方之间的平衡关系，还有就是A花了7个月的时间，所以，我觉得如果损失不是很小的话，劝大家，不要告了，流程是相当漫长，跟浪费时间没啥区别，赶紧找个新工作都弥补回来了。
我觉得，我学个会计太难了，，，我都开始质疑，我这是学的会计还是学的法律？我刚完完整整地学完了这一节，还巩固了一遍，结果2022年新教材竟然没有，不存在的。然后这段应该是不考了吧，我作为一名公民的认知，把我能知道的，全部做了深刻总结。[草泥马]
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