补钾「3 6 9」,具体啥意思?
临床按血钾浓度将缺钾分成低、中、重度。
轻度缺钾,血清钾 3.0-3.5 mmol/L,需补钾 100 mmol(KCl 8 g);
中度缺钾,血清钾 2.5-3.0 mmol/L,需补钾 300 mmol(KCl 24 g);
重度缺钾,血清钾 2.0-2.5 mmol/L,需补钾 500 mmol(KCl 40 g)。
由于需分 3-4 天补足,一般轻度缺钾一天补充氯化钾 3 g,中度缺钾一天补充氯化钾 6 g,重度缺钾一天补充氯化钾 9 g,所以临床上有「补钾 3、6、9」 的说法。
需注意的是,如病人无法自主进食需额外添加每日生理补钾量即 KCl 6 g;如果能进食,但量不够,也需酌情增加。
除了「3 6 9」,补钾还应注意别踩这个坑
在不少讨论群里都看到静脉补钾方法推荐里提到「登峰造极」(10% KCl 30 mL 微量泵加入 20 mL 液体,10-50 mL/h,KCl 0.74 g/h-3 g/h(极量))和「天外飞仙」(10% KCl 原液经中心静脉手工缓慢推注。)。然而,根据人卫出版社教材推荐,补钾速度建议不得超过 20 mmol/h,换算成 KCl 的量约为 1.5 g/h,即 10% KCl 30 mL 微量泵加入 20 mL 液体,推速不能超过 25 mL/h。因此,虽然常在江湖听闻「天外飞仙」,但实际临床中,并不推荐此类用法。免得「天外飞仙」一时爽,官司上身「火葬场」。此外,补钾同时还应纠正碱中毒及低镁血症;应采用保钾利尿剂治疗经肾途径的失钾;肾功能不全者,需谨慎补钾。看完了上面的内容,对临床补钾您还有哪些想了解的?除了补钾,钠、磷、镁、白蛋白怎么补,你都掌握了吗?
临床按血钾浓度将缺钾分成低、中、重度。
轻度缺钾,血清钾 3.0-3.5 mmol/L,需补钾 100 mmol(KCl 8 g);
中度缺钾,血清钾 2.5-3.0 mmol/L,需补钾 300 mmol(KCl 24 g);
重度缺钾,血清钾 2.0-2.5 mmol/L,需补钾 500 mmol(KCl 40 g)。
由于需分 3-4 天补足,一般轻度缺钾一天补充氯化钾 3 g,中度缺钾一天补充氯化钾 6 g,重度缺钾一天补充氯化钾 9 g,所以临床上有「补钾 3、6、9」 的说法。
需注意的是,如病人无法自主进食需额外添加每日生理补钾量即 KCl 6 g;如果能进食,但量不够,也需酌情增加。
除了「3 6 9」,补钾还应注意别踩这个坑
在不少讨论群里都看到静脉补钾方法推荐里提到「登峰造极」(10% KCl 30 mL 微量泵加入 20 mL 液体,10-50 mL/h,KCl 0.74 g/h-3 g/h(极量))和「天外飞仙」(10% KCl 原液经中心静脉手工缓慢推注。)。然而,根据人卫出版社教材推荐,补钾速度建议不得超过 20 mmol/h,换算成 KCl 的量约为 1.5 g/h,即 10% KCl 30 mL 微量泵加入 20 mL 液体,推速不能超过 25 mL/h。因此,虽然常在江湖听闻「天外飞仙」,但实际临床中,并不推荐此类用法。免得「天外飞仙」一时爽,官司上身「火葬场」。此外,补钾同时还应纠正碱中毒及低镁血症;应采用保钾利尿剂治疗经肾途径的失钾;肾功能不全者,需谨慎补钾。看完了上面的内容,对临床补钾您还有哪些想了解的?除了补钾,钠、磷、镁、白蛋白怎么补,你都掌握了吗?
常在江湖飘,哪有不挨刀?
你看,恶人先告状,坑你没商量在这个故事里是不是体现的淋漓尽致?!
其实无论是直截了当的初级套路,还是“杀人于无形”的高级套路,小人搞事都有以下几个特点:
【1】利用信息不对称。
小人惯用的手段就是混淆是非,颠倒黑白。能做到这一点大多数时候是利用信息不对称,比如利用当事一方不在场,或者没有适当的渠道沟通,或者只说出对自己有利的一部分信息。
【2】善于抓住人性的弱点。
人非圣贤孰能无过。小人善于抓住你身上的弱点,然后极力放大,饱和打击,让别人觉得你做人不行,做事不利。以便达到博取别人信任,丑化你的形象的目的。
【3】主动出击,先声夺人。
小人一般都是恶人先告状。为了黑人不倦,试图抢先占领话语主动权和道德制高点。
那么,工作中遇到小人,老找毛病,老告黑状怎么办?
我分享下面五个建议:
第一、主动沟通,避免信息不对称。
我发现职场中很多人不善于跟人沟通,尤其是不善于或者干脆不想与领导沟通,这是个很大的问题。
学会主动沟通,才不会给小人留下制造信息不对称的机会。
第二、害人之心不可有,防人之心不可无。
职场就是江湖,鱼目混杂,错综复杂。需要时刻保持警惕以防不测。
尤其需要避免的是过于相信别人,或者不屑于与人计较的心态。因为这样都可能给小人制造信息不对称的机会。
第三、做人做事,建立口碑。
只要行的正,不怕影子歪。做事之前先做人,口碑建立起来以后就是个人的一道护城河。
然后不断增强自己的实力,努力做出成绩。最后事实善于雄辩,让谣言不攻自破。
第四、怎么跟小人合作?
在跟小人合作的时候,要分清彼此的角色和职责,量化考核的目标,一切白纸黑字记录在案。要尽全力避免给小人混淆是非,颠倒黑白的机会。
第五、搞清为什么非常重要。
了解小人为什么喜欢背后捅你的刀子,ta的动机和目的何在?找适当的时机,跟ta聊一聊,不是针锋相对,而是旁敲侧击,虚实结合地了解Ta这样做的动机。知道了做事的动机才能有的放矢。
你看,恶人先告状,坑你没商量在这个故事里是不是体现的淋漓尽致?!
其实无论是直截了当的初级套路,还是“杀人于无形”的高级套路,小人搞事都有以下几个特点:
【1】利用信息不对称。
小人惯用的手段就是混淆是非,颠倒黑白。能做到这一点大多数时候是利用信息不对称,比如利用当事一方不在场,或者没有适当的渠道沟通,或者只说出对自己有利的一部分信息。
【2】善于抓住人性的弱点。
人非圣贤孰能无过。小人善于抓住你身上的弱点,然后极力放大,饱和打击,让别人觉得你做人不行,做事不利。以便达到博取别人信任,丑化你的形象的目的。
【3】主动出击,先声夺人。
小人一般都是恶人先告状。为了黑人不倦,试图抢先占领话语主动权和道德制高点。
那么,工作中遇到小人,老找毛病,老告黑状怎么办?
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第一、主动沟通,避免信息不对称。
我发现职场中很多人不善于跟人沟通,尤其是不善于或者干脆不想与领导沟通,这是个很大的问题。
学会主动沟通,才不会给小人留下制造信息不对称的机会。
第二、害人之心不可有,防人之心不可无。
职场就是江湖,鱼目混杂,错综复杂。需要时刻保持警惕以防不测。
尤其需要避免的是过于相信别人,或者不屑于与人计较的心态。因为这样都可能给小人制造信息不对称的机会。
第三、做人做事,建立口碑。
只要行的正,不怕影子歪。做事之前先做人,口碑建立起来以后就是个人的一道护城河。
然后不断增强自己的实力,努力做出成绩。最后事实善于雄辩,让谣言不攻自破。
第四、怎么跟小人合作?
在跟小人合作的时候,要分清彼此的角色和职责,量化考核的目标,一切白纸黑字记录在案。要尽全力避免给小人混淆是非,颠倒黑白的机会。
第五、搞清为什么非常重要。
了解小人为什么喜欢背后捅你的刀子,ta的动机和目的何在?找适当的时机,跟ta聊一聊,不是针锋相对,而是旁敲侧击,虚实结合地了解Ta这样做的动机。知道了做事的动机才能有的放矢。
#攀枝花身边事[超话]#
开心快乐,每一天!
瞧,这车屁股—
屁股上有句,有深刻含义的话—常在江湖飘,岂能不挨刀。
这句话出自澳洲的丹马克,一只弟胡鸟,脖子上插一把明晃晃的刀,居然还与同伴在江湖上,游呀!飘呀!因此而来。
用在车屁股上,是不是表明车主心胸开阔,车在路上跑,擦擦挂挂,很正常。
欢迎大家发表高见?
开心快乐,每一天!
瞧,这车屁股—
屁股上有句,有深刻含义的话—常在江湖飘,岂能不挨刀。
这句话出自澳洲的丹马克,一只弟胡鸟,脖子上插一把明晃晃的刀,居然还与同伴在江湖上,游呀!飘呀!因此而来。
用在车屁股上,是不是表明车主心胸开阔,车在路上跑,擦擦挂挂,很正常。
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