企业人才布局及对应能力的要求

内环路:人员由四个指标组成:情感+品德+能力+责任。
其用人核心为:谁爱我、我用谁
不要让与你不建立情感关系的人进入内环路icon

一环路:要求责任、能力、品德。主要为事业部、独立公司实现业绩与利润。
其用人核心为:职业化、我去用

二环路:要求责任、能力。主要完成营销、研发、交付等模块化工作。
其用人核心为:有数据、我去用

三环路:要求能力，主要完成企业流程的某一个环节工作。
其用人核心为:你成长、我去用
用人的核心理念:消费制度

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【OSU News】2022年度文理学院校友卓越成就奖项获奖名单揭晓
每年春季，俄亥俄州立大学文理学院(College of Arts and Sciences)都会对目前22万多名校友中的杰出人士进行表彰，他们的成就是文理学院教育持久价值的有力证据。他们在自己选择的领域、社区、国家和大学所做的贡献和取得的成就，正在对当地和全球产生持久的影响。

颁奖典礼颁发了以下荣誉：
Distinguished Service Award
杰出服务奖
对文理学院及其教职员工、学生和项目的模范服务。
Distinguished Alumni Achievement Award
杰出校友成就奖
校友在艺术和科学领域的杰出事业成就和贡献。
Young Alumni Achievement Award

青年校友成就奖
年龄在35岁及以下，在事业或公民参与或两方面表现卓越成就的校友。

今年，七位杰出人士获此殊荣。今年的获奖者的背景和职业涵盖了科技和创业、市场营销、药物开发、公共服务、媒体娱乐以及国际关系等领域。

详情请点击：https://t.cn/A6ac2URe

#耐克市值一夜蒸发800多亿#

耐克真的赶紧死吧，美国针对新疆棉的禁令在6月21号生效了，嗯没错他们喊了半天才刚刚生效，现在要做同位素检测来禁止新疆棉，那我只能希望耐克死快点了。

说真的，这个品牌与其说是产品公司，不如说是营销公司，这两年耐克也许在职业级的装备上有点技术含量，但面向一般人的装备真的是拉跨，全是溢价，这部分钱本来就该我国自己赚，更何况它们都在越南生产了，更加没道理去买它们了。

当然，李宁也是很恶心，本来有机会登顶的，结果趁机涨价炒鞋，玩饥饿营销，还要拿“国产为什么不能贵” 来绑架，那也是狗都不买。

国产鞋买安踏、匹克、鸿星尔克都挺好，鞋子高科技点的无外乎支撑和缓震材料，几年前国产鞋找到了国产缓震材料后百花齐放，现在国产鞋穿起来就真香了。

其实根本不需要你去抵制耐克，只要你在逛耐克的同时，也去逛逛国产品牌，多一些选择，慢慢观念就会转变了。因为国产品牌的做工、科技也不差，以后只会越来越好，那为什么还要去买耐克呢？

另外，再看看他们的眯眯眼广告，只有长成这样的才会穿耐克吧。

#微博新知博主#