#阴阳师手游[超话]#
『苹/论里揪2个328,请官方认真对待铃鹿御前的文案，切勿用力过猛、营造单一形象』

简言而之，正如近期官博的热评一样，希望官方能够重视铃鹿御前的文案塑造方向。这不是要让她彻底斩断现有的羁绊关系，只是希望不要再让她出镜时仅仅作为一个鞠躬尽瘁、鞍前马后的善后者，一个三句不提弟弟就无话可讲的母职角色。铃鹿御前身为一个独立的个体，分明也有别的许多着笔点去刻画。

然而SP大蛇活动里铃鹿主场的那部分剧情，连不少路人都指出了对话展开的生硬，以及相关人物形象的诡/异之处。我不知道在这种情况下，为何还会有人坚持认为如今片面的铃鹿御前没有问题。是和官方抱有相同态度，认为草草渲染强调出铃鹿御前某个提前布置好的单一模板，就算她发挥功能，圆满完成任务吗？也难怪铃鹿典藏建模仍然拉胯，物料缺乏整合，内置资料停留在老旧版本有所缺漏等等这些问题都无人在意；唯独提到她愈发狭/隘的人设展示，便立刻有活跃的声音反对。

用附图再次展示一下，2020年5月鬼王之宴文案里，铃鹿御前展现出的处世态度与行事风格。 从游戏中『吾乃铃鹿御前，铃鹿山之主』『我的意志，就是大海的意志』，这些语音让我们感受到了，铃鹿御前身为一家之主的风范。再到之后『鬼王之宴』，铃鹿御前心系铃鹿山，为查明事况究竟，作为败方单刀赴会，并不卑不亢地回绝了试探性的敬酒。之前的种种剧情细节，都把铃鹿御前刻画出拥有御浪之心的海境之主的角色。她完全有能力、情商、魄力与气度处理打点好包括统率、战斗、担当、交际与礼仪等等大是大非或细枝末节。拥有这样大格局的领主，不是会被私/心与立场蒙/蔽双眼，不是会在不合时宜的场合，做出不得体言行的人，她可以帮忙承担一部分责任，但决不会轻视与儿戏化别人所受伤害的严重性。柔软的一面与不拘小节作风，这些都可以让人物变得鲜活丰富立体。但不该像用力过猛、招致争议的SP蛇剧情里一样，成为推动她言行举止的唯一话题与动机。若如此，柔情将与无底线的纵/容失去边界、不拘小节将与漠/视他人尊/严失去边界。她不是这样的人。

直面且指出塑造方面的不足，正是由于喜欢一个角色，自然希望她能成长得更好，散发出更全面的魅力与色彩。官方出品的剧情不代表就要全盘接受，剧情也是阴阳师面向大众、提供游戏体验的玩法之一，且多次不同式神身上的剧情风波，也已证明官方把控水平是有限的。因此持续对文案加以反馈并监/督/打/磨，是作为玩家的合理权/利。

恳切希望官方能够重视相关问题，用心描绘铃鹿御前除了弟控善后者这个身份，作为耀眼却又克己的王者，作为热爱探索大海的冒险家，作为她自己的立体形象与魅力。

『7月5日开/奖，不抽龟虾毛等大众雷点和失格艺人粉丝，不抽堵/嘴铃鹿厨发声的人，以及标同伐异的岳/铃/岳cpf』

#阴阳师铃鹿御前[超话]#『苹论里揪2个328,请官方认真对待铃鹿御前的文案，切勿用力过猛营造单一形象』

简言而之，正如近期官博的热评一样，希望官方能够重视铃鹿御前的文案塑造方向。这不是要让她彻底斩断现有的羁绊关系，只是希望不要再让她出镜时仅仅作为一个鞠躬尽瘁鞍前马后的善后者、一个三句不提弟弟就无话可讲的母职角色。铃鹿御前身为一个独立的个体，分明也有别的许多着笔点去刻画。

然而SP大蛇活动里铃鹿主场的那部分剧情，连不少路人都指出了对话展开的生硬，以及相关人物形象的诡异之处。我不知道在这种情况下，为何还会有人坚持认为如今片面的铃鹿御前没有问题。是和官方抱有相同态度，认为草草渲染强调出铃鹿御前某个提前布置好的单一模板，就算她发挥功能，圆满完成任务吗？也难怪铃鹿典藏建模仍然拉胯，物料缺乏整合，内置资料停留在老旧版本有所缺漏等等这些问题都无人在意；唯独提到她愈发狭隘的人设展示，便立刻有活跃的声音反对。

用附图再次展示一下，2020年5月鬼王之宴文案里，铃鹿御前展现出的处世态度与行事风格。

从游戏中『吾乃铃鹿御前，铃鹿山之主』『我的意志，就是大海的意志』，这些语音让我们感受到了，铃鹿御前身为一家之主的风范。再到之后『鬼王之宴』，铃鹿御前心系铃鹿山，为查明事况究竟，作为败方单刀赴会，并不卑不亢地回绝了试探性的敬酒。之前的种种剧情细节，都把铃鹿御前刻画出拥有御浪之心的海境之主的角色。她完全有能力、情商、魄力与气度处理打点好包括统率、战斗、担当、交际与礼仪等等大是大非或细枝末节。拥有这样大格局的领主，不是会被私心与立场蒙蔽双眼，不是会在不合时宜的场合，做出不得体言行的人，她可以帮忙承担一部分责任，但决不会轻视与儿戏化别人所受伤害的严重性。柔软的一面与不拘小节作风，这些都可以让人物变得鲜活丰富立体。但不该像用力过猛招致争议的SP蛇剧情里一样，成为推动她言行举止的唯一话题与动机。若如此，柔情将与无底线的纵容失去边界、不拘小节将与漠视他人尊严失去边界。她不是这样的人。

直面且指出塑造方面的不足，正是由于喜欢一个角色，自然希望她能成长得更好，散发出更全面的魅力与色彩。官方出品的剧情不代表就要全盘接受，剧情也是阴阳师面向大众、提供游戏体验的玩法之一，且多次不同式神身上的剧情风波，也已证明官方把控水平是有限的。因此持续对文案加以反馈并监督打磨，是作为玩家的合理权利。

恳切希望官方能够重视相关问题，用心描绘铃鹿御前除了弟控善后者这个身份，作为耀眼却又克己的王者，作为热爱探索大海的冒险家，作为她自己的立体形象与魅力。

最后，欢迎大家参与铃鹿主页于6月17日举办的活动~活动详情戳 https://t.cn/A6avhxcr

『7月5日开奖，不抽龟虾毛等大众雷点和失格艺人粉丝，不抽堵嘴铃鹿厨发声的人，以及扯大旗党同伐异的岳铃岳cpf』

有些单位存在这样的做事风格的领导：事无巨细、事必躬亲、凡事参与、权威霸道。简言之，一言堂式的领导就是典型的洛伯定理折射的对象。组织中需要有几个关键人物，在关键时刻发挥重要作用。如果单一管理者在智慧上和能力上是这个组织的“天花板”，那么在关键时刻和危难时刻，很难有人出来协助企业渡过难关。特别是在管理者授权管理失灵的状态下，进一步会压制员工的创造性、积极性和主动性，员工综合能力和自由发挥空间被牵制。组织系统中下属一直是唯命是从，一旦管理者不在，遇到突发问题和重要决策，组织立即陷入无头苍蝇的状态，无人指挥，运营混乱。一个领导者时间、经历和经验都是有限的，不能事必躬亲参与完成组织设定的所有目标任务，需要把时间放在顶层设计、战略规划等员工做不了的事情。如果系统制度规范运行科学合理，每个人各司其职，责任到人，这时候如果合理授权下属部分职权，学会赋权赋能，那么管理者是否在现场没有那么重要，企业步入良性运转期。洛伯定理给我们很多启示：各司其职，责任到人。组织体系有法可依，有章可循，制度完善，机制通畅，每个员工各司其职，权责明确，那么企业活力十足，纪律严明。 赋权赋能，无为而治。管理者要学会放权放能，充分发挥员工的创造性和主动性，自己着手企业发展问题及战略规划，切勿事无巨细、凡事都管，当你不在场时，关键人物也可以随时出现，突发事件也可以随即解决。#洛伯定理#