【生不生二胎三胎？保姆行业急需规范】月薪8000元起，包吃包住，双休日加薪，法定节假日3倍报酬，严格执行不砍价。一些保姆还要求必须住单间。这大约是现在一线城市保姆的平均月收入。说实话，报酬不低，远高于刚刚工作的本科硕士莘莘学子们。但是，【高工资 低素质】，也几乎是保姆行业的普遍现象。保姆甚至时常成为家庭矛盾的导火索。保姆行业现状如此，年轻人怎么可能有积极性生孩子？

很多保姆，来自于并不规范的劳务中介小公司，路边一间小黑屋，从农村拉些妇女来，稍微“培训”一下，就开始天花乱坠向雇主推荐，这里面有多大的隐患？比如一个保姆，雇主根本不知道她出生于何地，从小是怎样一个成长背景，家庭是什么情况？过去她做过什么？有没有违法案底？雇主对保姆的过去一无所知，这种情况非常普遍。

个人认为国家应该下大力气，管理和规范这个行业。从招人、培训、考证、建档、派遣、保险等多个方面，建立完整的规章制度和运营模式。不能再这样低水平管理和经营。民安，国泰。

有道无术，术尚可求之；有术无道，止于术。

在期货交易中寻找好的机会对我来说从来不是难事，但是如何严格的执行交易计划，如何克服与生俱来的贪婪与希望，这才是决定我交易能否盈利，盈利多少的关键，也是大部分失败者之所以失败的根源所在。

我也从不会因为市场不符合预期而生气，但是每次因为没能严格执行自己的计划而导致的问题，总是很难接受的[摊手]

#青年之声龙泉驿[超话]# 【#就业统计拒绝掺水#，高等教育应有的诚信】日前，针对个别高校强迫毕业生签约的现象，教育部明确表示：就业统计须严格执行“四不准”“三不得”。有些高校给就业率“掺水”，无疑是典型的造假行为。高校实事求是，从片面追求高就业率的压力之中解放出来，将有助于促进师生之间的互相理解，帮助学生树立正确就业预期。