“看了张雨绮之后,我竟然觉得谢娜还行。”看了最新一期《快乐大本营》,不少网友发出了这个多么痛的领悟。
张雨绮、丁程鑫加入《快本》的第一期节目风评不太佳,一个口无遮拦,耿直有余,机智不足;一个几乎没什么存在感。陈旧的套路、扶不上墙的新人再次让这个24年的长寿综艺陷入了危机。
《快乐大本营》节目于1997年7月11日开播,至今已经播出了24年。甚至在2017年,节目还获得了收看人数最多的综艺节目单集等四个奖项的世界吉尼斯纪录。
《快本》的巅峰时期精彩而漫长,可没有什么是永垂不朽的。虽然几经改版,但人气依旧下滑,尤其是快乐家族连续陷入不良传闻,也对节目的口碑有所影响。连其中的精神支柱何炅也接二连三的卷入是非,今年的“何榜”也不负之前的声望。
如今的《快本》进入到了一个怪圈,一边是爆款CP营业,流量爱豆加入,年轻观众在网上高呼“快本yyds”。而另一边,大多数的观众却表示有点跟不上节奏了。靠嘉宾博眼球,这绝不是一个老牌国民综艺该有的趋势。
观众当然有资格喜新厌旧,《快本》也必须拿出点新的内容才能不被观众抛弃。
主持人的门槛越来越低
几乎在每一个变革节点,《快本》都会先从主持人下手,兜兜转转24年,《快本》主持人的阵容也是不断变化。
《快本》最早被大家熟知的阵容是李湘跟何炅的黄金搭档,那时候的《快本》还带着点晚会风,两位主持人的合作也非常默契。
2003年左右,李湘退出,火了五六年的《快本》走到瓶颈,收视率下跌,这个时候何炅、维嘉、谢娜的新铁三角并没有被观众节目组买账。
节目组几个月后,举行主持人PK赛,经过一个月的投票,最终何炅成为“首席快乐主持”,得以继续留在大本营的舞台上,谢娜、李维嘉暂别舞台。
随后,节目组又花费了四五个月的时间,举办主持人选秀大赛《闪亮新主播》。最终,谢娜回归,与何炅、李维嘉,以及《闪亮新主播》冠军杜海涛、亚军吴昕组成主持群“快乐家族”。也由此创立了一个新概念——主持天团。
“快乐家族”一度是快本的象征,可这么多年几位主持人的表现也是有目共睹,用十几年如一日来形容一点也不过分。
何老师作为支柱不用多说,一直是快乐家族的灵魂。维嘉作为专业主持人有一定的功底,但他的发挥要看状态,尤其这几年因为一些生活琐事,越发的没有存在感。
谢娜一直是风口浪尖上的人,关于她的主持能力时不时就要被讨论一番,疯疯癫癫的风格越演越烈。至于吴昕和杜海涛娱Sir已经不愿意吐槽了,一个在外能乘风破浪,只要回到快本就开始扣扣索索;一个至今还能把赞助商的名字念错。
凭心而论,这支队伍确实不好带,尤其是经过谢娜的两轮产假,《快本》一直在尝试“注血”和“换血”。
几经周折选出来的李浩菲成了不折不扣的炮灰,经验欠缺,没有观众缘,想复制谢娜疯疯癫癫的风格,没了跟何老师的默契配合,被观众强烈炮轰。
之后《快本》联合多家经纪公司以“选秀”的方式选新主持人,最终获胜的新人可以常驻12期《快乐大本营》。
最终选到了丁程鑫和张雨绮,目前看来,观众并不买账,从人选来看,选主持人已经不是《快本》的本意了,只要有人气有话题,主持功底如何节目组并不在意,这主持人的门槛也是越来越低了。
从捧谁谁火到谁火请谁
业界有个普遍的共识,当一个综艺节目只能靠嘉宾的热度来维持的话,这个节目就已经在走下坡了。
曾经的《快本》,节目本身的内容是凌驾于嘉宾之上的,当年的快本谁上谁火,现在的快本谁火谁上。
《快本》曾经贡献了不少明星的综艺首秀和娱乐圈的名场面。
贝克汉姆首登娱乐综艺节目舞台就是《快乐大本营》;Lady Gaga中国内地综艺首秀也在《快本》进行了专访;王菲《幻乐之城》前,内地唯一地方台综艺也是在《快本》;连那英当年上节目,出场就吐苦水:抱怨快本的门槛高,要不是发新专辑,根本上不了。
到了2006年之后,《快本》就已经形成了固定的节目风格:每期邀请偶像明星来游戏互动,逐渐成为大势新人的必备打卡地。而且《快本》之间实行明星一律不给通告费,节目组只负责行程和酒店费用的规定。
在粉群圈内,《快乐大本营》是自家爱豆得到认可、有“出息”了的一个象征。粉圈的说法是“上快本是流量涨粉出圈的契机和标志”。
不过不知道什么时候开始,《快本》不是引领明星的步调,而变成追随流量的脚步。
虽然仍然有不少明星以上《快本》为荣,但终究是少了那么点意思。以前的《快本》甚至一个嘉宾都能撑起整期节目,但现在的《快本》也开始搞起了人海战术,一期节目要请好几组嘉宾。哪怕《司藤》如此火爆,景甜和张彬彬也只是其中的一组嘉宾而已。
而不知不觉间,《快本》也仿佛一个“营销号”,尽职尽责的为艺人流量进行宣传,在众多的粉丝应援里,“照顾”这流量们,过于和谐的氛围里,节目本身也就不可避免的没那么有趣了。
《快本》还行吗?
《快本》该创新了,没有谁比《快本》本身更迫切的想解决这个问题。
如今是网综时代,综艺节目形式层出不穷,闯关游戏上山入海,观察综艺把明星私人领域逐一公众化,选秀节目永远有年轻漂亮的面孔,《快本》如果还是用“快乐家族”来网络人心,显然是不够的。
《快本》作为一个纯电视的游戏类棚拍综艺,它的节目内容始终是以小游戏互动、主持人嘉宾问答为主,20多年节目的形式几乎没有变化,这对见多识广的观众来说,已经很乏味了。
而对于这样的节目来说,主要的笑点,集中在主持和嘉宾之间的抛梗接梗和游戏互动,这不仅要求游戏要创新,更要主持人掌控全局,主持人的作用毋庸置疑,《快本》需要的是伶俐的主持人,而不是尽职尽责的工具人。
正是因为意识到了这个问题,所以《快本》始终想在主持人上进行革新。可效果却不尽如人意。
这不仅是《快本》的困局,也是很多棚内综艺的困局,像《天天向上》的王一博、《王牌对王牌》的宋亚轩,都是主持功能性不算大的“主持人”,但因为自身的人气和流量成了收视率的工具人。
其实邀请流量,制造名场面,短时期内确实是破圈扩大影响的好方法,能即时收获大批年轻观众的关注,但流量也是双刃剑,粉丝是跟着爱豆走的,爱豆走了,粉丝自然也不会再关注节目了,这就给节目带来很多隐患,让节目轻易的被“流量”绑架。
大本营想要扭转王牌综艺走下坡路的既定命运,需要的不仅是主持人班底的革新,更是内容的革新。
每个节目都有它的生命周期,如今的《快乐大本营》显然也走到生命的中后场,初代星星已经迟暮,初代电视湘军也已然谢幕,老本吃够二十年,下一步,该造“新本”了。
张雨绮、丁程鑫加入《快本》的第一期节目风评不太佳,一个口无遮拦,耿直有余,机智不足;一个几乎没什么存在感。陈旧的套路、扶不上墙的新人再次让这个24年的长寿综艺陷入了危机。
《快乐大本营》节目于1997年7月11日开播,至今已经播出了24年。甚至在2017年,节目还获得了收看人数最多的综艺节目单集等四个奖项的世界吉尼斯纪录。
《快本》的巅峰时期精彩而漫长,可没有什么是永垂不朽的。虽然几经改版,但人气依旧下滑,尤其是快乐家族连续陷入不良传闻,也对节目的口碑有所影响。连其中的精神支柱何炅也接二连三的卷入是非,今年的“何榜”也不负之前的声望。
如今的《快本》进入到了一个怪圈,一边是爆款CP营业,流量爱豆加入,年轻观众在网上高呼“快本yyds”。而另一边,大多数的观众却表示有点跟不上节奏了。靠嘉宾博眼球,这绝不是一个老牌国民综艺该有的趋势。
观众当然有资格喜新厌旧,《快本》也必须拿出点新的内容才能不被观众抛弃。
主持人的门槛越来越低
几乎在每一个变革节点,《快本》都会先从主持人下手,兜兜转转24年,《快本》主持人的阵容也是不断变化。
《快本》最早被大家熟知的阵容是李湘跟何炅的黄金搭档,那时候的《快本》还带着点晚会风,两位主持人的合作也非常默契。
2003年左右,李湘退出,火了五六年的《快本》走到瓶颈,收视率下跌,这个时候何炅、维嘉、谢娜的新铁三角并没有被观众节目组买账。
节目组几个月后,举行主持人PK赛,经过一个月的投票,最终何炅成为“首席快乐主持”,得以继续留在大本营的舞台上,谢娜、李维嘉暂别舞台。
随后,节目组又花费了四五个月的时间,举办主持人选秀大赛《闪亮新主播》。最终,谢娜回归,与何炅、李维嘉,以及《闪亮新主播》冠军杜海涛、亚军吴昕组成主持群“快乐家族”。也由此创立了一个新概念——主持天团。
“快乐家族”一度是快本的象征,可这么多年几位主持人的表现也是有目共睹,用十几年如一日来形容一点也不过分。
何老师作为支柱不用多说,一直是快乐家族的灵魂。维嘉作为专业主持人有一定的功底,但他的发挥要看状态,尤其这几年因为一些生活琐事,越发的没有存在感。
谢娜一直是风口浪尖上的人,关于她的主持能力时不时就要被讨论一番,疯疯癫癫的风格越演越烈。至于吴昕和杜海涛娱Sir已经不愿意吐槽了,一个在外能乘风破浪,只要回到快本就开始扣扣索索;一个至今还能把赞助商的名字念错。
凭心而论,这支队伍确实不好带,尤其是经过谢娜的两轮产假,《快本》一直在尝试“注血”和“换血”。
几经周折选出来的李浩菲成了不折不扣的炮灰,经验欠缺,没有观众缘,想复制谢娜疯疯癫癫的风格,没了跟何老师的默契配合,被观众强烈炮轰。
之后《快本》联合多家经纪公司以“选秀”的方式选新主持人,最终获胜的新人可以常驻12期《快乐大本营》。
最终选到了丁程鑫和张雨绮,目前看来,观众并不买账,从人选来看,选主持人已经不是《快本》的本意了,只要有人气有话题,主持功底如何节目组并不在意,这主持人的门槛也是越来越低了。
从捧谁谁火到谁火请谁
业界有个普遍的共识,当一个综艺节目只能靠嘉宾的热度来维持的话,这个节目就已经在走下坡了。
曾经的《快本》,节目本身的内容是凌驾于嘉宾之上的,当年的快本谁上谁火,现在的快本谁火谁上。
《快本》曾经贡献了不少明星的综艺首秀和娱乐圈的名场面。
贝克汉姆首登娱乐综艺节目舞台就是《快乐大本营》;Lady Gaga中国内地综艺首秀也在《快本》进行了专访;王菲《幻乐之城》前,内地唯一地方台综艺也是在《快本》;连那英当年上节目,出场就吐苦水:抱怨快本的门槛高,要不是发新专辑,根本上不了。
到了2006年之后,《快本》就已经形成了固定的节目风格:每期邀请偶像明星来游戏互动,逐渐成为大势新人的必备打卡地。而且《快本》之间实行明星一律不给通告费,节目组只负责行程和酒店费用的规定。
在粉群圈内,《快乐大本营》是自家爱豆得到认可、有“出息”了的一个象征。粉圈的说法是“上快本是流量涨粉出圈的契机和标志”。
不过不知道什么时候开始,《快本》不是引领明星的步调,而变成追随流量的脚步。
虽然仍然有不少明星以上《快本》为荣,但终究是少了那么点意思。以前的《快本》甚至一个嘉宾都能撑起整期节目,但现在的《快本》也开始搞起了人海战术,一期节目要请好几组嘉宾。哪怕《司藤》如此火爆,景甜和张彬彬也只是其中的一组嘉宾而已。
而不知不觉间,《快本》也仿佛一个“营销号”,尽职尽责的为艺人流量进行宣传,在众多的粉丝应援里,“照顾”这流量们,过于和谐的氛围里,节目本身也就不可避免的没那么有趣了。
《快本》还行吗?
《快本》该创新了,没有谁比《快本》本身更迫切的想解决这个问题。
如今是网综时代,综艺节目形式层出不穷,闯关游戏上山入海,观察综艺把明星私人领域逐一公众化,选秀节目永远有年轻漂亮的面孔,《快本》如果还是用“快乐家族”来网络人心,显然是不够的。
《快本》作为一个纯电视的游戏类棚拍综艺,它的节目内容始终是以小游戏互动、主持人嘉宾问答为主,20多年节目的形式几乎没有变化,这对见多识广的观众来说,已经很乏味了。
而对于这样的节目来说,主要的笑点,集中在主持和嘉宾之间的抛梗接梗和游戏互动,这不仅要求游戏要创新,更要主持人掌控全局,主持人的作用毋庸置疑,《快本》需要的是伶俐的主持人,而不是尽职尽责的工具人。
正是因为意识到了这个问题,所以《快本》始终想在主持人上进行革新。可效果却不尽如人意。
这不仅是《快本》的困局,也是很多棚内综艺的困局,像《天天向上》的王一博、《王牌对王牌》的宋亚轩,都是主持功能性不算大的“主持人”,但因为自身的人气和流量成了收视率的工具人。
其实邀请流量,制造名场面,短时期内确实是破圈扩大影响的好方法,能即时收获大批年轻观众的关注,但流量也是双刃剑,粉丝是跟着爱豆走的,爱豆走了,粉丝自然也不会再关注节目了,这就给节目带来很多隐患,让节目轻易的被“流量”绑架。
大本营想要扭转王牌综艺走下坡路的既定命运,需要的不仅是主持人班底的革新,更是内容的革新。
每个节目都有它的生命周期,如今的《快乐大本营》显然也走到生命的中后场,初代星星已经迟暮,初代电视湘军也已然谢幕,老本吃够二十年,下一步,该造“新本”了。
以前写“还是一个孩子时,就迷恋飘零之美、纤弱之美。”所以看顾曼桢和沈世钧的误会,看江滨柳和云之凡四十年的相隔,虽然失意虽然唏嘘,倒很能满足自己那种“惘然”的审美。
海龙和我都是文科生,我偶尔担心俩人会有“做一件事太用力境界就低了,含而不发才算隽永雅致。”的想法。所以即使嘴上不说,心底也信奉着朴素的原则:不把人生过成审美。对待感情,要全力以赴。缠绵思尽,蜡炬成灰,不留遗憾。(王海龙不许杠不许笑,不许说我没全力以赴,说我就删评[doge])
和海龙在一起,俩人常常说“等你以后和富豪男朋友/女朋友在一起了,就会想起今天我们……”之类的话。虽然是玩笑话,但说这话的时候其实都在深深祝福哟:
世间好物不坚牢,但愿人长久。
海龙和我都是文科生,我偶尔担心俩人会有“做一件事太用力境界就低了,含而不发才算隽永雅致。”的想法。所以即使嘴上不说,心底也信奉着朴素的原则:不把人生过成审美。对待感情,要全力以赴。缠绵思尽,蜡炬成灰,不留遗憾。(王海龙不许杠不许笑,不许说我没全力以赴,说我就删评[doge])
和海龙在一起,俩人常常说“等你以后和富豪男朋友/女朋友在一起了,就会想起今天我们……”之类的话。虽然是玩笑话,但说这话的时候其实都在深深祝福哟:
世间好物不坚牢,但愿人长久。
#眉山新闻# 【完善养老服务体系 让眉山老人“幸福享老”】家家有老人,人人都会老,让老人安享晚年,需要全社会的共同努力。一直以来,市委、市政府高度重视全市养老服务体系建设,随着我市老龄化程度不断加深,加快构建多层次养老服务体系、提升普惠型养老服务水平显得尤为迫切。
近年来,我市积极应对人口老龄化,围绕提升基层治理能力和服务水平发力,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,在城乡范围内构建起“综合体+”城市普惠养老模式和农村三级服务网络,聚力推动养老服务体系建设、市场主体培育和服务队伍发展。据相关数据显示,2020年,我市为近6万名困难老人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医等居家养老支持服务,家庭适老化改造惠及困难老人家庭200余户,获评全国居家和社区养老服务改革试点优秀城市,并被民政部、财政部嘉奖。
转变观念
居家社区养老成趋势
“推进养老服务改革,是涉及千家万户的重大民生工程。眉山以构建‘综合体+’城市普惠养老为突破,搭建起适宜居家、社区养老的服务平台,聚力构建多元化养老服务供给新格局。”市民政局有关负责人称,为实现政府服务民生多元化,我市在推动城市基层治理建设中,通过在每个街道建设1个社区养老服务综合体,打造集日间照料、全托照料、医疗康复、老年教育等“多位一体”的老年人综合服务设施,并在每个社区建设若干个服务专业、功能分区的示范型社区养老服务站点,聚力打造居家社区“15分钟养老服务圈”。
近日,记者走进位于东坡区一环南路的一家养老托护中心,一幢复式小楼映入眼帘。在一楼的休闲娱乐活动区,几名老人正在打牌,穿过休闲区便来到餐厅,工作人员正在忙碌着备菜。
谈起在托护中心的生活,老人们都很满意。“吃得好,住得好,帮我们洗澡洗衣服,有哪里不舒服,护理人员两分钟就来了。”73岁的李婆婆说,在她的介绍下,90岁的张婆婆住进了这里,朋友宋婆婆还成为她的室友。
据该中心护理人员介绍,像李婆婆这样在这里养老的还有很多,他们每天吃过早饭便在院子里散步或做操,生活安排得丰富多彩。“本打算在家养老,但随着年龄增大,渐渐有些力不从心,这家综合体离我家近,吃得好,耍得好,休息得好,住起安逸,子女也放心。”李婆婆称。
据了解,2020年以来,我市共建设城市社区养老服务综合体11个,社区养老服务站点45个,城市养老服务全覆盖,实现了养老、医疗、康复、社会活动一体化,既为子女解决了后顾之忧,又保障了老人们的饮食起居,让老人过上了快乐体面的老年生活,实现了“家门口享老”。
市场潜力大
养老机构质量持续提升
我市在农村以敬老院为依托进行改造提升,重点实施护理型床位改造,打造功能完善、开放式区域性养老服务中心;村(社区)重点整合村级活动阵地及日间照料中心,打造集养老、文体娱乐、便民服务于一体的养老服务分中心;村组重点依托易聚集老年人小卖部、农家大院、茶馆等建立养老服务点。全市现已建成农村区域性养老服务中心71个、分中心156个、服务点302个。
加快建设以农村特困失能、残疾和计划生育特殊家庭老年人专业照护为主的县级特困人员供养服务设施,目前,全市已建成5所。
养老院服务质量持续提升,市、县民政部门对照《全国养老院服务质量大检查指南》组织开展隐患排查,“一地一策”“一院一案”的方式建立台账整改到位,全市所有养老院实现28项重大风险隐患清零;落实敬老院法人登记工作,截至目前,全市所有敬老院法人登记率达到100%。
此外,我市与成都、德阳、资阳建立四市联盟,共建养老专家库,实现区域内养老标准互认。联合启动养老机构等级评定工作,通过评定提升养老机构服务质量。
为进一步激发养老市场主体活力,市民政部门瞄准养老服务供需两端发力,聚焦养老市场主体培育,助推养老服务产业转型升级。“通过积极推进公建民营,公开引进养老机构运营主体,提高服务质量,吸引更多社会老人入住。”市民政局有关负责人说。
据相关数据显示,截至目前,全市城市养老服务设施社会化运营率达81%,培育了友情养老托护中心、四川华颐(安心)养老服务有限公司等本土养老服务企业(社会组织)21家,成功引进礼爱株式会社等知名养老服务企业(社会组织)32家,有效破解了养老市场长期供需不平衡难题。
本地一养老服务企业徐经理感慨道,“以前,社会认同度低,来我们这里的老人也少,企业生存很困难。现在大环境好了,政策补贴多了,我们连锁店都开起来了。”该养老服务企业的变化,正是我市通过系列政策扶持,助推养老服务企业发展的生动剪影。
多措并举
推动养老服务高质量发展
值得一提的是,为助力养老服务事业高质量发展,补齐专业人才匮乏短板,我市建立了养老服务人才激励机制,按照国家认定职业技能等级给予50元—1200元五类岗位补贴。同时,对在同一养老机构连续从事养老管理或护理工作每满3年的,给予一次性从业年限补贴1500元。建立“3+N”养老人才培养机制,即3个市级养老人才实训示范基地和N个区县实训基地,将养老院院长、老年社会工作者、养老护理员、失能失智老人的家庭照料者等纳入培训范围,科学制定培训课程,实现培训实用化、个性化、本土化,不断充实人才队伍建设。
“随着养老越来越受到大家的关注,培训、展示的机会越来越多,我也越发认识到这份职业的重要性。”从事多年养老服务工作的王女士称。近年来,我市通过构建养老人才生态圈,形成了外来人才引得进、本土人才走得出的良性循环。
我市不断壮大养老服务产业,推进“互联网+”养老服务。开发智能手环、自助健康检测一体机等智慧养老产品,丰富养老体验。今年,全市共有6类产品和服务被列入四川省智慧适老化应用产品及服务推广名单。通过建立“安心”智慧养老服务平台采集老人需求,城市养老服务设施再依据平台信息,针对性地提供日托、全托、居家上门等服务;同时依托“互联网+”提供“点单式”就近便捷养老服务。目前,已录入11万余名老人信息。
此外,我市还依托机关事业单位党员建立党员社区“双报到”制度,组建“养老志愿服务队”,精准实施养老服务志愿服务项目,依托基层党员、村组干部等组建“便民服务队”,依托共青团、妇联等组建“青年服务队”“巾帼服务队”,依托企业、社会爱心人士等组建“行业志愿服务队”。截至目前,全市已有注册养老服务志愿者12.5万名,吸引养老服务志愿者13.8万余名,开展为老志愿服务7200余次。
近年来,我市积极应对人口老龄化,围绕提升基层治理能力和服务水平发力,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,在城乡范围内构建起“综合体+”城市普惠养老模式和农村三级服务网络,聚力推动养老服务体系建设、市场主体培育和服务队伍发展。据相关数据显示,2020年,我市为近6万名困难老人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医等居家养老支持服务,家庭适老化改造惠及困难老人家庭200余户,获评全国居家和社区养老服务改革试点优秀城市,并被民政部、财政部嘉奖。
转变观念
居家社区养老成趋势
“推进养老服务改革,是涉及千家万户的重大民生工程。眉山以构建‘综合体+’城市普惠养老为突破,搭建起适宜居家、社区养老的服务平台,聚力构建多元化养老服务供给新格局。”市民政局有关负责人称,为实现政府服务民生多元化,我市在推动城市基层治理建设中,通过在每个街道建设1个社区养老服务综合体,打造集日间照料、全托照料、医疗康复、老年教育等“多位一体”的老年人综合服务设施,并在每个社区建设若干个服务专业、功能分区的示范型社区养老服务站点,聚力打造居家社区“15分钟养老服务圈”。
近日,记者走进位于东坡区一环南路的一家养老托护中心,一幢复式小楼映入眼帘。在一楼的休闲娱乐活动区,几名老人正在打牌,穿过休闲区便来到餐厅,工作人员正在忙碌着备菜。
谈起在托护中心的生活,老人们都很满意。“吃得好,住得好,帮我们洗澡洗衣服,有哪里不舒服,护理人员两分钟就来了。”73岁的李婆婆说,在她的介绍下,90岁的张婆婆住进了这里,朋友宋婆婆还成为她的室友。
据该中心护理人员介绍,像李婆婆这样在这里养老的还有很多,他们每天吃过早饭便在院子里散步或做操,生活安排得丰富多彩。“本打算在家养老,但随着年龄增大,渐渐有些力不从心,这家综合体离我家近,吃得好,耍得好,休息得好,住起安逸,子女也放心。”李婆婆称。
据了解,2020年以来,我市共建设城市社区养老服务综合体11个,社区养老服务站点45个,城市养老服务全覆盖,实现了养老、医疗、康复、社会活动一体化,既为子女解决了后顾之忧,又保障了老人们的饮食起居,让老人过上了快乐体面的老年生活,实现了“家门口享老”。
市场潜力大
养老机构质量持续提升
我市在农村以敬老院为依托进行改造提升,重点实施护理型床位改造,打造功能完善、开放式区域性养老服务中心;村(社区)重点整合村级活动阵地及日间照料中心,打造集养老、文体娱乐、便民服务于一体的养老服务分中心;村组重点依托易聚集老年人小卖部、农家大院、茶馆等建立养老服务点。全市现已建成农村区域性养老服务中心71个、分中心156个、服务点302个。
加快建设以农村特困失能、残疾和计划生育特殊家庭老年人专业照护为主的县级特困人员供养服务设施,目前,全市已建成5所。
养老院服务质量持续提升,市、县民政部门对照《全国养老院服务质量大检查指南》组织开展隐患排查,“一地一策”“一院一案”的方式建立台账整改到位,全市所有养老院实现28项重大风险隐患清零;落实敬老院法人登记工作,截至目前,全市所有敬老院法人登记率达到100%。
此外,我市与成都、德阳、资阳建立四市联盟,共建养老专家库,实现区域内养老标准互认。联合启动养老机构等级评定工作,通过评定提升养老机构服务质量。
为进一步激发养老市场主体活力,市民政部门瞄准养老服务供需两端发力,聚焦养老市场主体培育,助推养老服务产业转型升级。“通过积极推进公建民营,公开引进养老机构运营主体,提高服务质量,吸引更多社会老人入住。”市民政局有关负责人说。
据相关数据显示,截至目前,全市城市养老服务设施社会化运营率达81%,培育了友情养老托护中心、四川华颐(安心)养老服务有限公司等本土养老服务企业(社会组织)21家,成功引进礼爱株式会社等知名养老服务企业(社会组织)32家,有效破解了养老市场长期供需不平衡难题。
本地一养老服务企业徐经理感慨道,“以前,社会认同度低,来我们这里的老人也少,企业生存很困难。现在大环境好了,政策补贴多了,我们连锁店都开起来了。”该养老服务企业的变化,正是我市通过系列政策扶持,助推养老服务企业发展的生动剪影。
多措并举
推动养老服务高质量发展
值得一提的是,为助力养老服务事业高质量发展,补齐专业人才匮乏短板,我市建立了养老服务人才激励机制,按照国家认定职业技能等级给予50元—1200元五类岗位补贴。同时,对在同一养老机构连续从事养老管理或护理工作每满3年的,给予一次性从业年限补贴1500元。建立“3+N”养老人才培养机制,即3个市级养老人才实训示范基地和N个区县实训基地,将养老院院长、老年社会工作者、养老护理员、失能失智老人的家庭照料者等纳入培训范围,科学制定培训课程,实现培训实用化、个性化、本土化,不断充实人才队伍建设。
“随着养老越来越受到大家的关注,培训、展示的机会越来越多,我也越发认识到这份职业的重要性。”从事多年养老服务工作的王女士称。近年来,我市通过构建养老人才生态圈,形成了外来人才引得进、本土人才走得出的良性循环。
我市不断壮大养老服务产业,推进“互联网+”养老服务。开发智能手环、自助健康检测一体机等智慧养老产品,丰富养老体验。今年,全市共有6类产品和服务被列入四川省智慧适老化应用产品及服务推广名单。通过建立“安心”智慧养老服务平台采集老人需求,城市养老服务设施再依据平台信息,针对性地提供日托、全托、居家上门等服务;同时依托“互联网+”提供“点单式”就近便捷养老服务。目前,已录入11万余名老人信息。
此外,我市还依托机关事业单位党员建立党员社区“双报到”制度,组建“养老志愿服务队”,精准实施养老服务志愿服务项目,依托基层党员、村组干部等组建“便民服务队”,依托共青团、妇联等组建“青年服务队”“巾帼服务队”,依托企业、社会爱心人士等组建“行业志愿服务队”。截至目前,全市已有注册养老服务志愿者12.5万名,吸引养老服务志愿者13.8万余名,开展为老志愿服务7200余次。
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