如果梦华录带入现代大职场里，赵盼儿和顾千帆就像两个高管。显然顾千帆是总公司的，赵盼儿像是区域销售经理。两个人经常要面临业务压力，但也都有超强专业能力和职业操守。同时两个人也有很多交集和共同话题，惺惺相惜的职业伙伴和臭情侣。

雷敬就如平庸中层，主要靠交际和靠绩优下属带飞。运气值满星。

宋引章类似销冠，有能力在身上，但是销量好自然有点狂妄，不能客观审视一度忽视平台，走了一点弯路，但她同时也是刻苦和感恩的。

周舍实力演绎宋引章投简历遭遇“缅北”工作机会。

沈如琢是惜才的小领导，但是也是画大饼坑人的领导，只为自己青云，不为下属职业生涯考虑，最终只能鸡飞蛋打。

孙三娘像行政内勤，大小事都操心，前台到食堂都面面俱到，让人有信赖感。

池衙内像有关系空降的同事，调皮捣蛋没人敢说，但人本性不坏，而且遇见能降伏的高手就会服服体贴。

官家好比总经理，感觉一天啥也不干，但其实什么都了然于胸。

欧阳旭呢，类比权利斗争站错队的人，专心搞事业是正路，但歪门邪道一朝行差踏错就满盘皆输。

陈廉职位可以是秘书，可以是高管的司机，看着没什么实权，但是说句话超管用。

齐牧，人品不行都是枉然，只会算计的假师傅。“师傅领进门，修行在个人。”

萧钦言职场大魔王，利益为先，难定好坏。

萧谓，人心都会善妒的后辈，但本性不坏。

杜长风是人畜无害的同事，有业务能力在身上，但人际能力一般，也和气不争不抢，不一定是风光的领头人，但是中坚力量，也自得其乐。做人嘛，还是嘚厚道。

《梦华录》好看

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没想到一己之见竟得到了同行者的一致认同，县上派去的驻村帮扶干部陈楠还告诉我，这里的发展构想早已在他的脑海里了，要把水雾池打造成一个集休闲、度假、观光和大巴山山民生活体验于一体的旅游胜地。说着便指着周围，哪里是农业种养区，哪里是休闲锻炼区，哪里是民宿体验区，哪里修步道，哪里设观景台，哪里建景观小品，都了然于胸了，还真有点指点江山的味道。

#跨境贸易##报关#【随缘】企业经营的六种谋略思维

一是抓大放小，识大体、知大局，弃细务，有所为有所不为。掌握关键，举纲带目，不必为一些小事斤斤计较，更不必事事亲自过问，只要方向不跑偏，该放权时要放权。手伸的太长，不仅会限制手下人的发挥，也会失去一个做领导的风度。

二是战略思维，了解行业形势，明白自身优劣，清楚对手得失，看准目标方向，坚持战略定力，不必急于求成。金字塔不是一天能够建造成功，战略实施要分阶段、分步骤，先做什么，后做什么，一定要了然于胸，差之毫厘谬以千里，缺乏清晰的战略框架就如同行走在没有灯火夜路上。

三是正反思考，全面思考问题，不可偏执一端。正反利弊，长短优劣，兼顾得失。水火无情却孕育了生命，万物生长却最终归于衰败，不同的视角不同的理解，不同的理解就会有不同的方向。

四是与时俱进，世事无常，没有永恒不变的，唯有变化是永恒的，时代的洪流里人人都是泥沙，只能随波逐流。站在风口上，猪都会飞起来，跟上时代的步伐才不会被时代遗弃，要么被淘汰，要么顺势而为。

五是权衡变通，没有一成不变的好，也没有一成不变的坏，环境在变，人也在变。便国不法古，治世不一道，白猫黑猫抓住老鼠就是好猫。因地制宜，因时制宜，因人制宜。

六是居安思危，生于忧患死于安乐，不尽知用兵之害者不知用兵之利，智者之虑必杂以厉害。后退是为了更好的前进，舍弃是为了更好的进取。
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