专业能决定就业吗？对优秀的人而言，专业不会限制就业，你的专业和就业方向一致吗？如何看待学什么不干什么的现象？
择业不要拘泥于专业。先找工作干着，干好本职工作的同时，多接触一些行业，必要时就斜杠。尽快找到方向，或者了解自己想干什么，能干什么了，再全心投入。
我想了一下周边的好友，除了大夫，计算机和少数科班出身的，其他都是后来转行的，比如：
知名编剧，学机戒制造的；
金融高管，学酒店管理的；
电商运营总监，学植物学的；
大厂HRD，学土木工程的……
特别是销售类，管理类，经营类等，几乎都不对口。
什么时候找到方向都不晚。积累的资源，人脉，学会的技能，一定能用到。专业不对口，是普遍现象，不用过于担忧。
#学什么不干什么是普遍现象吗##高考志愿填报#
择业不要拘泥于专业。先找工作干着，干好本职工作的同时，多接触一些行业，必要时就斜杠。尽快找到方向，或者了解自己想干什么，能干什么了，再全心投入。
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知名编剧，学机戒制造的；
金融高管，学酒店管理的；
电商运营总监，学植物学的；
大厂HRD，学土木工程的……
特别是销售类，管理类，经营类等，几乎都不对口。
什么时候找到方向都不晚。积累的资源，人脉，学会的技能，一定能用到。专业不对口，是普遍现象，不用过于担忧。
#学什么不干什么是普遍现象吗##高考志愿填报#
【第四批专精特新“小巨人”企业培育工作启动！ 附认定标准】近日，工业和信息化部发布《关于开展第四批专精特新“小巨人”企业培育和第一批专精特新“小巨人”企业复核工作的通知》（以下简称《通知》），明确了2022年专精特新“小巨人”申报要求。新认定标准与第三批专精特新“小巨人”企业培育条件相比发生了一些新的变化，新认定标准设置了“专、精、特、新、链、品”即专业化、精细化、特色化、创新能力、产业链配套、主导产品所属领域六个方面指标，培育逻辑更加清晰明确，相关条件的表述更为精准，兼顾专精特新企业发展实际情况，并第一次设定创新直通车条件。
请企业关注相关时间节点
2022年6月21日至6月28日期间上传申报材料！
具体内容如下：
1.培育措施(一)强化梯度培育。
各地要围绕提升中小企业创新能力和专业化水平，按照《工业和信息化部关于印发〈优质中小企业梯度培育管理暂行办法〉的通知》(工信部企业〔2022〕63号，以下简称《办法》)要求，不断孵化创新型中小企业，加大省级专精特新中小企业培育力度，并促进其向专精特新“小巨人”企业发展。
(二)加强政策支持。
围绕落实《为“专精特新”中小企业办实事清单》，完善专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业支持政策，建立部门协同配合、共同推动的工作机制。结合本地实际，着力在资金、人才、创新、数字化绿色化转型等方面给予专精特新中小企业大力支持。
(三)开展精准服务。
强化融资服务，拓宽中小企业融资渠道，做好专精特新中小企业等优质企业上市培育。加强创新服务，实施大中小企业融通创新“携手行动”和中小企业数字化赋能专项行动，广泛开展管理咨询、人才培训等服务，为中小企业专精特新发展提供有力支撑。
(四)优化发展环境。
以优质中小企业培育为抓手，深化“放管服”改革，最大限度降低中小企业准入门槛，营造公平竞争环境。将培优和纾困一体化考虑，同步加大防范化解拖欠中小企业账款力度，维护中小企业合法权益。推进大中小企业融通创新、产学研协同创新向纵深发展，不断完善中小企业创新生态。认真总结培育专精特新“小巨人”企业的经验和做法，注重发挥其示范引领作用，引导广大中小企业走专精特新发展道路。
(五)加强动态管理。
专精特新“小巨人”企业有效期为3年。我部组织对入选满3年的企业进行复核，不符合条件或未提交复核申请材料的企业将予以撤销。有效期内如发现虚假申报或存在违法违规行为的，一经查实，即取消认定。
二、申报要求第四批专精特新“小巨人”企业由省级专精特新中小企业自愿申请，第一批专精特新“小巨人”企业自愿提出复核申请。
对于已列为我部制造业单项冠军企业或产品的企业，不再推荐；对于与我部已认定的专精特新“小巨人”企业存在控股关系（持股/被持股比例超过50%）的企业，以及同一集团内生产相似主导产品企业，不予推荐。
三、专精特新“小巨人”企业认定标准专精特新“小巨人”企业认定需同时满足专、精、特、 新、链、品六个方面指标。
专业化指标
坚持专业化发展道路，长期专注并深耕于产业链某一环 节或某一产品。截至上年末，企业从事特定细分市场时间达 到 3 年以上，主营业务收入总额占营业收入总额比重不低于70%，近 2 年主营业务收入平均增长率不低于 5%。
精细化指标
重视并实施长期发展战略，公司治理规范、信誉良好、 社会责任感强，生产技术、工艺及产品质量性能国内领先， 注重数字化、绿色化发展，在研发设计、生产制造、供应链 管理等环节，至少 1 项核心业务采用信息系统支撑。取得相关管理体系认证，或产品通过发达国家和地区产品认证(国 际标准协会行业认证)。截至上年末，企业资产负债率不高 于 70%。
特色化指标
技术和产品有自身独特优势，主导产品在全国细分市场 占有率达到 10%以上，且享有较高知名度和影响力。拥有直接面向市场并具有竞争优势的自主品牌。
创新能力指标
(一)一般性条件。需同时满足以下三项：
上年度营业收入总额在 1 亿元以上的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 3%;上年度营业收入总额在 5000 万元—1 亿元的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 6%;上年度营业收入总额在5000 万元以下的企业，同时满足近2 年新增股权融资总额(合格机构投资者的实缴额)8000 万元以上，且研发费用总额3000 万元以上、研发人员占企业职工总数比重 50%以上。
自建或与高等院校、科研机构联合建立研发机构，设 立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工 作站、博士后工作站等。
拥有 2 项以上与主导产品相关的Ⅰ类知识产权，且实际应用并已产生经济效益。
(二)创新直通条件。满足以下一项即可：
近三年获得国家级科技奖励，并在获奖单位中排名前三。
近三年进入“创客中国”中小企业创新创业大赛全国50 强企业组名单。
产业链配套指标
位于产业链关键环节，围绕重点产业链实现关键基础技术和产品的产业化应用，发挥“补短板”“锻长板”“填空白”等重要作用。
主导产品所属领域指标
主导产品原则上属于以下重点领域：从事细分产品市场 属于制造业核心基础零部件、元器件、关键软件、先进基础 工艺、关键基础材料和产业技术基础;或符合制造强国战略 十大重点产业领域;或属于网络强国建设的信息基础设施、 关键核心技术、网络安全、数据安全领域等产品。
四、深圳市及各区专精特新“小巨人”政策补贴汇总深圳市
对国家专精特新“小巨人”企业，给予最高50万元奖励；对省专精特新企业，给予最高20万元奖励。（具体请咨询深科信）
在工业设计走进中小微制造企业扶持项目中，对专精特新企业(包括国家专精特新小巨人企业、省级专精特新中小企业和市级专精特新中小企业)，按照不超过项目总投入的50%给予支持，最高不超过30万元;
宝安区
对首次被评为广东省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予20万元、50万元的一次性奖励。鼓励专精特新企业成长为隐形冠军企业，对工信部认定的制造业单项冠军示范企业、产品企业分别给予500万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对国家级重点“小巨人”企业给予最高600万元研发投入补贴；对其他专精特新企业给予最高500万元研发投入补贴；对专精特新企业建设的科技创新平台被认定为国家、省、市平台后，给予市资助额50%、最高5000万元的配套奖励。（具体请咨询深科信）
对经评审达到国家标准《智能制造能力成熟度模型》三级及以上的国家专精特新“小巨人”企业，实施的技改项目按项目设备、配套软件投入的25%给予补贴，其中，对从本区企业购置的生产设备，额外给予5%补贴，单个项目最高补贴3000万元。对获评智能制造成熟度二级及以下的国家专精特新“小巨人”的技改项目，按市资助金额的60%给予补贴，最高1200万元。（具体请咨询深科信）
对获得银行贷款的国家专精特新“小巨人”企业给予实际支付利息及担保费70%（属于知识产权质押贷款的，给予实际支付银行利息、担保费及评估费80%）且合计不超过融资金额5%的补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
对国家专精特新“小巨人”企业，给予三年内每年不超过实际租金50%、最高50万元的房租补贴 。（具体请咨询深科信）
光明区
对初次认定为工信部专精特新“小巨人”的合成生物企业给予一次性200万元奖励，对初次认定为省级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性100万元奖励，对初次认定为市级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性50万元奖励。同一企业获更高层级认定的，按高层级奖励金额进行差额奖励。单个企业各级奖励不超过200万元。（具体请咨询深科信）
对新迁入的获得工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业，给予200万元奖励。（具体请咨询深科信）
企业入选广东省“专精特新”企业、深圳市“专精特新”企业培育库的，分别给予30万元、20万元的一次性奖励。企业获得工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业的，追加100万元奖励。（具体请咨询深科信）
获得工业和信息化部认定的“制造业单项冠军示范企业”或专精特新“小巨人”企业，上年度纳入区统计的产值规模2亿元以上且上年度形成区级地方财力贡献400万元以上。认定为区总部企业，给予100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
区内脑科学与类脑智能企业初次认定为国家工信部专精特新“小巨人”企业的，给予一次性200万元奖励;初次认定为广东省“专精特新”中小企业的，给予一次性100 万元奖励;初次认定为深圳市“专精特新”中小企业的，给予一次性50万元奖励。单个企业获奖励总额不超过200万元。
龙华区
对进入国家专精特新“小巨人”企业名单的，按市级奖励金额给予1: 1配套奖励，最高50万元；对入选省专精特新中小企业名单的，按市级奖励金额给予1:1配套奖励，高20万元。（具体请咨询深科信）
新引进的国家专精特“小巨人”企业、省专精特新企业，分别给予一次性50万元、20万元奖励。（具体请咨询深科信）
龙岗区
获评省专精特新企业，给予20万元的一次性奖励；获评国家专精特新“小巨人”企业，给予50万元的一次性奖励，如已获得省专精特新企业奖励后再获国家专精特新“小巨人”企业的，按50万元补齐差额；获得国家专精特新重点“小巨人”企业的，给予200万元的一次性奖励，如已获得国家专精特新“小巨人”奖励后再获国家专精特新重点“小巨人”企业的，按200万元补齐差额；（具体请咨询深科信）
对国家专精特新“小巨人”企业和广东省专精特新中小企业分别给予最高400万元和300万元研发投入奖励。（具体请咨询深科信）
购置大平层工业厂房、工业上楼厂房的企业生产自用的，且企业为规模以上工业企业且为国家专精特新小巨人企业、省级专精特新企业的，按每平方米1000元的标准，给予最高100万元的扶持。
罗湖区
对辖区内企业首次被评为市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”分别给予25万元、50万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对新引进的市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高30%的补贴，年补贴金额最高100万元，扶持时间三年;按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴100万元。（具体请咨询深科信）
对新引进的信息领域市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高50%的补贴，年补贴金额最高150万元，扶持时间最长不超过三年;按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
对新引进的大健康领域市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高50%的补贴，年补贴金额最高150万元，支持时间最长不超过三年；按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
被认定为区级孵化器、众创空间的，其成功孵化专精特新企业的，按照孵化企业条件给予孵化器、众创空间运营单位最高20万元的奖励。
坪山区
对首次入选的国家工信部专精特新小巨人企业、省专精特新企业，分别给予最高50万元、20万元奖励。（具体请咨询深科信）
大鹏新区
对获得国家专精特新“小巨人”企业、省专精特新企业的制造业企业，分别按市级奖励金额的50%给予一次性配套奖励。（具体请咨询深科信）
对同时入选工业和信息化部发布的专精特新“小巨人”有效期内的企业，再追加20万元奖励;或同时属于省专精特新的企业, 再追加10万元奖励。（具体请咨询深科信）
深汕合作区
首次入选的国家工信部专精特新小巨人企业、省、市专精特新企业。分别给予最高50万元、20万元、10万元奖励。同一年度获不同级别的按照从不重复原则给子奖励，获得奖励后获评更高级别的按相应标准追加差额奖励。（具体请咨询深科信）
对搬迁至合作区的专精特新小巨人“企业、省市专精特新企业，给予同等级别的奖励。（具体请咨询深科信）
不清楚能否申报，欢迎咨询深科信
点击查看项目原文：https://t.cn/A6a70R7m
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1.培育措施(一)强化梯度培育。
各地要围绕提升中小企业创新能力和专业化水平，按照《工业和信息化部关于印发〈优质中小企业梯度培育管理暂行办法〉的通知》(工信部企业〔2022〕63号，以下简称《办法》)要求，不断孵化创新型中小企业，加大省级专精特新中小企业培育力度，并促进其向专精特新“小巨人”企业发展。
(二)加强政策支持。
围绕落实《为“专精特新”中小企业办实事清单》，完善专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业支持政策，建立部门协同配合、共同推动的工作机制。结合本地实际，着力在资金、人才、创新、数字化绿色化转型等方面给予专精特新中小企业大力支持。
(三)开展精准服务。
强化融资服务，拓宽中小企业融资渠道，做好专精特新中小企业等优质企业上市培育。加强创新服务，实施大中小企业融通创新“携手行动”和中小企业数字化赋能专项行动，广泛开展管理咨询、人才培训等服务，为中小企业专精特新发展提供有力支撑。
(四)优化发展环境。
以优质中小企业培育为抓手，深化“放管服”改革，最大限度降低中小企业准入门槛，营造公平竞争环境。将培优和纾困一体化考虑，同步加大防范化解拖欠中小企业账款力度，维护中小企业合法权益。推进大中小企业融通创新、产学研协同创新向纵深发展，不断完善中小企业创新生态。认真总结培育专精特新“小巨人”企业的经验和做法，注重发挥其示范引领作用，引导广大中小企业走专精特新发展道路。
(五)加强动态管理。
专精特新“小巨人”企业有效期为3年。我部组织对入选满3年的企业进行复核，不符合条件或未提交复核申请材料的企业将予以撤销。有效期内如发现虚假申报或存在违法违规行为的，一经查实，即取消认定。
二、申报要求第四批专精特新“小巨人”企业由省级专精特新中小企业自愿申请，第一批专精特新“小巨人”企业自愿提出复核申请。
对于已列为我部制造业单项冠军企业或产品的企业，不再推荐；对于与我部已认定的专精特新“小巨人”企业存在控股关系（持股/被持股比例超过50%）的企业，以及同一集团内生产相似主导产品企业，不予推荐。
三、专精特新“小巨人”企业认定标准专精特新“小巨人”企业认定需同时满足专、精、特、 新、链、品六个方面指标。
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坚持专业化发展道路，长期专注并深耕于产业链某一环 节或某一产品。截至上年末，企业从事特定细分市场时间达 到 3 年以上，主营业务收入总额占营业收入总额比重不低于70%，近 2 年主营业务收入平均增长率不低于 5%。
精细化指标
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特色化指标
技术和产品有自身独特优势，主导产品在全国细分市场 占有率达到 10%以上，且享有较高知名度和影响力。拥有直接面向市场并具有竞争优势的自主品牌。
创新能力指标
(一)一般性条件。需同时满足以下三项：
上年度营业收入总额在 1 亿元以上的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 3%;上年度营业收入总额在 5000 万元—1 亿元的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 6%;上年度营业收入总额在5000 万元以下的企业，同时满足近2 年新增股权融资总额(合格机构投资者的实缴额)8000 万元以上，且研发费用总额3000 万元以上、研发人员占企业职工总数比重 50%以上。
自建或与高等院校、科研机构联合建立研发机构，设 立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工 作站、博士后工作站等。
拥有 2 项以上与主导产品相关的Ⅰ类知识产权，且实际应用并已产生经济效益。
(二)创新直通条件。满足以下一项即可：
近三年获得国家级科技奖励，并在获奖单位中排名前三。
近三年进入“创客中国”中小企业创新创业大赛全国50 强企业组名单。
产业链配套指标
位于产业链关键环节，围绕重点产业链实现关键基础技术和产品的产业化应用，发挥“补短板”“锻长板”“填空白”等重要作用。
主导产品所属领域指标
主导产品原则上属于以下重点领域：从事细分产品市场 属于制造业核心基础零部件、元器件、关键软件、先进基础 工艺、关键基础材料和产业技术基础;或符合制造强国战略 十大重点产业领域;或属于网络强国建设的信息基础设施、 关键核心技术、网络安全、数据安全领域等产品。
四、深圳市及各区专精特新“小巨人”政策补贴汇总深圳市
对国家专精特新“小巨人”企业，给予最高50万元奖励；对省专精特新企业，给予最高20万元奖励。（具体请咨询深科信）
在工业设计走进中小微制造企业扶持项目中，对专精特新企业(包括国家专精特新小巨人企业、省级专精特新中小企业和市级专精特新中小企业)，按照不超过项目总投入的50%给予支持，最高不超过30万元;
宝安区
对首次被评为广东省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予20万元、50万元的一次性奖励。鼓励专精特新企业成长为隐形冠军企业，对工信部认定的制造业单项冠军示范企业、产品企业分别给予500万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对国家级重点“小巨人”企业给予最高600万元研发投入补贴；对其他专精特新企业给予最高500万元研发投入补贴；对专精特新企业建设的科技创新平台被认定为国家、省、市平台后，给予市资助额50%、最高5000万元的配套奖励。（具体请咨询深科信）
对经评审达到国家标准《智能制造能力成熟度模型》三级及以上的国家专精特新“小巨人”企业，实施的技改项目按项目设备、配套软件投入的25%给予补贴，其中，对从本区企业购置的生产设备，额外给予5%补贴，单个项目最高补贴3000万元。对获评智能制造成熟度二级及以下的国家专精特新“小巨人”的技改项目，按市资助金额的60%给予补贴，最高1200万元。（具体请咨询深科信）
对获得银行贷款的国家专精特新“小巨人”企业给予实际支付利息及担保费70%（属于知识产权质押贷款的，给予实际支付银行利息、担保费及评估费80%）且合计不超过融资金额5%的补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
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光明区
对初次认定为工信部专精特新“小巨人”的合成生物企业给予一次性200万元奖励，对初次认定为省级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性100万元奖励，对初次认定为市级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性50万元奖励。同一企业获更高层级认定的，按高层级奖励金额进行差额奖励。单个企业各级奖励不超过200万元。（具体请咨询深科信）
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企业入选广东省“专精特新”企业、深圳市“专精特新”企业培育库的，分别给予30万元、20万元的一次性奖励。企业获得工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业的，追加100万元奖励。（具体请咨询深科信）
获得工业和信息化部认定的“制造业单项冠军示范企业”或专精特新“小巨人”企业，上年度纳入区统计的产值规模2亿元以上且上年度形成区级地方财力贡献400万元以上。认定为区总部企业，给予100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
区内脑科学与类脑智能企业初次认定为国家工信部专精特新“小巨人”企业的，给予一次性200万元奖励;初次认定为广东省“专精特新”中小企业的，给予一次性100 万元奖励;初次认定为深圳市“专精特新”中小企业的，给予一次性50万元奖励。单个企业获奖励总额不超过200万元。
龙华区
对进入国家专精特新“小巨人”企业名单的，按市级奖励金额给予1: 1配套奖励，最高50万元；对入选省专精特新中小企业名单的，按市级奖励金额给予1:1配套奖励，高20万元。（具体请咨询深科信）
新引进的国家专精特“小巨人”企业、省专精特新企业，分别给予一次性50万元、20万元奖励。（具体请咨询深科信）
龙岗区
获评省专精特新企业，给予20万元的一次性奖励；获评国家专精特新“小巨人”企业，给予50万元的一次性奖励，如已获得省专精特新企业奖励后再获国家专精特新“小巨人”企业的，按50万元补齐差额；获得国家专精特新重点“小巨人”企业的，给予200万元的一次性奖励，如已获得国家专精特新“小巨人”奖励后再获国家专精特新重点“小巨人”企业的，按200万元补齐差额；（具体请咨询深科信）
对国家专精特新“小巨人”企业和广东省专精特新中小企业分别给予最高400万元和300万元研发投入奖励。（具体请咨询深科信）
购置大平层工业厂房、工业上楼厂房的企业生产自用的，且企业为规模以上工业企业且为国家专精特新小巨人企业、省级专精特新企业的，按每平方米1000元的标准，给予最高100万元的扶持。
罗湖区
对辖区内企业首次被评为市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”分别给予25万元、50万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对新引进的市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高30%的补贴，年补贴金额最高100万元，扶持时间三年;按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴100万元。（具体请咨询深科信）
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大鹏新区
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重磅！一位律师担任抖音母公司字节跳动CFO，意料之外，但又在情理之中
APAC BUSINESS 获悉，抖音与今日头条的母公司字节跳动 （ByteDance）首席执行官 （CEO）梁汝波近日宣布， 全球知名律所世达国际律师事务所（Skadden）高级合伙人高准女士（Julie Gao）将加入字节跳动，担任公司首席财务官（CFO），其主要办公地点在香港和新加坡。APAC BUSINESS 也第一时间向Julie 表示祝贺。高准女士出生于上海，拥有北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20多年。她在很多行业特别是TMT 领域拥有十分丰富的顾问经验。她为众多上市和未上市公司、知名投资机构以及国际投资银行提供顾问服务，高律师已代表100 多个客户完成了股票、可转债和债券等多类证券的资本市场交易及在美国、香港和新加坡等地上市、跨境兼并收购、私募融资、战略投资、管理层收购以及合规和其他公司事务。在世达国际律师事务所之前，高准在一家国际律师事务所的美国洛杉矶办公室工作。在开始律师职业生涯之前，高律师曾在1998年担任美国联邦第九巡回上诉法院法官A. Wallace Tashima 的外部法律文员。
任命一位外部律师担任CFO, 意料之外，但又在情理之中！
一家公司的首席财务官CFO，通常都是由资深财务专业背景人士担任，可以在公司内部财务部的总监VP级别以上的候选人中甄选，或者外部猎聘其他公司有经验的CFO， 但字节跳动选择一位既不是传统意义上的财务高管, 又不是本公司法律部高管来担任， 而是选择一位律师事务所的合伙人担任CFO, 是一个意外吗？ 答案是否定的。
外部律师有很多，为什么是她？
如果说字节跳动非要选择一位外部律师担任CFO, 那么可选择的人有很多，无论是国内律所，还是国际律所，上市专长的资本市场领域有经验、有名气的律师也有很多，那为什么字节跳动会钟情于高准？正如CEO 梁汝波所言， 早在2016年开始，高准就和字节跳动在公司的收购和融资项目上有很多合作，对字节跳动的使命、文化、团队和业务都很熟悉。这种多次合作建立起的信任是十分重要的。当然，仅仅因为 ”老熟人“这层因素，可绝对不是字节跳动这个级别公司选CFO 的标准，否则现TikTok CEO周受资不再担任字节跳动 CFO至今，该职位也不会空缺5个月之久 。翻看高准女士的履历背景，特别是其超级卓越的业绩来看，字节跳动从世达挖来高准，也确实是情理之中。另外，开玩笑地说，选择 Julie， 字节跳动能省下一笔金额可观的律师费。
对 Skadden 来说，作为世达国际律师事务所最高管理机构政策委员会的成员，也是世达国际律师事务所中国业务主管合伙人， 高准的离开无疑损失了一员大将，对其日后服务中国优质客户有一定程度的影响，但是话说回来， 自家的合伙人能被这样级别的超级独角兽聘任为CFO, 也证明了Skadden 这家全球顶级律师事务所人才的实力。况且Julie 日后回归 Skadden 也都有可能。对Julie来说，跳出原来的第三方顾问的角色，“躬身入局” 以管理者的身份助力企业发展， 也将为其足够辉煌的职业生涯，再添上浓墨重彩的一笔。如果字节跳动在未来得以上市成功，那么高准也很有可能在上市后在过渡一段时间就可以“功成身退”。一方面，公司在不同阶段也可能需要不同类型的CFO, 另一方面，这样一位资深资本市场顶级律师，同时又有着带领一家超级独角兽级别的公司上市的CFO 履历的也绝对将是下一代巨头公司和国际律师事务所争相追逐的对象。
此时任命 Julie Gao， 字节跳动大概率将准备 IPO
Julie 的加盟，也基本预示着字节跳动大概率将准备IPO。那么将在哪里上市？从 Julie 过往 IPO 的客户案例来看，基本上也大概率是美国或者香港上市。 或许美国的可能性更大一些，因为前CFO 周受资已经有帮助小米集团在香港上市的经验，当然字节跳动至今未上市可能也是因为时机选择的问题， 香港也绝对是一个IPO 的合适的选择。而字节跳动旗下海外抖音 TikTok 在其营收占比很高，美国的资本市场对其价值认可度会比较高。两年前时任美国总统的特朗普对TikTok 的制裁行动还历历在目，而现如今，全球地缘政治风险有增无减，全球对互联网巨头反垄断监管压力的不断提升，此外网络安全、信息数据保护，甚至国家安全等重大问题事项都将对这个超级互联网独角兽公司的IPO 带来很大挑战。此前滴滴赴美上市引发了对网络安全的关注，这也提醒字节跳动在重大合规问题上需要予以极大的重视。笔者认为， 还存在一种可能， TikTok 等国家业务可以从字节跳动拆分单独在美国上市， 而字节跳动其余包括抖音与今日头条将在香港或者国内上市， 因为TikTok 与国内的抖音业务品牌运营都相对独立。Julie 之前丰富的经验或将助力字节跳动选择一种更为合理的方式登陆资本市场。 除了IPO之前，字节跳动对外并购与股权投资活动也十分频繁， Julie 的加盟也可更加强公司对外投资并购交易能力。正如CEO 梁汝波还提到的：“Julie 对公司治理、企业发展有很多经验和思考，对很多处于不同阶段的公司提供过咨询和帮助，相信她的加入会给公司带来很大帮助。”
在当今日趋复杂的全球经济、地缘政治与商业环境中，法律合规问题已经是企业在各个发展阶段最需要重视的问题， 相信未来中国和亚太地区的企业对CFO 将提出更高的要求， 也将会有更多的律师在企业中扮演更重要的角色。(来源： www.apac-business.com)
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APAC BUSINESS 获悉，抖音与今日头条的母公司字节跳动 （ByteDance）首席执行官 （CEO）梁汝波近日宣布， 全球知名律所世达国际律师事务所（Skadden）高级合伙人高准女士（Julie Gao）将加入字节跳动，担任公司首席财务官（CFO），其主要办公地点在香港和新加坡。APAC BUSINESS 也第一时间向Julie 表示祝贺。高准女士出生于上海，拥有北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20多年。她在很多行业特别是TMT 领域拥有十分丰富的顾问经验。她为众多上市和未上市公司、知名投资机构以及国际投资银行提供顾问服务，高律师已代表100 多个客户完成了股票、可转债和债券等多类证券的资本市场交易及在美国、香港和新加坡等地上市、跨境兼并收购、私募融资、战略投资、管理层收购以及合规和其他公司事务。在世达国际律师事务所之前，高准在一家国际律师事务所的美国洛杉矶办公室工作。在开始律师职业生涯之前，高律师曾在1998年担任美国联邦第九巡回上诉法院法官A. Wallace Tashima 的外部法律文员。
任命一位外部律师担任CFO, 意料之外，但又在情理之中！
一家公司的首席财务官CFO，通常都是由资深财务专业背景人士担任，可以在公司内部财务部的总监VP级别以上的候选人中甄选，或者外部猎聘其他公司有经验的CFO， 但字节跳动选择一位既不是传统意义上的财务高管, 又不是本公司法律部高管来担任， 而是选择一位律师事务所的合伙人担任CFO, 是一个意外吗？ 答案是否定的。
外部律师有很多，为什么是她？
如果说字节跳动非要选择一位外部律师担任CFO, 那么可选择的人有很多，无论是国内律所，还是国际律所，上市专长的资本市场领域有经验、有名气的律师也有很多，那为什么字节跳动会钟情于高准？正如CEO 梁汝波所言， 早在2016年开始，高准就和字节跳动在公司的收购和融资项目上有很多合作，对字节跳动的使命、文化、团队和业务都很熟悉。这种多次合作建立起的信任是十分重要的。当然，仅仅因为 ”老熟人“这层因素，可绝对不是字节跳动这个级别公司选CFO 的标准，否则现TikTok CEO周受资不再担任字节跳动 CFO至今，该职位也不会空缺5个月之久 。翻看高准女士的履历背景，特别是其超级卓越的业绩来看，字节跳动从世达挖来高准，也确实是情理之中。另外，开玩笑地说，选择 Julie， 字节跳动能省下一笔金额可观的律师费。
对 Skadden 来说，作为世达国际律师事务所最高管理机构政策委员会的成员，也是世达国际律师事务所中国业务主管合伙人， 高准的离开无疑损失了一员大将，对其日后服务中国优质客户有一定程度的影响，但是话说回来， 自家的合伙人能被这样级别的超级独角兽聘任为CFO, 也证明了Skadden 这家全球顶级律师事务所人才的实力。况且Julie 日后回归 Skadden 也都有可能。对Julie来说，跳出原来的第三方顾问的角色，“躬身入局” 以管理者的身份助力企业发展， 也将为其足够辉煌的职业生涯，再添上浓墨重彩的一笔。如果字节跳动在未来得以上市成功，那么高准也很有可能在上市后在过渡一段时间就可以“功成身退”。一方面，公司在不同阶段也可能需要不同类型的CFO, 另一方面，这样一位资深资本市场顶级律师，同时又有着带领一家超级独角兽级别的公司上市的CFO 履历的也绝对将是下一代巨头公司和国际律师事务所争相追逐的对象。
此时任命 Julie Gao， 字节跳动大概率将准备 IPO
Julie 的加盟，也基本预示着字节跳动大概率将准备IPO。那么将在哪里上市？从 Julie 过往 IPO 的客户案例来看，基本上也大概率是美国或者香港上市。 或许美国的可能性更大一些，因为前CFO 周受资已经有帮助小米集团在香港上市的经验，当然字节跳动至今未上市可能也是因为时机选择的问题， 香港也绝对是一个IPO 的合适的选择。而字节跳动旗下海外抖音 TikTok 在其营收占比很高，美国的资本市场对其价值认可度会比较高。两年前时任美国总统的特朗普对TikTok 的制裁行动还历历在目，而现如今，全球地缘政治风险有增无减，全球对互联网巨头反垄断监管压力的不断提升，此外网络安全、信息数据保护，甚至国家安全等重大问题事项都将对这个超级互联网独角兽公司的IPO 带来很大挑战。此前滴滴赴美上市引发了对网络安全的关注，这也提醒字节跳动在重大合规问题上需要予以极大的重视。笔者认为， 还存在一种可能， TikTok 等国家业务可以从字节跳动拆分单独在美国上市， 而字节跳动其余包括抖音与今日头条将在香港或者国内上市， 因为TikTok 与国内的抖音业务品牌运营都相对独立。Julie 之前丰富的经验或将助力字节跳动选择一种更为合理的方式登陆资本市场。 除了IPO之前，字节跳动对外并购与股权投资活动也十分频繁， Julie 的加盟也可更加强公司对外投资并购交易能力。正如CEO 梁汝波还提到的：“Julie 对公司治理、企业发展有很多经验和思考，对很多处于不同阶段的公司提供过咨询和帮助，相信她的加入会给公司带来很大帮助。”
在当今日趋复杂的全球经济、地缘政治与商业环境中，法律合规问题已经是企业在各个发展阶段最需要重视的问题， 相信未来中国和亚太地区的企业对CFO 将提出更高的要求， 也将会有更多的律师在企业中扮演更重要的角色。(来源： www.apac-business.com)
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