【日本出現嚴重電力短缺呼籲3700萬人節能3小時，十多人中暑送醫[傻眼]】
據日本放送協會（NHK）當地時間28日報導，關東地區連日持續高溫，導致東京電力公司（後簡稱“東電”）轄區範圍內供電面臨嚴峻狀況。日本政府自27日開始，已經連續兩天發佈“供電緊張警報”，敦促東電供電範圍內的企業、家庭以及政府部門減少用電，從下午15至18時期間關閉燈等不必要打開的電器，並且“適當”使用空調。
東電供電範圍包括東京都和周邊八個縣，有約占日本總人口1/3的民眾居住在此。限電期間，東京都政府員工在一片漆黑中工作，日本橋兜町標誌性的股價電子顯示幕、池袋太陽城部分扶梯等公共設施接連關閉，三菱重工業公司的生產車間用上自家發電機，首都圈近萬家7-11便利店停止油炸食品，無法使用電飯煲的民眾只能在社交媒體上交流起用煤氣做砂鍋飯的經驗……
預計日本電力供應緊張局面還將持續甚至惡化，NHK最新報導稱，日本29日繼續發佈“供電警報”，且限電時間從下午15點開始，延長至當晚20點。而今天上午已有13人因節能疑似中暑被送醫。
數周以來，日本官員們一直警告稱，隨著酷暑的提前到來，日本將出現嚴重的電力供應緊張問題。6月標誌著日本夏季的開始，氣溫通常保持在30℃以下。但在剛剛過去的週末，東京市中心的氣溫升至35℃以上，而東京西北部的伊勢崎市氣溫則達到創紀錄的40.2℃，這是日本自有記錄以來6月份的最高氣溫。
異常炎熱的天氣正將東京電網逼近極限，東電轄區的電力供應備用容量，即“電力預備率”，經預測將降至5%以下，為3.7%，幾乎踩到“預備率”紅線（3%），日本經濟產業省因此於27日對相關地區首次發佈了新設立的“供電緊張警報”。
東京電力公司網站的信息顯示，該公司所負責供電的範圍包括東京都、茨城縣、埼玉縣、千葉縣等1都8縣。這一區域生活著約占日本人口總數1/3的民眾，約3700萬人。“警報”發佈後，他們被呼籲在當天下午的15至18時這一時段盡己所能地節約用電，譬如：關掉不必要的燈，將空調溫度設為28℃，保持冰箱冷藏溫度為“中度”等。
綜合NHK、朝日新聞等日媒報導，首日（27日）限電開始後，東京都政府將1/4的電梯停止運行，關閉了辦公樓裡大部分的燈，並讓工作人員儘量集中在一個區域內，眾人只能借著電腦螢幕微弱的光摸黑辦公。
鉾田市政府也關閉了辦公樓2樓以上所有樓層的大部分照明燈，全市包括圖書館、中小學等約30個公共設施都採取了比以往更嚴苛的節電措施。
涉及區域內的企業也儘量配合限電措施或採取“自救”，索尼關閉了部分基地標識上的燈光；三菱準備在位於橫濱市和相模原市的生產車間使用自家發電機；首都圈附近的約8800家7-11便利店調整了備餐時間，不在限電時段製作油炸食品等；岩崎食品工業則緊盯著工廠裡新裝的電力監控系統，一旦用電警報響起，就只能面臨停工。
當天諸多公共場所大多採取了節電措施。被稱為“證券之街”的東京日本橋兜町，罕見地關閉了顯示股價的標誌性顯示幕。
池袋太陽城、上野多慶屋等商業街區，其廣告螢幕、部分自動扶梯停止運作，貨架上展示的電視機、電風扇等家電產品的電源也全部關閉。
就連商場頂樓一商業水族館裡的瀑布景觀也因節電而關閉，酷暑下展廳裡的企鵝都躲在綠蔭處乘涼。
由於限電時段正好撞上日本民眾一般準備晚飯的時候，不能用電鍋、電熱水壺讓很多家庭主婦非常頭疼，因此社交媒體上還出現了“如何用煤氣和砂鍋做飯”的熱門帖子。
為了避免在家中油炸食品導致室內變熱，當天還有不少商場的地下賣場對天婦羅、炸豬排等外帶油炸食品進行打折促銷，吸引了許多消費者光顧。
兩天來，限電已經嚴重影響東京等地區民眾的日常生活，截至今天上午已經導致13人因疑似中暑被送往醫院。富士新聞網還報導稱，據信至少有2人死於中暑，這促使當局緩和了節能呼聲。
28日，日本經濟產業大臣萩生田光一在新聞發佈會上說：“很顯然，有些老年人已經關掉了空調，因為我們要求人們節約能源，但現在天氣這麼熱，請不要猶豫，儘量保持涼快。”而像這樣的日子至少還要延續到29日，NHK最新報導稱，明天的限電時間還要延長至當晚20點。
對於此次出現的電力供應不足問題，朝日新聞分析表示，除了夏季用電需求猛增外，電力產能難以大幅提升也是引發供需緊張的重要原因。在核電大量停運的同時，日本的火力發電由於關停老舊設備，以及今年3月福島近海地震的影響，短期內增產面臨瓶頸；再加上今夏超出預期的酷暑，由此導致電力供應嚴重不足。
為了儘快改善電力吃緊的窘迫，東京電力公司和中部電力公司的合資企業近日宣佈，將在29日提前重啟位於千葉縣和愛知縣的兩座火力發電廠。
不過有日媒認為，這一舉措實際是“杯水車薪”，稱發電廠重啟後只能改善1%的供電告急，但只要氣溫升高1℃，用電率就會上漲2%，東電供電始終是在“走鋼絲”。#日本# #台湾电价确定调涨#
據日本放送協會（NHK）當地時間28日報導，關東地區連日持續高溫，導致東京電力公司（後簡稱“東電”）轄區範圍內供電面臨嚴峻狀況。日本政府自27日開始，已經連續兩天發佈“供電緊張警報”，敦促東電供電範圍內的企業、家庭以及政府部門減少用電，從下午15至18時期間關閉燈等不必要打開的電器，並且“適當”使用空調。
東電供電範圍包括東京都和周邊八個縣，有約占日本總人口1/3的民眾居住在此。限電期間，東京都政府員工在一片漆黑中工作，日本橋兜町標誌性的股價電子顯示幕、池袋太陽城部分扶梯等公共設施接連關閉，三菱重工業公司的生產車間用上自家發電機，首都圈近萬家7-11便利店停止油炸食品，無法使用電飯煲的民眾只能在社交媒體上交流起用煤氣做砂鍋飯的經驗……
預計日本電力供應緊張局面還將持續甚至惡化，NHK最新報導稱，日本29日繼續發佈“供電警報”，且限電時間從下午15點開始，延長至當晚20點。而今天上午已有13人因節能疑似中暑被送醫。
數周以來，日本官員們一直警告稱，隨著酷暑的提前到來，日本將出現嚴重的電力供應緊張問題。6月標誌著日本夏季的開始，氣溫通常保持在30℃以下。但在剛剛過去的週末，東京市中心的氣溫升至35℃以上，而東京西北部的伊勢崎市氣溫則達到創紀錄的40.2℃，這是日本自有記錄以來6月份的最高氣溫。
異常炎熱的天氣正將東京電網逼近極限，東電轄區的電力供應備用容量，即“電力預備率”，經預測將降至5%以下，為3.7%，幾乎踩到“預備率”紅線（3%），日本經濟產業省因此於27日對相關地區首次發佈了新設立的“供電緊張警報”。
東京電力公司網站的信息顯示，該公司所負責供電的範圍包括東京都、茨城縣、埼玉縣、千葉縣等1都8縣。這一區域生活著約占日本人口總數1/3的民眾，約3700萬人。“警報”發佈後，他們被呼籲在當天下午的15至18時這一時段盡己所能地節約用電，譬如：關掉不必要的燈，將空調溫度設為28℃，保持冰箱冷藏溫度為“中度”等。
綜合NHK、朝日新聞等日媒報導，首日（27日）限電開始後，東京都政府將1/4的電梯停止運行，關閉了辦公樓裡大部分的燈，並讓工作人員儘量集中在一個區域內，眾人只能借著電腦螢幕微弱的光摸黑辦公。
鉾田市政府也關閉了辦公樓2樓以上所有樓層的大部分照明燈，全市包括圖書館、中小學等約30個公共設施都採取了比以往更嚴苛的節電措施。
涉及區域內的企業也儘量配合限電措施或採取“自救”，索尼關閉了部分基地標識上的燈光；三菱準備在位於橫濱市和相模原市的生產車間使用自家發電機；首都圈附近的約8800家7-11便利店調整了備餐時間，不在限電時段製作油炸食品等；岩崎食品工業則緊盯著工廠裡新裝的電力監控系統，一旦用電警報響起，就只能面臨停工。
當天諸多公共場所大多採取了節電措施。被稱為“證券之街”的東京日本橋兜町，罕見地關閉了顯示股價的標誌性顯示幕。
池袋太陽城、上野多慶屋等商業街區，其廣告螢幕、部分自動扶梯停止運作，貨架上展示的電視機、電風扇等家電產品的電源也全部關閉。
就連商場頂樓一商業水族館裡的瀑布景觀也因節電而關閉，酷暑下展廳裡的企鵝都躲在綠蔭處乘涼。
由於限電時段正好撞上日本民眾一般準備晚飯的時候，不能用電鍋、電熱水壺讓很多家庭主婦非常頭疼，因此社交媒體上還出現了“如何用煤氣和砂鍋做飯”的熱門帖子。
為了避免在家中油炸食品導致室內變熱，當天還有不少商場的地下賣場對天婦羅、炸豬排等外帶油炸食品進行打折促銷，吸引了許多消費者光顧。
兩天來，限電已經嚴重影響東京等地區民眾的日常生活，截至今天上午已經導致13人因疑似中暑被送往醫院。富士新聞網還報導稱，據信至少有2人死於中暑，這促使當局緩和了節能呼聲。
28日，日本經濟產業大臣萩生田光一在新聞發佈會上說：“很顯然，有些老年人已經關掉了空調，因為我們要求人們節約能源，但現在天氣這麼熱，請不要猶豫，儘量保持涼快。”而像這樣的日子至少還要延續到29日，NHK最新報導稱，明天的限電時間還要延長至當晚20點。
對於此次出現的電力供應不足問題，朝日新聞分析表示，除了夏季用電需求猛增外，電力產能難以大幅提升也是引發供需緊張的重要原因。在核電大量停運的同時，日本的火力發電由於關停老舊設備，以及今年3月福島近海地震的影響，短期內增產面臨瓶頸；再加上今夏超出預期的酷暑，由此導致電力供應嚴重不足。
為了儘快改善電力吃緊的窘迫，東京電力公司和中部電力公司的合資企業近日宣佈，將在29日提前重啟位於千葉縣和愛知縣的兩座火力發電廠。
不過有日媒認為，這一舉措實際是“杯水車薪”，稱發電廠重啟後只能改善1%的供電告急，但只要氣溫升高1℃，用電率就會上漲2%，東電供電始終是在“走鋼絲”。#日本# #台湾电价确定调涨#
#甘肃身边事# 【中央媒体看甘肃】国网定西供电公司：基层党建这样“实”起来
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
不知道为什么发微博文章被限流了，就直接贴这里了：
专访#浙江 FC# 钟浩然，走进这位“网红”的内心世界#中超#
（采访于本赛季第6轮战胜山东之前，原文刊登于杭州网：https://t.cn/A6aqiwEO）
本赛季中超开赛前，因为自编自导的vlog大受球迷欢迎，浙江FC球员钟浩然的人气一路走高，被大家戏称为“网红”。不过另一方面，中超开赛后，随着球队升级新援加入，钟浩然的场上位置已经从主力变成了主力轮换，这对他的第一个中超赛季，又是一个新的考验。
连胜释放压力
全队有信心立足中超
足足等了5轮，作为升班马的浙江队终于在6月20日取得了重返中超的第一场胜利，尽管对手广州城是全华班球队，但捅破这层窗户纸，也足够让全队释放一些压力。而随后的第6轮，浙江队2比0力克卫冕冠军山东泰山，进一步证明这支球队有能力立足中超。
“之前连续4轮不胜，大家的压力肯定有。”钟浩然平时经常和外援沟通，他能感觉到，作为进攻型球员没有把握住更多的进球机会，他们的压力比国内球员更大。“其实从数据上看我们占优，只是没有转化成进球。”好在，弗兰克、穆谢奎、埃沃洛在近两轮火力全开，三叉戟合力打入5球。
当然，从中甲到中超，在次级联赛沉寂6年的浙江队回到顶级联赛，尽管补充了几名新援，但依然需要时间去适应中超的比赛节奏和强度。“前几轮就当攒人品吧，需要有一个适应的过程。”钟浩然直言，中超的外援水准明显要比中甲高一级，对细节把控的要求也更高，也许一次疏漏就可能导致丢球。
实际上，球队升入中超后，乔迪对防守端提出了更高的要求，中场也配置了双后腰来保护后防线。“中甲的时候肯定要全力进攻，现在更注重防守了。”钟浩然表示，现在球队在防守端做得还不错，控球上也有一定优势，通过训练再加强细节方面，球队有信心在中超站稳脚跟。
不惧队内竞争
未来梦想进入国家队
6月3日，中超首轮，钟浩然替补登场，在27岁的年纪完成了中超首秀。赛后，他发微博说：“离梦想又近了一点点。”那这个“梦想”究竟是什么？他回答说：“进国家队。”
的确，对每一名职业球员来说，国家队必定是终极梦想，而对曾经入选过国青队的钟浩然来说，这种欲望势必更加强烈。“穿上中国队的战袍，那种自豪感和荣誉感，是无法用语言来形容的。”不过，他也明白，这个梦想得“一步步”来，现阶段的目标自然是要在队里获得更多的出场时间。
6轮比赛，出场5次，首发1次替补4次，从中甲时期的主力，到现在中超的轮换阵容，钟浩然面对的是新援张佳琪强有力的竞争，后者的高大身材和防守硬度目前更被乔迪所看重。“教练有自己的考虑，他会根据战术和风格，选择合适的队员。”在他看来，一切都以团队利益为先，球员之间的良性竞争也会促进球队提高，“球员之间肯定要互相合作，帮助球队赢球。”
钟浩然坦言个人在休赛期准备中超时，不仅在身体上加强了训练，也在心理建设上做足了准备。在记者看来，这或许是他在面对出场时间问题时，能够保持一个良好的心态的重要原因。比如，第2轮面对长春亚泰时，钟浩然本来即将替补上场，但马修斯突然受伤导致临时更换人选，最终他没能获得比赛机会，第二天他还自己发视频自嘲“社死现场”，颇有意思。
实际上，从技术特点来说，钟浩然与张佳琪并不雷同，各有优势，随着联赛的深入，赛会制之下，乔迪势必需要更多轮换，两人同时首发也未必不可能。对接下去的比赛，他希望有更多出场，有更多的进球。
想当正能量博主
让球迷更了解职业球员
球场上的钟浩然作风顽强、一丝不苟，场下的钟浩然乐观开朗、幽默风趣，这样的性格也让他更愿意接近球迷，和球迷做更多交流，而他的方式就是vlog。
钟浩然开始频繁更新vlog始于上赛季浙江队冲超后，分享个人感悟、日常生活、休赛期训练等。最近则由于新赛季开打，他更新vlog的频率明显下降了，主要内容是在海口赛区的比赛和训练。“刚开始我还写脚本，现在熟练之后，拍摄加剪辑只需要1个多小时，也为相对枯燥的封闭式赛会制增添了一些乐趣。”他还开玩笑表示，说不定退役之后，可以将其作为另一种行当。
4月起，钟浩然推出了个人留洋故事，至今已有十几集。“开始踢球的时候就有一个留洋梦，希望走出去看看。”在他看来，在足球底蕴深厚的塞尔维亚，虽然那几年的经历谈不上辉煌，但影响深远，让他对足球理念的认知和职业生涯的规划有了更加清晰和明确的认识。同时，钟浩然也希望用自己的亲身经历，给小球员一些启发，对他们未来的足球生涯有所帮助。
现在，打开某视频社交平台，钟浩然已有4万粉丝，甚至高于俱乐部的3.2万，这一路走高的人气，他也被很多球迷戏称为“网红”。对此，钟浩然表示，与其被称为“网红”，他更想成为一个正能量博主，“我想让更多球迷了解职业球员，打消一些误解。”
有趣的是，谈及在直播中被球迷“催婚”的话题，钟浩然坦言，最近两年看着身边的队友一个个组建家庭，自己确实有点“惆怅”。而对球迷“推荐”的高颜值浙江女足队员，他笑着说，女足球员也在择偶范围内，但重要的是看感觉，“只要感觉对了，那就什么都对了。”
专访#浙江 FC# 钟浩然，走进这位“网红”的内心世界#中超#
（采访于本赛季第6轮战胜山东之前，原文刊登于杭州网：https://t.cn/A6aqiwEO）
本赛季中超开赛前，因为自编自导的vlog大受球迷欢迎，浙江FC球员钟浩然的人气一路走高，被大家戏称为“网红”。不过另一方面，中超开赛后，随着球队升级新援加入，钟浩然的场上位置已经从主力变成了主力轮换，这对他的第一个中超赛季，又是一个新的考验。
连胜释放压力
全队有信心立足中超
足足等了5轮，作为升班马的浙江队终于在6月20日取得了重返中超的第一场胜利，尽管对手广州城是全华班球队，但捅破这层窗户纸，也足够让全队释放一些压力。而随后的第6轮，浙江队2比0力克卫冕冠军山东泰山，进一步证明这支球队有能力立足中超。
“之前连续4轮不胜，大家的压力肯定有。”钟浩然平时经常和外援沟通，他能感觉到，作为进攻型球员没有把握住更多的进球机会，他们的压力比国内球员更大。“其实从数据上看我们占优，只是没有转化成进球。”好在，弗兰克、穆谢奎、埃沃洛在近两轮火力全开，三叉戟合力打入5球。
当然，从中甲到中超，在次级联赛沉寂6年的浙江队回到顶级联赛，尽管补充了几名新援，但依然需要时间去适应中超的比赛节奏和强度。“前几轮就当攒人品吧，需要有一个适应的过程。”钟浩然直言，中超的外援水准明显要比中甲高一级，对细节把控的要求也更高，也许一次疏漏就可能导致丢球。
实际上，球队升入中超后，乔迪对防守端提出了更高的要求，中场也配置了双后腰来保护后防线。“中甲的时候肯定要全力进攻，现在更注重防守了。”钟浩然表示，现在球队在防守端做得还不错，控球上也有一定优势，通过训练再加强细节方面，球队有信心在中超站稳脚跟。
不惧队内竞争
未来梦想进入国家队
6月3日，中超首轮，钟浩然替补登场，在27岁的年纪完成了中超首秀。赛后，他发微博说：“离梦想又近了一点点。”那这个“梦想”究竟是什么？他回答说：“进国家队。”
的确，对每一名职业球员来说，国家队必定是终极梦想，而对曾经入选过国青队的钟浩然来说，这种欲望势必更加强烈。“穿上中国队的战袍，那种自豪感和荣誉感，是无法用语言来形容的。”不过，他也明白，这个梦想得“一步步”来，现阶段的目标自然是要在队里获得更多的出场时间。
6轮比赛，出场5次，首发1次替补4次，从中甲时期的主力，到现在中超的轮换阵容，钟浩然面对的是新援张佳琪强有力的竞争，后者的高大身材和防守硬度目前更被乔迪所看重。“教练有自己的考虑，他会根据战术和风格，选择合适的队员。”在他看来，一切都以团队利益为先，球员之间的良性竞争也会促进球队提高，“球员之间肯定要互相合作，帮助球队赢球。”
钟浩然坦言个人在休赛期准备中超时，不仅在身体上加强了训练，也在心理建设上做足了准备。在记者看来，这或许是他在面对出场时间问题时，能够保持一个良好的心态的重要原因。比如，第2轮面对长春亚泰时，钟浩然本来即将替补上场，但马修斯突然受伤导致临时更换人选，最终他没能获得比赛机会，第二天他还自己发视频自嘲“社死现场”，颇有意思。
实际上，从技术特点来说，钟浩然与张佳琪并不雷同，各有优势，随着联赛的深入，赛会制之下，乔迪势必需要更多轮换，两人同时首发也未必不可能。对接下去的比赛，他希望有更多出场，有更多的进球。
想当正能量博主
让球迷更了解职业球员
球场上的钟浩然作风顽强、一丝不苟，场下的钟浩然乐观开朗、幽默风趣，这样的性格也让他更愿意接近球迷，和球迷做更多交流，而他的方式就是vlog。
钟浩然开始频繁更新vlog始于上赛季浙江队冲超后，分享个人感悟、日常生活、休赛期训练等。最近则由于新赛季开打，他更新vlog的频率明显下降了，主要内容是在海口赛区的比赛和训练。“刚开始我还写脚本，现在熟练之后，拍摄加剪辑只需要1个多小时，也为相对枯燥的封闭式赛会制增添了一些乐趣。”他还开玩笑表示，说不定退役之后，可以将其作为另一种行当。
4月起，钟浩然推出了个人留洋故事，至今已有十几集。“开始踢球的时候就有一个留洋梦，希望走出去看看。”在他看来，在足球底蕴深厚的塞尔维亚，虽然那几年的经历谈不上辉煌，但影响深远，让他对足球理念的认知和职业生涯的规划有了更加清晰和明确的认识。同时，钟浩然也希望用自己的亲身经历，给小球员一些启发，对他们未来的足球生涯有所帮助。
现在，打开某视频社交平台，钟浩然已有4万粉丝，甚至高于俱乐部的3.2万，这一路走高的人气，他也被很多球迷戏称为“网红”。对此，钟浩然表示，与其被称为“网红”，他更想成为一个正能量博主，“我想让更多球迷了解职业球员，打消一些误解。”
有趣的是，谈及在直播中被球迷“催婚”的话题，钟浩然坦言，最近两年看着身边的队友一个个组建家庭，自己确实有点“惆怅”。而对球迷“推荐”的高颜值浙江女足队员，他笑着说，女足球员也在择偶范围内，但重要的是看感觉，“只要感觉对了，那就什么都对了。”
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