作者：麦氏理论达人陈少川
麦氏理论漫谈
2020年11月2日 星期一
标题：横向20天支撑浮现，再杀跌就会低位背离。
如何简化操作模式？只要用一个简单的方法模式特征一样可以做好操作呢？【麦氏理论】设定的“三步效率”应用，先以20日均线作为最基础的方向解读，它是最有效率的操作周期，只要看这条均线的演变即可。其次是采取“双保险指标”的趋势方向认定，选择可以做多的结构进行操作，其它都不必理会，回归最有效率，最简单的应用，只要返璞归真，做到大道至简，几乎已经收到手到擒来，操作是是越简单越好，如何做好？以下分析之。
20天最有效率的周期 扩张收缩平行交叉
20日均线是最有效率的操作周期，这个概念在前面文章中已谈过，本篇不再赘述，但还是要强调20日均线的几个周期问题。均线四个特性：扩张、收缩、平行与交叉。
扩张顾名思义，有向上扩张，也有向下扩张，向上扩张意谓助涨，向下扩张意谓助跌。在涨势中的收缩是回测，跌势中的收缩是反弹。平行是指该均线的扣减点位相近，交叉是指均需指数交汇。
所谓扩张与收缩中的涨跌基本上就是两个不同方向概念，其中的差异有很多共同点，也有不同点，过程与细节可以再细说，主要因为扩张与收缩中一样会有三段落的演变，通常会有主要扩张段落，在上涨周期就是主涨阶段，下跌周期就是助跌阶段。次一级涨跌阶段，即比较短的涨跌幅阶段。到末段涨跌幅最小，通常也是平行到扭转改变交叉阶段。
举例7月6日这个阶段涨势，在上涨初期即7月6日是20日均线的第20天，那么它就是涨势初期的涨势阶段，但因为是从“平行到扭转改变交叉”形成主升段，它一样必须依循前面从跌势或修整周期转为涨势，采取以7月6日为准用回溯法回算前面19天，即以20天为平均值，是从6月6日算起的后面20天。
每一个收盘点位都曾经是最后一天即第20天，随着时间的推演渐渐往后推移，最后变成扣减的第1天。重点在于起算点的测算及依据，就如7月6日的大涨，绝对不是当天临时起意说涨就涨，它也曾经在更早之前的修整准备后再到拔高上涨。如何认定初期的拔高上涨呢？自然以第一次突破20日均线到它扭转改变方向算起，例如6月1日上证指数再次越过20日均线后形成助涨，可以采取这一天测算，假设未来20天都是助涨的趋势倾向。
虽然不知道未来20天要如何涨？但只要确认20日均线是助涨，那么在未来20天中一定有一波涨势最强的波段段落涨势，重点是：会在那一段落出现？因为每一个段落都会有三个步骤：修整、反转、发动涨势。所以修整是第一个步骤，通常可以维持3~5~8天。究竟是多少天？从来就无法定论，只能这样表达。
第二步骤基本上也是3~5~8天，有时候扩延到11天，一样情况下很难超过11天，通常这个阶段涨势会稍微大于第一步骤。
进入第三步骤时会强势突破推升助涨拔高差距，但究竟要如何强势拔高？也没有定论，只能依据成交量进行比较。主要是这个阶段的成交量一定是进入滚量后形成每一天高位换手率再上涨。在没有突破之前属于“蓄量”阶段，也是准备阶段。
从6月1~30日期间出现6月12日的回测，也就是第一步骤结束后到第二步骤的开始，关键在于第二步骤的3~5~8天变数，例如第一步骤运行7天，第10天回测后进入第二步骤。第二步骤运行11天，到6月30日结束，7月1日开始放量拔高上涨。
显然从6月1~30日的20天中，是明显偏向修整到初步启动涨势，真正涨势是从7月1日开始到7月9日，7天共计上涨15.61%，一样符合3~5~8~11的运行规律特征，到第11天后回测，第12天下跌。
当涨到7月9日这一段时，20天周期扣减运行到6月10日，正好是第一段上涨7个交易日最高点位扣减。但两个点位之间的差距已经拉开，形成明显的差异，而第三步骤就成为20天周期内涨幅最大的阶段，随后它也一样进行修整。
不管是指数或个股，都会有如此的运行规律模式，差别在于20天周期之后是否还会再扩延？是扩延时间跨距多长？上涨幅度多高？速度有多快？成交量滚动的轻重差异，这是比较涨跌幅中最重要的差异条件。
由此证明，前面那一段涨势与涨幅已经过去，采用这个方式可以论证后面，对比上周五收盘3224点，以回溯法看后面的19天，未来扣减的4天属于横向震荡形态，是前面跌回后进行修整震荡的周期，它只有3~5天而已。
最大一段涨幅在10月9及12日两天，原来应该至少要有3~5~8天，它确实运行了这个天数，但在第11天时跌回来造成弱化后，又陷入横向狭幅震荡3~5天。关键是第5天下跌了，是不是会继续再下跌呢？
首先针对20日均线的扣减比较，因为在20日均线之下，属于典型的“线下跌势”，随时会再扩大下跌，只要跌破前面扣减，意谓20日均线会继续再压低而跌。一旦进入10月9及12日的扣减，它的跌势与跌幅就会加速，即本周四及五进入最高点位扣减，也是多方最脆弱，最容易被压制的阶段。
麦氏理论漫谈
2020年11月2日 星期一
标题：横向20天支撑浮现，再杀跌就会低位背离。
如何简化操作模式？只要用一个简单的方法模式特征一样可以做好操作呢？【麦氏理论】设定的“三步效率”应用，先以20日均线作为最基础的方向解读，它是最有效率的操作周期，只要看这条均线的演变即可。其次是采取“双保险指标”的趋势方向认定，选择可以做多的结构进行操作，其它都不必理会，回归最有效率，最简单的应用，只要返璞归真，做到大道至简，几乎已经收到手到擒来，操作是是越简单越好，如何做好？以下分析之。
20天最有效率的周期 扩张收缩平行交叉
20日均线是最有效率的操作周期，这个概念在前面文章中已谈过，本篇不再赘述，但还是要强调20日均线的几个周期问题。均线四个特性：扩张、收缩、平行与交叉。
扩张顾名思义，有向上扩张，也有向下扩张，向上扩张意谓助涨，向下扩张意谓助跌。在涨势中的收缩是回测，跌势中的收缩是反弹。平行是指该均线的扣减点位相近，交叉是指均需指数交汇。
所谓扩张与收缩中的涨跌基本上就是两个不同方向概念，其中的差异有很多共同点，也有不同点，过程与细节可以再细说，主要因为扩张与收缩中一样会有三段落的演变，通常会有主要扩张段落，在上涨周期就是主涨阶段，下跌周期就是助跌阶段。次一级涨跌阶段，即比较短的涨跌幅阶段。到末段涨跌幅最小，通常也是平行到扭转改变交叉阶段。
举例7月6日这个阶段涨势，在上涨初期即7月6日是20日均线的第20天，那么它就是涨势初期的涨势阶段，但因为是从“平行到扭转改变交叉”形成主升段，它一样必须依循前面从跌势或修整周期转为涨势，采取以7月6日为准用回溯法回算前面19天，即以20天为平均值，是从6月6日算起的后面20天。
每一个收盘点位都曾经是最后一天即第20天，随着时间的推演渐渐往后推移，最后变成扣减的第1天。重点在于起算点的测算及依据，就如7月6日的大涨，绝对不是当天临时起意说涨就涨，它也曾经在更早之前的修整准备后再到拔高上涨。如何认定初期的拔高上涨呢？自然以第一次突破20日均线到它扭转改变方向算起，例如6月1日上证指数再次越过20日均线后形成助涨，可以采取这一天测算，假设未来20天都是助涨的趋势倾向。
虽然不知道未来20天要如何涨？但只要确认20日均线是助涨，那么在未来20天中一定有一波涨势最强的波段段落涨势，重点是：会在那一段落出现？因为每一个段落都会有三个步骤：修整、反转、发动涨势。所以修整是第一个步骤，通常可以维持3~5~8天。究竟是多少天？从来就无法定论，只能这样表达。
第二步骤基本上也是3~5~8天，有时候扩延到11天，一样情况下很难超过11天，通常这个阶段涨势会稍微大于第一步骤。
进入第三步骤时会强势突破推升助涨拔高差距，但究竟要如何强势拔高？也没有定论，只能依据成交量进行比较。主要是这个阶段的成交量一定是进入滚量后形成每一天高位换手率再上涨。在没有突破之前属于“蓄量”阶段，也是准备阶段。
从6月1~30日期间出现6月12日的回测，也就是第一步骤结束后到第二步骤的开始，关键在于第二步骤的3~5~8天变数，例如第一步骤运行7天，第10天回测后进入第二步骤。第二步骤运行11天，到6月30日结束，7月1日开始放量拔高上涨。
显然从6月1~30日的20天中，是明显偏向修整到初步启动涨势，真正涨势是从7月1日开始到7月9日，7天共计上涨15.61%，一样符合3~5~8~11的运行规律特征，到第11天后回测，第12天下跌。
当涨到7月9日这一段时，20天周期扣减运行到6月10日，正好是第一段上涨7个交易日最高点位扣减。但两个点位之间的差距已经拉开，形成明显的差异，而第三步骤就成为20天周期内涨幅最大的阶段，随后它也一样进行修整。
不管是指数或个股，都会有如此的运行规律模式，差别在于20天周期之后是否还会再扩延？是扩延时间跨距多长？上涨幅度多高？速度有多快？成交量滚动的轻重差异，这是比较涨跌幅中最重要的差异条件。
由此证明，前面那一段涨势与涨幅已经过去，采用这个方式可以论证后面，对比上周五收盘3224点，以回溯法看后面的19天，未来扣减的4天属于横向震荡形态，是前面跌回后进行修整震荡的周期，它只有3~5天而已。
最大一段涨幅在10月9及12日两天，原来应该至少要有3~5~8天，它确实运行了这个天数，但在第11天时跌回来造成弱化后，又陷入横向狭幅震荡3~5天。关键是第5天下跌了，是不是会继续再下跌呢？
首先针对20日均线的扣减比较，因为在20日均线之下，属于典型的“线下跌势”，随时会再扩大下跌，只要跌破前面扣减，意谓20日均线会继续再压低而跌。一旦进入10月9及12日的扣减，它的跌势与跌幅就会加速，即本周四及五进入最高点位扣减，也是多方最脆弱，最容易被压制的阶段。
17学前教育的课程结束啦！ 昨天今天，17学前教育E/F班，我的课程全部结束了特别是E班，从大一下学期开始的乐理视唱练耳到钢琴技法再到即兴伴奏，给你们上课的日子已太久太久了，虽然你们其实都很努力，但我不是圣人，我只是个普通人，所以我也会生气，也时常会骂你们，谢谢你们这两年多的理解和包容也希望这两年你们所学的钢琴课会给你们以后带来不一样的收获！继续加油哦，喜欢你们每一个人！ https://t.cn/A6y7Uq36
#赤峰招编信息# 【2020赤峰巴林左旗基层医疗卫生机构招聘10名护理工作人员简章】根据《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》(内卫人发〔2020〕12号)《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2020年度全市事业单位补充工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2020〕12号)文件精神，结合我旗基层医疗卫生机构实际，经巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组会议研究，决定面向社会公开招聘护理专业工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
面向社会公开招聘护理专业工作人员10名。
二、招聘岗位设置
(一)定向招聘蒙汉兼通人员2名;
(二)定向招聘服务期满(含2020年服务期满)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)4名;
(三)招聘2020年应届和往届未落实工作单位的全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生4名。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.学历及专业条件：
具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
所学专业为：护理(高级护理)专业、护理学专业、涉外护理专业、助产士专业;
4.户籍条件：2020年5月28日前取得巴林左旗户籍或高考时生源地为巴林左旗的;
5.年龄在40周岁以下(1979年5月28日以后出生);截止2020年5月28日，经旗卫健委同意并在旗人社部门备案的苏木乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)已聘用工作满5年且能够胜任护理工作岗位或具有护理专业中、高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月28日以后出生)。要求学历为全日制中等专业学校(含技工学校)且符合专业条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用(聘用)主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.被辞退未满5年的事业单位工作人员;
5.机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2020年6月19日—2020年6月26日通过巴林左旗人民政府网站及相关媒体向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：
(1)项目人员岗位：
2020年6月29日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
(2)蒙汉兼通人员岗位、非项目人员岗位：
2020年6月30日—2020年7月2日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
3.报名地点：巴林左旗卫健委四楼小会议室。
4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗卫健委组织实施。
5.应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、户口簿、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《巴林左旗公开招聘基层医疗卫生机构护理工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。
7.招聘计划数与实际报考人数原则上不低于1：3的比例方可开考;达不到开考比例的，经旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室研究后调整招聘岗位计划。
8.本次公开招聘采取统一笔试、技能测试的形式实施。
(三)笔试
笔试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
报名应聘人员于2020年7月10日上午8：30—11:30到巴林左旗卫健委416室领取笔试准考证。
1.笔试内容：护理专业知识。笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，必须使用蒙古文试卷，其他考生可自行选择试卷语种。
2.笔试时间及地点：
笔试时间为：2020年7月11日上午9：00—11:00。
笔试地点为：巴林左旗林东第五小学。
3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在巴林左旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划聘用人数，按照1:2的比例确定进入技能测试范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入技能测试范围。
(四)技能测试
技能测试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
技能测试通知单领取时间在公布笔试成绩时予以公告。具体技能测试时间、地点详见技能测试通知单。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能测试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(五)体检
体检工作由巴林左旗卫健委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(六)考察
1.考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫健委会同招聘单位组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。
4.因考察不合格被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(七)公示
1.旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在巴林左旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
五、聘用
(一)公示期满，按照干部管理权限，由旗组织、人事综合管理部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。
(二)聘用人员需在应聘单位最低服务期限为5年。
(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(五)聘用通知下发前，考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
(六)对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
七、未尽事宜由巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室集体研究决定。
咨询电话：
0476—7866103(巴林左旗卫生健康委员会)、
巴林左旗基层医疗卫生机构
公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2020年6月19日
一、招聘计划
面向社会公开招聘护理专业工作人员10名。
二、招聘岗位设置
(一)定向招聘蒙汉兼通人员2名;
(二)定向招聘服务期满(含2020年服务期满)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)4名;
(三)招聘2020年应届和往届未落实工作单位的全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生4名。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.学历及专业条件：
具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
所学专业为：护理(高级护理)专业、护理学专业、涉外护理专业、助产士专业;
4.户籍条件：2020年5月28日前取得巴林左旗户籍或高考时生源地为巴林左旗的;
5.年龄在40周岁以下(1979年5月28日以后出生);截止2020年5月28日，经旗卫健委同意并在旗人社部门备案的苏木乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)已聘用工作满5年且能够胜任护理工作岗位或具有护理专业中、高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月28日以后出生)。要求学历为全日制中等专业学校(含技工学校)且符合专业条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用(聘用)主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.被辞退未满5年的事业单位工作人员;
5.机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2020年6月19日—2020年6月26日通过巴林左旗人民政府网站及相关媒体向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：
(1)项目人员岗位：
2020年6月29日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
(2)蒙汉兼通人员岗位、非项目人员岗位：
2020年6月30日—2020年7月2日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
3.报名地点：巴林左旗卫健委四楼小会议室。
4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗卫健委组织实施。
5.应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、户口簿、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《巴林左旗公开招聘基层医疗卫生机构护理工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。
7.招聘计划数与实际报考人数原则上不低于1：3的比例方可开考;达不到开考比例的，经旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室研究后调整招聘岗位计划。
8.本次公开招聘采取统一笔试、技能测试的形式实施。
(三)笔试
笔试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
报名应聘人员于2020年7月10日上午8：30—11:30到巴林左旗卫健委416室领取笔试准考证。
1.笔试内容：护理专业知识。笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，必须使用蒙古文试卷，其他考生可自行选择试卷语种。
2.笔试时间及地点：
笔试时间为：2020年7月11日上午9：00—11:00。
笔试地点为：巴林左旗林东第五小学。
3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在巴林左旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划聘用人数，按照1:2的比例确定进入技能测试范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入技能测试范围。
(四)技能测试
技能测试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
技能测试通知单领取时间在公布笔试成绩时予以公告。具体技能测试时间、地点详见技能测试通知单。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能测试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(五)体检
体检工作由巴林左旗卫健委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(六)考察
1.考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫健委会同招聘单位组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。
4.因考察不合格被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(七)公示
1.旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在巴林左旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
五、聘用
(一)公示期满，按照干部管理权限，由旗组织、人事综合管理部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。
(二)聘用人员需在应聘单位最低服务期限为5年。
(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(五)聘用通知下发前，考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
(六)对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
七、未尽事宜由巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室集体研究决定。
咨询电话：
0476—7866103(巴林左旗卫生健康委员会)、
巴林左旗基层医疗卫生机构
公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2020年6月19日
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