#心理学考研# 生活中有关「行为处事」10个心理学的效应（上）。
1、空白效应（空白产生美）
指人在感知事物时，如果感知对象不完整，便会自然地运用联想，在头脑中对不完整的感知对象进行自我补充。并且在进行这种联想和补充的过程中，会产生更加强烈的心理效应，印象变得更加深刻的现象。
案例：在演讲的过程中，适当地留一些空白，会取得良好的演讲效果。
2、拆屋效应（人们惯于接受折中）
指先提出很大、较多的要求，接着提出较小、较少的要求，最后使双方达成协议的现象。
案例：供应商一开始报价了一个很高的报价，并表示价格是底价了，当你表示已经有合作单位时，对方往往会给出一个很有诚意的惊喜低价。
3、登门槛效应（任务由易到难好推进）
又称得寸进尺效应，指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
案例：嘟嘟不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，他却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，再慢慢地接受较大的要求。
4、关系场效应(三个臭皮匠还是三个和尚？)
在角色群体的活动效率中，既可能产生增力作用，也可能导致减力作用。这种由不同的角色扮演者组成的群体产生的内聚力或摩擦力，在社会心理学中，统称为“关系场效应”。增力如“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，减力如“三个和尚没水喝”
案例：熊和狮子联合捕到了一头鹿，在两者陷入长久的功劳之争时，昏迷的鹿醒来溜走了。
5、飞轮效应（万事开头难）
指做一件事一开始很难，可一旦我们挺过去这个难关后，只需付出很小的努力，甚至不废吹灰之力就能得到很大的收获。
案例：嘟嘟创业前期，因为资金、人才等问题，发展艰难。后来慢慢步入正轨，资本厚了、招募到了优秀的人才，事业也越来越好，一天天壮大。
6、缄默效应（限于强迫过度谨言）
指在人际沟通中，由于担心对方权威或强迫等压力，人们大都选择缄默或者挑对方喜欢的、迎合对方的话来说，尽量避免说让对方不快或有可能降低自身价值的话。
即沟通中表面言语与真实内心态度不一致的现象。缄默效应容易导致沟通信息失真，因此，在组织管理与人际沟通中应尽量减少强制、压迫的沟通方式。
7、海格力斯效应（放下仇恨路路通）
是指一种人际间或群体间存在的怨怨相报、致使仇恨越来越深的社会心理效应。其启发人们，人际之间不应该在仇恨上“火上浇油”，而是要学会放下。
案例：嘟嘟和哆哆由于误解或嫉妒，两人之间有了矛盾，这时，如果其中一方的报复心理加剧，会使对方相应扩大报复力度而陷入恶性循环。相反，如果双方能真诚沟通、消除误解，自然可以和乐相处。
8、蘑菇效应（职场新人被冷落）
指一个新进入者在一个组织里面临的怀疑、不公等遭遇，以及随后因表现差异而发展成被认可或被忽视的现象。其启示是在公司新人进入后，应该规避蘑菇效应的负面影响，避免该效应长期存在导致人才浪费、流失。[源于一个形象的比喻：“蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了”]
举例：一个刚参加工作的人总是先做一些不起眼的事情，而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后，如果工作出色就逐渐被人关注并得到重用；如果工作不出色就逐渐被边缘化，甚至被人遗忘。
9、酝酿效应（难题不决，放松找灵感）
指反复探索一个问题的解决而毫无结果时，把问题暂时搁置一段时间，往往会由于某种机遇一下子便找到解决办法的现象。
案例：你正为一个广告创意无法突破而焦急不已，这时女神对你说，“要不要去楼下喝茶去呀”，你欣然同往，没想到你们聊着聊着，灵感乍现，想出了一个令甲方爸爸都拍案叫绝的好点子。
10、投射效应（以己度人）
指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的认知障碍。
案例：衣食无忧、心地善良的妮妮总以为人们都是“正义和良善的”；靠权斗谋私发家的啖总则认为每个人都是"绝对自私自利且天经地义"。
(via:镜子心理）#心理学与生活# #众学简快心理学考研#
1、空白效应（空白产生美）
指人在感知事物时，如果感知对象不完整，便会自然地运用联想，在头脑中对不完整的感知对象进行自我补充。并且在进行这种联想和补充的过程中，会产生更加强烈的心理效应，印象变得更加深刻的现象。
案例：在演讲的过程中，适当地留一些空白，会取得良好的演讲效果。
2、拆屋效应（人们惯于接受折中）
指先提出很大、较多的要求，接着提出较小、较少的要求，最后使双方达成协议的现象。
案例：供应商一开始报价了一个很高的报价，并表示价格是底价了，当你表示已经有合作单位时，对方往往会给出一个很有诚意的惊喜低价。
3、登门槛效应（任务由易到难好推进）
又称得寸进尺效应，指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
案例：嘟嘟不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，他却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，再慢慢地接受较大的要求。
4、关系场效应(三个臭皮匠还是三个和尚？)
在角色群体的活动效率中，既可能产生增力作用，也可能导致减力作用。这种由不同的角色扮演者组成的群体产生的内聚力或摩擦力，在社会心理学中，统称为“关系场效应”。增力如“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，减力如“三个和尚没水喝”
案例：熊和狮子联合捕到了一头鹿，在两者陷入长久的功劳之争时，昏迷的鹿醒来溜走了。
5、飞轮效应（万事开头难）
指做一件事一开始很难，可一旦我们挺过去这个难关后，只需付出很小的努力，甚至不废吹灰之力就能得到很大的收获。
案例：嘟嘟创业前期，因为资金、人才等问题，发展艰难。后来慢慢步入正轨，资本厚了、招募到了优秀的人才，事业也越来越好，一天天壮大。
6、缄默效应（限于强迫过度谨言）
指在人际沟通中，由于担心对方权威或强迫等压力，人们大都选择缄默或者挑对方喜欢的、迎合对方的话来说，尽量避免说让对方不快或有可能降低自身价值的话。
即沟通中表面言语与真实内心态度不一致的现象。缄默效应容易导致沟通信息失真，因此，在组织管理与人际沟通中应尽量减少强制、压迫的沟通方式。
7、海格力斯效应（放下仇恨路路通）
是指一种人际间或群体间存在的怨怨相报、致使仇恨越来越深的社会心理效应。其启发人们，人际之间不应该在仇恨上“火上浇油”，而是要学会放下。
案例：嘟嘟和哆哆由于误解或嫉妒，两人之间有了矛盾，这时，如果其中一方的报复心理加剧，会使对方相应扩大报复力度而陷入恶性循环。相反，如果双方能真诚沟通、消除误解，自然可以和乐相处。
8、蘑菇效应（职场新人被冷落）
指一个新进入者在一个组织里面临的怀疑、不公等遭遇，以及随后因表现差异而发展成被认可或被忽视的现象。其启示是在公司新人进入后，应该规避蘑菇效应的负面影响，避免该效应长期存在导致人才浪费、流失。[源于一个形象的比喻：“蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了”]
举例：一个刚参加工作的人总是先做一些不起眼的事情，而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后，如果工作出色就逐渐被人关注并得到重用；如果工作不出色就逐渐被边缘化，甚至被人遗忘。
9、酝酿效应（难题不决，放松找灵感）
指反复探索一个问题的解决而毫无结果时，把问题暂时搁置一段时间，往往会由于某种机遇一下子便找到解决办法的现象。
案例：你正为一个广告创意无法突破而焦急不已，这时女神对你说，“要不要去楼下喝茶去呀”，你欣然同往，没想到你们聊着聊着，灵感乍现，想出了一个令甲方爸爸都拍案叫绝的好点子。
10、投射效应（以己度人）
指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的认知障碍。
案例：衣食无忧、心地善良的妮妮总以为人们都是“正义和良善的”；靠权斗谋私发家的啖总则认为每个人都是"绝对自私自利且天经地义"。
(via:镜子心理）#心理学与生活# #众学简快心理学考研#
上一次来还是春暖花开
这一次
走在盛夏的骄阳下
我从静默中归来
……
很高兴朋友们还在
仅有二三离开
感恩相遇
永记关怀
来去只是一种状态
……
静默中人生淡淡
留下空白
让生命安静素简
去深刻体验生活的艰辛与无奈
正是“世路应难尽，营生卒未休。”
“回首向来萧瑟处，归去，
也无风雨也无情。”
……
今日开封
六六大顺
祝福吉祥
天佑未来 https://t.cn/RI7nYAL
这一次
走在盛夏的骄阳下
我从静默中归来
……
很高兴朋友们还在
仅有二三离开
感恩相遇
永记关怀
来去只是一种状态
……
静默中人生淡淡
留下空白
让生命安静素简
去深刻体验生活的艰辛与无奈
正是“世路应难尽，营生卒未休。”
“回首向来萧瑟处，归去，
也无风雨也无情。”
……
今日开封
六六大顺
祝福吉祥
天佑未来 https://t.cn/RI7nYAL
【西青区关于实施全域核酸检测的通告】
为有效遏制疫情传播扩散，切实保障人民群众的生命安全和身体健康，按照天津市疫情防控指挥部的要求，经综合研判决定，西青区实施全域核酸检测。现将有关事项明确如下：
一、检测时间、范围
检测时间：2022年5月31日（周二）至2022年6月2日（周四），每天18点开始，连续三天进行核酸检测。
检测范围
1.西青区域内全体居民、职工（含外来人员、流动人员）。核酸检测和城市运行保障相关工作人员听从本部门本单位工作安排。
2.自5月25日零时起，凡有西青区旅居史的人员，如当前已离开西青区，请及时向当前所在社区报备，按照市疫情防控指挥部要求，即日起到所在区指定地点进行连续三天核酸检测。
二、注意事项
1.严格进出管理。西青区全域实施非必要不流动，严格落实非必要不出属地街镇、非必要不离区要求。疫情防控的必需人员和保障居民生活与城市基本运行的相关单位人员实行两点一线，减少人员及车辆流动。居家隔离、封控区、管控区、防范区按有关规定执行。
2.落实检测要求。请全体人员按照社区、村、企业的组织安排，携带身份证、外籍身份证明等有效证件，分时段有序前往指定采样点进行采样，确保做到“应检尽检、不落一户、不漏一人”，凡是未在规定时间内参加核酸检测的人员，“健康码”调整为“橙码”。采样完毕后，请尽快戴好口罩，听从现场工作人员指挥，按照指定路径尽快有序返回家中静待检测结果，核酸结果出具前，保持静止，非必要不离家。
3.严控人员聚集。除超市、药店、菜市场等保障居民必要生活的经营场所外，其他经营场所一律停止线下经营活动。各类餐馆、食堂取消堂食。落实红事缓办、白事简办、聚会不办。各场所须严格落实测温、扫码、规范佩戴口罩、通风消毒等疫情防控要求。
4.做好医疗服务和物资保障。西青区已做好必要医疗服务和物资保障工作，就近就便为居民提供服务，所有人员有特殊情况，可与属地街镇村、社区、企业联系。
5.严格遵守防控规定。请严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》，履行公民法定义务，密切关注官方权威发布信息，不恐慌、不信谣、不传谣、不造谣。要积极配合做好区域核酸检测、健康监测、交通管制等各项防控措施，保持静止，减少人员流动，对拒不配合、不支持疫情防控工作、扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的人员，公安机关将依法从严追究法律责任。
6.做好健康监测。请区域内全体人员安心居家，加强自身健康监测，如有发热、咽干、咳嗽、味（嗅）觉减退等症状，第一时间向村、社区、企业报备，严禁瞒报、漏报、迟报。
如有需要，本通告可作为请假证明。感谢您对西青区疫情防控工作的理解支持和大力配合！
西青区新冠肺炎疫情防控工作指挥部
2022年5月31日
为有效遏制疫情传播扩散，切实保障人民群众的生命安全和身体健康，按照天津市疫情防控指挥部的要求，经综合研判决定，西青区实施全域核酸检测。现将有关事项明确如下：
一、检测时间、范围
检测时间：2022年5月31日（周二）至2022年6月2日（周四），每天18点开始，连续三天进行核酸检测。
检测范围
1.西青区域内全体居民、职工（含外来人员、流动人员）。核酸检测和城市运行保障相关工作人员听从本部门本单位工作安排。
2.自5月25日零时起，凡有西青区旅居史的人员，如当前已离开西青区，请及时向当前所在社区报备，按照市疫情防控指挥部要求，即日起到所在区指定地点进行连续三天核酸检测。
二、注意事项
1.严格进出管理。西青区全域实施非必要不流动，严格落实非必要不出属地街镇、非必要不离区要求。疫情防控的必需人员和保障居民生活与城市基本运行的相关单位人员实行两点一线，减少人员及车辆流动。居家隔离、封控区、管控区、防范区按有关规定执行。
2.落实检测要求。请全体人员按照社区、村、企业的组织安排，携带身份证、外籍身份证明等有效证件，分时段有序前往指定采样点进行采样，确保做到“应检尽检、不落一户、不漏一人”，凡是未在规定时间内参加核酸检测的人员，“健康码”调整为“橙码”。采样完毕后，请尽快戴好口罩，听从现场工作人员指挥，按照指定路径尽快有序返回家中静待检测结果，核酸结果出具前，保持静止，非必要不离家。
3.严控人员聚集。除超市、药店、菜市场等保障居民必要生活的经营场所外，其他经营场所一律停止线下经营活动。各类餐馆、食堂取消堂食。落实红事缓办、白事简办、聚会不办。各场所须严格落实测温、扫码、规范佩戴口罩、通风消毒等疫情防控要求。
4.做好医疗服务和物资保障。西青区已做好必要医疗服务和物资保障工作，就近就便为居民提供服务，所有人员有特殊情况，可与属地街镇村、社区、企业联系。
5.严格遵守防控规定。请严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》，履行公民法定义务，密切关注官方权威发布信息，不恐慌、不信谣、不传谣、不造谣。要积极配合做好区域核酸检测、健康监测、交通管制等各项防控措施，保持静止，减少人员流动，对拒不配合、不支持疫情防控工作、扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的人员，公安机关将依法从严追究法律责任。
6.做好健康监测。请区域内全体人员安心居家，加强自身健康监测，如有发热、咽干、咳嗽、味（嗅）觉减退等症状，第一时间向村、社区、企业报备，严禁瞒报、漏报、迟报。
如有需要，本通告可作为请假证明。感谢您对西青区疫情防控工作的理解支持和大力配合！
西青区新冠肺炎疫情防控工作指挥部
2022年5月31日
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