#青年非遗守护计划# 童年时期，我跟随奶奶长大。奶奶是村里的手艺人，擅长花馍技艺。我继承了奶奶的手巧，逢年过节时，总会制作一些传统的花馍。后来，我又制作十二生肖花馍、卡通花馍等等，做得多了就送给同学、朋友，没想到广受好评。就这样，我开始专门做花馍。为了更好地传承花馍制作技艺，我会用心做出更多、更好、更符合新时代发展的山西花馍，并把这份传统技艺传承下去，为非遗文化发展作出自己的贡献。
手艺人，更是守艺人。山西花馍朴实，并带有浓厚的民间色彩，其中寄托着人们对来年生活“蒸蒸日上”的美好期望。我认为这守住的不仅仅是一门手艺，更是一种山西地域文化，一份将寻常日子过成美好生活的向往。我要把学到的花馍制作技艺教给更多的人，让大家感受到民间文化所蕴含的智慧和艺术之美，并将这一技艺一代代传承下去。

在股市中如果你能掌握住一些比较简单的小技巧，想要亏损是很难的，比如找到一些关键性的位置。

只要抓住这些位置能让你进退有据，你只要不去追涨杀跌，亏损就会离你而去。什么叫做关键的位置呢？

就是那些反复确认的位置，比如第一次就是在某一个位置形成了一个起点。而且涨幅还是比较巨大的，那么这样就形成了一个比较关键的位置，而且找到这样的位置之后，后期也是可以在这样的位置考虑进场吃短线反弹的。

这样的位置只要不是放量踩，或者不是一字跌停的姿势踩，基本第一次踩漏的概率是极低的，那么后期再次回踩到这样的位置之后，结果再次上涨，而且涨幅也是比较大，或者比较快，那么就确定了这种位置是关键的位置。

这样的位置一旦经过两次确认，那么后期只要是缩量调整到这样的位置，给你一个反弹就太容易了，只要踩到这样的位置拉起来一定高度基本都会有反弹。

但是在股市中做的永远是一大概率的问题，没有任何一个位置必涨，也没有任何一个位置必跌，那么万一在这样的关键的位置出现跌破的走势之后应该如果操作呢？

首先要观察是如何跌破的，是缩量破位还是放量破位，是大幅回调，还是轻微回调。比如有些朋友常问的一个问题就是缩量出现大阴线了要不要离场？首先这样问是不可能有准确答案的，因为问得太过笼统。

你要说在高位还是低位，位置决定了后期的走强，趋势决定了后期的走势。如果是在高位出现缩量中阴或者大阴那就是破位走势后期必然继续回调，出现上涨也是为了后期更好地回调。

如果是缩量中阴跌破了我讲的这种关键的位置，那么你不用担心，他就是又出现继续回调的走势，后期只要停顿住那么一般都会往这种关键的位置反弹确认，所以这里又出现一个短线的进场点的知识点，那就是在缩量破了这种关键位置之后，只要是开始停顿是可以考虑进场吃反弹的。

再有这种关键的位置一旦跌破之后，后期能在短期之内快速拉升回来再次站上这个关键的位置，那么只要是放量突破缩量回踩到这个位置，也是一个机会比较明显的进场点，这样的位置突破之后再次回踩后期继续上涨的概率是极高的。#财经##股票财经##今日看盘##a股#

干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！

1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。

2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。

3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。

4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。

5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。

6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。

就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。

7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。

8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。

9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。

10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。

11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。

12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。

13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。

14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。

15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。

16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。

17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。

18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。

19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。

20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。

21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。

22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。

23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。

特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。

24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。

25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。

26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。

27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。

28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。

29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。

30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。

黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。

31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。

所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。

最后，再送你两条重要的职场建议：

1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。

2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！