A股市场迎来重磅利好，有些板块，静等期待。
1、磷矿石均价突破千元关口
高品位磷矿石(30%)有价无货，几乎难以找到1000元以下的货源，正是当前大部分采购商面临的现状。左手磷肥、右手新能源的磷矿石，市场均价已经突破千元大关。为占据成本优势，磷矿石资源企业纷纷打造矿化一体化产业链。
磷化工走势都是非常不错的，除了继续看好，我还能说什么？今年以来，磷矿石价格屡创新高。据行业报价网站数据，国内磷矿石每吨均价突破千元大关，本月涨幅已超20%，同比去年涨幅超过100%。24%等较低品位的磷矿石相对宽松一些，市场价格维持在每吨600元至700元之间。
2、汽车股持续走强
从消息面看，北京日前印发《北京市关于鼓励汽车更新换代消费的方案》提出，报废或转出使用6年(含)以上其他乘用车的，每车给予10000元补贴。
在利好消息刺激下，汽车整车板块持续走强，很多个股走出主升浪行情，接下来我会继续跟踪补涨个股的机会。
3、芯片自主提上议程
消息面上，6月27日-29日，2022中国汽车供应链大会暨首届中国新能源智能网联汽车生态大会召开，汽车供应链新生态建设是本届大会的核心议题，车芯自主为其中的关键一环。
在消息的刺激下，芯片概念迎来大涨，接下来可以多留意下其中的机会。
4、第九版新g肺炎防控方案发布
密切接触者、入境人员隔离管控时间从“14+7”调整为“7+3”。这是重大好消息，y情终将过去。昨天市场能够超预期上涨，和这一消息有关联。机场、航空、旅游等出行链相关板块涨幅领跑大盘，实现“困境反转。
5、定了！互联互通下ETF交易7月4日开始 首批纳入标的名单出炉
将ETF这一适合被动投资的指数化基金产品纳入互联互通，有利于丰富互联互通投资品种，进一步便利境内外投资者参与两地资本市场，增强A股对境外中长期配置型资金的吸引力，提高内地资本市场制度型开放水平！这显然是重大利好，可以帮助吸引外部资金入市，尤其对A股和H股的券商板块有利，昨天券商板块午后突然异动，可能是受到了该消息的刺激，那么短期券商应该还会有所表现。
6、尾盘大科技偷袭，有大行情吗？
首先，我觉得可以，仅代表个人观点，不会比去年3-5月那波差，主要逻辑如下：有汽车电动化+智能化带动整体产业价值链构成的升级，汽车芯片含量+重要性成倍提升，将迎来价值向成长的重估机会。向电动车半导体含量约为燃油车2倍，智能车为8-10倍，在需求增量端，2020年全球约需要439亿颗汽车芯片，2035年增长为1285亿颗，价值增量端，2020年汽车芯片价值量为339亿美元，2035年为893亿美元。可见汽车芯片有望成为引领半导体发展的新驱动力。大科技里面看得最多的就是功率半导体，汽车缺芯，最近好几个都走出了40%的，我的观点不变，中线继续捂股做T，还没有上车的，找低位潜伏就可以了！
说说我的看法
大盘收涨30个点，个股迎来普涨，赚钱效应非常明显，近期与大家分享的汽车整车板块是表现非常强的，相信不少看了我观点的朋友都有吃到大肉。昨天汽车芯片也迎来大涨，因消息的刺激下，另外市场超预期的大涨，也是因为隔离政C终于松了。在前期与大家一直分享，大盘会继续做多看多，踏空的朋友，你除了反思别无他途。下一个目标是突破3500点！
1、磷矿石均价突破千元关口
高品位磷矿石(30%)有价无货，几乎难以找到1000元以下的货源，正是当前大部分采购商面临的现状。左手磷肥、右手新能源的磷矿石，市场均价已经突破千元大关。为占据成本优势，磷矿石资源企业纷纷打造矿化一体化产业链。
磷化工走势都是非常不错的，除了继续看好，我还能说什么？今年以来，磷矿石价格屡创新高。据行业报价网站数据，国内磷矿石每吨均价突破千元大关，本月涨幅已超20%，同比去年涨幅超过100%。24%等较低品位的磷矿石相对宽松一些，市场价格维持在每吨600元至700元之间。
2、汽车股持续走强
从消息面看，北京日前印发《北京市关于鼓励汽车更新换代消费的方案》提出，报废或转出使用6年(含)以上其他乘用车的，每车给予10000元补贴。
在利好消息刺激下，汽车整车板块持续走强，很多个股走出主升浪行情，接下来我会继续跟踪补涨个股的机会。
3、芯片自主提上议程
消息面上，6月27日-29日，2022中国汽车供应链大会暨首届中国新能源智能网联汽车生态大会召开，汽车供应链新生态建设是本届大会的核心议题，车芯自主为其中的关键一环。
在消息的刺激下，芯片概念迎来大涨，接下来可以多留意下其中的机会。
4、第九版新g肺炎防控方案发布
密切接触者、入境人员隔离管控时间从“14+7”调整为“7+3”。这是重大好消息，y情终将过去。昨天市场能够超预期上涨，和这一消息有关联。机场、航空、旅游等出行链相关板块涨幅领跑大盘，实现“困境反转。
5、定了！互联互通下ETF交易7月4日开始 首批纳入标的名单出炉
将ETF这一适合被动投资的指数化基金产品纳入互联互通，有利于丰富互联互通投资品种，进一步便利境内外投资者参与两地资本市场，增强A股对境外中长期配置型资金的吸引力，提高内地资本市场制度型开放水平！这显然是重大利好，可以帮助吸引外部资金入市，尤其对A股和H股的券商板块有利，昨天券商板块午后突然异动，可能是受到了该消息的刺激，那么短期券商应该还会有所表现。
6、尾盘大科技偷袭，有大行情吗？
首先，我觉得可以，仅代表个人观点，不会比去年3-5月那波差，主要逻辑如下：有汽车电动化+智能化带动整体产业价值链构成的升级，汽车芯片含量+重要性成倍提升，将迎来价值向成长的重估机会。向电动车半导体含量约为燃油车2倍，智能车为8-10倍，在需求增量端，2020年全球约需要439亿颗汽车芯片，2035年增长为1285亿颗，价值增量端，2020年汽车芯片价值量为339亿美元，2035年为893亿美元。可见汽车芯片有望成为引领半导体发展的新驱动力。大科技里面看得最多的就是功率半导体，汽车缺芯，最近好几个都走出了40%的，我的观点不变，中线继续捂股做T，还没有上车的，找低位潜伏就可以了！
说说我的看法
大盘收涨30个点，个股迎来普涨，赚钱效应非常明显，近期与大家分享的汽车整车板块是表现非常强的，相信不少看了我观点的朋友都有吃到大肉。昨天汽车芯片也迎来大涨，因消息的刺激下，另外市场超预期的大涨，也是因为隔离政C终于松了。在前期与大家一直分享，大盘会继续做多看多，踏空的朋友，你除了反思别无他途。下一个目标是突破3500点！
#甘肃身边事# 【中央媒体看甘肃】国网定西供电公司：基层党建这样“实”起来
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
课题申报书中课题论证部分怎么写？
设计论证即对课题申报书的整体框架进行构建，包括问题的提出，研究现状及述评其价值与意义、课题界定、理论依据、研究假设、研究目标与内容、方法及思路与技术路线、预期成果等八大要素，以及完成本研究所具备的条件，包括已有研究基础和人员队伍结构、经费保障、参考文献等。设计论证关键是对课题研究的必要性、创新性和可行性进行充分论证，力求得到专家的认可。重点在以下八个方面下功夫。
设计论证即对课题申报书的整体框架进行构建，包括问题的提出，研究现状及述评其价值与意义、课题界定、理论依据、研究假设、研究目标与内容、方法及思路与技术路线、预期成果等八大要素，以及完成本研究所具备的条件，包括已有研究基础和人员队伍结构、经费保障、参考文献等。设计论证关键是对课题研究的必要性、创新性和可行性进行充分论证，力求得到专家的认可。重点在以下八个方面下功夫。
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