#给奥莉的小情书# 亲爱的女儿，妈妈的天使宝宝，怀孕没有孕吐，产检一路绿灯，生产超快顺产。听闻你是姑娘，第一反应就是心疼你将来还要和妈妈一样鬼门关走一遭。

今天是你最晚睡的一天，也是你出生以来哭闹最凶的一天，束手无策的妈妈很没有耐心地凶了你两次，你好像也听明白了一样睁大眼睛看着我给我说话。从你出生到现在刚刚两个月，舍不得离开你半步，甚至有些夸张地舍不得你一个人睡觉一个人躺着玩。月子里你特别乖，不哭不闹，吃饭香香睡觉香香。第38天开始，二月闹好像就来了，妈妈一个人陪了你一天又一天，真的是陪你笑陪你哭陪你熬夜陪你闹。现在妈妈最大的愿望就是过了今天你就满两个月了，你的肚子能舒服一点，可以睡个安稳觉，再也不要被胀气和肠绞痛折磨。

见过凌晨每一个时辰的夜空，也经常半夜喂完奶一个人坐阳台发呆。有了你的存在，妈妈的全世界都是你，所以妈妈的整个生活都是你。今天是你满二月的日子，妈妈替你许个愿望好不好，希望你可以好好喝奶，乖乖睡觉，健健康康长胖胖。

#六月能不能瘦到100斤#
Day92
控制饮食第38天
（欧阳春晓直角肩第18天➕小腿拉伸第16天）
喝水量：500ml*6
运动量：健身房1h➕爬坡45min➕爬楼梯150层
今天是熟悉的魔鬼练腿日[开学季]
早上本来打算去游泳，结果太困了选择回家睡觉
永远爱老式的香芋味雪糕
最近这两天吃火鸡面酱料有点猛，肠胃脆弱了
瘫着玩手机休息去了 ​GOOD NIGHT✨ ​​​

#微博法律大讲堂[超话]#
Q：用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者单方面解除劳动合同的，需要提前30天通知用人单位。

A：不需要！
解析：《劳动合同法》第38条第1款第2项规定：用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，用人单位未履行法定义务，劳动者解除劳动合同并不需要提前30天通知。

但是，实践中未及时足额劳动报酬的情形原因各有不同，有主观故意，也有计算出现争议等问题。

如果用人单位不存在主观故意拖欠或克扣的情形，劳动者单方面解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿金，一般难以获得裁审机构的支持。

因此，凡出现用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者最好事先告知用人单位，要求用人单位在合理时间内补足或向劳动行政部门投诉，责令其限期改正，

如用人单位未能给出合理解释或拒不改正的，则劳动者单方面解除劳动合同后，用人单位需要支付经济补偿金。

用人单位支付经济补偿，标准为n，并不是n+1。
#垂直领域点亮计划# ⚖️⚖️#劳动合同#