【#合肥黑池坝古称“蜃潭”还是“唇潭”？#】4月11日，有网友指出合肥“黑池坝风景区”的石碑上，把黑池坝的古名“蜃潭”错写成“唇潭”了，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者将情况反映给了合肥市蜀山区园林绿化管理中心以及合肥市林业和园林局（新安晚报、安徽网、大皖新闻曾报道 https://t.cn/A6XupedY）。6月7日下午3点半，合肥市林业和园林局召开了关于“蜃潭”和“唇潭”之名分析座谈会。
6月7日下午3点半，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者前往合肥市林业和园林局会议室，参加了此次座谈会。合肥市林业和园林局相关负责人、合肥市蜀山区园林绿化管理中心的工作同志，以及一位20多年前曾参与实施黑池坝景区改建的工程人员也参加了座谈会。座谈会上，合肥市林业和园林局相关人士主要就“黑池坝风景区”碑文的情况进行了相关说明。
1.黑池坝《古唇潭今记》是1999年9月由合肥市人民政府落款的碑文，据了解和相关工程人员回忆，该碑文是经当时分管副市长召集部分在肥专家、学者起草撰写的(省教院、文联等相关专家、学者几经推敲，合议形成的)，具有一定权威和专业性。
2.经查，《合肥市蜀山区志》(1949 -2005)记载有“唇潭，旧址在城西隅内，水色黑，四时不竭，谷名黑池坝。”故“唇潭”亦有一说，说明是否是“唇潭”、“蜃潭”确有争议。
3.古文中，“唇”“蜃”两字有通假一说，可在相关文献中查阅。
4.该处已立碑20余年，这期间，虽有这方面的争论争议，但都没有做修改，也从侧面佐证碑文具有其合理性。
5.该石碑，为泰山石，也是20多年前经多方找寻、花费巨资得来，且碑文为阴刻，不适宜在上进行修改，且工匠也很难找到，稍有工艺不当会造成整块石碑损坏。
6.建议在没有充分证据证明对错情况下，且不影响市民理解，不宜否定前人意见，可搁置争议，维持现有碑文。（新安晚报）https://t.cn/A6XupedW
6月7日下午3点半，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者前往合肥市林业和园林局会议室，参加了此次座谈会。合肥市林业和园林局相关负责人、合肥市蜀山区园林绿化管理中心的工作同志，以及一位20多年前曾参与实施黑池坝景区改建的工程人员也参加了座谈会。座谈会上，合肥市林业和园林局相关人士主要就“黑池坝风景区”碑文的情况进行了相关说明。
1.黑池坝《古唇潭今记》是1999年9月由合肥市人民政府落款的碑文，据了解和相关工程人员回忆，该碑文是经当时分管副市长召集部分在肥专家、学者起草撰写的(省教院、文联等相关专家、学者几经推敲，合议形成的)，具有一定权威和专业性。
2.经查，《合肥市蜀山区志》(1949 -2005)记载有“唇潭，旧址在城西隅内，水色黑，四时不竭，谷名黑池坝。”故“唇潭”亦有一说，说明是否是“唇潭”、“蜃潭”确有争议。
3.古文中，“唇”“蜃”两字有通假一说，可在相关文献中查阅。
4.该处已立碑20余年，这期间，虽有这方面的争论争议，但都没有做修改，也从侧面佐证碑文具有其合理性。
5.该石碑，为泰山石，也是20多年前经多方找寻、花费巨资得来，且碑文为阴刻，不适宜在上进行修改，且工匠也很难找到，稍有工艺不当会造成整块石碑损坏。
6.建议在没有充分证据证明对错情况下，且不影响市民理解，不宜否定前人意见，可搁置争议，维持现有碑文。（新安晚报）https://t.cn/A6XupedW
【服务重大项目||做好服务赢民心 让群众搬得放心——自贸新城项目征搬工作顺利推进】
5月31日上午，在钦州港金鼓社区居委会，自贸新城项目征地搬迁攻坚组队员稂宁正在忙着打电话，与相关机构部门的同志沟通协调搬迁对象刘先生新提出来的诉求。经过几个月的动员、解释和无微不至的服务，刘先生当天再次来到居委会，准备与项目征搬攻坚组签订搬迁安置协议。然而就在签订协议前，刘先生向攻坚组提出了一个特别的要求。
“在政策允许的范围，我们能做到的一定帮你做好。但是超越底线的事情，不可能答应你的。”经过多次沟通，打了十几个电话咨询，稂宁终于打消了刘先生寻求特殊对待的念头，并在当天中午顺利与刘先生签订了《集体土地上房屋征收补偿及搬迁安置协议》。
勇于担当，加快推进征搬工作
“自贸新城主要安置中石油二期、国投三期、华谊等重大项目搬迁群众。”项目业主单位广西钦州临海工业投资集团有限公司总工程师蔡超荣介绍，自贸新城项目是中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区（以下简称钦州港片区）建设规模最大、综合效益最广、受益群众最多的一项重大民生工程，也是推动港产城融合发展的重点工程。该项目总投资约68亿元，总规划用地面积约2948亩，总建筑面积约202万平方米，可安置搬迁群众约22000人。
该项目是今年钦州港片区管委的重点工程项目，由钦州市委组织部抽调的“港城联动 一线建功”项目攻坚组具体负责征搬工作。攻坚组进驻后，迅速与原工作组进行工作交接，集中进行业务培训，在项目责任领导的统一领导下，与原中心工作组进一步完善已征的816亩新征集体土地相关手续，确保了自贸新城项目一期工程于今年2月16日顺利开工。几个月来，攻坚组通过走界确认项目范围内96亩未征土地，调处民小组土地争议问题，全面开展搬迁群众房屋评估、地上附着物清点等工作。
“每天就是不见面也要打几个电话，大家基本上都成为朋友了。”金鼓社区第一居民小组队干部刘强文说，他从没有见过这样的攻坚队，每天像打了鸡血一样锲而不舍，穿梭在整个金鼓1队家家户户，比谈恋爱还勤快！
稂宁所在的征搬攻坚组征地红线主要涉及金鼓1队的山环村，但在山环村居住的群众不足7户，房子却有37栋，大多数房主都是在村外居住。为了完成涉及214名户117亩集体土地的征收，攻坚组放弃了所有节假日休息时间，采取“5＋2”、“白＋黑”工作方法，深入社区、村屯，向群众宣传征地搬迁政策。
“我们白天围着村干、评估公司转，晚上围着队干、户主转，挨家挨户走访倾听群诉求，耐心动员群众配合征地搬迁工作。”稂宁说。正是在这样的工作状态下，他们提前两个月完成金鼓社区第一居民小组117亩集体土地征收，全组户协议签订率达到100%，成为工作组和谐征收的有力示范。
真诚服务，最大限度让利群众
“我是老队长了，这个山岭争吵好多年，终于在我有生之年看到细垌尖岭纠纷得到解决，感谢攻坚队，感谢政府！”金鼓社区第一居民小组居民刘德文高兴地说道，金鼓1队与金鼓社区椤麻水村9队、10队历史以来在细垌尖岭就有岭地纠纷。
原来，作为水库移民的椤麻水村群众来金鼓村的时候，是金鼓1队群众响应政府号召，主动把细垌尖岭部分土地让他们种树摘果、放牛等使用。但在上世纪八十年代，由于各种历史原因，椤麻水村在细垌尖岭办了《山林走界》土地确权等手续，而金鼓1队一直没有办理。直到2000年以后椤麻水村土地被征收时，金鼓1队群众才发现问题严重，认为自有山岭被椤麻水村侵占，就一直争议至今。
项目征搬攻坚组到位后，本着尊重事实，依法合情征收，多方走访老队长、老村民调查了解历史原由，并翻阅相关档案资料，弄清事情来龙去脉。在征收金鼓1队集体土地时，工作组多次不同场合向项目领导、局领导反映情况，本着尊重历史事实，以支持重大项目工作，给予适当搬迁奖励等方式妥善解决了细垌尖岭纠纷一事，得到了两队群众的理解和认同。
“确保自贸新城项目顺利开工，完成项目征地、房屋征收等征搬任务是我们的主要工作目标，但是服务群众，解决群众反映的问题也是工作职责所在，只要群众满意了，项目工作才算真正的顺利完成。”自贸新城项目一组责任领导、攻坚队副队长方良宝介绍，他们在攻坚组办公室设立党员先锋岗，为群众排忧解难。针对金鼓社区第一、第二居民小组反映的土地纠纷、污染田等历史遗留问题，工作组分门别类，分级分层来解决：对能马上解决的问题绝不拖延，对能协调解决的问题，主动协调有关方面积极解决。
截至6月3日，自贸新城项目累计完成土地征收1121亩，完成率65.9%。
5月31日上午，在钦州港金鼓社区居委会，自贸新城项目征地搬迁攻坚组队员稂宁正在忙着打电话，与相关机构部门的同志沟通协调搬迁对象刘先生新提出来的诉求。经过几个月的动员、解释和无微不至的服务，刘先生当天再次来到居委会，准备与项目征搬攻坚组签订搬迁安置协议。然而就在签订协议前，刘先生向攻坚组提出了一个特别的要求。
“在政策允许的范围，我们能做到的一定帮你做好。但是超越底线的事情，不可能答应你的。”经过多次沟通，打了十几个电话咨询，稂宁终于打消了刘先生寻求特殊对待的念头，并在当天中午顺利与刘先生签订了《集体土地上房屋征收补偿及搬迁安置协议》。
勇于担当，加快推进征搬工作
“自贸新城主要安置中石油二期、国投三期、华谊等重大项目搬迁群众。”项目业主单位广西钦州临海工业投资集团有限公司总工程师蔡超荣介绍，自贸新城项目是中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区（以下简称钦州港片区）建设规模最大、综合效益最广、受益群众最多的一项重大民生工程，也是推动港产城融合发展的重点工程。该项目总投资约68亿元，总规划用地面积约2948亩，总建筑面积约202万平方米，可安置搬迁群众约22000人。
该项目是今年钦州港片区管委的重点工程项目，由钦州市委组织部抽调的“港城联动 一线建功”项目攻坚组具体负责征搬工作。攻坚组进驻后，迅速与原工作组进行工作交接，集中进行业务培训，在项目责任领导的统一领导下，与原中心工作组进一步完善已征的816亩新征集体土地相关手续，确保了自贸新城项目一期工程于今年2月16日顺利开工。几个月来，攻坚组通过走界确认项目范围内96亩未征土地，调处民小组土地争议问题，全面开展搬迁群众房屋评估、地上附着物清点等工作。
“每天就是不见面也要打几个电话，大家基本上都成为朋友了。”金鼓社区第一居民小组队干部刘强文说，他从没有见过这样的攻坚队，每天像打了鸡血一样锲而不舍，穿梭在整个金鼓1队家家户户，比谈恋爱还勤快！
稂宁所在的征搬攻坚组征地红线主要涉及金鼓1队的山环村，但在山环村居住的群众不足7户，房子却有37栋，大多数房主都是在村外居住。为了完成涉及214名户117亩集体土地的征收，攻坚组放弃了所有节假日休息时间，采取“5＋2”、“白＋黑”工作方法，深入社区、村屯，向群众宣传征地搬迁政策。
“我们白天围着村干、评估公司转，晚上围着队干、户主转，挨家挨户走访倾听群诉求，耐心动员群众配合征地搬迁工作。”稂宁说。正是在这样的工作状态下，他们提前两个月完成金鼓社区第一居民小组117亩集体土地征收，全组户协议签订率达到100%，成为工作组和谐征收的有力示范。
真诚服务，最大限度让利群众
“我是老队长了，这个山岭争吵好多年，终于在我有生之年看到细垌尖岭纠纷得到解决，感谢攻坚队，感谢政府！”金鼓社区第一居民小组居民刘德文高兴地说道，金鼓1队与金鼓社区椤麻水村9队、10队历史以来在细垌尖岭就有岭地纠纷。
原来，作为水库移民的椤麻水村群众来金鼓村的时候，是金鼓1队群众响应政府号召，主动把细垌尖岭部分土地让他们种树摘果、放牛等使用。但在上世纪八十年代，由于各种历史原因，椤麻水村在细垌尖岭办了《山林走界》土地确权等手续，而金鼓1队一直没有办理。直到2000年以后椤麻水村土地被征收时，金鼓1队群众才发现问题严重，认为自有山岭被椤麻水村侵占，就一直争议至今。
项目征搬攻坚组到位后，本着尊重事实，依法合情征收，多方走访老队长、老村民调查了解历史原由，并翻阅相关档案资料，弄清事情来龙去脉。在征收金鼓1队集体土地时，工作组多次不同场合向项目领导、局领导反映情况，本着尊重历史事实，以支持重大项目工作，给予适当搬迁奖励等方式妥善解决了细垌尖岭纠纷一事，得到了两队群众的理解和认同。
“确保自贸新城项目顺利开工，完成项目征地、房屋征收等征搬任务是我们的主要工作目标，但是服务群众，解决群众反映的问题也是工作职责所在，只要群众满意了，项目工作才算真正的顺利完成。”自贸新城项目一组责任领导、攻坚队副队长方良宝介绍，他们在攻坚组办公室设立党员先锋岗，为群众排忧解难。针对金鼓社区第一、第二居民小组反映的土地纠纷、污染田等历史遗留问题，工作组分门别类，分级分层来解决：对能马上解决的问题绝不拖延，对能协调解决的问题，主动协调有关方面积极解决。
截至6月3日，自贸新城项目累计完成土地征收1121亩，完成率65.9%。
#我为群众办实事# 【北关法院一次性化解十余名农民工的烦“薪”事】
“同志，这是俺们的血汗钱，你可得让工头给俺们个说法啊。”回忆起近期办理的一起农民工讨薪案件，调解员蔡慧敏对原告薛某的嘱托难以忘怀，她说，这朴实的话语让她感受到肩上的重任。
薛某是一名农民工，他和工友王某等人共同在某工地打工一年有余，但承包方及包工头于某以各种理由拖欠工资款，导致他们生活窘迫。为了维护自身权益，薛某、王某将承包方和于某起诉至安阳市北关区人民法院，要求二被告支付工资款共计7万余元。为帮助二人尽快拿到工资款，北关法院在受理案件后，通过与二人沟通，将案件分流至调解员蔡慧敏的手中。
蔡慧敏收到案件后，立即与二人进行联系，并了解到，和他们同样被长期拖欠工资的工友还有十几人，他们也准备通过诉讼维权。蔡慧敏认为该案表面上是小标的民事纠纷，实则牵涉到众多人的利益，她决定以帮助所有农民工要回工资款为目标展开调解工作。
调解开始后，蔡慧敏通过人民法院调解平台线上联系原被告，进行面对面调解。调解过程中，于某态度回避，提出自己因为疫情等原因经营不善，无力支付工资款，这个说辞让二原告失去耐心，情绪激动，调解一度陷入僵局。
但蔡慧敏并没有放弃，转而采取“背对背”调解方式，分别与双方当事人进行谈话。通过更加深入的沟通，蔡慧敏了解到，于某并没有认识到自己欠薪行为的违法性，于是，她耐下心来，向于某释明相关法律规定。在得知恶意欠薪可能产生刑事责任后，于某大受震慑，态度开始转变，最终，双方达成调解协议，于某承诺在约定期限内支付拖欠的十几名农民工的工资款。一起因欠薪引发的纠纷得到妥善化解。
“同志，这是俺们的血汗钱，你可得让工头给俺们个说法啊。”回忆起近期办理的一起农民工讨薪案件，调解员蔡慧敏对原告薛某的嘱托难以忘怀，她说，这朴实的话语让她感受到肩上的重任。
薛某是一名农民工，他和工友王某等人共同在某工地打工一年有余，但承包方及包工头于某以各种理由拖欠工资款，导致他们生活窘迫。为了维护自身权益，薛某、王某将承包方和于某起诉至安阳市北关区人民法院，要求二被告支付工资款共计7万余元。为帮助二人尽快拿到工资款，北关法院在受理案件后，通过与二人沟通，将案件分流至调解员蔡慧敏的手中。
蔡慧敏收到案件后，立即与二人进行联系，并了解到，和他们同样被长期拖欠工资的工友还有十几人，他们也准备通过诉讼维权。蔡慧敏认为该案表面上是小标的民事纠纷，实则牵涉到众多人的利益，她决定以帮助所有农民工要回工资款为目标展开调解工作。
调解开始后，蔡慧敏通过人民法院调解平台线上联系原被告，进行面对面调解。调解过程中，于某态度回避，提出自己因为疫情等原因经营不善，无力支付工资款，这个说辞让二原告失去耐心，情绪激动，调解一度陷入僵局。
但蔡慧敏并没有放弃，转而采取“背对背”调解方式，分别与双方当事人进行谈话。通过更加深入的沟通，蔡慧敏了解到，于某并没有认识到自己欠薪行为的违法性，于是，她耐下心来，向于某释明相关法律规定。在得知恶意欠薪可能产生刑事责任后，于某大受震慑，态度开始转变，最终，双方达成调解协议，于某承诺在约定期限内支付拖欠的十几名农民工的工资款。一起因欠薪引发的纠纷得到妥善化解。
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