不必迂回地猜测,
也不用辛苦地等待,
就是那份想要在一起的简单心意。
简单地只属于你,
简单地只想跟你在一起。
简单,才是最好的缘份。
复杂的人,会让你越来越偏离幸福的正轨。
真心想跟你走的人,一定会让你知道他的心意。
你会离开复杂的路,
你会坚持自己的简单。
直到遇见另一个简单的人,
再好好守护,彼此珍贵的心意。
角子【时间,才是最后的答案】
也不用辛苦地等待,
就是那份想要在一起的简单心意。
简单地只属于你,
简单地只想跟你在一起。
简单,才是最好的缘份。
复杂的人,会让你越来越偏离幸福的正轨。
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你会离开复杂的路,
你会坚持自己的简单。
直到遇见另一个简单的人,
再好好守护,彼此珍贵的心意。
角子【时间,才是最后的答案】
#双子座[超话]#可盐可甜,这些星座女让人捉摸不透
天蝎座
天蝎座的女生,骨子里确实是非常强势的,可是因为自己对于爱情的依赖,会让她们在对方面前撒娇卖萌,体会被爱的幸福。
所以天蝎女有着大女人和小女人的两面,通常,她们又是占有欲和控制欲很强的人,所以大事通常都会希望依照自己的想法来,但是感情上,天蝎只想取得自己想要拥有的安全感。
白羊座
白羊女也算是挺有反差的女孩子,其实白羊本身是很简单的,也不至于难猜透,纯粹是因为,她们好脾气和坏脾气时候的样子,简直是天壤之别。
白羊女有时候很温柔,而且会撒娇,会依赖人,白羊一直都是一个容易伪装坚强的星座,而在自己的爱人面前,终究会露出这样可人的一面,可是白羊女的个性中,也有风风火火的一面,她们也确实很勇敢很强大。
双子座
双子座的女生会给人一种古灵精怪的感觉,她们性格很好,开朗活泼,所以更容易给人一种小女生的感觉,其实双子女是拥有御姐气质的女人,她们时不时透露出的性感撩人,让人难以抗拒。
双子女很懂得拿捏人心,会特别聪明的面对恋人,一方面主动掌控着感情的走向,一方面,撒娇依赖,让你觉得她们软软的,可是双子女的真实或许是一个无法捉摸的存在。
天蝎座
天蝎座的女生,骨子里确实是非常强势的,可是因为自己对于爱情的依赖,会让她们在对方面前撒娇卖萌,体会被爱的幸福。
所以天蝎女有着大女人和小女人的两面,通常,她们又是占有欲和控制欲很强的人,所以大事通常都会希望依照自己的想法来,但是感情上,天蝎只想取得自己想要拥有的安全感。
白羊座
白羊女也算是挺有反差的女孩子,其实白羊本身是很简单的,也不至于难猜透,纯粹是因为,她们好脾气和坏脾气时候的样子,简直是天壤之别。
白羊女有时候很温柔,而且会撒娇,会依赖人,白羊一直都是一个容易伪装坚强的星座,而在自己的爱人面前,终究会露出这样可人的一面,可是白羊女的个性中,也有风风火火的一面,她们也确实很勇敢很强大。
双子座
双子座的女生会给人一种古灵精怪的感觉,她们性格很好,开朗活泼,所以更容易给人一种小女生的感觉,其实双子女是拥有御姐气质的女人,她们时不时透露出的性感撩人,让人难以抗拒。
双子女很懂得拿捏人心,会特别聪明的面对恋人,一方面主动掌控着感情的走向,一方面,撒娇依赖,让你觉得她们软软的,可是双子女的真实或许是一个无法捉摸的存在。
在我的世界里方法总比困难多
工作上我会先要求自己搞懂拎清
把自己的想法陈设出来以便往上汇报
其实业绩报酬本身就是一个比较复杂的东西
不是单纯的二八分或者怎么分
当这个模型加入了复杂的设定以后
结果自然会更加复杂
首先这是肯定的所以也是需要接受的
所以当领导想要添加多个复杂的设定
但只想要一个简单的结果这是不可能的
这是作为一个领导者必须有的心理素质
那就是接受别人的意见
员工会提出不同意见其实是一件好事
如果不需要一个有思想的员工
那你可以直接找一个只付出劳动力的员工
但这样的员工并不会让你的效率提高也不会
自主的为你想到问题解决问题创造新的价值
当然也不是每一个员工
都会遇到一个善于听取意见的老板
每个人都有自己的思维有自己的利益点
我是愿意帮助公司成长的那种员工
但任何事如果需要争执那就是我错了我闭嘴
以前我提醒过几次还是觉得应该按他的来
那就按他的来
首先公司不是我的 再来我们只是雇佣关系
再来最后的最大获益者并不是我
到最后吃过好多次亏
到现在老板总总会多听我几句
虽然会不耐烦但是少了最后很多麻烦
这个磨合阶段也是非常难受的
曾经老板的好朋友给他提过一个意见
就是希望他能好好听别人的建议
我觉得这一点很重要
如果每次的谈话都像辩论赛一样大可不必
这种方式在互相消耗对方
在广州我遇到过很多自称自由职业的人
其实我不太喜欢和大部分的自由职业来往
当然 我也懂 他们需要自信 https://t.cn/AigyPqLc
工作上我会先要求自己搞懂拎清
把自己的想法陈设出来以便往上汇报
其实业绩报酬本身就是一个比较复杂的东西
不是单纯的二八分或者怎么分
当这个模型加入了复杂的设定以后
结果自然会更加复杂
首先这是肯定的所以也是需要接受的
所以当领导想要添加多个复杂的设定
但只想要一个简单的结果这是不可能的
这是作为一个领导者必须有的心理素质
那就是接受别人的意见
员工会提出不同意见其实是一件好事
如果不需要一个有思想的员工
那你可以直接找一个只付出劳动力的员工
但这样的员工并不会让你的效率提高也不会
自主的为你想到问题解决问题创造新的价值
当然也不是每一个员工
都会遇到一个善于听取意见的老板
每个人都有自己的思维有自己的利益点
我是愿意帮助公司成长的那种员工
但任何事如果需要争执那就是我错了我闭嘴
以前我提醒过几次还是觉得应该按他的来
那就按他的来
首先公司不是我的 再来我们只是雇佣关系
再来最后的最大获益者并不是我
到最后吃过好多次亏
到现在老板总总会多听我几句
虽然会不耐烦但是少了最后很多麻烦
这个磨合阶段也是非常难受的
曾经老板的好朋友给他提过一个意见
就是希望他能好好听别人的建议
我觉得这一点很重要
如果每次的谈话都像辩论赛一样大可不必
这种方式在互相消耗对方
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其实我不太喜欢和大部分的自由职业来往
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