#职场# 【留住优秀人才的技巧】
1、69%认为对同事的尊重是创造快乐工作氛围的最重要因素；
2、49%认为同事取得成功时应主动表示祝贺；
3、47%认为应鼓励知识与技能的交流；
4、30%认为当同事进入或离开办公室时总是和他们打招呼也十分重要。
文化、氛围留人固然重要，但留住人才不能少了高收入、未来发展。

小企业人资管理的重点

1、做好目标管理与激励设计，从高价值岗位开始做弹性薪酬，实现高绩效，也让员工有高收入；

2、简化制度，细化流程，强化执行，推行一页纸制度，不要放慢经营来做管理；

3、持续思考并做到让员工快乐工作，创造温馨和谐的工作氛围；

4、对核心人才重点做职业与事业规划，与企业共发展同成长。

亲亲们周三快乐工作早安[太阳]

今天是2019年12月18日，农历十一月二十三，昨天看到这样一则故事，一位妈妈生病了，弥留之际对她三岁的孩子说：妈妈正在与病魔做斗争，如果妈妈赢了，就继续做你的妈妈。如果妈妈输了，就会成为天上的仙女。如果你和爸爸一样坚强，我就会变成另外一个女人的样子来到你们的身边。儿子不解的问妈妈：那我怎么才能认出是你呢？妈妈说：如果有一天爸爸带回一位阿姨，让你叫妈妈，那个女人就是妈妈变的。当晚这位妈妈安详的去世了。过了两年，当孩子五岁的时候，爸爸带回来一位阿姨，孩子喊她为妈妈，并把真相告诉了阿姨，阿姨将孩子紧紧的抱在怀里，泪流满面。之后这位阿姨像亲身孩子一样的疼着孩子。看完故事你有什么想法呢？欢迎留言[玫瑰][玫瑰][玫瑰]