人才怪象【转】
一家在合肥的制造型企业找微博大V诉说近两年的一个困境，招不来人。这家公司规模不是特别大，对于大学生、研究生的工资，工资范围是8000元/月～15000元/月，主要从事管理、技术开发或者销售，这个工资应该说在当地还是有一定竞争力的。

按理说合肥这两年制造业发展很好，大池子中应该不缺人才，而且这家企业在当地效益不错，还是上市公司，相对具有吸引力，但是企业发现很难吸引到合适的人才，问题最严重的还不是车间里的普工，而是做研发和销售的技术型人才，尤其是从大学里出来的技术型人才，吸引过来相对困难。而且，这种困难不是一个企业的问题，该企业去行业里调研了一番，发现整个行业都难吸引到人才。他们觉得，大学生可能更爱去服务业，去写字楼，去做文案工作，而不是去工厂。

#meeriad##轻咨询#企业绩效研究——领队要胸襟博大，“乐善好施”　　

在团队建设中，领队不仅是工作的领军者，更是团队的精神支柱。俗话说“宰相肚里能撑船”，领队一定要胸襟博大，放眼未来，拿得起，放得下，想得开，带领大家共同创造团队精神文化，绝不能鼠肚鸡肠。

同时要有乐于奉献的精神，善于为团队做好充分的物质资料准备和后勤供应工作，使成员在快乐中安心工作。并尽可能为成员提供工作、休闲等方面的机会。

有何不可！啊世界

天上的……浩缈、深邃之外，
确有星河、彩虹的瑰丽，
那住在山上的和住在山下的？
相互对望着：亘古的爱啊！
地上的……博大、隐忍的母亲！
什么都有包括苦难，研究地狱！
哟！明脆的鸟声和鲜艳的？
都被双鱼座的人赞叹过没完。
我爱你！这简洁而郁香的句子！
柔柳和石头都听到了。
人们说……恋爱、有意中人儿？
多么遥远、心痴的渴慕啊！
能对我说不的相思和妒嫉，
因为，生的成就，泉水和火种
诗人必都一起包客和爱着，
你又再次说……和爱我……哪怕
一次有何不可！多美的世界。

2022