富士今年出的几款相机X-T30/X-A7/X-Pro3
富士性价比最高的我认为是#富士XT30[超话]#
高性能
这台相机芯片等同旗舰机XT3的X-Trans*CMOS 4与X-Processor 4
拍摄的像素和画质与XT3一样优秀
（图7-9是最近一次拍摄使用XT30，为什么比较少用，因为这台可爱的相机，一直都是给家里的小可爱用）
颜值高
外形轻巧，我觉得十分适合女生/新手入门/旅拍/日常探店等
而且可以用上富士的XF系列等专业级镜头，有需要的时候去网络租一个镜头用也可以，现在很多门店也有这个服务。
【我们的小助手，从XT30转用了XH1后，觉得对焦真的是慢很多[嘘]】
XT30是一台神器的相机，它的对焦甚至比XT3还快一点点，但是XT3更新固件之后就提升上来了。
对比XT3
❶与XT3的区别就是机身并不是【全天候机身】，如果去一些温度比较低的地方，应该XT3更适合。
❷视频性能
XT3 4K60P
XT30 4K30P
其他在我使用上，我觉得大致体验都差不多了。
对比XA7
请回看我的文章https://t.cn/AiDDoMDP
⚠️首先考虑，你是否有自拍和vlog需求，如果有首选XA7
XA7定位，我认为是入门相机，有美颜的Vlog神器。
XT30是适合入门的轻便型相机，性能强大，如果有进阶需求的新手，可以选择XT30，甚至一步到位选择XT3.
搭配镜头
小相机是我认为搭配小镜头好看，推荐搭配的镜头35 1.4/23 2/35 2/1855等
详细镜头推荐介绍，请回看我的文章https://t.cn/AieFihsi
常见的操作问题（可以回看我微博，或者评论区见）
⚠️为什么会拍糊？为什么无法对焦？【图23】
⚠️为什么相机会自动关机？【图4】
⚠️为什么我的胶片模拟无法调节？【图56】
【XT30有16种胶片模拟】
其实每一个器材，拿到手，还是要多用多了解多思考，多看看说明书，网络上也有很多博主分享了教程。
我选择使用富士相机，除了性能和画质外，很重要的一个原因是它的颜值高，还有轻便。
#fujifilm#
富士性价比最高的我认为是#富士XT30[超话]#
高性能
这台相机芯片等同旗舰机XT3的X-Trans*CMOS 4与X-Processor 4
拍摄的像素和画质与XT3一样优秀
（图7-9是最近一次拍摄使用XT30，为什么比较少用，因为这台可爱的相机，一直都是给家里的小可爱用）
颜值高
外形轻巧，我觉得十分适合女生/新手入门/旅拍/日常探店等
而且可以用上富士的XF系列等专业级镜头，有需要的时候去网络租一个镜头用也可以，现在很多门店也有这个服务。
【我们的小助手，从XT30转用了XH1后，觉得对焦真的是慢很多[嘘]】
XT30是一台神器的相机，它的对焦甚至比XT3还快一点点，但是XT3更新固件之后就提升上来了。
对比XT3
❶与XT3的区别就是机身并不是【全天候机身】，如果去一些温度比较低的地方，应该XT3更适合。
❷视频性能
XT3 4K60P
XT30 4K30P
其他在我使用上，我觉得大致体验都差不多了。
对比XA7
请回看我的文章https://t.cn/AiDDoMDP
⚠️首先考虑，你是否有自拍和vlog需求，如果有首选XA7
XA7定位，我认为是入门相机，有美颜的Vlog神器。
XT30是适合入门的轻便型相机，性能强大，如果有进阶需求的新手，可以选择XT30，甚至一步到位选择XT3.
搭配镜头
小相机是我认为搭配小镜头好看，推荐搭配的镜头35 1.4/23 2/35 2/1855等
详细镜头推荐介绍，请回看我的文章https://t.cn/AieFihsi
常见的操作问题（可以回看我微博，或者评论区见）
⚠️为什么会拍糊？为什么无法对焦？【图23】
⚠️为什么相机会自动关机？【图4】
⚠️为什么我的胶片模拟无法调节？【图56】
【XT30有16种胶片模拟】
其实每一个器材，拿到手，还是要多用多了解多思考，多看看说明书，网络上也有很多博主分享了教程。
我选择使用富士相机，除了性能和画质外，很重要的一个原因是它的颜值高，还有轻便。
#fujifilm#
【智慧城市为何拆成安防、交通、社区家庭、商业四大场景？】
“智慧城市”正在从一个新鲜的概念，变为一个“老生常谈”的话题。
2008年IBM首次提出“智慧星球”的概念；2012年，我国首批智慧城市试点名单公布，根据艾瑞咨询研究院数据，截至2017年底，中国超过500个城市均已明确提出或正在建设智慧城市，居全球之最。
虽然国内智慧城市建设如火如荼，但究竟什么才是智慧城市，智慧城市的建设该如何下手，在智慧城市的众多细分领域中又最应该关注什么？恐怕目前还没有一个统一的答案。
事实上，要解答这些问题，并不复杂。只需“顺藤摸瓜”，从建设智慧城市的初衷谈起，一切都会变得明朗。从管好人、服务好人的角度出发，可以发现，现阶段谈智慧城市，需要根据场景，将智慧城市“拆解”成多个小单元来理解。
安防、交通、社区家庭、商业就是最值得关注的四大场景。
从政府的需求说起，哪些场景值得关注？
为什么要从管好人、服务好人的角度来思考如何建设智慧城市？为什么要关注安防、交通、社区家庭和商业这四大场景？这还得从城市化开始说起。
城市化是一个国家或地区的人口由农村向城市转移、农村地区逐步演变成城市地区，城市人口不断增长的过程，可以被看作是国家经济发展的表现和缩影之一。
城市化最显著的特征就是人的聚集。
人大量聚集到城市，好处不言而喻，可以增加资源利用率，利于集中化生产，从而产生更高的经济效益。但另一方面，由于原有的基础设施和服务滞后，治安恶化、交通拥堵、环境污染等问题也随之产生。如果长期不解决这些问题，城市的发展将受到阻碍。
可以发现，人是城市的核心，利皆因人而起，祸皆因人而生。因此，城市要发展好，关键就是管好人、服务好人。
第二个问题是，为什么谈智慧城市，要关注安防、交通、社区家庭和商业？
首先，需要从政府的需求说起。
安全无疑是最需要重视的。人口大量涌入城市，侵害人财物等违法犯罪活动或灾害事故发生率也随之提升，对社会治安秩序稳定造成威胁。安全是城市发展的基石，如果连最基本的城市安全秩序都无法维持，城市的其他发展也将沦为空话。因此，谈智慧城市建设，必须要关注城市的平安建设，也就是安防。
刚开始，城市安防主要依赖人防和物防，而现在，技防已经成为主要手段。人工智能与安防结合，更是让安防得到了突破，进一步减轻对人的依赖。智慧安防已经成为智慧城市中最重要的一部分。
通常提起智慧安防，常常是与警务挂钩，常用于案件发生后的侦查。从事后追查，发展到事前预防，是智慧安防努力的方向。从技术角度而言，要实现真正的大数据串通，并对其进行有效分析，还有比较长的路要走。但现阶段，该如何尽量做到“预防”呢？
在社区这个人们生活的最小单元中把人管好，就是预防的一种有效方式。
流动人口管控难是城市治安的一大心病。外来人口来到城市，面临的第一个问题就是居住。受到经济条件限制，不少外来人员选择居住在城中村、老旧出租屋中，而这些地方也恰恰是不法分子“热衷”藏身的地方。如果能知晓小区中究竟住了哪些人，重点管控有前科或有嫌疑的人，那么便能有效预防侵害事件发生。
同时，通过技术的手段，还能防止未经登记的人长期“藏身”在出租屋中，以此杜绝“抱团性”群体事件，减少各类不安定因素。所以，智慧社区也是智慧城市必须关注的重要场景。
当人聚居到达一定数量后，交通的问题就会随之而来。首先，机动车的数量会随着人口的增加而增加，交通拥堵、停车难等问题随之而来；其次，公共交通如公车、地铁如何合理配置，以满足人们通勤的需要，也是政府需要考量的重要问题；此外，在城市化进一步发展，城市的边界不断外延的情况下，城市如何建设城际轨道或高铁，加强与周边卫星城市，或是大城市之间的交流，以确保资源要素进一步互通，从而使产业得到更好的配置，经济得到更好的发展，也是政府必须思考的问题。
如何解决交通问题？答案是发展智慧交通。
对于大部分城市而言，通过重新规划道路等技术设施的建设来解决问题，是不现实的，因此需要发展智慧交通，通过人工智能、大数据等技术手段，在现有基础上，最大限度改进交通出行体验。
当然，智慧交通除了能够环节道路拥堵等“城市病”外，保障交通安全也是智慧交通的“职责”。比如，电子警察能够帮助交警查处交通违规现象，从而帮助保障路面交通顺畅；车内监控能够检测司机的驾驶状态，以及车内乘客的违法举动，帮助保障车内的驾驶平稳。
总体而言，智慧城市的建设主体是政府，因此从政府的需求出发，智慧安防、智慧社区和智慧交通都是智慧城市建设需要重点关注的场景。但建设智慧城市，不仅仅是用技术的手段，解决让政府头疼的难题，其目的更在于为市民创造美好生活。
打造美好生活，智慧城市的终极目标
党的十九大报告一开篇，就号召全党要“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。
政府建设智慧城市的终极目标，也是希望利用先进的技术手段，提供更好的、更优质的服务。政府是智慧城市建设的重要主体，但并不是智慧城市建设的单一主体，在城市中运营的地产、商业，在城市中生活的人，都是智慧城市的建设者。
如何创造美好生活？无非是从市民的衣食住行下手。
先从“住”说起，打造智慧社区，对于政府而言，对社区进行智慧化改造，是为了解决流动人口管控难的问题；但对于打造花园小区的地产和物业而言，打造智慧社区，是让居民的生活“更上一层楼”，不仅是构建更完善的安全体系，更是能提供更好的服务，让居民的生活更便捷、更美好。
对于个人而言，追求美好生活更多地体现在“家”这个场景中。越来越多的居民关注到智慧家庭，更多地年轻人愿意尝试智能门锁，以及其他的智能家居产品。家庭是智慧城市的最小组成部分，技术和产品如何体现在人们具体的生活中，也值得智慧城市建设者关注。
在“行”方面，对于政府而言，解决交通拥堵、维护交通秩序是重点需求；但智慧交通并不仅限于这两个方面。车路协同、V2X、自动驾驶，都是智慧交通的更高追求。
除此之外，智能商业也是智慧城市必不可少的一部分。
虽然智能商业常常被独立在智慧城市的体系之外，但事实上，智能商业也是智慧城市不可忽视的重要一环。
人们的衣食住行，都离不开“消费”，有消费的地方，就有商业。城市中的每一个人都是消费者，消费的数据又能与其他的行业数据打通，为智慧城市建设展现出更完整的面貌。此外，智能商业不仅能够帮助企业降本增效，还能为消费者带来更好的体验，这样的体验，也正是“美好生活”的一部分。
总的来说，智慧城市是一个庞大的体系，可以从多种角度对其进行“拆解”，但无论如何拆解，都不能忽视具体场景，不能忽视智慧城市建设的需求，即回归到“为什么建设智慧城市”这个最基本的问题上。解答这个问题，可以发现，从政府和人民这两个主体出发，围绕对“美好生活”的追求，智慧安防、智慧交通、社区家庭、智能商业是智慧城市建设者必须重视的四大领域。
（转自中国安防行业网）
“智慧城市”正在从一个新鲜的概念，变为一个“老生常谈”的话题。
2008年IBM首次提出“智慧星球”的概念；2012年，我国首批智慧城市试点名单公布，根据艾瑞咨询研究院数据，截至2017年底，中国超过500个城市均已明确提出或正在建设智慧城市，居全球之最。
虽然国内智慧城市建设如火如荼，但究竟什么才是智慧城市，智慧城市的建设该如何下手，在智慧城市的众多细分领域中又最应该关注什么？恐怕目前还没有一个统一的答案。
事实上，要解答这些问题，并不复杂。只需“顺藤摸瓜”，从建设智慧城市的初衷谈起，一切都会变得明朗。从管好人、服务好人的角度出发，可以发现，现阶段谈智慧城市，需要根据场景，将智慧城市“拆解”成多个小单元来理解。
安防、交通、社区家庭、商业就是最值得关注的四大场景。
从政府的需求说起，哪些场景值得关注？
为什么要从管好人、服务好人的角度来思考如何建设智慧城市？为什么要关注安防、交通、社区家庭和商业这四大场景？这还得从城市化开始说起。
城市化是一个国家或地区的人口由农村向城市转移、农村地区逐步演变成城市地区，城市人口不断增长的过程，可以被看作是国家经济发展的表现和缩影之一。
城市化最显著的特征就是人的聚集。
人大量聚集到城市，好处不言而喻，可以增加资源利用率，利于集中化生产，从而产生更高的经济效益。但另一方面，由于原有的基础设施和服务滞后，治安恶化、交通拥堵、环境污染等问题也随之产生。如果长期不解决这些问题，城市的发展将受到阻碍。
可以发现，人是城市的核心，利皆因人而起，祸皆因人而生。因此，城市要发展好，关键就是管好人、服务好人。
第二个问题是，为什么谈智慧城市，要关注安防、交通、社区家庭和商业？
首先，需要从政府的需求说起。
安全无疑是最需要重视的。人口大量涌入城市，侵害人财物等违法犯罪活动或灾害事故发生率也随之提升，对社会治安秩序稳定造成威胁。安全是城市发展的基石，如果连最基本的城市安全秩序都无法维持，城市的其他发展也将沦为空话。因此，谈智慧城市建设，必须要关注城市的平安建设，也就是安防。
刚开始，城市安防主要依赖人防和物防，而现在，技防已经成为主要手段。人工智能与安防结合，更是让安防得到了突破，进一步减轻对人的依赖。智慧安防已经成为智慧城市中最重要的一部分。
通常提起智慧安防，常常是与警务挂钩，常用于案件发生后的侦查。从事后追查，发展到事前预防，是智慧安防努力的方向。从技术角度而言，要实现真正的大数据串通，并对其进行有效分析，还有比较长的路要走。但现阶段，该如何尽量做到“预防”呢？
在社区这个人们生活的最小单元中把人管好，就是预防的一种有效方式。
流动人口管控难是城市治安的一大心病。外来人口来到城市，面临的第一个问题就是居住。受到经济条件限制，不少外来人员选择居住在城中村、老旧出租屋中，而这些地方也恰恰是不法分子“热衷”藏身的地方。如果能知晓小区中究竟住了哪些人，重点管控有前科或有嫌疑的人，那么便能有效预防侵害事件发生。
同时，通过技术的手段，还能防止未经登记的人长期“藏身”在出租屋中，以此杜绝“抱团性”群体事件，减少各类不安定因素。所以，智慧社区也是智慧城市必须关注的重要场景。
当人聚居到达一定数量后，交通的问题就会随之而来。首先，机动车的数量会随着人口的增加而增加，交通拥堵、停车难等问题随之而来；其次，公共交通如公车、地铁如何合理配置，以满足人们通勤的需要，也是政府需要考量的重要问题；此外，在城市化进一步发展，城市的边界不断外延的情况下，城市如何建设城际轨道或高铁，加强与周边卫星城市，或是大城市之间的交流，以确保资源要素进一步互通，从而使产业得到更好的配置，经济得到更好的发展，也是政府必须思考的问题。
如何解决交通问题？答案是发展智慧交通。
对于大部分城市而言，通过重新规划道路等技术设施的建设来解决问题，是不现实的，因此需要发展智慧交通，通过人工智能、大数据等技术手段，在现有基础上，最大限度改进交通出行体验。
当然，智慧交通除了能够环节道路拥堵等“城市病”外，保障交通安全也是智慧交通的“职责”。比如，电子警察能够帮助交警查处交通违规现象，从而帮助保障路面交通顺畅；车内监控能够检测司机的驾驶状态，以及车内乘客的违法举动，帮助保障车内的驾驶平稳。
总体而言，智慧城市的建设主体是政府，因此从政府的需求出发，智慧安防、智慧社区和智慧交通都是智慧城市建设需要重点关注的场景。但建设智慧城市，不仅仅是用技术的手段，解决让政府头疼的难题，其目的更在于为市民创造美好生活。
打造美好生活，智慧城市的终极目标
党的十九大报告一开篇，就号召全党要“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。
政府建设智慧城市的终极目标，也是希望利用先进的技术手段，提供更好的、更优质的服务。政府是智慧城市建设的重要主体，但并不是智慧城市建设的单一主体，在城市中运营的地产、商业，在城市中生活的人，都是智慧城市的建设者。
如何创造美好生活？无非是从市民的衣食住行下手。
先从“住”说起，打造智慧社区，对于政府而言，对社区进行智慧化改造，是为了解决流动人口管控难的问题；但对于打造花园小区的地产和物业而言，打造智慧社区，是让居民的生活“更上一层楼”，不仅是构建更完善的安全体系，更是能提供更好的服务，让居民的生活更便捷、更美好。
对于个人而言，追求美好生活更多地体现在“家”这个场景中。越来越多的居民关注到智慧家庭，更多地年轻人愿意尝试智能门锁，以及其他的智能家居产品。家庭是智慧城市的最小组成部分，技术和产品如何体现在人们具体的生活中，也值得智慧城市建设者关注。
在“行”方面，对于政府而言，解决交通拥堵、维护交通秩序是重点需求；但智慧交通并不仅限于这两个方面。车路协同、V2X、自动驾驶，都是智慧交通的更高追求。
除此之外，智能商业也是智慧城市必不可少的一部分。
虽然智能商业常常被独立在智慧城市的体系之外，但事实上，智能商业也是智慧城市不可忽视的重要一环。
人们的衣食住行，都离不开“消费”，有消费的地方，就有商业。城市中的每一个人都是消费者，消费的数据又能与其他的行业数据打通，为智慧城市建设展现出更完整的面貌。此外，智能商业不仅能够帮助企业降本增效，还能为消费者带来更好的体验，这样的体验，也正是“美好生活”的一部分。
总的来说，智慧城市是一个庞大的体系，可以从多种角度对其进行“拆解”，但无论如何拆解，都不能忽视具体场景，不能忽视智慧城市建设的需求，即回归到“为什么建设智慧城市”这个最基本的问题上。解答这个问题，可以发现，从政府和人民这两个主体出发，围绕对“美好生活”的追求，智慧安防、智慧交通、社区家庭、智能商业是智慧城市建设者必须重视的四大领域。
（转自中国安防行业网）
35岁高管被辞后送外卖：所有高薪背后，都有昂贵的价码
“35岁的老男人，如果没啥特别技能，在职场上绝对是狗不理的类别。”
前段时间，虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来，现在已经有60多万的浏览量，超过2300条回复。标题是，“loser回忆录：一年前我月薪两万被人叫X总，如今在美团送外卖”
帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。
发帖子的这位老哥在文章里写道，一年前自己还被人叫着X总，拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉，某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”，月薪两万。
结果公司突然倒闭，自己被迫失业。虽然每天狂投简历，找遍所谓的人脉关系，但最后无路可走，只能去送外卖。如今当骑手一年，也算是美团的一个老骑士了。
老哥还晒出了工资单：
如果是一两年之前，看到这位老哥的经历，我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在，我真的笑不起来。
因为五年前，我选择了稳定，选择进入国企“混日子”。五年后的今天，中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。
他的今天，很可能就是我的明天。
要问事情为何会发展到如此地步，这就要从我最开始工作时说起。
1
最怕你只会嘲笑别人的努力
自己却还停在原地
在大学毕业初，有很多前辈和老师指导我说，要做好职业规划。
当时的我不以为然，总以为刚入职场，时间还来得及，可以随意挥霍，就没有去认真思考未来。
那时，我自认为掌握了一点点道理，就感觉是赢得了世界。
伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视，我就这样开启了职业生涯。
我找到的第一份工作是报纸编辑，因为新闻时效性原因，工作经常加班加点，很是忙碌。往往都是持续一个星期，每天晚上11、12点才结束。
那时的我没有丝毫怨言，即便凌晨到家，也觉得乐在其中。
和大多数年轻人一样，当时自己并不安于现状，觉得编辑类的工作做着没劲，应该去不同的岗位锻炼一下，所以就放弃了垂直领域的晋升，选择去基层一线。
结果我却遭遇了滑铁卢，在一线时，自己没有锻炼出很好的工作能力，很不适应，而且显得水土不服，最后也只能是以跳槽来结束这段经历。
之后我遇到了一家创业公司，待遇与环境都很不错，而且公司朝气蓬勃，很有前景。
但这时我却受到了身边同学朋友的影响，他们多数都在追求稳定的工作，并且以此为荣。
我因此也受到了很大影响，由此忘记了初心，于是决定放弃这份工作，进入体制内寻求稳定。
记得我在离开那家公司时，还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。
但正是这群曾经以为的“乌合之众”，多数在今天都奋斗成了大气候。
如今一看，其实最该被嘲笑的是我自己，人最怕的就是自我感觉良好，嘲笑别人的努力，自己却还停留在原地。
2
那些所谓稳定的工作
背后都标注了昂贵的价码
在体制内，起初感觉确实比外面轻松不少。
我自以为在这里也能见到世面，但实际上却一片茫然。
因为这里很多事都讲究平均，不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲，有些每天都很忙。
时间久了，心里难免会有微词：
付出的努力各不相同，为什么得到相差却不大？努力的意义又在哪里？
那时的我即便是心中有意见，但也没有勇气再跳出去，而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子，从而失去了奋斗的韧性。
曾经网上有一个比喻，说的是有些人20多岁就过上了养老生活，我当时大概就是这个样子。
对于考公务员，我也没重视，总想着考不过明年还有机会。
于是我就这样一年又一年，游离在体制边缘的同时，佛系养生。
但随着市场变化，体制也并非像原来那般景气，加上很多年轻人的异军突起，逐渐击垮了我那种稳定的美梦，取而代之的是如同海啸般的焦虑。
我以为铁饭碗能管用一辈子，我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱，但却不料时代的变化，让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。
如今许多中年人所经受的痛苦，更多的是源于自我内心的压力。
三十而立，却立不起来。
既不懂事理，又想得过且过；既没有目标，又想没心没肺的混迹。
而这一切的起因，多数都源于我们最初时的选择，在最该奋斗时选择了稳定，我们看似获得了利益，但却因此输掉了自己最宝贵的青春。
就像茨威格所说：
“所有命运馈赠的礼物，早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格，往往最为昂贵。
3
没有“不好”的工作
只有不积极解决问题的自己
其实理性来看，即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。
而如今游历边缘没什么作为的窘境，原因主要都是我自己没有足够努力造成的。
这世上每一份工作，无论体制内还是体制外，都有存在的价值。
那些动不动就说体制不行，各种抨击抹黑的人，多数都想就此掩盖住自身的不作为。
所以，并没有什么“没用”的工作，只有那些不用心的人。
如果真的要分享一些过来人的经验，那我想说，除了职业生涯本身大的选择，那就是在工作中避免以下这三种情况:
1、别高看自己，你真的没那么重要
在刚进入体制时，我因为工作比较认真，被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀，以为自己多么牛逼。
逐渐的，我就开始变得趾高气昂，不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后，当着众人的面，直接骂得我狗血淋头，简直无地自容。
很多人在职场中，一旦把业务做好了，得到领导的肯定，就变得飘飘然，自以为很是牛逼。
但实际上，是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩，平台就是你的背书。
领导肯去认可你，是因为目前的业务能力，相对于这个岗位及付出的报酬。
你是最合理的，而不是你自己有多么重要。
2、不要遇事就抱怨
在单位里曾有个同事特别爱抱怨，遇到事情问题都怨别人，从不反思自己。整天絮絮叨叨，20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。
结果就是周围人没有一个肯待见他，即便这位同事底子很足，而且很有资源，但也没人会惯着他。
在这里混了很长时间，都还只是一名最底层的员工。
在职场里，任何抱怨都是没有结果的。
而且只会拉低自己的层次，让别人看轻你，自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔，成为情绪的奴隶。
这样的人往往在职场中人际关系僵硬，能力得不到发挥，领导只会觉得你不堪大用。
这样，即便自身多么有潜力，恐怕都会被掩盖。
3、不要玻璃心
在体制的这几年，我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了，那出去之后恐怕会更惨。
职场如战场，没有人会刻意照顾你的感受和心情，没有人有义务关心你。
大家都有自己的事，很多苦只有自己吃，很多事只有自己做，很多压力只有自己扛。
一个人如果不明白这一点，在哪都是浪费时间。出来工作，就不是小孩了。
想在职场站稳脚跟，你就必须要先打碎自己的玻璃心。
拼到最后，每个成年人都是伤痕累累，每个成年人都是遍体鳞伤。
生活就是这么现实，你能抗住多大的压力，才能成多大的事。
“35岁的老男人，如果没啥特别技能，在职场上绝对是狗不理的类别。”
前段时间，虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来，现在已经有60多万的浏览量，超过2300条回复。标题是，“loser回忆录：一年前我月薪两万被人叫X总，如今在美团送外卖”
帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。
发帖子的这位老哥在文章里写道，一年前自己还被人叫着X总，拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉，某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”，月薪两万。
结果公司突然倒闭，自己被迫失业。虽然每天狂投简历，找遍所谓的人脉关系，但最后无路可走，只能去送外卖。如今当骑手一年，也算是美团的一个老骑士了。
老哥还晒出了工资单：
如果是一两年之前，看到这位老哥的经历，我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在，我真的笑不起来。
因为五年前，我选择了稳定，选择进入国企“混日子”。五年后的今天，中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。
他的今天，很可能就是我的明天。
要问事情为何会发展到如此地步，这就要从我最开始工作时说起。
1
最怕你只会嘲笑别人的努力
自己却还停在原地
在大学毕业初，有很多前辈和老师指导我说，要做好职业规划。
当时的我不以为然，总以为刚入职场，时间还来得及，可以随意挥霍，就没有去认真思考未来。
那时，我自认为掌握了一点点道理，就感觉是赢得了世界。
伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视，我就这样开启了职业生涯。
我找到的第一份工作是报纸编辑，因为新闻时效性原因，工作经常加班加点，很是忙碌。往往都是持续一个星期，每天晚上11、12点才结束。
那时的我没有丝毫怨言，即便凌晨到家，也觉得乐在其中。
和大多数年轻人一样，当时自己并不安于现状，觉得编辑类的工作做着没劲，应该去不同的岗位锻炼一下，所以就放弃了垂直领域的晋升，选择去基层一线。
结果我却遭遇了滑铁卢，在一线时，自己没有锻炼出很好的工作能力，很不适应，而且显得水土不服，最后也只能是以跳槽来结束这段经历。
之后我遇到了一家创业公司，待遇与环境都很不错，而且公司朝气蓬勃，很有前景。
但这时我却受到了身边同学朋友的影响，他们多数都在追求稳定的工作，并且以此为荣。
我因此也受到了很大影响，由此忘记了初心，于是决定放弃这份工作，进入体制内寻求稳定。
记得我在离开那家公司时，还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。
但正是这群曾经以为的“乌合之众”，多数在今天都奋斗成了大气候。
如今一看，其实最该被嘲笑的是我自己，人最怕的就是自我感觉良好，嘲笑别人的努力，自己却还停留在原地。
2
那些所谓稳定的工作
背后都标注了昂贵的价码
在体制内，起初感觉确实比外面轻松不少。
我自以为在这里也能见到世面，但实际上却一片茫然。
因为这里很多事都讲究平均，不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲，有些每天都很忙。
时间久了，心里难免会有微词：
付出的努力各不相同，为什么得到相差却不大？努力的意义又在哪里？
那时的我即便是心中有意见，但也没有勇气再跳出去，而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子，从而失去了奋斗的韧性。
曾经网上有一个比喻，说的是有些人20多岁就过上了养老生活，我当时大概就是这个样子。
对于考公务员，我也没重视，总想着考不过明年还有机会。
于是我就这样一年又一年，游离在体制边缘的同时，佛系养生。
但随着市场变化，体制也并非像原来那般景气，加上很多年轻人的异军突起，逐渐击垮了我那种稳定的美梦，取而代之的是如同海啸般的焦虑。
我以为铁饭碗能管用一辈子，我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱，但却不料时代的变化，让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。
如今许多中年人所经受的痛苦，更多的是源于自我内心的压力。
三十而立，却立不起来。
既不懂事理，又想得过且过；既没有目标，又想没心没肺的混迹。
而这一切的起因，多数都源于我们最初时的选择，在最该奋斗时选择了稳定，我们看似获得了利益，但却因此输掉了自己最宝贵的青春。
就像茨威格所说：
“所有命运馈赠的礼物，早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格，往往最为昂贵。
3
没有“不好”的工作
只有不积极解决问题的自己
其实理性来看，即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。
而如今游历边缘没什么作为的窘境，原因主要都是我自己没有足够努力造成的。
这世上每一份工作，无论体制内还是体制外，都有存在的价值。
那些动不动就说体制不行，各种抨击抹黑的人，多数都想就此掩盖住自身的不作为。
所以，并没有什么“没用”的工作，只有那些不用心的人。
如果真的要分享一些过来人的经验，那我想说，除了职业生涯本身大的选择，那就是在工作中避免以下这三种情况:
1、别高看自己，你真的没那么重要
在刚进入体制时，我因为工作比较认真，被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀，以为自己多么牛逼。
逐渐的，我就开始变得趾高气昂，不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后，当着众人的面，直接骂得我狗血淋头，简直无地自容。
很多人在职场中，一旦把业务做好了，得到领导的肯定，就变得飘飘然，自以为很是牛逼。
但实际上，是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩，平台就是你的背书。
领导肯去认可你，是因为目前的业务能力，相对于这个岗位及付出的报酬。
你是最合理的，而不是你自己有多么重要。
2、不要遇事就抱怨
在单位里曾有个同事特别爱抱怨，遇到事情问题都怨别人，从不反思自己。整天絮絮叨叨，20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。
结果就是周围人没有一个肯待见他，即便这位同事底子很足，而且很有资源，但也没人会惯着他。
在这里混了很长时间，都还只是一名最底层的员工。
在职场里，任何抱怨都是没有结果的。
而且只会拉低自己的层次，让别人看轻你，自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔，成为情绪的奴隶。
这样的人往往在职场中人际关系僵硬，能力得不到发挥，领导只会觉得你不堪大用。
这样，即便自身多么有潜力，恐怕都会被掩盖。
3、不要玻璃心
在体制的这几年，我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了，那出去之后恐怕会更惨。
职场如战场，没有人会刻意照顾你的感受和心情，没有人有义务关心你。
大家都有自己的事，很多苦只有自己吃，很多事只有自己做，很多压力只有自己扛。
一个人如果不明白这一点，在哪都是浪费时间。出来工作，就不是小孩了。
想在职场站稳脚跟，你就必须要先打碎自己的玻璃心。
拼到最后，每个成年人都是伤痕累累，每个成年人都是遍体鳞伤。
生活就是这么现实，你能抗住多大的压力，才能成多大的事。
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