大家好，这里是艾乐数码，我是小艾，你的专属数码体验官。也许是因为临近开学，最近收到了许多学生党的私信，想让小艾推荐一些平价好用的蓝牙耳机，其实近几年就涌现出不少音质和延迟都不输AirPods这类大牌耳机的平价国产蓝牙耳机，那么到底其中的蓝牙耳机哪款好？今天小艾打算为大家总结一期2021最强国产蓝牙耳机指南，总有一款适合你！JEET ONE升级版 蓝牙耳机入选理由：音质性价比第一的国产耳机品牌JEET在音频解析这一领域默默耕耘了有十几年的时间，不惜花费大量成本死磕音质，是国内少有的以技术闻名的耳机厂商。同时对硬件拥有相当丰富的经验，因此而风靡数码圈，被媒体评价为音质性价比第一的国产耳机品牌。上手之后可以看得出它的做工工艺是下了血本的，外壳用的都是一般用在千元机的钢琴UV漆喷涂，亮光面的工艺使得它整体非常像玉石般的存在，外形的设计犹如婉约的少女，整体兼具独特和个性。在硬件方面它采用了12.5mm大动圈单元+2.5mm多层复合振膜的硬核配置，经过小艾实测，无论是听歌还是追剧，人声都能完美还原，而且呈现出来的音质十分细腻饱满。整体的三频均衡，低频部分下潜深，能够带来更丰富沉浸感；中高频部分人声清晰通透的同时不会刺耳，个人觉得这款蓝牙耳机用来收听流行情歌是恰到好处的。首创的三腔体设计使得音质的密封性更好，能够带给你更丰富的临场感。它的机身设计融合了欧拉螺线方程式，能够最大程度地和耳廓完美贴合，加上单耳仅有3.8g重，所以小艾佩戴起来几乎没有重量感，即使戴着它在户外跑步也没有出现过掉落的情况。它的蓝牙性能也是一大亮点，由于采用了工业级专业天线FPC，所以抗干扰性可以达到普通蓝牙耳机的三倍以上，经过实测，佩戴它在20米范围内随意走动都能保持有效稳定连接，没有出现卡顿。而且小艾用它连接了数十款手机，无论是安卓还是苹果都能高度兼容，没有出现延迟不稳定的情况。QCYT1 蓝牙耳机入选理由：强悍的蓝牙性能QCY为国内一款国产蓝牙耳机的新秀品牌，目标为消费者提供最简洁、方便的移动数码产品，品牌现拥有QCY蓝牙耳机众多系列、QCY车载充电器、QCY游戏鼠标垫等科技产品，其中尤以QCY蓝牙耳机深受用户所喜爱。在外观上，这款蓝牙耳机的外观时尚小巧，机身采用环保型ABS塑料材质打造，细节做工严谨，手感也很细腻。同时采用人耳工程学设计，小艾配戴上此款耳机将近6个小时，没有发现明显的不适，同时独特的设计可以有效防止耳机在运动过程中意外脱落，十分稳固。在音质方面，它的表现也是十分不错的，基本上做到声音清晰，解析到位，层次感分明，中高频的表现也不错，整体的表现满足日常听歌需求完全是没有问题的。更值得一提的是，如果你是一个手游玩家，那么小艾觉得这款T1蓝牙耳机也是你不错的选择，首先T1采用的是5.0蓝牙的技术，具有很强大的高速传输效率，经过实测，尤其是在手游游戏过程中，声音的延迟度能稳定保持在极低的水平，能够非常好的同步游戏的音效。1MORE 蓝牙耳机入选理由：强劲的降噪功能万魔耳机从研发、设计到生产制造，都由1MORE自行开发。1MORE对于技自主性有相当高的要求，从振膜、线圈、磁铁单元、线材的选用及开发，到耳机音腔的优化、佩戴的舒适性，都是1MORE重视的开发要件。这款蓝牙耳机的电池盒更像是个椭圆形的蛋。表面有磨砂感，摸起来十分舒服。电池盒的顶部和底部是1MORE的LOGO，侧面是开关按钮以及电源指示灯，用于表示耳机的充电状态。它采用了航钛科技定制的三层式钛振膜动圈单元，达到了轻奢级音质。经过实际测试，这款蓝牙耳机的音质确实十分讨好耳朵，低音下潜程度比较到位，中高音部分也都比较抓人，音色方面也都能很好地还原，整体来说三频相对均衡。同时小艾觉得这款蓝牙耳机地降噪功能是比较突出的，左右两耳均内置两颗高灵敏度麦克风，支持高清降噪技术，能够有效抑制环境噪声，能够带来高保真的通话品质。经过实测，在嘈杂的环境中通话也能很好地接收到人声。荣耀FlyPods青春版 蓝牙耳机入选理由：舒适的佩戴体验作为国内几个手机大厂之一的荣耀，自然也不会缺席蓝牙耳机的市场，在此前荣耀V20的新品发布会上，这款荣耀FlyPods青春版正式与我们见面。FlyPods青春版的设计灵感源自于高尔夫球杆，圆润而富有张力的曲线设计，简洁优雅地勾勒出流线型外观，同时能够带来温润舒适的触感。它的充电盒同样采用了圆润的造型，整体的设计非常便携小巧。这款蓝牙耳机采用入耳式设计，搭配透气款运动耳塞佩戴更加舒适。附赠三种型号大小的液态硅胶耳塞，充盈内耳富有弹性，以适应不同耳型的佩戴，经过小艾实际测试，佩戴起来都比较舒适且不易掉落。另外，它可以自动感应佩戴状态，当你取下耳机后会停止播放，放回充电盒之后则会进入待机状态。在音质方面，这款蓝牙耳机的高品质动圈单元和均衡调节技术并没有让我失望，低频紧致有力度，人声清晰透彻，高频甜美不刺耳，整体的声场和乐器分层也有微弱的还原，整体的音质表现相当出色。红米Air蓝牙耳机入选理由：便捷的操作体验红米Air蓝牙耳机就如同红米手机一样，配置硬核，功能高端，有着不输大牌的高性价比。有米粉这个基础打底，它的受众群体可不弱。这款蓝牙耳机采用的瑞昱8763芯片+蓝牙5.0版本，因此可以带来更好的连接速度和更强的抗干扰能力。同时还有DSP数字降噪和双边通话功能。且双击功能键即可唤醒小爱同学进行点歌、翻译、导航等操作，在日常生活、运动休闲、办公场合可以减少操作步骤，从而提升做事效率和听音体验。在硬件配置上，这款耳机的充电收纳仓椭圆形翻盖式，塑料磨砂材质，与光线漫反射中露出顶部Mi字LOGO，仓内预置两枚耳机。小艾觉得它的操作十分便捷，收纳盒整体圆润，盒盖带磁吸，吸力适中，可单手操作开盖。而背部盒盖折页下方安置MicroUSB充电口，十分方便。这一期的2021最强国产蓝牙耳机指南就总结到这里了，平价国产蓝牙耳机哪款好？以上就是艾乐数码为大家总结的目前无论是音质、延迟等各方面表现都最为突出的国产蓝牙耳机，而且价格都十分实惠，即使是学生党也可以放心入手哦！
4月19日，以“拥抱变化”为主题的2021第十九届上海国际汽车工业展览会（以下简称：上海车展）在国家会展中心（上海）盛大开幕。一汽丰田发布了全新高端子品牌——“皇冠CROWN”品牌，并携皇冠陆放和皇冠威尔法等10款车型重磅亮相，闪耀全场。
数字化转型赋能 向用户思维进阶
车展期间，一汽丰田汽车销售有限公司党委书记、总经理胡绍航，接受了媒体采访，对一汽丰田未来的发展目标和以“数字化转型”为核心举措的企业发展规划作出了深度解读。
当前，汽车产业正发生深刻变革，数字化转型已经成为汽车产业转型升级和高质量发展的核心驱动力。同时，随着数字化技术大规模应用，用户已先行一步迈入数字化时代，其消费观念、触媒方式都发生了深层次的改变。汽车企业必须通过数字化转型，才能赶上时代发展的脚步。胡绍航指出，“在这个汽车产业升级迭代的关键赛点期，数字化转型是企业赢得赛点的重中之重。”
但数字化转型涉及到企业的方方面面，是机遇也是重大挑战。作为合资车企的模范代表，一汽丰田着眼全局、放眼未来，依据自身特点和发展情况，研判行业和用户的真实需求，谋定而后动，通过“定战略”、“转文化”、“转组织”、“转模式”、“转方法”，制定了路径清晰、措施详尽的数字化转型规划。
一汽丰田将从管理思维向用户思维转变，通过数字化转型，实现企业从产品服务型向用户运营型转化进阶，直达客户，为企业长远发展积蓄势能。其核心理念是 “从满足需求到产生愉悦，实现超越客户期待的情绪体验和情绪互动”。基于此，一汽丰田将聚焦私域流量，打造客户友好的界面和平台，到2022年实现数据赋能，形成全面领先的数字化运营体系。
具体来说，一方面，一汽丰田将通过“四端合一”，建设“七个模块”，实现四个连接，赋能五类客户，实现一汽丰田数字化能力跃迁式提升；通过七大管理看板，实现管理者决策分析数字化、智能化，进而实现业务中台和后台的数字化整合，到今年年底实现数字化业务覆盖度90%以上。
另一方面，在业务前台和内容端，一汽丰田将通过刚刚上线的超级App，聚合1+3私域平台，打通系统，连接客户、经销商、厂家。并转变经销商的组织职能模式，构建用户数字化服务生态，导入社交型的 SCRM，实现“一客一群”的多对一运营模式，通过智能服务系统，实现对客户需求的实时响应，让客户体验更加愉悦。
发力三大战略 强化产品布局
加速数字化转型的同时，一汽丰田也制定了近期发展目标和实施举措。
2020年，一汽丰田 “逆势上扬”，取得了新车销售突破80万辆、同比增长9%的优异成绩。进入2021年，一汽丰田制定了销量必达88万辆，挑战92万辆的整体目标。到2022年，一汽丰田将成为年销百万辆、客户超千万、营业收入过千亿的汽车企业。
聚焦92万辆目标，一汽丰田今年将通过重点强化产品布局、精准营销创新、智网强基、改革赋能打造进攻型团队等四项主要工作来推动企业发展。
为强化产品布局，将重点做好三项战略--TNGA强化战略、皇冠品牌焕新战略、新能源战略。通过这三大产品战略来强化产品布局，满足用户消费升级和更多元化的需求。
作为全球最先进的汽车生产架构之一，TNGA架构已广受市场和用户认可。为了满足消费者更加细分、更加多元化的需求，一汽丰田将通过TNGA强化战略，充分发挥TNGA架构多元化的特点，加速产品导入。今年，一汽丰田将导入皇冠陆放、ALLION亚洲狮、RAV4荣放双擎E+、奕泽双擎、K-CROSS等5款车型。到2022年，一汽丰田将推出涵盖燃油、混合动力、插电式混合动力、纯电动、氢能源动力等多种能源驱动形式的9款TNGA架构全新车型，让中国消费者的多元化购车需求，都能在一汽丰田得到满足。
皇冠轿车曾以豪华、尊贵、精致给几代中国消费者留下深刻记忆，有口皆碑。面向当前不断升级的用户需求，一汽丰田作为高品质合资品牌的典范，顺势而为，以皇冠品牌焕新战略为依托，以本次车展亮相的皇冠陆放和皇冠威尔法为引领，以独有的皇冠级标准带给用户更高级尊贵的体验，进一步满足用户消费升级需求。
此外，针对消费者对新能源产品的需求，一汽丰田将依托丰田全球领先的新能源技术储备，全面拓展新能源品牌和产品布局，打造双线并进的新能源战略，满足消费者需求。一方面，一汽丰田将不断丰富擎家族产品矩阵，满足当下消费者的需求，为车主提供最安心的解决方案，解决用户用车全生命周期的焦虑。另一方面，丰田在本次车展发布了TOYOTA bZ纯电动专属系列，一汽丰田将全力推动该战略在中国的落地，在全新的电动化平台e-TNGA打造TOYOTA bZ纯电动专属系列车型。
10款车型齐发 一汽丰田魅力绽放
车展期间，一汽丰田汽车销售有限公司常务副总经理大竹仁向媒体详细介绍了一汽丰田在本次车展展出的多款重磅车型。
关于备受市场和消费者关注的皇冠陆放，大竹仁表示，“皇冠品牌将从品控管理、生产工艺、用料材质、静谧设计等维度定义皇冠级产品标准，彰显皇冠级产品独特魅力。皇冠陆放作为旗舰SUV车型，将引领一汽丰田SUV家族全面释放产品魅力。”
近期上市的ALLION亚洲狮和RAV4荣放双擎E+极受关注，吸引了众多观众驻足。
亚洲狮是丰田首款基于TNGA架构并实现本土化研发的战略车型，是丰田“中国市场最重要”战略的重要体现。作为越级 “新力量”，亚洲狮融合了TNGA架构的全部优势，搭载了18项亚洲龙同款配置，其中TNGA 2.0L发动机+DS-CVT变速器的黑科技组合，以40%的热效率、百公里低至5.7L的油耗，实现了B级车的身材、A级车的油耗。亚洲狮上市后，与亚洲龙形成了“龙腾狮舞”的“越级”组合，将全面满足“中升代”人群更进取、更尊享的用车需求。
RAV4荣放双擎E+是一汽丰田旗下首款插电式混合动力SUV，也是继卡罗拉双擎E+之后的第二款插电混合动力车型，在上市后使“荣放家族”实现了燃油、混动（HEV）、插混（PHEV）的全覆盖。RAV4荣放双擎E+拥有极速驾趣、开挂配置、远征续航三大杀手锏，将为追求驾控的新奇玩家、追求先锋科技的装备控以及畅享户外旅行的发烧友，提供天生带感的擎动体验。
总销量超过4900万的全球单一车型销量冠军卡罗拉，也是车展最受消费者关注的车型之一。 截止2021年4月初，卡罗拉已累计销售近10万辆，其中卡罗拉1.5L车型销量也在向既定目标逐渐爬坡，凭借TNGA架构下的越级产品力，也将赢得更多消费者青睐。
面向十四五新时期，一汽丰田全面启动“以用户为中心，数字化为支撑”的企业战略升级，一汽丰田这艘行业巨舰，在数字化转型的驱动下，在三大战略的保驾护航下，已加速开启二次创业的新征程。
数字化转型赋能 向用户思维进阶
车展期间，一汽丰田汽车销售有限公司党委书记、总经理胡绍航，接受了媒体采访，对一汽丰田未来的发展目标和以“数字化转型”为核心举措的企业发展规划作出了深度解读。
当前，汽车产业正发生深刻变革，数字化转型已经成为汽车产业转型升级和高质量发展的核心驱动力。同时，随着数字化技术大规模应用，用户已先行一步迈入数字化时代，其消费观念、触媒方式都发生了深层次的改变。汽车企业必须通过数字化转型，才能赶上时代发展的脚步。胡绍航指出，“在这个汽车产业升级迭代的关键赛点期，数字化转型是企业赢得赛点的重中之重。”
但数字化转型涉及到企业的方方面面，是机遇也是重大挑战。作为合资车企的模范代表，一汽丰田着眼全局、放眼未来，依据自身特点和发展情况，研判行业和用户的真实需求，谋定而后动，通过“定战略”、“转文化”、“转组织”、“转模式”、“转方法”，制定了路径清晰、措施详尽的数字化转型规划。
一汽丰田将从管理思维向用户思维转变，通过数字化转型，实现企业从产品服务型向用户运营型转化进阶，直达客户，为企业长远发展积蓄势能。其核心理念是 “从满足需求到产生愉悦，实现超越客户期待的情绪体验和情绪互动”。基于此，一汽丰田将聚焦私域流量，打造客户友好的界面和平台，到2022年实现数据赋能，形成全面领先的数字化运营体系。
具体来说，一方面，一汽丰田将通过“四端合一”，建设“七个模块”，实现四个连接，赋能五类客户，实现一汽丰田数字化能力跃迁式提升；通过七大管理看板，实现管理者决策分析数字化、智能化，进而实现业务中台和后台的数字化整合，到今年年底实现数字化业务覆盖度90%以上。
另一方面，在业务前台和内容端，一汽丰田将通过刚刚上线的超级App，聚合1+3私域平台，打通系统，连接客户、经销商、厂家。并转变经销商的组织职能模式，构建用户数字化服务生态，导入社交型的 SCRM，实现“一客一群”的多对一运营模式，通过智能服务系统，实现对客户需求的实时响应，让客户体验更加愉悦。
发力三大战略 强化产品布局
加速数字化转型的同时，一汽丰田也制定了近期发展目标和实施举措。
2020年，一汽丰田 “逆势上扬”，取得了新车销售突破80万辆、同比增长9%的优异成绩。进入2021年，一汽丰田制定了销量必达88万辆，挑战92万辆的整体目标。到2022年，一汽丰田将成为年销百万辆、客户超千万、营业收入过千亿的汽车企业。
聚焦92万辆目标，一汽丰田今年将通过重点强化产品布局、精准营销创新、智网强基、改革赋能打造进攻型团队等四项主要工作来推动企业发展。
为强化产品布局，将重点做好三项战略--TNGA强化战略、皇冠品牌焕新战略、新能源战略。通过这三大产品战略来强化产品布局，满足用户消费升级和更多元化的需求。
作为全球最先进的汽车生产架构之一，TNGA架构已广受市场和用户认可。为了满足消费者更加细分、更加多元化的需求，一汽丰田将通过TNGA强化战略，充分发挥TNGA架构多元化的特点，加速产品导入。今年，一汽丰田将导入皇冠陆放、ALLION亚洲狮、RAV4荣放双擎E+、奕泽双擎、K-CROSS等5款车型。到2022年，一汽丰田将推出涵盖燃油、混合动力、插电式混合动力、纯电动、氢能源动力等多种能源驱动形式的9款TNGA架构全新车型，让中国消费者的多元化购车需求，都能在一汽丰田得到满足。
皇冠轿车曾以豪华、尊贵、精致给几代中国消费者留下深刻记忆，有口皆碑。面向当前不断升级的用户需求，一汽丰田作为高品质合资品牌的典范，顺势而为，以皇冠品牌焕新战略为依托，以本次车展亮相的皇冠陆放和皇冠威尔法为引领，以独有的皇冠级标准带给用户更高级尊贵的体验，进一步满足用户消费升级需求。
此外，针对消费者对新能源产品的需求，一汽丰田将依托丰田全球领先的新能源技术储备，全面拓展新能源品牌和产品布局，打造双线并进的新能源战略，满足消费者需求。一方面，一汽丰田将不断丰富擎家族产品矩阵，满足当下消费者的需求，为车主提供最安心的解决方案，解决用户用车全生命周期的焦虑。另一方面，丰田在本次车展发布了TOYOTA bZ纯电动专属系列，一汽丰田将全力推动该战略在中国的落地，在全新的电动化平台e-TNGA打造TOYOTA bZ纯电动专属系列车型。
10款车型齐发 一汽丰田魅力绽放
车展期间，一汽丰田汽车销售有限公司常务副总经理大竹仁向媒体详细介绍了一汽丰田在本次车展展出的多款重磅车型。
关于备受市场和消费者关注的皇冠陆放，大竹仁表示，“皇冠品牌将从品控管理、生产工艺、用料材质、静谧设计等维度定义皇冠级产品标准，彰显皇冠级产品独特魅力。皇冠陆放作为旗舰SUV车型，将引领一汽丰田SUV家族全面释放产品魅力。”
近期上市的ALLION亚洲狮和RAV4荣放双擎E+极受关注，吸引了众多观众驻足。
亚洲狮是丰田首款基于TNGA架构并实现本土化研发的战略车型，是丰田“中国市场最重要”战略的重要体现。作为越级 “新力量”，亚洲狮融合了TNGA架构的全部优势，搭载了18项亚洲龙同款配置，其中TNGA 2.0L发动机+DS-CVT变速器的黑科技组合，以40%的热效率、百公里低至5.7L的油耗，实现了B级车的身材、A级车的油耗。亚洲狮上市后，与亚洲龙形成了“龙腾狮舞”的“越级”组合，将全面满足“中升代”人群更进取、更尊享的用车需求。
RAV4荣放双擎E+是一汽丰田旗下首款插电式混合动力SUV，也是继卡罗拉双擎E+之后的第二款插电混合动力车型，在上市后使“荣放家族”实现了燃油、混动（HEV）、插混（PHEV）的全覆盖。RAV4荣放双擎E+拥有极速驾趣、开挂配置、远征续航三大杀手锏，将为追求驾控的新奇玩家、追求先锋科技的装备控以及畅享户外旅行的发烧友，提供天生带感的擎动体验。
总销量超过4900万的全球单一车型销量冠军卡罗拉，也是车展最受消费者关注的车型之一。 截止2021年4月初，卡罗拉已累计销售近10万辆，其中卡罗拉1.5L车型销量也在向既定目标逐渐爬坡，凭借TNGA架构下的越级产品力，也将赢得更多消费者青睐。
面向十四五新时期，一汽丰田全面启动“以用户为中心，数字化为支撑”的企业战略升级，一汽丰田这艘行业巨舰，在数字化转型的驱动下，在三大战略的保驾护航下，已加速开启二次创业的新征程。
2021.1.27（澳门某高级沙龙招前台收银文员）
急聘！！！1.27（女装店招店务经理）
面试时间：30日（星期六）截止交表
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，有3-5年以上服装行业零售管理工作经验，能管理店铺日常运作，完成店铺指标，上班时间：11:00-21:30，底薪MOP7000+500房补+200交通补+佣金，综合月薪可达15000-30000MOP，月休4天
急聘！！！1.27（某高级沙龙招前台收银文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，熟悉电脑操作，有接待经验优先，上班时间：9小时，薪金：MOP7000+500房补+提成，在职mop8500-10000起，月休4天
急聘！！！1.27（某集团公司招营销管理）
面试时间：近期安排
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，大专以上学历，有1-3年相关经验，懂管理，有市场营销或网络宣传，会电脑操作，有会计经验优先，上班时间：8小时，薪金：MOP10000+500，月休4天
1.27（珠宝集团公司招销售员、出纳）
面试时间：29日（星期五）14:00
1.销售员，要求：男女不限，男士优先，粤语流利（如会福建话优先），热情主动，40岁以下，有销售经验1-3年或以上，有手表、翡翠、玉石、珠宝（其中一项优先），有澳门高端品牌销售经验都可，工作9~10小时（含吃饭、休息时间），月休4天，薪金8000~9000+佣金+包住
2.出纳，要求：女，粤语流利，38岁或以上，已婚已孕优先，有会计证，有相关出纳经验3年或以上，如在澳门工作过优先，主要工作：外出跑政府单位、银行办理业务，还有现金日记账等，工作时间：早9晚6，月休4天，薪金8000~11000+包住不包吃
1.27（汽车公司招出纳员兼前台）
面试时间：近期安排
要求：女性，粤语流利，本科及以上学历，年龄32岁以下，有出纳经验2年以上，（有汽车4S店财务经验优先），形象好，薪金：9000+500mop,上班时间：8:30-18:30（中间休息2小时），月休4天
1.27（某大型工程公司招全盘会计）
面试时间：近期安排
具体要求：女，46岁以下，粤语流利，基本英文沟通，大专以上学历，有建筑方面财务经验优先，上班时间：8小时，薪金：Mop12000-15000以上，月休4天
备注：报名附上会计相关证书
1.27（教育中心办公室招推广文员）
面试时间：30日（星期六）15:00视频面试
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，主要负责日常简单的图片制作，引导家长，简单推广工作，上班时间：9小时，薪金：8500 MOP，月休4天
1.27 澳门招聘（设计公司招室内设计师）
面试时间：近期安排
具体要求：男女不限，会粤语，大专或以上学历，懂量尺、有经验，精通AutoCAD 3Dmax 三维，使用AutoCAD软件速度要快，懂设计家私图及小量工程结构图，工作时间：早上9点至晚上7点，月休4天，薪酬MOP10000元或以上+提成+花红
1.27 澳门招聘（某物业公司招清洁员/领班/主管、绿化工、维修工、保安员、宿舍管理员）
面试时间：视频面试
1、清洁员/领班/主管（23名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补（领班，主管面议）。
2、绿化工（6名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补。
3、维修工（6名），要求：男，45岁以下，语言不限，需具备高压/低压/电梯/空调/消防做业证书及木工和泳池保养技能其中之一。薪金：MOP1１000元起。
以上职位上班时间：8小时+加班，轮班制，每周5天半，周日轮流值班
名额较多，通过率高！
1.27（大型保安公司招保安员）
面试时间：近期安排
要求：男，50岁以下，男165以上，形象良好，语言不限，有保安行业、物业管理或服务行业优先，有责任心，工作时间：8~12小时（可选择加班或不加班），月休4天，薪金6656~10000+房补500
1.27（某美食广场店铺招泰国菜厨师/厨师助理、收银员）
面试时间：近期安排
1、泰国菜厨师/厨师助理，要求：男，40岁以下，会粤语优先，需要有做过泰国菜经验。薪金：MOP8500+500房补，能力强者工资可面议。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
2、收银员，要求：女，40岁以下，粤语流利，有收银相关工作经验。薪金：MOP7000+500房补。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
1.27（某星级酒店内中餐厅招杂工）
面试时间：近期安排
要求：女，45岁以下，语言不限，主要做洗碗，洗菜，打扫卫生等工作，肯做即可。薪金：MOP6700+包吃，住宿需面议。上班时间：9小时，月休4天
1.27（集团公司招前台文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，35岁以下，粤语流利，有良好沟通能力，有良好写作能力，熟悉电脑办公软件应用，有前台接待行政文员工作经验，工作职责：公司前台接待工作，写资料，协助各部门完成工作，上班时间：早上9：00至18：00，月休4天，薪金：7000+500房补
1.27（五星级酒店招餐饮服务员、西餐厨师、餐饮服务主任、礼宾服务主任、礼宾部服务员）
面试时间：近期安排
1. 餐饮服务员(西餐)，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：确保餐桌在客人入座前已妥善布置，迎接和安排客人入坐，协助客人点餐、以礼貌和及时方式提供食物和饮料等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.西餐厨师，具体要求：男，高中以上学历，至少5年或以上相关的厨房工作经验， 具管理经验者优先，具五星大型酒店、渡假村或国际知名餐厅经验优先，主要工作：制定食物出品的程序、质量及衞生标准，为厨房的员工进行培训以确保所有员工遵守公司的标准，为餐厅的日常营运 / 促销 / 活动设计菜单等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：23000-26500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
3.餐饮服务主任，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，熟悉餐厅运作，至少4 - 5年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供高质量的餐饮服务，满足客人的需求，指导员工的工作以逹到公司的标准，履行其他由上级分派之相关工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.礼宾服务主任/礼宾服务副主任，具体要求：男女不限，流利粤语, 普通话及英语，女生高165厘米或以上; 男生高170厘米或以上， 3年或以上于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，良好计算机操作能力; 懂操作Opera 系统，主要工作：负责监督前台运作，包括酒店入住登记及退房手续，领导及监督礼宾服务员，以确保为客人提供最佳的服务，知识和协助，全面了解酒店所有房间类别，房价，套餐，推广活动和一般知识以执行日常职责所需等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：17000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.礼宾部服务员，具体要求：男，身高180厘米或以上，流利粤语及普通话, 一般英语，高中以上学历，1 - 2年于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，仪容端正
，主要工作：向来访的客人问好并协助行李运送，把退房客人的行李从房间运送到大堂，确保客人已核实所有行李，处理客人物品存取，负责为客人开门, 协助召出租车, 向客人问好等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
1.27（管家部房务员、花艺员服务员、花艺主任、花艺经理、护理服务员）
面试时间：近期安排
1.管家部房务员，具体要求：男女不限，21-35岁，粤语流利，会英语更佳，具裁缝工作经验及技能优先，1 - 2 年或以上相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：负责保持房间，相邻的公共区域，后勤区碱及酒店服务区域的最高清洁标准；确保按照公司的标准和程序确保所有客人的舒适度。负责制服房及布草房日常运作包括安排及交收员工制服，为员工量身及改制服，制服管理及交接工作等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.管家部管家部花艺员服务员，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，花艺设计相关专业証书，1-3 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）
3.管家部花艺主任，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，3-5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-17500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.管家部花艺经理，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-20000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.水疗及康体部护理服务员 (理疗师)，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，具理疗及按摩相关专业技能及资格，3 - 4 年于酒店或大型理疗的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，主要工作：为客人提供理疗服务,并保持良好服务态度，确保在使用浴室和蒸汽房时遵守所有操作程序，按照SPA管理层的要求，协助进行市场推广和促销活动等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：11000-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
急聘！！！1.27（女装店招店务经理）
面试时间：30日（星期六）截止交表
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，有3-5年以上服装行业零售管理工作经验，能管理店铺日常运作，完成店铺指标，上班时间：11:00-21:30，底薪MOP7000+500房补+200交通补+佣金，综合月薪可达15000-30000MOP，月休4天
急聘！！！1.27（某高级沙龙招前台收银文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，熟悉电脑操作，有接待经验优先，上班时间：9小时，薪金：MOP7000+500房补+提成，在职mop8500-10000起，月休4天
急聘！！！1.27（某集团公司招营销管理）
面试时间：近期安排
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，大专以上学历，有1-3年相关经验，懂管理，有市场营销或网络宣传，会电脑操作，有会计经验优先，上班时间：8小时，薪金：MOP10000+500，月休4天
1.27（珠宝集团公司招销售员、出纳）
面试时间：29日（星期五）14:00
1.销售员，要求：男女不限，男士优先，粤语流利（如会福建话优先），热情主动，40岁以下，有销售经验1-3年或以上，有手表、翡翠、玉石、珠宝（其中一项优先），有澳门高端品牌销售经验都可，工作9~10小时（含吃饭、休息时间），月休4天，薪金8000~9000+佣金+包住
2.出纳，要求：女，粤语流利，38岁或以上，已婚已孕优先，有会计证，有相关出纳经验3年或以上，如在澳门工作过优先，主要工作：外出跑政府单位、银行办理业务，还有现金日记账等，工作时间：早9晚6，月休4天，薪金8000~11000+包住不包吃
1.27（汽车公司招出纳员兼前台）
面试时间：近期安排
要求：女性，粤语流利，本科及以上学历，年龄32岁以下，有出纳经验2年以上，（有汽车4S店财务经验优先），形象好，薪金：9000+500mop,上班时间：8:30-18:30（中间休息2小时），月休4天
1.27（某大型工程公司招全盘会计）
面试时间：近期安排
具体要求：女，46岁以下，粤语流利，基本英文沟通，大专以上学历，有建筑方面财务经验优先，上班时间：8小时，薪金：Mop12000-15000以上，月休4天
备注：报名附上会计相关证书
1.27（教育中心办公室招推广文员）
面试时间：30日（星期六）15:00视频面试
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，主要负责日常简单的图片制作，引导家长，简单推广工作，上班时间：9小时，薪金：8500 MOP，月休4天
1.27 澳门招聘（设计公司招室内设计师）
面试时间：近期安排
具体要求：男女不限，会粤语，大专或以上学历，懂量尺、有经验，精通AutoCAD 3Dmax 三维，使用AutoCAD软件速度要快，懂设计家私图及小量工程结构图，工作时间：早上9点至晚上7点，月休4天，薪酬MOP10000元或以上+提成+花红
1.27 澳门招聘（某物业公司招清洁员/领班/主管、绿化工、维修工、保安员、宿舍管理员）
面试时间：视频面试
1、清洁员/领班/主管（23名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补（领班，主管面议）。
2、绿化工（6名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补。
3、维修工（6名），要求：男，45岁以下，语言不限，需具备高压/低压/电梯/空调/消防做业证书及木工和泳池保养技能其中之一。薪金：MOP1１000元起。
以上职位上班时间：8小时+加班，轮班制，每周5天半，周日轮流值班
名额较多，通过率高！
1.27（大型保安公司招保安员）
面试时间：近期安排
要求：男，50岁以下，男165以上，形象良好，语言不限，有保安行业、物业管理或服务行业优先，有责任心，工作时间：8~12小时（可选择加班或不加班），月休4天，薪金6656~10000+房补500
1.27（某美食广场店铺招泰国菜厨师/厨师助理、收银员）
面试时间：近期安排
1、泰国菜厨师/厨师助理，要求：男，40岁以下，会粤语优先，需要有做过泰国菜经验。薪金：MOP8500+500房补，能力强者工资可面议。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
2、收银员，要求：女，40岁以下，粤语流利，有收银相关工作经验。薪金：MOP7000+500房补。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
1.27（某星级酒店内中餐厅招杂工）
面试时间：近期安排
要求：女，45岁以下，语言不限，主要做洗碗，洗菜，打扫卫生等工作，肯做即可。薪金：MOP6700+包吃，住宿需面议。上班时间：9小时，月休4天
1.27（集团公司招前台文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，35岁以下，粤语流利，有良好沟通能力，有良好写作能力，熟悉电脑办公软件应用，有前台接待行政文员工作经验，工作职责：公司前台接待工作，写资料，协助各部门完成工作，上班时间：早上9：00至18：00，月休4天，薪金：7000+500房补
1.27（五星级酒店招餐饮服务员、西餐厨师、餐饮服务主任、礼宾服务主任、礼宾部服务员）
面试时间：近期安排
1. 餐饮服务员(西餐)，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：确保餐桌在客人入座前已妥善布置，迎接和安排客人入坐，协助客人点餐、以礼貌和及时方式提供食物和饮料等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.西餐厨师，具体要求：男，高中以上学历，至少5年或以上相关的厨房工作经验， 具管理经验者优先，具五星大型酒店、渡假村或国际知名餐厅经验优先，主要工作：制定食物出品的程序、质量及衞生标准，为厨房的员工进行培训以确保所有员工遵守公司的标准，为餐厅的日常营运 / 促销 / 活动设计菜单等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：23000-26500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
3.餐饮服务主任，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，熟悉餐厅运作，至少4 - 5年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供高质量的餐饮服务，满足客人的需求，指导员工的工作以逹到公司的标准，履行其他由上级分派之相关工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.礼宾服务主任/礼宾服务副主任，具体要求：男女不限，流利粤语, 普通话及英语，女生高165厘米或以上; 男生高170厘米或以上， 3年或以上于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，良好计算机操作能力; 懂操作Opera 系统，主要工作：负责监督前台运作，包括酒店入住登记及退房手续，领导及监督礼宾服务员，以确保为客人提供最佳的服务，知识和协助，全面了解酒店所有房间类别，房价，套餐，推广活动和一般知识以执行日常职责所需等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：17000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.礼宾部服务员，具体要求：男，身高180厘米或以上，流利粤语及普通话, 一般英语，高中以上学历，1 - 2年于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，仪容端正
，主要工作：向来访的客人问好并协助行李运送，把退房客人的行李从房间运送到大堂，确保客人已核实所有行李，处理客人物品存取，负责为客人开门, 协助召出租车, 向客人问好等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
1.27（管家部房务员、花艺员服务员、花艺主任、花艺经理、护理服务员）
面试时间：近期安排
1.管家部房务员，具体要求：男女不限，21-35岁，粤语流利，会英语更佳，具裁缝工作经验及技能优先，1 - 2 年或以上相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：负责保持房间，相邻的公共区域，后勤区碱及酒店服务区域的最高清洁标准；确保按照公司的标准和程序确保所有客人的舒适度。负责制服房及布草房日常运作包括安排及交收员工制服，为员工量身及改制服，制服管理及交接工作等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.管家部管家部花艺员服务员，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，花艺设计相关专业証书，1-3 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）
3.管家部花艺主任，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，3-5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-17500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.管家部花艺经理，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-20000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.水疗及康体部护理服务员 (理疗师)，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，具理疗及按摩相关专业技能及资格，3 - 4 年于酒店或大型理疗的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，主要工作：为客人提供理疗服务,并保持良好服务态度，确保在使用浴室和蒸汽房时遵守所有操作程序，按照SPA管理层的要求，协助进行市场推广和促销活动等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：11000-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
✋热门推荐