2021年6月16日<政风行风热线>节目内容:
上线单位:市退役军人事务局
上线嘉宾:局党组成员 副局长 余涛

就业创业和军休服务管理科科长

杨金辉

移交安置科科长 王强

双拥科副科长 柏祖成

优待抚恤科副科长 王炜璇

主要内容:
现结合退役军人事务部《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发(2018)26号文件)就国家、省、市促进退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)就业创业政策做如下宣传和解读:
一、在提升退役军人就业创业能力方面的几项措施​
(一)完善多层次、多样化的教育培训体系。
将退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系,依托普通高校、职业院校(含技工院校)等教育资源,促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充,改善知识结构,提升能力素质。
(二)开展退役前技能储备培训。
组织开展退役前技能储备培训和职业指导,深入开展“送政策进军营”活动,加强经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询、心理调适、“一对一”职业规划,有条件的部队可在军人退役前开展技能培训,先期介入技能储备培训和职业指导,努力把退役军人服役期间锤炼的品质转化为就业创业的优势。
(三)加强退役后职业技能培训。
引导退役军人积极参加职业技能培训,退役后可选择接受一次免费(免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费)培训,并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年,最短不少于3个月。督促指导承训机构突出提高社会适应能力和就业所需知识及技能,按需求进行实用性培训,开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训,推进培训精细化、个性化。坚持谁培训、谁推荐就业,压实目标责任,提高就业成功率。
(四)推行终身职业技能培训。
将退役军人纳入国家终身职业技能培训政策和组织实施体系,鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。对下岗失业退役军人,及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围,并按规定予以补贴。
(五)鼓励参加学历教育。
鼓励将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。退役军人参加全国普通高考、成人高考、研究生考试,符合条件的可享受加分照顾,同等条件下优先录取。成人高校招生专升本免试入学,服役期间立二等功以上且符合报考条件的,可申请免初试攻读硕士研究生。退役军人接受中等职业教育可实行注册入学。中等职业教育期间,按规定享受免学费和国家助学金资助;对退役一年以上、参加全国统一高考,考入全日制普通本科和高专高职学校的自主就业退役士兵,学历教育期间按规定享受学费资助和相关奖助学金资助,家庭经济困难退役士兵享受学生生活费补助。国家鼓励军人服役期间参加开放教育、自学考试等学历继续教育,退役后可根据需要继续完成学业,获得相应国民高等教育学历文凭。我省从2019年开始,进一步扩大退役士兵参加高等职业院校分类考试单列招生计划的规模,该单列计划不列入学校招生计划模型基数,符合录取条件的录取人数不受招生计划限制。对应征入伍的高校学生,服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的,享受学费减免政策。
(六)加强教育培训管理。
建立退役军人职业技能承训机构目录、承训企业目录和普通高校、职业学校目录,及时向社会公开并实行定期考核、动态管理。各类目录由省级退役军人事务部门每年发布。经省级退役军人事务部门同意,退役军人可参加跨省异地教育培训。加强对承训单位教育培训质量考核,建立激励机制。
二、在支持退役军人就业方面的具体政策
(一)适当放宽招录(聘)条件。
机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时,对退役军人的年龄和学历条件适当放宽,同等条件下优先招录聘用退役军人。
(二)加大公务员招录力度。
在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划,优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。特别是深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略,设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考,可综合采取降低学历、放宽专业、合理确定开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。
公安部门在公安特警突击、狙击、排爆等职位招录时,要加大从反恐特战等退役军人中招录力度。乡镇人武专干职位招录时应注重招录退役军人。
  各地要注重选聘退役军人到村和社区工作,对符合条件的,作为村和社区后备干部培养。注重从退役军人等群体中发现优秀人才,鼓励支持他们参加村和社区“两委”换届选举,通过换届选举等选拔为“两委”成员。在辅警招聘工作中,同等条件下优先招聘退役军人

党政机关在组织开展选调生工作时,要注意选调有服役经历的优秀大学生。
(三)拓展就业渠道。
研究制定适合退役军人就业的岗位目录,提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例。选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作,鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。
(四)鼓励企业招用。
吸纳退役军人就业的企业,符合条件的可享受相关税收优惠。企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年9000元。对退役军人就业作出突出贡献的企业,给予表彰、奖励。
(五)强化就业服务。
各级公共就业服务机构设立退役军人窗口或实行退役军人优先制度,为其提供便捷高效服务。要求县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动,为其就业搭建平台。鼓励专业人力资源企业和社会组织为退役军人就业提供免费服务。
(六)实施后续扶持。---专项岗位开发政策
建立退役军人就业台帐,实行实名制管理,动态掌握就业情况,对出现下岗失业的,及时纳入再就业帮扶范围。接收退役军人的单位裁减人员的,优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的,当地人民政府优先推荐退役军人再就业,优先保障退役军人合法权益。

红枫叶短信平台在教育培训方面的应用

红枫叶传媒一一群发106短信平台

每逢新学期的开始,各个学校的招生活动进行的如火如荼,大部分的学校利用在各大报纸、电视媒介等地方进行招生的宣传,给自己的学校美化,以便更多的学生报名。随着每年学生的不断增加,各种学校也随之成立,因此对于新学期的招生竞争也是日益激烈,这是一场没有硝烟的战争。

不同城市的不同院校对于新生的招取都非常的重视,但是相对于以往传统的招生方式之外,还有什么样的办法呢?近几年比较流行并被广泛采用的红枫叶短信平台在众多招生手段中突显出来,并达到了非常明显的效果。一传十、十传百,逐渐,红枫叶短信平台被众多的民办院校以及一些人才培训机构所使用,而且越来越多的教育机构在招生环节使用,那么,具体红枫叶短信平台为什么这么受各院校的欢迎呢,下面详细分析。

在招生期间群发广告,相比传统招生方法,存在以下几点优势:

1、短信的不可回避性
对于传统的招生方式,家长可以采取回避式的方式不去理睬,当接到陌生的手机号码来电时,往往会直接挂断,导致招生处不能有效的进行宣传招生。而全国各地教育培训学校利用红枫叶短信平台的短信群发功能,就可以避免这种情况的发生,因为对于短信,所有人都会去查看,只有在查看完短信之后,才会根据短信内容的重要程度进行处理,因此就有了短信不可回避的特殊性质存在,这是其他广告媒体所无法做到的。对此,这就成为了短信群发的唯一性,要想达到所有目标人群都能接收到教育培训学校的招生广告,只有采用这种方式。

2、短信群发的快捷方便
对于传统的招生宣传方式,例如报纸宣传,这些需要通过一系列的步骤才能传达到目标手中,先要通过内容的制作、排版、校对等环节,然后才能在固定的时间之内发布出去,这就决定了其有时间的限制。而短信却能够随时随地的发送,不用考虑时间的问题,不需要排版,只需要将培训学校所要表达的招生信息整理清楚即可,然后动动手指,在红枫叶短信平台上面一键操作,就可群发招生广告,而不用担心时间和地域的限制,所有的学生家长可以在全国各地收到信息,也不会在学生家长工作或者忙碌中打扰到他们,非常的人性化服务。

3、短信群发效果更加直观
目前就孩子的教育而言,是每一位家长考虑的重中之重。以往传统的宣传招生方式太过笼统,在目前全民低头族的时代很难取得成效。学校采用的红枫叶短信平台,群发招生信息,能够直达每一位家长的视线里,相比其他传统广告有更加直观的效果。

4、短信群发的成本费用低
成本费用问题是所用招生培训机构所面临的一项重要而不可避免的问题,对于以往的传统招生方法,电视或者各种其他媒体,所需要的成本比较高,而短信群发的成本相对其他方式则低了很多,如果在相同的宣传费用之下,却可以群发数倍的短信。

5、招生形式新颖
相对于传统的招生宣传方法,短信招生更加新颖,更加时尚,对现代的年轻人以及家长都比较具有吸引力,而且随身带着手机,可以在出差或者在外游玩期间也能收到信息。

红枫叶短信平台在培训学校招生中效果显著的关键因素有:

第一:
对于培训学校来讲有很好的针对性,可以目标明确的进行短信群发招生广告的宣传。

第二:
手机等通讯工具的普及使用,给培训学校进行短信招生提供了基础。

第三:
采用短信群发招生和传统媒体的招生方式相结合的模式,从立体到平面,进行全面的招生宣传,做到最大范围的招生,不仅仅是面对培训学校所在的那一个城市,而是面向全国各地。

为什么选择红枫叶短信平台

1:注册资金1000万,持有全国SP证、可百度搜索公司更多资质认证。
2:数十年短信群发经验、全国客户数10万,可提供各地短信营销案例。
3:短信彩信群发通道上百条,确保每一条信息达到。
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湖南红枫叶广告传媒有限公司(持工信部颁发的增值电信许可证及106码号证),公司成立于2005年,是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司,主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务,公司至今销售短信已已有十余年。长期以来,红枫叶人热情的服务与优质的通道,为广大客户的广告营销、通知祝福信息保驾护航,获得了客户的高度认可。

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风起潮涌,万象更新。2021年5月28日,华润光谷中心生活战略发布大会暨未来尚城产品发布亮相盛典举行,华润置地葛店首个TOD万象综合体未来尚城正式亮相,现场热力十足,一场关于城市万象的美好发声,一个对未来展开无限憧憬的光谷之夜,掀起了华润热度!
华润未来尚城营销中心在一场星际之旅中正式绽放,全新的营销中心为客户提供更加完整而舒适的体验,贴心考虑到每个细节。华润未来尚城就此全新启程,屹立于葛店CBD之上,为光谷东带来城央夺目未来。
NO.1 | 壹
热度高涨
光谷向东板块晋级
近日,光谷发布商品房集中销售新政,光谷7个楼盘的千余套商品房将集中销售,一张房票只能登记一个盘,光谷楼市竞争如此激烈,这里的房源更加一房难求!也证明了广大购房者对光谷的认可!
当昔日的“光谷东”晋升为光谷中心城,板块热度持续攀升,我们不妨把眼光放的更长远一点,看看如今的“光谷东”—葛店。随着地铁11号线跨入葛店,武汉城市圈大通道开工,葛店与武汉的融合之路真切,实际!葛店已经成为光谷向东发展的下一个价值高地。
初夏午后的阳光里,葛店CBD广袤的土地如同一张画纸,浓墨重彩已经在这渲染。房掌柜走进这片热土,触摸发展脉动,感受一幕幕波澜壮阔的建设场景。
俯瞰葛店CBD的规划如同看到了1:1的光谷中心城,同样是产城融合,同样是大型房企纷纷布局,这里崛起的路径仿佛是昨天的光谷中心城,而更加巧合的是,光谷中心城到鲁巷和到葛店的距离,都在10公里,形成了对称。
承接光谷向东发展的势能和动能,葛店已经做好了充分的准备!近年来,葛店CBD热度持续高涨,超前的政府规划,极高的经济净值,广袤的人才容纳,创新的产业集聚,多重利好的加速兑现,无疑给葛店CBD打了一针强心针,为葛店的未来提供了无限可能。
从葛店CBD的规划效果图来看,短短3年,这里项目落地超过了一半,速度和光谷速度有得一比!葛店作为光谷东扩的主阵地,无论交通便捷程度,城乡建设发展,项目招引促建,社会民生事业等都上了一个台阶。
从交通上来看,武汉地铁11号线已经延至葛店南站,和武黄城际铁路换乘,还凭借大型交通枢纽,连接多样公交系统,如今坐地铁从葛店南站出发,未来科技城,光谷中心城顷刻即达,搭乘城际铁路,约16分钟到武汉站,约14分钟到武汉东站。
教育配套方面,区域内已有多所幼儿园和中小学,并规划增加并升级,其中最亮眼的便是与华师联合办学的葛店完全中学(新葛店高中),这个鄂州“最美高中”已经通过竣工验收,即将于5月底交付。此外葛店实验小学正在建设中,后期规划1200人的葛店新城小学。
医疗方面,湖北省中医院武东院区已于2020年11月28日正式接诊,这是第一家进驻葛店CBD的三甲医院,同时距离同济医院光谷院区以及规划中的光谷国际医院和在建的妇幼保健院光谷分院不远,丰富的医疗资源为家人的健康保驾护航。
值得一提的,还有占地约62万方的文体公园,以文化、体育、休闲、户外为主打亮点,建设有科技馆、 图书馆、博物馆、游泳馆、篮球馆、体育馆等六大场馆,是区域居民未来日常休憩、锻炼的好去处。
一个区域的发展,往往都是由具备城市能级的地标作品所带动。随着葛店CBD的强势崛起,华润未来尚城这座约百万方的TOD综合体,携高端品质木棉花酒店、百变商务公寓、都会商务办公、大城生活街区、住宅等多元复合业态,呼啸而来,一个全新的超级IP亮相,成为光谷向东的新热点!
NO.2 | 贰
TOD+葛店CBD
辐射核心魅力
入汉以来,华润置地一直以参与者的视角记录着这座城市成长的轨迹,为大美武汉带来高品质的建筑和生活方式。可以说,这座城市每一片区域的崛起,每一个时代的来临,都有华润置地的身影。如今,华润的触角触摸到葛店这座崛起之城。
作为葛店首个百万方TOD综合体大盘,华润未来尚城本身自带的TOD模式、综合体属性等就已经惹人注目。TOD模式是未来城市发展的必然趋势,在全球已经兴起已久,它是指以公共交通为导向的高效复合发展模式,对板块的交通和产业支持具有严苛要求,是上海、香港、东京等TOD城市经济发展的标志之一。
TOD模式以公共交通站台为核心,在5-10分钟步行距离为半径形成综合功能区,涵盖居住、工作、商业、休闲娱乐等多种配套,能充分盘活区域内的资源流动,一站式满足业主多元化生活场景。
华润未来尚城在规划设计产品时,充分将TOD模式和综合体属性相结合。项目周边集聚奥特莱斯佛罗伦萨小镇、葛店新高中、葛店CBD文体公园、湖北省中医院武东院区等优势基础,规划“两轴三芯四岛”,将TOD复合型多元开发模式的优势发挥得恰到好处。
两轴是指星光大道商业轴、慢生活林荫大道两条城市主轴线,串联商业、商务、人文、生态等业态,构建城市T台,焕活都会商业格局。
三芯以万象系商业芯、葛店之眼商务芯、中央公园艺术芯,实现生活方式互联,营造全新消费生活体验场。
四岛则为都会生态岛、健康乐活岛、育学知行岛、未来创想岛这4大居住组团,通过与城市T台及三芯连通,形成资源共享的多功能高品质优居社区。
同时,在商业格局上,华润未来尚城并没有拘泥于满足日常需求,而是打造约8.5万㎡缤纷万象系商业,计划引入集木棉花酒店、百变商务公寓、都会商务办公功能等多种产品业态,对葛店板块商业消费做了新的升级。
简单想象,一座百万方的TOD生活综合体对于在这里工作的居民来说,不用再考虑每天往返奔波的时间、金钱成本,随时都能享受到在市中心般的繁华商业,丰富配套足以支撑24小时的生活、休闲活跃度,直接用一套房子就解决了生活中的多个痛点。
葛店的百万方项目已经是少数,融合了TOD模式的综合体项目更是唯此一席,不得不让人期待值拉满!
对于正处在多维裂变的葛店CBD而言,华润未来尚城依托“TOD+万象系超级商业IP”打造的多元共生的生活系统无疑能起到人口聚集,资源整合的目的,未来整个葛店的活动中心都可能围绕这里展开。进驻这里,拥有的可能就是一个未来城市的“繁华中芯”。
NO.3 | 叁
产品力爆表
品质高层即将首开
作为TOD项目,加上万象系商业的加持,华润未来尚城有带动区域版图革新的能力,放眼全国,凡有华润万象城、华润万象汇开业之地必是万人空巷,华润对于区域商业能力的掌控能力不言而喻。此次华润未来尚城拥有得天独后的区域优势,其背后产品力更是深受消费者认可。
武汉的购房者对华润的“购房情结”很特别,是发自内心的信服和期待它,华润未来尚城当然也不会让人失望!华润未来尚城无论是园林设计还是社区空间,无一不体现出华润置地的产品功底,以及一颗为业主思考的心。
业内有个说法,认为园林是开发商的良心。如果你遇到一个肯用心打造园林的项目,其整体品质往往更胜一筹。华润未来尚城首期推售的住宅是B区和C区,分区设置了不同的园区主题,B区是健康乐活岛——一个会呼吸的社区,C区是育学知行岛——一个会思想的社区。
华润未来尚城的园林的秘境,从你步入小区,便妙不可言。一座真正好的社区园林,并不是独立和静态的,它的魅力,更多在于与人的互动。华润未来尚城以华润置地特有的“润享家”体系,以幸福归家路、社区会客厅、亲子乐园、环跑步道四大模块,打造沉浸式社交景观。
英国才子阿兰·德波顿的《幸福的建筑》曾这么描绘邻里:“人们关于身份的识别度,往往与他们的住所紧密联系”。而在华润未来尚城,从孩童,到青年,再到长辈,都能找到自己的精神世界。
看到这里,是不是已经无限度期待了?这还不够!
未来,华润未来尚城入住后华润物业将以更贴心的文化气质,让物管服务润物细无声,而润生活服务体系则涵盖蒲公英成长课堂、乐活大剧场、易家生活汇、绿色健康快线、爱家托管会,针对性的满足城市精英的日常生活需求。
在户型上,华润未来尚城推售产品面积段亲民,建面约89-113平品质高层,将于6月首开,诚意入会中,首开享99折购房优惠。
建面约89㎡户型,三室两厅一卫,位于楼栋中间,南北通透,户型方正且布局紧凑,三开间朝南格局,动静分区,客餐厅一体直连观景阳台,客厅开间约3.5米,非常大气,三间卧室均带可改造的飘窗空间,89平米的空间做成三房,既保证了舒适度又兼顾了功能性,性价比较高。
建面约113㎡户型,三室两厅两卫,位于楼栋两侧位置,南北通透,户型方正,不仅全明设计而且采光通风视野极佳,客餐厅一体直连观景阳台,整个阳台面宽约6.5米,通达次卧,连接自然外延美好,另外两间卧室带可改造的飘窗空间,主卧带有独立卫生间,居住舒适度更高,113㎡户型既保证了舒适度又兼顾了功能性,惹人点赞。
在光谷东乃至整个武汉,囊括了百万方TOD综合体和万象系超级商业IP的华润未来尚城堪称绝版,谁看了不心动?华润置地未来尚城示范区已开放,建面约89-113平高层毛坯臻作首开在即,扫码添加置业顾问,了解项目更多详情,咨询热线:027-85678889。


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