今天读了一本书 从中学到了一个很好的情绪管理方法 叫做情书法。
就是当感到自己情绪不好的时候 就赶紧暂停手上的事情 找个安静的地方去写一封信或者进行录音。
信的格式按照当时的心情来划段 例如 气愤 伤心 害怕 后悔 爱 期待...一篇信写下来 心情也平复了 也更能够换位思考了 真是一个管用的方法。我想如果运用多了不需要去写这个东西 自然而然的就能站在对方的角度去找想 然后在一起感情越来越好吧~
要是我能早点知道这个方法就好了,希望还不算太晚。
就是当感到自己情绪不好的时候 就赶紧暂停手上的事情 找个安静的地方去写一封信或者进行录音。
信的格式按照当时的心情来划段 例如 气愤 伤心 害怕 后悔 爱 期待...一篇信写下来 心情也平复了 也更能够换位思考了 真是一个管用的方法。我想如果运用多了不需要去写这个东西 自然而然的就能站在对方的角度去找想 然后在一起感情越来越好吧~
要是我能早点知道这个方法就好了,希望还不算太晚。
坐标长春。我们的医院患者住院,由于护理人员紧缺,需要家属陪床辅助护理,这我们都能理解,也愿意付出。然而,必须一陪到底,在病房那种条件下,陪床的家属根本休息不好,加之亲人患病,心情焦虑,休息的主观客观条件可想而知。疫情无情人有情。医院管理我们服从,需要查啥一定配合,不让换人太不人性了!不要都拿疫情说事儿,说到底是不敢担当,怕追责到自己头上。
#XYG电子竞技俱乐部[超话]#
开会内容:
(1)不要拿别人的话来说我们要是听别人的在k甲这个战队就散了。
(2)这个战队只有仙哥一个人有发言权,他可以批评,也只有教练可以说他们打的好不好,只有管理层可以说这个战队。
(3)没法和我们共情的不要随便说我们战队怎么啦。
其实说多了说白了就是一个点,有的人打着精神股东的口号,为了弟弟们成绩好,每次弟弟们输了比赛就开始开选手掉点,说换选手,其实说白了,你不是精神股东,真正的精神股东都是永远支持,赢了陪你狂,输了陪你抗,不管怎么样都是无条件支持他们,所以以后比赛输了,不要再出现开选手和开教练的,你没有资格,我们也不想看到,所以喜欢他们就一直支持他们。
开会内容:
(1)不要拿别人的话来说我们要是听别人的在k甲这个战队就散了。
(2)这个战队只有仙哥一个人有发言权,他可以批评,也只有教练可以说他们打的好不好,只有管理层可以说这个战队。
(3)没法和我们共情的不要随便说我们战队怎么啦。
其实说多了说白了就是一个点,有的人打着精神股东的口号,为了弟弟们成绩好,每次弟弟们输了比赛就开始开选手掉点,说换选手,其实说白了,你不是精神股东,真正的精神股东都是永远支持,赢了陪你狂,输了陪你抗,不管怎么样都是无条件支持他们,所以以后比赛输了,不要再出现开选手和开教练的,你没有资格,我们也不想看到,所以喜欢他们就一直支持他们。
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